主持自我介绍的开场白

尊敬的各位领导，同志们，大家上午好：

在金色的七月，伴着和煦的暖风，在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下，在公司员工的共同努力下，重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此，我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢！

举办此类培训班，在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司非常重视这次职业技能提升培训工作，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师，相信通过他们的讲授课，对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。

主持自我介绍的开场白篇2

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的："我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……"如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

主持自我介绍的开场白篇3

尊敬的各位领导老师：

大家好！我是尚志市希望小学五年级的一名普通教师，非常荣幸此刻能代表全尚志免费培训的千余名教师在这里讲话，首先感谢哈尔滨市教育局、哈尔滨市教育研究学院的专家对尚志教师进行的历时两天的全面培训，其次感谢市进修校的领导给予我们在座的每位教师能够和专家面对面交流十分难得的机会！

在实施新课程改革的过程中，我们或多或少的都遇到了意想不到的困难，但任何一种新生事物的.出现就像是一株刚刚破土而出的幼苗，它的成长需要阳光的温暖，也少不了风雨的洗礼。面对新课程改革给我们教育带来新的内容，我们仍把握不好方向，所以我们必须通过这样的培训及时更新教育观念，完善专业理论知识，更准确地理解和把握新教材，高标准、高起点地实施新课程教学工作。

因此，这样面对面的培训对于我们农村教师来说可谓意义重大。

主持自我介绍的开场白篇4

我的名字叫李朝阳，今年9岁了。

我有许多爱好，比如：写字、画画、唱歌……其中最大的爱好是唱歌，我最喜欢唱奥特曼之歌，又好听又感人。

有一次，我给爸爸打电话，爸爸刚接电话，我就唱起了《一万个理由》。爸爸还以为是手机铃声呢!

我也喜欢画画，有时很粗心，有时很细心。粗心时：地上的小鸡总爱画成天上的小鸟;细心时：天鹅的.影子我也画得特别好，好得无法形容。

我的脾气有时很温和，有时很暴躁。温和时，脸上会有笑容，爸爸说：“你笑的样子眼睛真像豌豆尖”;暴躁时，爸爸妈妈一骂我，我还和他们顶嘴，实在不行，鼻子一抽，两滴眼泪就只往下流。

这就是我，一个十分天真的小家伙

主持自我介绍的开场白篇5

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字"知名企业名称+职位名称",比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如："可口可乐+销售经理",系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如："我在__矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……":"我在可口可乐的广州白云区经销商工作"等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

主持自我介绍的开场白篇6

我很胆小，有点文静，不爱说话，常常能看见她捧着一本书默默思考——这就是我，一个性格内向的小女生，我最大的特点就是胆小！

记得是那么一次，我独自一人走在黑森森的小道上，路灯一闪一闪的&39;，突然，我看见一个人不像人，鬼不像鬼的东西向我走来，于是，脑子里出现了以前小说里看过的妖魔鬼怪，把我吓出了一身冷汗，不由得加快了脚步，尖叫起来！“你怎么还不回家，天那么黑了！”咦！鬼还会说人话？我内心的恐惧越来越深！借着路灯微弱的灯光定晴一看，原来是对门的老奶奶出来散步，还好还好，虚惊一场！

又是那么一次，我哼着歌走在大街上，突然看见一条狗，我第一反应——逃跑！结果，那狗和我比赛跑步似的，紧追不舍，直到狗的主人叫回狗时，我怦怦直跳的心才落了下来。

“胆小”这顶帽子，是妈妈给我扣上的。时间一久，我似乎真正变得那么胆小。哼！不就是看到狗，不管是大是小，都会逃跑嘛；不就是不敢走夜路，一走夜路心就怦怦直跳嘛；不就是见到生人说话就脸红嘛！就这样，就敢给我扣上“胆小”这顶帽子了！总有一天，我会摘掉这帽子的。

主持自我介绍的开场白篇7

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘__职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为"空姐来广州找工作",引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

主持自我介绍的开场白篇8

我是一个非常乐观的女孩，我认为我们应该分享每一分钟的快乐时光。当你快乐，你才会感到阳光是那么灿烂，蓝天是那么的明朗，我们是那么的富有活力。追求快乐的人是不断争取的。追求快乐的人是不会被困难击垮的，追求快乐的.人是会勇敢地去面对每一件事的……因此，在老师和家长的教诲下，我才懂得了怎样感恩、乐观、坚持。

我最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定地走下去。