退休养老金调整政策有什么变化

退休养老金调整政策如下

银行信息港理财10月11日讯养老金上调最新消息：企业退休人员养老金如何调整。

从年1月1日起，为年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。

企业退休养老金

据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。

“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。

不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。

年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。

人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。

中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。

这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。

此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。

今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。

尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。

金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。

此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。

下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。

河北省养老金上调最新消息：河北基础养老金标准提高至90元【2】

从河北省人社厅获悉，今年，河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作，调整提高其社会保障待遇。

这意味着从2005年首次上调后，河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。

2005年，河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金，年增长额520元，达到7896元，高于全国人均养老金水平。

去年，企业退休人员养老金连续第10次上调，比上年提高10.5%，达到月人均2071元，比“十五”末翻了两番多。

除了上调企业退休人员养老金，河北省将继续提高城乡居民养老保险补助标准和个人缴费比例，为符合领取条件的参保人增发5元基础养老金，达到每人每月60元。

同时，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准在原基础上增加30元，达到每人每年60元，提高重度残疾人代缴保费额度，达到每人每年100元。

河北省人社厅、省财政厅近日联合印发通知提出，经省政府同意，河北省决定自年1月起，继续提高河北省城乡居民基本养老保险(简称“城乡居保”)基础养老金标准，由每人每月80元提高到90元。

标准提高将直接惠及至少985万城乡居民。

省人社厅、省财政厅印发的《关于提高河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》提出，自年1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。

本次提标所需资金，省、市、县(市、区)财政按2∶1∶1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1∶1比例分担。

本次提标前原基础养老金仍按中央财政负担70元、省财政负担10元执行。

鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。

通知提出，如年中央对河北省的补助标准进行调整，则按中央的补助标准增量进一步调整河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。

各地要按上述要求，提前做好政策宣传、预算编制、系统调整、资金拨付等准备工作，确保配套资金及时到位，确保专款专用，确保按时、足额发放养老金。

全省提标工作应于年3月底前完成。

此次上调是河北省第四次上调城乡居民基本养老保险基础养老金。

2009年，河北省启动第一批新农保试点，基础养老金标准为每人每月55元。

年，城镇居民养老保险开始同步试点。

年7月1日起，新农保和城居保并轨，统称为“河北省城乡居民社会养老保险”，同时在全省范围内实现了制度全覆盖。

年7月，城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每人每月70元;年1月，基础养老金提高到75元;年1月1日起再提高到80元。

北京养老金上调最新消息:每人增加305元【3】

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。

北京养老金上调最新消息:每人增加305元

此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。

调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。

1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。

这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。

挂钩调整按缴费年限普遍增加

今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。

根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。

同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。

定额调整按绝对额普遍增加

按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。

此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
 

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