移民新西兰政策专家解读
年移民新西兰政策
技术移民政策调整
一、增设技术类就业最低薪资标准
此前，新西兰移民局对于技术移民类申请者的薪资标准并无法定标准，而是参考各行业统计出来的市场标准(Market Rate)。而就在今天上午，移民局宣布增设技术类移民的最低薪资标准，具体来说：
1. 在澳新职业标准(ANZSCO) Skill Level 1,2,3项下就业的技术移民申请者，如果想获得就业加分，则需要满足税前最低工资不低于48,859纽币(约合时薪23.49纽币);
2. 如果就职的行业不属于ANZSCO Skill Level 1,2,3技术类别，但是税前年薪不低于73,299纽币(约合时薪35.24纽币)的，也可能被视为技术就业，并因此获得申请技术类移民的资格;
3. 如果申请者税前年薪不低于97,718纽币(约合时薪46.98纽币)，则可以获得额外加分。
上述薪资标准是参考新西兰人均收入的官方统计数据，今后会根据实际统计数据每年进行审核调整。
二、调整打分系统的部分指标
在去年年底移民局将EOI自动选取线由140分提高至160分之后，今天又宣布对打分系统的部分指标作出调整。具体内容如下：
1. 增加以下项目的分数：
技术就业经验;
新西兰认可的Level 9-10(硕士、博士)学历;
年龄在30-39岁申请人群的分数。
2. 取消以下项目的加分值：
绝对紧缺专业学历;
未来发展行业的就业、工作经验和学历;
申请人在新西兰有近亲属。
3. 对于新西兰本地的技术就业经验，工作满12个月即可以获得分数，但更长久的工作经验不再获得额外加分。
4. 对于配偶学历加分，只有获得新西兰认可的本科以上学历才可以加分。
三、新政实施时间
此次调整的新政将于年8月14日开始实施，更多实施细节会在6月进行公布。
基本技能工签调整计划
本周三上午，新西兰移民局还公布了对于基本技能工作签证的政策调整计划，该计划已经得到新西兰政府内阁的原则批准，相关调整会在今年8月实施。该项政策调整的原因是，现行的工签政策导致一批低技能的临时工签持有者在新西兰长期居住，但他们的条件又无法申请居留签证。政府计划作出相应调整，以更好地控制此类工签持有者的数量和期望值。
具体内容涉及：
1. 引入薪酬标准，以此来作为判断技能等级的依据;
2. 对低技能工签设置时间限制，被认定为低技能工作签证的持有人，将最多只能连续工作3年。3年期满之后，申请人需要等待一段时间才能重新申请低技能工签。
3. 根据新的技能等级，来确定基本技能工签持有者将配偶和孩子带入新西兰的能力。
南岛直通车
在收紧移民政策的同时，移民局同时公布了一条帮助南岛工作的外国人尽快拿到绿卡的新政(South Island ContributionVisa)，被大家称为“南岛直通车”。
根据这条新政，在南岛居住满5年的外国雇工可申请工作转居留工签(WTR Work Visa)，如果2年内仍在同一地区、同一行业就业，则可申请居住签证。但该签证附带条件，要求他们未来2年需要继续在同一地区居住。
这一新政将于今年5月22日生效，有效期为一年。具体实施细节稍后公布。
新西兰技术移民新解读
一、关于新西兰技术移民
新西兰技术移民类居留签证是新西兰政府为了引进海外技术人才以促进新西兰经济增长而设立的签证，获签后可在新西兰工作生活和学习。
新西兰技术移民申请条件，主要分为两个部分：基本要求与评分要求。虽然大部分人将EOI评分要求视为首要决定性因素，但是同样基本要求也非常重要。这些基本要求主要包含：健康要求;无犯罪记录要求;英语要求;职业注册要求。
澳臻移民专家提醒：虽然新西兰移民局没有将英语成绩算在EOI计分中，但新西兰移民局对英语的要求一直比较严格，英语成绩需要至少达到雅思6.5分。
二、新西兰技术移民最新EOI分析
最近一次的新西兰技术移民EOI筛选在年3月29日完成。其中，19%的获邀人来自中国，印度仍然是获邀请函最多的国家，接下来分别是英国、南非和菲律宾。此次拿到新西兰移民局邀请的人数达到456人，这些申请人的EOI打分全都超过160分。经过此轮筛选后，EOI候选池中还剩余1167人在等待下一轮筛选。
根据新西兰移民局统计，最新一轮发出的新西兰技术移民邀请中，有雇主担保的获邀人数为447人，占总获邀人数的98%，没有雇主担保的技术移民获邀人仅有9人。由此可以看出，对于新西兰技术移民的申请人而言，雇主担保不仅能为申请人在EOI打分时起到加分作用，还能成为新西兰移民局筛选时的优势。因此，澳臻移民专家建议：提名专业不在绝对紧缺职业列表的申请人，可以利用雇主担保来为自己的申请增加优势。
三、新西兰移民雇主担保很关键
新西兰政府自年4月1日开始，将严打违规雇主，如果雇主违反移民法或雇用法，将被禁止雇佣移民劳工。从4月1日起，新西兰最低时薪也将上调至15.75纽币。这意味着，海外申请者想要获得新西兰雇主担保，难度将会更大。
如果新西兰雇主违反移民法规或雇佣法规并受到处罚，在暂缓期内将被禁止招募海外劳工。根据违反程度的轻重，暂缓期从6个月到2年不等，并且还将处以罚款：6个月暂缓期，罚款1000纽币;12个月，罚款1000至20000纽币;18个月，罚款20000至50000纽币;24个月，罚款50000纽币及以上。在此期间，不会影响现有的签证，但是续签时需要重新找到符合规定的雇主担保。
聘用新西兰移民的权利是额外的特权，所以新西兰移民局对此给予了限制，并严格把控雇主资质，违规情况严重的雇主，最多长达10年无法雇用任何人(包括本地或移民)。
新西兰技术移民是大多数申请人移民新西兰时首先考虑的方式。然而技术移民的打分要求较高，很多申请人难以获邀，因此移民专家推荐：通过新西兰留学的方式获得加分，获得有资质的雇主担保后再申请新西兰技术移民，不失为一个更佳的途径。
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