深圳入户新政策
深圳入户新政策如下
1:人才引进迁户.
什么是人才引进入户呢?
第一：全日制本科45岁以下没有社保可以直接入深户,全日制专科有35岁以下有社保也可以入深户
第二：无学历35岁以下可以考深圳紧缺高级工种.还要有三年以上的深圳社保年限 ,40岁以下可以考深圳技师工种 但正常不是从事这方面的人很难通过,技师一年只有2次考试,5月和11月,考试机会也较少,所以对于没学历 没技术资格证的人来说 年入个深户也还是要想点办法的。快速补分办法具体可以联系赖老师
年深圳入户新政策途径之二
2.纳税迁户.
年明确规定,在深圳市依法登记注册的法人企业法定代表(负责)人，该企业在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上。
在深圳市依法登记注册的个人独资企业、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资(合伙)人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元以上。
在深圳市就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税(限工资薪金所得和劳务报酬所得项目)累计在24万元以上。
在深圳市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元以上。以下条件数达到的条件,年可以直接入户.
年深圳入户新政策途径之三
3:政策性迁户
对于已入深户的任何一方,年限达到2年后可以随迁,对老人随迁也有一定的放宽政策,以前是就大不就小原则.
年深圳入户新政策途径之四
4:居住社保迁户
有深圳市居住证+合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)人员，经审批可办理居住社保迁户。居住社保迁户以积分制办法实施，积分主要指标为参加深圳社会养老保险年限和拥有深圳合法产权住房年限(或合法租赁住房).这点来讲深圳入户新政策是换汤不换药,社保才交几年的学员就不可能的了,至少达到10年以上的并且有居住证或有住房的学员才可以申请.
深圳入户新政细则【最新公布】
35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进。深圳市人社局今日公布年深圳人才引进新政，取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求。
年人才引进申办流程更快捷
年人才引进政策将于年1月1日正式实施，包括应届毕业生接收政策和在职人才引进政策。根据市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》和市政府《深圳市户籍迁入若干规定》，结合“放管服”改革和“强区放权”的要求，深圳市人力资源和社会保障局对深圳人才引进政策进行修订完善，年人才引进政策评价机制更加灵活高效，申办流程更为方便快捷，更突显人才优先、务实便民的特点。
根据“放管服”改革的要求，年人才引进政策简化申报材料，优化办理流程，提升服务质量，提高引进效率。根据人才引进入户与存量人员入户分别实施的要求，年人才引进政策调整优化人才评价机制，重点引进深圳产业发展急需人才，提高人才引进政策的针对性、精准性等。
放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件
特别要注意的是，年人才引进政策有诸多创新。包括进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，以更好地为深圳经济社会发展提供人才支持。
另外，根据“放管服”改革要求，新政策简化人才引进办理流程和申报材料，大幅度提高人才引进效率。比如简化办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料;取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求等。新政策实施后，人才引进办理时间可大幅缩短。毕业生接收全程网上办理，报到时即来即办，一次办结。
6类人才可直接申办人才引进
符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才6类人才，可直接申办人才引进。
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员;
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下;
(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员;
(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核;
(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试;
(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
年申办时间安排表
年1月1日至年3月28日
升级改造
深圳人才引进系统将于年1月1日至年3月28日期间进行升级改造。在系统升级改造期间，停止在职人才引进和应届毕业生接收业务信息申报，业务受理、审核、审批环节照常进行，申请人和用人单位可登录系统查询信息、打印表格，但不能申报和修改信息。
年12月31日前正式申报的信息(正式申报指已测评并由用人单位或代理机构成功提交到人才引进系统)，按年政策和年度业务指南办理。年最后一批在职人才信息和预审结果反馈将于年1月3日至11日公示。
年3月28日上午10点
开办年度人才引进业务申报
年度人才引进业务申报将于年3月28日上午10点开办，用人单位需对人才引进系统进行年度初始化后申报业务。
年正式申报的信息，按年政策和年度业务指南办理。年度政策可在市人力资源和社会保障局网站查询，年业务指南也将于近期在市人力资源和社会保障局网站发布。
人才引进这些事项要注意：
一
人才引进政策和业务办理咨询
用人单位和申请人如需了解人才引进政策及业务办理等相关信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站(www.szhrss.gov.cn)“办事指南-人才服务”栏目查阅。
市人力资源保障局将及时发布本年度各项人才引进政策及详细的业务指南，供社会公众查阅;同时，市人力资源保障局也将于近期编发人才引进业务办事指南资料向社会发放。此外，申请人亦可直接到市、区行政服务大厅办事窗口咨询，或拨打电话12333、88128904进行咨询。
二
人才引进业务申办
有引进需求并符合条件的人员，可以由用人单位申办，也可以委托人才引进代理机构进行个人申办。
用人单位和申请人如要申办人才引进业务，在市人力资源保障局官方网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统, 用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息;个人也可在注册后，填入个人信息以测评是否符合深圳人才引进的条件,并提交用人单位或人才引进代理机构申办。
已申报人才引进信息的单位应及时按规定向市区人力资源部门提交书面材料。书面申报材料的内容及要求详见年业务指南(将于近期在市人力资源和社会保障局网站发布)。
三
确保申报信息和申报材料的真实性
为保障申请人的切身利益，在申办人才引进时应如实填写本人的真实信息，特别是学历情况、技术技能、人事档案、工作关系等重要信息,如有人事档案的应按规定办理商调手续。
申请人、用人单位和代理机构办理人才引进业务均应严格遵守我市人才引进政策的规定，并保证申报材料的真实性。
四
选择合法人才引进代理机构
符合申办条件的申请人，可通过所在用人单位办理，也可通过代理机构办理。通过代理机构申办的，应选择合法代理机构(具体名单、电话、地址等信息详见深圳市人力资源和社会保障局官方网站的“人才引进”栏目)，并通过正规渠道办理。
如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可打市场监管局举报电话“12358”。在人才引进办理高峰期，请尽量选择通过单位申办方式办理。
五
防范并举报非法代理行为
根据《深圳市人才引进实施办法》，用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构代办人才引进业务的，均属于违规行为。
申请人收到非法代理人才引进的电话、短信、传单或网络广告等，谨防上当受骗，应及时向人力资源保障部门举报，举报电话“12333”。