公司优秀员工事迹材料

无论在学习、工作或是生活中，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。下面是小编整理的公司优秀员工事迹材料，欢迎阅读。

公司优秀员工事迹材料（精选篇1）

在隧道公司__地铁项目有这样一位书记，中等身材，但却很胖，是项目元老，但却不倚老卖老;是项目领导，却又很接地气，他叫周__。

从__项目开工至今，他算是元老中的元老了，对项目的情况及现场重点难点都是了如指掌，今年7月公司下文任命周__为__地铁项目书记，从此他便身兼二职，工作更加忙碌了。整个项目的协调工作几乎都有参与，可谓为项目劳心劳力，也因此获得__2号线全线唯一的“协调先进个人奖”，他能获得如此荣誉，实至名归!这里面有他付出的汗水和努力，而这种付出是旁人无法想象与体会的`，远不止我们认为的协调工作就是陪着领导喝喝酒、耍耍嘴上功夫，还要有实实在在的协调和沟通能力以及多年项目上工作的经验，实属不易。

另外，作为书记，他也很快的将自己融入到了角色当中，他每天上班前必干的一件事就是打开电脑关注协同上的宣传动态，并经常针对宣传工作组织大家开会，向大家强调宣传对于项目的重要性，我也常常被他喊去办公室询问项目报道的情况，当然有时会挨批评，但我知道这是一种鞭策，对于我们来说是一个历练的机会。

在生活上，他常常为员工考虑福利问题，也多次要求综合办公室策划集体活动，并拿出相应的奖励来鼓励大家，钱多钱少是次要的，最主要是能缓解员工的压力，加强员工凝聚力，从而更好的为项目服务。闲暇时间他也会找员工谈心，我们也将他当成自己的哥哥一样，敞开心扉的向他诉说一些自己的想法，他也常常谈及自己的一些经历及经验与我们分享，这些无微不至的关心，让我们感到很温暖，让我们不再因为远离家乡而感到孤单。我们也在他的不管鼓励和教导下，有了潜移默化的进步。

这就是我们大家敬爱的周书记，我相信，在他的带领下我们会攻坚克难，最后圆满的完成项目建设，给局及隧道公司交出一份满意的答卷。

公司优秀员工事迹材料（精选篇2）

作为一名柠条塔公司企业文化师，面对企业发展进程中出现的新情况和新问题，如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。

一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。

该同志从内心深处热爱企业文化建设工作，积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增强实践的本领，在实践中提升学习的能力。从而在公司20__年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师。自此，开始踏上了企业文化建设专职人员的行列。

实际工作中，该同志积极学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深入井下一线，采取以身边人说身边事的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效，让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展，综采一队最热情的人、最诚信的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。

二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。

丁朋朋同志深入一线，结合现场实际，在单位领导的'指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工提供热水和食物，解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室。

结合对照七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语：跟咱父母打个电话吧，有信心帮助区队打破工作纪录吗?在简单的提示中，逐渐增强职工朋友对企业文化的归属感。结合高速公路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路，将各类标语张贴于休息硐室储物柜透明玻璃的内部，当班中三三整理时，会不经意查看到这些标语。这些标语都是简短的一两句话、只言片语，有体育趣事，有新闻动态，职工朋友乐于接受。积极引导职工朋友参与手写或者摘抄部分名言警句，让大家有了参与的机会，使公司的核心价值观宣贯落在了实处，打造了井下核心价值观宣贯硐室。

三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵。

该同志善于思考，善于应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，对井下存放配件进行编码管理，将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容，在井下各个工种的工作区域，设置了机环双检牌板，将每道工序进行了流程式的公布，就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备出现故障时，大家参照双检流程图，第一时间能够找到解决办法，为正常的生产组织工作提供了技术保障，使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中，该同志第一时间到了现场，协助跟班副队长确定流程，与大家一道，将几百米的煤机电缆进行了及时更换，使原本计划24个小时结束的工作，只用了17个小时便顺利完工。

公司优秀员工事迹材料（精选篇3）

刘__，是一位有理想、有抱负、有志向的优秀党员大学生。这位曾荣获“山东省优秀大学毕业生”称号的学生党员，初到燃气总公司工作时，胸怀远大志向，立志为燃气事业奉献自己的青春才华。他多次放弃了在机关工作的优越环境，坚持要到最艰苦的基层一线去磨打锻炼，在施工一线平凡艰苦的工作岗位上，刘显示了他在专业技术上的卓越才华，在燃气输配管网的设计、施工管理、工艺技术等工作中屡有建树，成为单位的业务骨干和行业的佼佼者，迅速成长为秦皇岛市燃气总公司工程实业公司经理助理。秦皇岛市“青年岗位能手”一项项小发明……、记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智，也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖，他是新时期当代青年的杰出楷模。

精益求精的'设计师燃气管网的设计、施工工作，关系着千家万户的生命财产安全。刘从接触这项工作起，就把“一丝不苟、精益求精”的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段，刘总是仔细考察现场情况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段，他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。

不到两年时间，先后完成了秦市金原商厦小吃刘城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程，锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程，以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路(人民路-建国路)、北环路(西港路-红旗路)、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务，累计完成室内民用户设计约6000户，室外管线约45000米。一名走上岗位不久的大学生设计师，承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务，这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。

中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题，设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化，全市中压管网接连出现险情，总公司领导果断决定对中压管网进行改造，其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是“人民路—文化路”这一段毗邻市委市府大院，市领导多次专程勘察现场，可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手，身为项目部副经理的刘同时又兼起了项目部技术员的工作，一下子，肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力，白天在工地现场仔细地进行测量和记录，晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理，时常一不留神就已是深夜……同事们因此都叫他“拼命三郎”。他的这种敬业精神，感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂，他仔细研究和分析利弊，对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街，沿康乐街向东至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案，使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评，也为燃气公司赢得了赞誉。

质量至上的管理者

如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。，刘任经理助理，他觉得肩上的担子更重了……他深知：燃气这一危险行业，不能出现任何失误，否则后果不堪设想。他殚精竭虑，始终把“质量第一、安全第一”作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会出现他的身影，严把施工技术关、安全关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长期的忙碌，家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上，但是为了城市这个“大家”，他觉得无怨无悔。

公司优秀员工事迹材料（精选篇4）

李__是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱，他从一点一滴的小事做起，钻研技术、创新管理，用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。

该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来，在公司企业文化指引下，从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新，人员气势激奋昂扬，大环境井然有序，小班组融洽和谐，树立了良好的对内对外形象。

一、以公司企业文化为准绳，构建车间文化理念体系。

企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。他以车间党支部为堡垒，结合公司企业文化，研究提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种情况，提炼总结了各岗位工作目标，安全理念30余条;设计制作了员工工作目标牌板，使企业文化落到实处，做到每个岗位都有安全理念，每位职工都有工作目标。

二、规范班前会礼仪，细节之处体现车间执行力文化。

为使班前会程序化和规范化，他制定了车间班前会制度和班前会记录表，通过班前会制度的规范以及记录的健全完善，使车间告别了以往班前会有内容无程序，记录有重点不全面的.局面，向职工表达了车间在精细化管理上的决心，潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。

三、创新五精管理应用，提升车间精细化管理水平。

为扎实推进精细化管理工作，他以五精管理为抓手，全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真研究，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域定置划分，并对各区域采用围网焊接进行精确定置，完善了各区域定置看板50余块，各类设备标识400余项，各类区域、货架编码1000余条;在他的带领下，车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域，同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来，该车间组织和配合公司上级部门开展了6次维修电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务，1次职工技术比武大赛。示范展示区主要以安全生产精细化管理为标准，目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范展示样板和井下电气设备常见50种失爆现象展示样板两项管理创新，分别获得了张家峁公司工会第三季度、第四季度小改小革一等奖的殊荣，为公司精细化管理注入了新活力。

四、加大车间职工自主培训力度，融入学习型企业文化。

为了进一步提高机修车间维修质量，为矿井安全生产提供有力维修保障，该同志从学习工作化入手，带领车间职工积极开展形式多样的技术培训，制定专项培训计划，利用每周学习例会开展集中性技术培训，使职工真正融入到学习工作化氛围之中，有力提高了车间各项维修服务水平。

为了使职工在工作中得到学习，该同志紧紧围绕安全生产，强化生产事故应急能力，提高设备维修质量这一目标，每年在车间举行一次岗位危险源辨识演练活动，在职工工作区域或是维修环节上设置假想的危险源，让职工进入工作岗位，考核职工在工作前或工作环节中是否能够及时辨识察觉提前设置的危险源，并以安全合理的方法进行处置。演练完成后及时召开专题座谈会进行经验交流，不但提高了职工日常工作安全生产意识，也增强了职工标准化操作的能力。

公司优秀员工事迹材料（精选篇5）

小玲，现任景航公司财务管理部成本主管。在财务管理工作岗位“耕耘”了二十多年的她，始终对财务事业保持满腔热情。她为人和蔼可亲，待人热忱，具有较强的组织观念、责任心和使命感，多年的财务工作，练就了她沉稳、细致、耐心的性格，她数十年如一日，兢兢业业、勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上坚守初心，铸就不凡。

一、爱岗敬业、踏实工作，做好成本管控

严谨核算、降低成本，是企业积聚能量、提高效益的关键。小玲主要负责公司成本核算及成本管理工作，为了保证成本核算工作顺利进行，财务各项报表准时报送，在工作量逐年剧增的情况下，她没有一丝怨言，休息日、节假日经常主动加班。为了强化成本管理，实施管理全过程的精细化，她经常带领成本室成员和保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符、账实相符，同时协调各部门做好成本管理基础工作。在预算管理、“两金”压控、成本管理、成本分析等方面，她力争有效控制各项成本，保证数据准确、分析精准，做到成本管理精细化。多年来，她早已适应财务工作的繁杂、琐碎和不定时，正是这种执着和一丝不苟的态度，使她在财务岗位上更加出色。

二、勇于承担、尽心尽力，取得显著业绩

2022年公司承接了两个机型的重大审价工作，这两个机型对公司来说至关重要，在公司主要销售收入中占比较高。小玲作为审价工作组主要成员之一，负责财务方面所有资料归集、数据报送、提供资料佐证工作。在审价期间，时间紧迫、上报资料繁多、工作量巨大，白天她在现场解答审价组提出的各种问题;晚上则通宵达旦地整理审价组需要的各项资料并保证第二天及时上报。这是一项细致严密的工作，多个产品明细，每个项目和环节，每个报送数据都要仔细斟酌，一丝闪失就可能给公司造成严重的损失。她凭借严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，保证报送的各项审价资料数据准确、依据充分，同时，她认真的工作态度得到了审价老师的肯定。

三、立足岗位、降本增效，落实成本管控

为落实公司降本增效的经营要求，达到精益化生产的目的，作为成本主管，她结合公司生产的实际情况，从财务角度制定了相应的成本管控方案并有效实施。在开展的部门可控费用预算管控工作中，当部分单位季度实际费用超出季度指标时，会对该单位提出预警，并将各单位季度实际发生费用在公司OA上公示，2022年度各单位年度实际可控费用总体均控制在预算范围内。在结合重机2022年成本管控专项工作前提下，组织开展了5个成本管理方案的申报与实施落地工作，年末5个成本管理专项工作均参与重机组织的评奖，其中一个项目荣获三等奖。

把每一件简单的事情做好，就是不简单;把每一件平凡的事情做好，就是不平凡!在今后的工作中，小玲将不断加强专业知识学习，以遵守财务制度为基础，维护企业利益为前提，为公司的发展提供更好的服务。

公司优秀员工事迹材料（精选篇6）

小梅同志2016年12月加入中心财务部，现为部门财务主管。她紧紧围绕部门各项工作目标，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满完成了职责内的各项工作任务。在关键时刻，能够服从部门总体工作安排，勇于挑战新的任务并全身心投入做好，发挥了共产党员的先锋模范作用。

善于学习 不断进取

2020年初，恰逢部门负责中心各类报表、报告编报的主管休产假，小梅同志在兼顾原有主要工作任务的情况下，全盘承担起了休假同事的工作内容。面对全新的工作任务，她凭借着自身扎实的专业基础和较强的学习能力，在较短的时间内全面掌握了相关工作内容和质量要求。期间，默默克服爱人生病住院，幼小的孩子居家无人照顾等实际困难，按时高质地完成了中心首年执行《政府会计制度》后的财务、资产决算报告编报工作。特别是，期间中心启动了2020年的预算编制工作，为了落实预算编制要求，她深入业务反复沟通交流，汇总中心整体情况连续加班至深夜，如期完成了中心预算编制工作，保证了财务部工作的顺利衔接和正常开展。

恪尽职守 细致周密

财务部日常工作中，常常会有大量的临时性工作，小梅同志作为部门的业务骨干，每次接受临时性工作安排时，总是欣然接受，从不讲条件、摆困难，并能依靠自身储备的专业知识和积累的实际工作经验，高质量地完成任务。工作中，她勤于思考、善于总结，经她手处理的事项，数据准确、条理清晰，并且能够立足本职工作对相关联的财务工作提出建设性的意见建议，为提升整体财务工作质量提供了良好的支撑。

热情耐心 注重协作

作为具体负责中心业务部门日常财务工作的财务主管，小梅同志在日常工作中，为业务部门提供了大量的协作支撑服务。尤其在涉及各类地方项目验收工作中，只要业务部门有要求，无论什么时候都能及时准确提供所需资料，并能根据自身的经验给予业务部门前瞻性的指导和建议，为项目验收工作的顺利开展提供了保障。

在日常工作交流中，小梅同志十分注重工作方法，沟通前充分了解业务部门沟通事项具体情况，沟通中能以亲和的态度、婉转的语气进行业务沟通，即使有不同意见也不会急躁，在保证财务监督有效实施的前提下，以解决业务部门问题为目标，促进了跨部门间协作工作的顺畅开展，得到多部门的认可。

公司优秀员工事迹材料（精选篇7）

小敏同志，女，汉族，1983年10月出生，中共党员，大学本科毕业，现担任武川县林业和草原局会计。作为一名财务工作者，一名共产党员、一个同事眼中称赞的好同志，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。在党的长期教育下，她在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。

作为一名党员干部，小敏同志善于团结单位各族干部群众，能够认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高广大群众维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常工作和生活中，尊重各民族的风俗习惯，在日常生活中性格活泼开朗，经常与各民族干部打成一片，在工作中强调要互相尊重，互相协商，互相支持，诚恳相待，同事们遇到难题，她总是第一个来帮忙。在工作中，她秉着干一行、专一行、爱一行精神，工作积极主动认真负责，认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。对领导安排的任务总能认真完成。对工作力求认真的态度得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。她的家人对于他的工作非常支持，使得她在工作中表现的非常出色，得到了一致的好评，可她每次都谦虚地说：“我们都是一样的，我也只是做了一点我应该做的而已，这还是远远不够的呢!”

小敏同志工作踏实，作风民主、实事求是、大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，她在正确贯彻执行党的民族政策和宗教政策过程中，坚持把大力培养少数民族职工作为加强民族团结的重要保证。在学习生活上优先照顾，尽可能让出必要的继续教育和岗位培训，以不断提高少数民族职工的综合素质和适应能力。在工作实践中大力培养，大胆任用。注重培养提高少数民族职工的业务素质和工作技能，促使他们成为一线工作的多面手，积极培养他们走上骨干工作岗位，对于工作能力更为突出的少数民族职工，担当起更大责任，发挥更多作用。该同志总是有困难总是抢先带头，作为一名民族干部，思想觉悟如此高，值得我们其他干部好好学习。

小敏同志始终明白民族团结，从点滴做起，在日常生活中她十分注重民族团结的宣传和教育，注重邻里和谐，特别是与少数民族邻居的团结相处，一句简单亲切的问候，一个简单的举手之劳，维系这邻里之间的团结，在平时工作中，她和少数民族同事互相支持，互相谅解，互相帮助。她积极的和少数民族同事朋友交流贪心，宣传党的民族宗教政策，是他们深刻明白在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想，对待工作她积极认真，对待同事她热情善良，对待生活，她乐观豁达。

团结就是力量，小敏深信，在林草局个大家庭中，团结是一切工作的基础，而她也正是这样以为注重团结，爱岗敬业的党员干部，她用无形的精神力量影响着每一个人。

公司优秀员工事迹材料（精选篇8）

女子当如兰，她真实自然，善解人意，清雅恬静，秀外慧中;她清高避俗，宠辱不惊，不以物喜，不以己悲;她不与桃李争艳，不因霜雪变色，绝无矫揉造作之态，更无趋势求媚之容。她就是云峰发电厂财务资产部成本预算管理——小伟。

1996年12月，小伟进入云峰发电厂实业公司财务部担任出纳和总账报表工作。走上财务的工作岗位，就意味走上了一条充满挑战的路。财务不同于其他工作，工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，在财务工作中如有一丝一毫的差错都将会给单位和集体带来巨大影响。在出纳的岗位上，她以日常工作为“练兵场”不断提高自己的专业技能水平，养成良好的工作作风，迅速熟悉各项会计政策法规。她在工作中细致沉稳，勤于动脑，虚心向前辈学习工作经验，勇于创新。就这样在日复一日，年复一年的工作中不断积累和提升，小伟逐渐形成了自己的工作风格，她如兰般君子谦谦，温和有礼，有才而不骄，得志而不傲，居于谷而不自卑。

经过5年的历练和打磨，2011年9月，由于工作各方面表现出色，小伟深得领导、同事的信任和肯定，被调入主业财务部。她服从工作安排曾负责主业财务部总账报表岗位;兼职工会会计岗位;兼职2个社会保险账户及党建账户会计岗位;成本预算管理岗位。在接手成本预算管理岗位后负责云峰发电厂项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作;完成成本的材料、人工、费用的归集、核算，及时提供成本信息，并进行成本分析，对异常情况进行判断和处理。

进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，审核厂里各项成本的支出，协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。她一直勤于财务会计工作，日常工作中，她处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理账务，遇到有问题、手续不全的票据她坚决不准入账。谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的左膀右臂。

随后的几年里，小伟两次借调到纪检监察(审计)部进行交流锻炼。在2018年借调纪检监察(审计)部工作期间，正值国网公司对云峰发电厂党委巡视组开展“下沉一级”巡视巡查工作及2019年云峰发电厂关于巡视巡察整改情况报告反馈工作中，在这两年交流锻炼期间她克服女儿正值高考的关键时期，出色的完成了领导交办的各项任务。交流锻炼的工作经历拓宽了她的工作思路，帮助开阔眼界、丰富履历、增长才干，使她今后的工作更注重着眼全局、注重结合实践、注意整体提升，得到了较为全面的锻炼，更好地服务于本职工作。

由于工作性质使然，月末和年末都是财务工作人员“拼命”做账、点灯鏖战、血压飙升的日子。即使一整天都在马不停蹄工作，却也需要加班到深夜。每当夜幕降临，调度通信楼外华灯初上，财务科室内灯火通明，与之形成呼应。工作到疲惫之时，她经常告诉自己，这是一个“财务人”本身应有的责任和义务，即使整日盯紧电脑的眼睛已经布满血丝，头昏脑涨，她站起来望望窗外稍作休息，整理思绪，然后又立刻投入紧张的工作。

在长期的工作中，小伟形成了自己的工作风格，她时刻为集体的资金精打细算、“斤斤计较”的优秀财务人员，专注于与数字打交道，录入、核对和统计、分析各类账目，编制各类预算，做好各类经济数据分析。

她深知个人言行举止都将影响部门和机关人员的形象，只有服务意识提高了才能得到外来办事人员对财务工作的认可。因此她努力树立财务良好的形象，无论是对内还是对外，都秉承着一颗热心和耐心，耐心听取、详细介绍、不厌其烦，保质保量处理每一笔业务。

工作之余，她努力钻研业务和金融法规知识，一丝不苟地执行和落实会计工作各项规章制度，使厂财务成本预算管理达到规范化、制度化、标准化。她在平凡的岗位上用自己的辛勤和智慧默默奉献，受到了领导和同事的好评与肯定，这无不渗透着她的智慧、汗水和辛勤。

作为一名党员，她时刻以党员的标准严格要求自己，始终把廉洁自律作为立身之本、成事之基。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵章守纪，清白做人，干净做事，坚持不踩红线，不碰底线。

建功只在平凡处，她没有惊人的壮举，只有多年来在岗位上细心谨慎，从不出错，十年如一日，二十六年如一日地做好一件事，解决好领导安排的每一个任务，体现出了她的专注和韧性。出色的表现使得她诸多荣誉加身，2012年被评为东北分部“财务工作先进个人”称号;2014年获得东北电网有限公司“年度巾帼先进个人”荣誉称号;2015年获得云峰发电厂“先进工作者”荣誉称号;2021年度获得云峰发电厂“劳动模范”荣誉称号。

工作26年来，她从不计较个人得失，爱岗敬业，她经手的账务、报表从未出现过差错，工作中踏实肯干，生活中乐观待人。如兰花，她拥有属于自己的那一片蔚蓝天空。无论对生活和事业，她们都有自己的独特见解和深刻感悟。她热爱生活，为人女，她是父母的骄傲;为人妻，她善解人意，懂得生活;为人母，她平和宽容，做孩子最好的榜样;为人友，她懂得谦让，总能带给身边的人快乐和信心。持有如兰一般的品性，经过岁月的打磨也能始终散发出淡淡的清香，简约淡雅，不卑不亢，看似纤弱，却又坚强不屈。

无怨无悔、默默无闻，26个春夏秋冬始终如一，她坚信!在平凡的岗位上孜孜不倦也能谱写“华章”。

公司优秀员工事迹材料（精选篇9）

小辉，现年43岁，本科学历，高级会计师(副高)职称。凭借长达25年的财会工作的丰富经验，项目公司成立之初，他便被任命为财务审计部部长。国道310南移项目作为我市自建市以来投资最大的基础设施建设项目，为管好、用好建设资金，他从规范化管理入手，严格资金管控，突出融资重点，精打细算管好“钱袋子”，有力地保障了项目建设的资金需求。

完善制度措施，推进制度化规范化管理。

2016年项目公司成立之初，财务规范化、制度化管理还是一片空白，他就从完善制度措施入手，全面规范财务管理。除了借鉴相关项目经验外，认真遵循《基本建设财务规则》和《基本建设项目建设成本管理规定》，结合实际制定了项目公司《建设期工程项目财务核算办法》《财务报销管理暂行规定》《资金管理办法》《薪酬管理暂行办法》等一整套管理措施。同时，根据岗位设置，建立了财务人员岗位职责及工作标准，全面规范财务管理工作的每一个环节、流程，保障了财务管理工作事事有标准、件件有依据。针对国家对公路建设财务管理的相关要求，组织部门人员开展财务理论培训，确保部门人员深刻领会国家政策，精准把握财经法规，全面提升了部门人员业务素质，确保工作有序高效开展。

加强流程管控，确保资金安全高效运转。

国道310南移项目建设资金高达123亿元，每个月的资金运转都在1亿元乃至数亿元以上，保障资金安全高效运转，就是财务审计部门的重要职责。为此，他全面梳理部门工作职责，建立了各项业务流程管理办法，加强各岗位职责考核，摸索出了依法、合规的财务规范化工作流程。在此基础上，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。坚持原则，依照制度把好审核关，确保费用支出依法依规，把资金高效投入到项目建设中去。

为保证项目资金合理安排，他根据项目工可批复和实际施工情况，与合同部和工程部等部门密切配合，制定项目年度资金预算，并根据项目实际进展情况据实调整，合理安排资金，提高资金使用效率，最大限度地为工程建设提供强有力的资金支撑。

国道310南移项目共有三个总监办和八个项目分部等十一家参建单位，资金管理任务十分繁重。为了加强资金监管，他制定了项目公司资金监管办法，加强对各分部资金运作情况的掌握了解。协调公司与银行、施工单位总部及各分部签署了三方资金监管协议，严格按照协议约定对施工单位总部及各分部进行资金监管，协调资金支付中出现的问题。为了提高资金监管效率，在合同部协调下，通过公司BIM系统建立了网上申报资金计划流程，提高了资金计划审批效率。通过严格的资金监管措施，保证了项目资金落实到位，真正用在项目建设上。

加强税务管理，依法履行纳税义务，督促工作人员每月按时、依法进行纳税申报，解缴税款。他还认真学习新的财税制度，并及时总结，将相关新要求传达到公司各个部门，促进公司各项业务的开展符合国家财税方面要求。同时积极对接税务局和财政局，做好施工方纳税管辖的沟通工作，帮助施工方妥善处理各分部及分包单位的纳税问题。

突出融资重点，保障项目建设资金需求。

国道310南移项目是根据PPP模式进行融资的，融资及时到位就成为保障项目建设的重中之重。为保证融资方案得到及时落实，他积极与国开行有关部门对接沟通，对银团组建中出现的问题，配合相关部门查找资料，提供相关解决办法和依据。2018年上半年在国家出台新的PPP政策后，对PPP项目融资要求更严，银团组建工作有所放缓。因此，国开行提出先办理20亿短贷，在项目公司研究同意后，他紧紧抓住这一有利时机，认真准备相关资料，完成了20亿短贷合同签订。他多次到市扶贫办和其工作人员加班加点，配合国开行完成310南移工程项目基础产业扶贫认定，为后期用款顺利到位起到了较好的促进作用，保障了国开行短贷资金20亿元落实到位。

2018年下半年银团组建工作重新启动，面对各家银行提出的问题，他积极沟通协调，配合各个银行完成授信基础资料收集、整理、报送。为此，他不辞辛苦，经常往返在单位和银行之间，奔波在三门峡和郑州之间，多少个节假日，他无暇休息，忙碌在协商融资的路途上。功夫不负有心人，艰苦的付出，终于换来了丰硕的成果。11月份，中行三门峡分行已经获得总行中长期贷款20亿元额度批复，国开行银团组建实质性条件已具备，为项目后续建设提供了资金保障。面对成绩，他不敢有片刻的松懈，仍日复一日地穿梭于郑州中信银行、郑州民生银行、三门峡农行、三门峡邮储银行，协助督促各家银行报送总行审批。

他就是一个这样的人，两年多来如一日，用他的勇于担当、坚持原则的精神，用心管好“钱袋子”;用他的主动作为、突出融资的行动，保障项目资金到位;用他的规范程序、严格把关的执着，做好建设资金监管。也正是他履职尽责、不负使命的实际行动，为项目建设提供了有力资金支撑，在促进国道310南移项目持续高效推进中挥洒青春和汗水，照亮人生梦想。

公司优秀员工事迹材料（精选篇10）

小陈同志现任财务科副科长，她是一名有着20多年党龄的老党员， 也是一位经验丰富的高级会计师，从事财务工作35年，展现出了突出的才华和专业素养，拥有扎实的会计理论知识和广泛的实践经验，能够准确地处理复杂的财务事务，不仅具备出色的数字分析和财务报告能力，还深入了解财务制度和税法法规，为领导科学决策提供了重要依据。

强烈的责任心 一丝不苟工作

陈姐对待每一项工作都充满责任感，以精益求精的态度完成每一份财务报告，确保数据的准确性和可靠性。水上公园的财务管理涉及多个方面，收入包括游艺游船售票收入、场地房屋租赁收入以及联营单位分成收入等;支出方面除了正常的人员经费支出和日常公用支出，还包括各项维修和大型活动的专项支出，以及游乐运营维护支出，包括基建、维修、安装、政采等多个方面，核算量大且复杂。仅游艺、游船等收入核对工作，需要占用大量时间和精力，而且每月要逐笔逐项与基层会计、班组长核对，年末还要会同票据管理会计及基层相关部门再次核对票据销售收入，既要对售票人员负责，也要对公园资金资产负责，容不得半点差错。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心认真对待每一笔财务收支款项，一丝不苟地记录着每一项细碎的账目。多少年来，日复一日从事着单调的工作，从未出现差错，用扎扎实实、细心细致的良好作风完成了常规性财务工作。

不断学习新知识 提高政策水平

随着财务工作新形势新要求，工作标准越来越高，需要不断学习政策，提高专业业务水平。小陈同志每次有培训机会，无论是线上还是线下，她都认真学习仔细倾听，更新自己的知识和技能，保证财务工作跟上时代步伐。事业单位政府会计制度改革后，核算变更为会计核算和预算会计两部分，一项业务要同时记两套财务会计账、填报两套报表，增加了工作难度，也加大了工作量，为了不耽误工作，她利用业余时间，参加培训，积极研究，边工作边学习，遇到问题积极询师问友，顺利完成新旧会计制度衔接工作，保证了公园财务核算工作顺利完成。

牢记党员初心 关键时刻冲在前

小陈同志始终把公园的工作放在首位，时刻以党员标准践行初心使命，关键时刻挺身而出，以她的敢于担当、无私奉献为身边人树立了榜样，激励更多人团结奋进、奉献作为。

今年5月15日上午，城市管理委财务处紧急通知，要求各单位明天上午九点前报送巡查财务资料，任务限定时间不到20个小时。由于各单位集中登录软件服务器，且传输数据量较大，下载速度很慢，为了能够按时完成任务，她从接到任务开始，打开全部可以下载数据的电脑开始忙碌，到了下班的时间，看着大家陆陆续续离开办公室，她没有一丝怨言，坐下来默默工作。看着窗外夕阳西下直至漆黑一片，又看着东方发白朝阳升起，她整整一夜未合眼，一个人守在电脑旁连续工作20多个小时，终于在规定时间内按时完成了任务。

这就是小陈，一位默默耕耘在财务岗位上的优秀共产党员。

公司优秀员工事迹材料（精选篇11）

我部门推荐的季度之星为设计事业部设计助理王__。王__在这一季度内协助设计师完成日常工作和能独立完成夜景亮化效果及方案，入职以来在亮化设计方面有明显的进步，积极配合现场踏勘及现场测量，合理管理时间，按照规划的进度及时完成所分配的任务，在设计中善于思考，从项目分析、可实现性入手进行设计，尽力做到最好，减少返工率，乐于接纳意见，并提出建议，完善方案与设计师及其他同事配合良好，积极参加公司培训和业余学习，提升自我素质。

王__性格开朗，为人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，勇于创新，平时与同事相处融洽，并有较强的共事协作能力和团队精神。

希望王__以此为新的起点，珍惜荣誉，扎实工作，再接再厉，争取新的成绩。以高度的工作热情、崭新的精神风貌，迎接新的挑战，不断充实自己，提升自己的设计水平，为公司发展做出新的更大贡献。