营改增先进事迹材料
在平时的学习、工作或生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。大家知道事迹材料的格式吗？下面是小编为大家整理的营改增先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营改增先进事迹材料1
他讲奉献、顾大局、勇挑重担、任劳任怨，常年奋斗在为国聚财、为民收税事业上，不惑之年却已现丝丝白发，精干的身躯，潮红的脸颊，面对“营改增”似乎永远有着使不完的劲，时时给人以冲锋陷阵的正能量。他兢兢业业，舍小家为大家，视纳税人如家人，无私奉献，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。他就是20xx年铜仁市国税系统全面推开“营改增”工作中牵头责任部门——货物和劳务税科科长杜文豪。
20xx年的春季，铜仁国税人与千千万万个国税人一样，将迎来税制改革的宏大浪潮。“一切为了‘营改增’，一切服务‘营改增’!”，这是杜文豪科长在接受组织任务时立下的豪迈誓言和忠诚担当。
苦心钻研 精益求精
面对数十万字的“营改增”政策及相关文件资料，杜科长在繁忙的工作之余，利用一切时间，认真研读文件公告。光学习笔记就做了满满两大本，每一款政策他都认真研读，仔细推敲，深入掌握每一项政策的来龙去脉和精神实质。“营改增”工作以来，中央及省级政策文件紧锣密鼓出台，他把工作台变成了读书台，把工作间当成了学习室，桌子上的政策文件和各类专业书籍堆积如山。他仿佛又回到了学生时代，记笔记，抄讲义、听课件、看微信、常常到了废寝忘食的地步。以“较真”的态度不见真理不罢休，正是这种勤奋好学，敢于钻研的钉钉子精神，使得她成为铜仁市营改增公认的业务好手。“政策不懂找杜科长”、“业务不清楚找杜科长”，几乎成为同事和纳税人常挂嘴边的口头禅，俨然成了公认的政策“专家”。
他每天利用休息时间对最新“营改增”相关政策反复研究、梳理归纳、精心准备制作PPT课件，务求给基层、给办税人员一个最准确、最有效的答复，让基层、纳税人能够顺利、快捷的办理涉税事宜。他常说，打铁还需自身硬，学习要认真，要专心;他也常说，魔高一尺，道高一丈，如果不学习，我们没有解释水平和能力，纳税人瞧不起咱们，向政府汇报营改增工作，说不出个一、二、三来，政府也会小瞧我们国税部门。
惟其磨砺 始得玉成
时间就是命令,为确保“营改增”前期各项准备充分,他开始了每天与时间赛跑的历程。“5+2”、“白+黑”成了他的“营改增时间”。他的手机也成了热线电话，几乎响个不停，但每个电话他都不厌其烦的给予解答。他每天工作16小时以上，几乎任何时间都能在办公室看到他忙碌的身影，食堂吃饭间隙、上下班路上、办公室走廊，我们也随时都能听到他解答“营改增”的最强音。
铜仁市国税系统“营改增”纳税人13000多户，时间紧、任务重、标准高、要求严。作为“营改增”工作牵头部门的负责人，他从前期的数据清分方案到下户核查，再到发票升级版都是勤勤恳恳，亲力亲为，特别是在推行发票升级版的过程中，面对铜仁进度慢的问题，他多次召开与服务单位的联席会议，采取集中分片区的推广模式，大大加快了推行速度。每天定期通过国税通和微信群发布推广进度表，让区县局看到各县的差距，形成你追我赶的良好氛围，达到总局要求的“营改增推行到哪里，新系统就推行到哪里”的目标，为顺利实现营改增全面扩围打下了坚实的基础。截至4月18日，铜仁市国税局共推行营改增试点纳税人纳入增值税发票管理新系统1433户，已完成前期核查应推行任务，提前三天超额完成上报省局推行计划任务，推行进度居全省前列。
惟其艰难 方显勇毅
繁华落尽,与君老。高负荷的工作让他的体力严重透支，抵抗力下降，开始有一些轻微的感冒、咳嗽，但繁重的工作让他顾不上自己的不适，感冒从轻度演变成了重感冒。在同事的劝说下，为方便继续工作，他选择了就近单位的一家诊所输液，为了减少输液时间，尽快复工，他把输液管的档位调到最大……被医生发现后，他受到了严厉的批评，医生严肃地告诫：“不要搞快了，这会有生命的危险啊。”但医生怎么知道他心中的焦虑和对“营改增”的惦记?待医生走后，他又偷偷复位。他说：“我们的工作再没有更多的时间了啊……”屋漏偏逢连夜雨，这段时间，强大的工作压力下杜科长偏头痛的老毛病又犯了，但他依旧拼了命似地工作，仅用止痛片去痛。科室里一位大姐劝他尽量去医院住院治疗，或者请假回家休息，顽强的他谢绝了同事的好意。他说：“等营改增工作结束后我再好好地想睡他个三天三夜。”
“营改增”期间，货劳科要负责全市700多名税务干部和1万多纳税人的培训工作，他常常带着病痛去给纳税人和区县局税务干部培训，每天忙于奔波、学习和培训。有一次在贵阳培训期间，走得太匆忙，忘记带上止痛片，为了不影响培训，他整天在煎熬中学习，认真做着笔记，一直到培训结束……学习一结束他又马不停蹄地从省局赶回铜仁，紧锣密鼓安排下一步的系统培训落实工作……
“愚公不惧山难移，一腔热血写忠诚”。正是他这种对事业的无比执着，对党无限忠诚，对群众无限热爱的真挚情感和奉献，铜仁国税“营改增”战线多了一个让广大干部争先学习的榜样。面对如火如荼的“营改增”，全市国税人没有丝毫懈怠，他们以顾全大家、舍小家的工作精神，团结一心，勇于担当，向“营改增”工作、向国税事业、向服务地方经济社会发展迈着坚定、踏实、有力的步伐。
营改增先进事迹材料2
很多人都不知道，这些营改增的专报、简报多是出自省局办公室文秘章圣强之手，这个只见文字、不见名字的幕后编辑，就像那不为人知的夜来香，一直在用自己的默默奉献，为贵州营改增增色添彩。
一手抱娃 一手写稿
4月23日、24日两天，章圣强一共接到了总局、省委省政府的约稿10个。10个约稿、10个主题、涉及部门却远远超过了10个。
章圣强历来都是一个特别能担当、从不推工作的人。面对繁重的工作任务，他还是一个人悄悄的全部承担下来。白天，翻着电话号码本逐个联系相关处室，找素材、要数据，晚上开始写稿。4月24日晚上，正在办公室加班的他接到媳妇电话，说两个感冒的孩子一直没好，一离开怀抱就哭闹、不肯睡觉，她和婆婆已经轮流抱几晚上了，实在撑不住，希望他回去帮帮忙。
章圣强一看时间，已经晚上十一点过了。内疚的他赶紧打车回家，换下年迈的母亲，把不满周岁的孩子抱在怀里睡觉。已经连续“白+黑”工作了几个周的他，完全可以借照顾孩子之机，抱着孩子好好睡个整觉。可是，他还有3个约稿没有完成，第二天一早要交稿。打着呵欠，他把不满周岁的儿子抱在面前，让孩子枕着他的左臂弯睡觉。然后把电脑显示屏尽量往右偏，避免电脑的强光晃到孩子的眼睛，再伸长右手轻轻的敲着键盘，一边构思一边打字。当约稿全部写完时，长时间用一个别扭的姿态打字，他的腰酸疼、手麻得都伸不直了。
对待工作和生活，他体现了一个完美主义者的特质，既想把工作做到尽善尽美，又想把家庭照顾得和和美美。为了家庭事业两兼顾，他一再透支自己的时间、健康，身体直线下降，以至于一个年纪轻轻的小伙子，却时常觉得身上冷。4月30日，省局办公室集体加班，为营改增零点开票行动做准备。25度的气温，身体好的同事已经穿上了短袖，而他却是衬衣、毛衫、薄羽绒服齐上阵。
而章圣强认为自己做得仍然不够，一直想在总局发表更多的大简报，想再多为妻子分担些家务。4月份，恰好是他和妻子相识十周年的日子，面对为了家庭辞掉工作、为了两个孩子累得无以复加的妻子，他在微信里深情而愧疚的向妻告白：“下辈子愿你做我的女儿，一出生就疼你，把你捧在手心”。
苦在身上 乐在心里
贵州国税全面启动营改增、贵州国税开发数据清分平台助力营改增、贵州国税营改增先进事迹……在营改增的一线，许多人都会忙得没时间看信息、简报，更不会知道笔耕者会有多苦。然而，长期写稿的人都知道，一篇好稿子的发出，字字都凝聚着作者、编辑的心血。那份苦，既有长时间的思虑伤神，还有超时长加班的体力消耗，更有耗尽心血得一佳作但最终却无法发出的抓狂。
为及时传达贵州国税的营改增工作动态，章圣强天天加班，如战地记者一般做到当日事、当日报;为了挖掘营改增工作的亮点，提炼总结经验，他字字珠玑，一再推敲。记得在编发征科处佟涛的先进事迹时，为了写好一个既敬业、又有创新想法、还懂项目管理的业务高手，他和执笔者从早上想到晚上，先后比较了几十个标题，最终才选定了一个相对满意的。
文章的作者，往往只想和自己相关的标题，而作为编辑者的他，却需要考虑所有文章的标题，看看题目是否贴切、能否一下抓住读者的眼球。有的时候，他一天要编发五六个简报，单这五六个题目，就足以让他费尽思量，伤神伤身。
在他的精心编辑下，地方领导批示营改增、出台行业税收管理指南、一小时的婚礼等一篇篇贵州国税营改增的精彩报道出炉。在营改增的攻坚战中，贵州省国税系统累计被总局采用信息20条，被省委省政府信息采用6条，这些信息简报，或明确传达营改增领导小组对下一步的工作安排，就像一声声的冲锋号，引领大家冲锋陷阵;或从不同角度展示贵州国税营改增取得的成绩，就像一道道激越的鼓点，为一线的战士鼓劲。每当看到和营改增相关的信息简报被总局、省政府采用时，他觉得自己所有的苦都微不足道，心里全部传递出营改增捷报的喜悦填满。
章圣强说，一切付出，目标都是为了工作更好、生活更幸福，不管再苦再累，心里始终都是充满快乐的。所以，他给自己的儿子取名叫“可乐”，就是希望让快乐成为自己工作和家庭的底色。
只有文字 没有名字
喜欢写稿子的人，大多有一个习惯，看到新的报纸、信息、简报，第一反应就是看有没有自己的名字，然后才会细读内容。这一次次见诸各类载体的名字，也只有这些名字，像一枚枚勋章，见证着默默笔耕者的艰辛与付出。系统里的人也习惯根据名字出现频率的高低，津津乐道谁的稿子写的好、谁的稿子发的多、谁的名气比较大。
在务川区国税局工作时，章圣强也常常在中国税务报、贵州国税简报等平台看到自己的名字，并且小有名气。到省局办公室编发简报、专报后，他的名字就固定在了编校一栏，没有色彩、没有温度。谁手上有稿子了，就会打个电话来“章老师，请您帮我改一下稿子”，其实说“改”，就是希望编辑能关注自己的稿件并且发表出来。如果你找个经常在省局发表简报的人来问问：“你知道圣强最擅长写什么稿子吗?”估计人家一时都说不上来。因为上级或媒体采用了他编发的稿子，哪怕许多稿子的原件与发出件相似度仅有十之一二，但最终发出的也是原作者的名字，而他自己写的信息，往往就是“省局办公室”五个字。
心底无私天地宽，他这种不计个人得失、甘为他人做嫁衣的心态，给他增加了许多工作量，哪怕别人的信息只有一段或者一句话是亮点，他也不遗余力的深入挖掘，重新写稿，而不管稿件最后落了谁的名、稿费归谁领。
他对每一篇稿件的重视、对每一个作者艰辛付出的尊重，也激发了基层的写作积极性，各市州局、县区局的营改增简报雪花一样飞向他的国税通，每天的电脑桌面都堆得满满的，看一个归档一个，总是旧的未看完，新的又来了。即便如此，圣强还是利用自己的信息敏感性，每周下发一个约稿通知，指明写稿方向。考虑到基层的同志们在营改增中工作量都非常大，还要积极投稿，哪怕稿件不尽如人意，他也会想办法润色、归纳提炼后全部发出。海量的信息简报，常常看到他眼睛发绿、胃酸上涌，办公室的同事常常忍不住提醒他：“快起来活动活动了，难道还想像去年一样看简报看到吐?”原来，疯狂的他常常在海量的基础稿件中找亮点，曾因长时间看简报看得太累而狂吐一气。
这就是一直在悄无声息打硬仗的章圣强。省局办公室主任黄峻常说：“自从章圣强负责总局、省委省政府的信息报送后，省国税局2015年在省政府的信息排名居省级机关第三、在总局排名位居西部前列，其他机关都是很多人在写稿，省局的信息却只有圣强一个人在写，说他一个抵几个、甚至是以一当十完全不为过。”
营改增先进事迹材料3
一、坚持以人为本，打造一流邮政队伍。
近年来，我们始终牢固树立“以人为本”的理念，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，狠抓邮政队伍建设。
一是狠抓领导班子建设。该局成立了以局长为组长、人事、工会等部门负责人为成员的思想政治工作领导小组。制定了开展党课、业务学习方案，每周定期组织班子成员集中学习，并在学习活动中坚持“五个结合”，即与推进“四项改革”（即机构改革、人事改革、干部制度改革、分配机制改革）相结合，与服务“三农”相结合，与经济效益相结合，与规范员工行为相结合，与“反腐倡廉”专项治理活动相结合。通过坚持不懈开展政治理论学习，不断强化中层管理人员的责任意识、发展意识、绩效意识、创新意识与勤廉意识。
二是狠抓党的作风建设。党支部经常组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高每名党员的党性修养。10年以来，又在全县邮政系统开展了“争先创优”活动，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，增强了全局上下的凝聚力、向心力和战斗力，促进了邮政党建工作的全面提高。
三是狠抓员工队伍建设。一方面，不断加强对员工的政治思想教育、法纪法规教育、消费者用邮权益、文化学历教育和业务技能培训，不断提高了队伍的整体素质。另一方面，大力推行全员竞争上岗制度，对思想素质差、业务水平低、违法违纪的职工，坚决实行待岗培训，促使全体职工不断自我加压，全面提升自己的综合素质。近年来，我局干部职工在全市邮政系统组织的历次考试竞赛中多次获得好成绩，得到了全市邮政系统的赞誉。
二、坚持开拓创新，创造一流工作业绩。
1、以市场为导向，注重经营效果，圆满完成经营任务。
20xx年我局围绕“一个提高、二个转变、三个重点、四个加强”这个思路，坚持以发展为主线，以改革为动力，以服务为宗旨，以管理为手段，以队伍为保障，着力推进企业由侧重质量并重、规模与效益并重的转变，促进企业经营模式不断创新，经济效益稳步提高，企业和职工协调发展。
邮政储蓄。10年全局上下要统一思想，贯彻“保余额、增规模、调结构、增效益”的指导思想，以科学的发展观调整好发展目标，继续加大业务宣传力度，坚持邮储业务规模与效益同步发展，促进全县邮储业务高效、快速、健康发展。
举全局之力，加快邮储余额发展步伐。首先加大绿卡发卡量，方便客户用邮。其次是广泛开展ATM自动取款机和绿卡POS机消费的宣传，提高绿卡使用率。第三充分发挥邮储网点业务集散中心的作用，进行网点辐射营销，切实做到“三勤、三抓”，即：抓住机会勤宣传，抓住时间勤联系，抓住对象勤走访。对网点周围的个体工商户及居民用户进行业务覆盖，实现邮储服务窗口的延伸，促进邮储业务逐步实现良性发展。
函件业务。一是立足于本地市场，大力抓好数据库营销，先后为“神州学校”发函两批6000件；二是开展了中小学生书信比赛活动，学生参赛率达到90%以上。
做大做强物流分销。积极响应党中央、国务院关于邮政服务“三农”的指示精神，借助于当地政府支持，大力发展物流分销业务，积极完善三农服务的建设，积极做好客户回访工作，与农户保持密切的联系，并及时请厂家、当地农业科技部门的技术专家为农民讲科学种田、科学施肥常识，协助农民增产增收。
订阅业务坚持以党报党刊为核心，以精品报刊为主攻方向，积极拓展私费订阅市场，保证了重点党报党刊的增长。
三、坚持争先创优，树立一流社会形象。
在争创消费者满意中，坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，强化“客户领先”、“服务领先”，使企业服务水平和服务质量迅速得以提高，重在平时，重在长期，重在实效。
一是加强创建工作领导。做为服务型企业，“消费者信得过单位”称号的获得是对我们长期以来诚信经营，以客户为中心，“用户至上，用心服务”理念的肯定，为此，局领导高度重视创建工作，成立了公司一把手担任组长的创建工作领导小组，制定了创建计划，明确了责任，把创建工作作为企业一项长效机制抓实、抓好，并以创建为契机，推动全局各项工作上新台阶。
二是广泛动员，人人参与。通过各种形式的宣传教育活动，我们让员工认识到创建消费者信得过单位的重要性和必要性，强化全体员工自觉为消费者服务的意识，切实提高服务水平和服务质量，让消费者满意。我们不断通过各种形式加强全员服务意识教育，把“用户至上，用心服务”的理念融入到服务的各个环节。通过全方位开展员工培训，认真组织营业人员学习服务规范，使我们的整体服务水平和服务能力得到了提高。
营改增先进事迹材料4
今天，我们召开此次会议的目的：一是辛苦了一年，年末请大家聚一下，共同交流，回顾总结一年来的工作；二是希望大家再接再厉，思想上不要放松，对20xx年全局的各项工作部署做到心中有数。下面我代表局党组讲二方面意见。
一、20xx年工作回顾
20xx年是实施“十一五”计划的第一年，也是衔接谋划“十一五”发展，加快林业建设步伐的关键之年。一年来，全局以保持共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕林业现代化建设目标，结团奋进，埋头苦干，圆满完成了年初确定的八项重点工作，全年增收林业资金633万元，比去年同期增长34%，争取林业项目资金1423万元，林业各项工作扎实有序地推进，发展势头良好。
（一）发展林业产业，促进林业可持续发展
1、着力培育竹产业为主导产业。一是长远谋划，制定了20xx—20xx年xx市竹产业发展总体规划，明确了奋斗目标。二是协助政府制定出台了《关于加快竹产业发展的实施意见》，加大了政府建设资金投入。三是建立竹产业发展领导小组，配备人员，组建竹产业发展中心。四是把竹产业发展列入乡镇和有关部门年度考核内容，明确责任，并在xx镇召开全市毛竹产业发展现场会，形成举全市合力共抓竹产业发展的良好氛围。五是制定毛竹低产林改造措施，示范建设，推广高产技术，着力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低产林改造62467亩，占任务数的104.1%，其中一类基地4353亩，二类基地58114亩；新造毛竹基地1373亩；建立毛竹高效经营示范点196个；新建xx毛竹高效经营示范园区和xx毛竹低产林改造示范园区；开通竹林机耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8个(容量103.01立方米)；技术培训共35期，培训2860人次，发放资料3000份。六是大力培育和发展竹加工企业，规范竹业经营秩序，成立了竹胶板和竹制日用制品2个协会，支持和协助市xx竹业有限公司完成了车厢底板产品的开发。
全年实现竹业总产值4.82亿元，与20xx年xx亿元相比增加了0.54亿元，增长率xx.6%，其中一产产值1.82亿元，与20xx年1.38亿元相比增加了0.44亿元，增长率31.9%；二产产值3亿元，与20xx年基本持平，全年竹产业实现23万林农人均增收235元。
2、贯彻实施市委、市政府提出的“工业强市、旅游兴市”战略。鼓励竹木精深加工，对全市证照齐全的136家产品附加值高的木材精深加工成品企业，在办理产品出运手续时，享受向林业部门交纳110元/净立方米的优惠政策。争取政府适度调整了毛竹育林基金征收标准，对竹制品加工企业按精深加工程度分档优惠收取育林基金。发展森林旅游，对xx森林公园xx景区进行了绿化美化，并根据实用性和可操作性的理念，在原有基础上，邀请具有森林公园规划甲A级资质的省林勘院规划设计室再次对景区进行了总体规划。积极配合做好xx旅游景区开园前的有关林业政策的协调处理工作，确保了五一节前顺利开园。9月16日组织开展班子成员和百名中层干部访企业活动，建立机制，制定了“工业服务月”若干规定。在活动中，即时答复企业问题33件，随后办理xx件，研究解决企业意见建议3件。为做好服务，专门印制发放了龙泉市竹木精深加工成品目录宣传手册和林业窗口办事指南各1500册。
同时，结合工业服务月，做好涉农评议，制定实施方案，认真听取人大、人大代表和农民群众的意见和建议。
（二）加快林业生态体系建设，服务经济社会发展
1、切实抓好生态公益林建设。我市将生态公益林建设纳入政府综合工作考核目标，对重点公益林区和非重点公益林区实行分类指导考核，制订了《xx市森林生态效益补偿基金管理实施意见（试行）》，建立了重点公益林档案。现实施省重点生态公益林1xx.3万亩，全面完成全市8443户，1xx.7万亩省补助重点生态公益林面积分户造册登记工作，补助林农生态公益林经费695.37万元。建立健全护林制度和护林组织，完成市政府与19乡镇（街道）、4个事业单位的建设管理责任书签订及各乡镇（街道）与林业工作站的监管责任书签订工作，各乡镇（街道）与有关村的建设管理责任书签订率达到87%。全市聘用护林员136名,立生态林标志牌150余块，开展了全市生态公益林的建设情况日常巡查工作,并建立了检查台帐。同时，对划入省重点公益林的世界银行贷款造林面积进行调查，上报面积1898.4公顷。
2、造林步伐加快。紧抓“迹地更新年”的有利契机，全市已落实封山育林13542亩，占任务的1xx%，绿化造林17344亩，占任务的1xx%。其中：迹地更新合格面积xx633亩，采伐迹地更新10364亩，火烧、病虫害迹地人工造林2269亩，完成任务11500亩的110%；长防林国债项目人工造林4356亩，完成任务3700亩的118%。营造珍稀树种红豆树3000亩、结合迹地更新营造工业原料林1xx00亩，并在兰巨蜜蜂岭等地建立了千亩工业原林科技示范园区。城镇周围山体绿化300亩，林木育苗301亩，容器育苗30万株，义务植树27万株。由于措施得力，迹地更新获得省二等奖，xx街道村xx村被命名为xx省绿化示范村。
（三）强化森林资源管理，维护林区森林资源安全
1、严格执行森林资源采伐限额管理。根据《转发省政府办公厅关于调减20xx年度森林采伐限额的通知》及时调整限额计划3.32万立方米，严格控制天然林和生态公益林采伐，实行森林资源分类经营，并按照多林多分，少林少分，尊重业主意愿的原则，下达年限额指标63.63万立方米（包括向省厅追加计划10000立方米），其中商品材36.699万立方米。全年共发放商品材材积20.15万立方米（其中，工业原料2.24万立方米），占计划20.18万立方米的99.9%；发放毛竹740万株，占总计划950万株的77.9%。
2、坚持凭证加工，凭证运输，规范木材流通秩序。出台了《关于加强市内木材运输和计划储存核销管理的通知》，保存了木材检验中心，实行凭证检尺运输。加大了边界材和流向材的管理力度，加强竹木加工企业的年检和木材加工计划核销管理，对木制宝剑壳、刀壳和建筑用材进行规范管理。全市年检企业602家，年检率98.7%，新办木制加工企业103家，木竹经营加工核准率99%，木材加工企业达到7xx家。全年出运木材及其产品共计26.04万立方米，毛竹及其制品975万支，其中成品出口比去年同期的15.02万立方米增加了1.1万立方米，增幅7.3%。
3、加强林地检查，做好征占用林地的前置服务。开展征占用林地“回头看”，对市重点建设工程xx高速公路、xx过境公路林地征用，积极做好跟踪服务和政策的管理落实工作，开展xx省道改善工程征用林地的调查摸底工作。全年依法审批林地15宗，面积36.99公顷，收取规费300余万元。审批古树5件。
4、发挥森林公安和林政执法队伍作用，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为。以木材运输检查、打击破坏森林资源专项行动和侦破森林火灾大会战为重点，森林公安、林业工作站和木检站三支林业行政执法队伍，分工协作，紧密配合，规范林地使用、林木采伐和野生动植物保护的管理秩序，努力维护林区森林资源安全。全年共检查过境车辆49971辆次，查处林业行政案件3817起，刑事案件16起，逮捕5人，拆除白炭窑48支，没收木材2.65万立方米,野生动物及其制品150公斤，收取资金832万元。
5、开展国乡林调查工作。新成立的国乡林经营管理办公室，发扬艰苦奋斗，连续作战的精神，历时近3个月，对全市尚未处置的4.7万亩国乡林进行了全面的调查分析，编制出经营管理方案，加强管理，整理国乡林档案，建立护林队伍，为下步国乡林经营打下了良好基础。经测算保存林木蓄积22万立方米。
（四）“两防一调”工作得到加强
1、森林防火工作长抓不懈。全市共发生森林火灾（警、情）46起，其中火灾17起，成灾面积175.48公顷，森林火灾受害率为0.772‰。及时查处违章用火和火灾肇事者，查处违章用火260人次，查处火灾（情）肇事者67人,其中刑事拘留3人。加大防火投入，全市已建立森林(准)专业消防队伍28支,560人。通过三百万亩有林地森林防火综合治理工程建设，明显改善森林防火的软硬件设施，提高了我市森林火灾的综合预防和综合扑救能力,森林防火工作取得了较好成绩。20xx年xx市人民政府被xx、xx、xx三省护林联防委员会评为先进单位；xx森林防火指挥部办公室被省森林防火指挥部评为省级先进单位。
2、加大了森林病虫害防治力度。加强国家级森林病虫害中心测报点的预测预报网络建设，森林病虫害调查监测面积248.92万亩次，占计划102%。实施毛竹害虫工程治理（三期）项目，建立了xx村一字竹象甲工程治理和xx镇xx村刚竹毒蛾工程治理2个示范点，防治毛竹害虫面积2.43万亩，防治率达86.11%，为竹农挽回直接经济损失270万元。同时,制定《xx市突发林业有害生物事件应急实施方案》，部署松材线虫预防防范工作。全年共复检松木制品119件，签发检疫证书2万余份，收取检疫费71.55万元。
3、山林纠纷调处成效显著。认真接待来访群众，深入乡村山头地块，抓好纠纷案件排查和调处工作。全年共调处山林纠纷55起，争议面积达4984.2亩，占计划任务550%，接待来访群众230余人次，维护了农村稳定。
（五）以保持共产党员先进性教育为契机，加强林业自身建设
根据省委、xx市委和xx市委的统一部署，全局26个党支部268名党员，分二批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。以此为契机，加强了党组织和党风廉政建设，建立健全先进性长效机制，端正了党风，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力，调动了工作主动性和积极性。修订完善了局机关内务管理规定和年度目标考核办法，及时下发，提高了制度执行的可操作性。加强人员培训，运用电子网络，初步实行网上公文传输办公，提高了工作效率。建立了上下互动的财务电子快报网络，保障了林业规费与林业基金的安全运行和及时回笼，改进了财务管理手段，补充建立了有偿投资造林的管理台帐，为下步资金回收工作打下基础。人才强林，召开林学会，组织技术力量编制“十一五”林业发展规划，共编制专项规划和发展专题15个，并完成了20xx年工作思路xx个调研课题。
营改增先进事迹材料5
一、高度重视，充分认清学习宣传先进典型的重要意义
吴定富主席强调指出，伟大的事业需要崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业，保险业的改革发展需要典型引路，先进典型的事迹需要大力弘扬。先进典型所体现的精神，是新时期保险业的宝贵精神财富，是推动保险业又好又快发展的强大思想动力。
（一）学习宣传先进典型有利于广大保险从业人员树立正确的人生观、价值观，统一行业发展思想。先进典型都能自觉做到无私奉献、服务人民，都能着眼全局、立足长远，都能牢记使命、加快发展。学习宣传先进典型，重点是要学习先进典型的高尚品德，从而进一步树立正确的人生观、价值观，切实把思想统一到会党委的决策部署上来，把为经济社会服务作为保险业的发展方向，把为广大人民群众对保险的需求作为保险业发展的根本动力，牢固树立正确的效益观念，坚持经济效益与社会效益相统一，遵循经济规律和保险规律，努力做到速度、规模与质量、结构、效益的有机统一。在追求经济效益的同时，把谋求社会效益的价值理念融入到公司内部经营管理的各个层面、各个环节，做到既重视经济效益，又重视社会效益，当好促进经济社会和谐发展的“助推器”和“稳定器”。
（二）学习宣传先进典型，有利于广大保险从业人员强化诚实守信、无私奉献的职业操守，塑造行业良好形象。刘玉辉、雷产莲等先进典型，恪守做保险先做人的职业操守，他们宁愿不做保险，也决不弄虚作假、欺骗误导。同时，坚决制止亲戚朋友骗保骗赔，对于员工的不诚信经营，轻则批评教育，重则开除。学习宣传先进典型，要大力倡导广大保险从业人员自觉做到公开、公平、有序竞争，把功夫下在创新产品、改进服务、塑造品牌上，坚决抵制随意扩大保险责任、降低保险费率、相互诋毁等恶性竞争行为。强化依法合规经营意识，以满足人民群众不断增长的保险需求为发展方向，以高质量的服务赢得客户、赢得市场、赢得信誉，进一步树立保险业的良好形象。
（三）学习宣传先进典型有利于营造浓厚的保险文化氛围，凝聚行业发展合力。文化是加快发展的可贵资源，它有利于凝聚人心，形成工作合力，某种程度上，是比硬实力还重要的精神动力。经过多年的发展，保险业初步形成了“服务大局，勇担责任，团结协作，为民分忧”的行业精神。先进典型正是在各自平凡的岗位上努力践行保险文化，自觉把文化理念作为个人工作生活的指导原则，以良好的精神风貌和工作作风为保险业加快发展做出了应有的贡献。学习宣传先进典型，有利于弘扬保险行业文化，使保险文化理念成为每个人的自觉言行，成为单位加强管理、凝聚人心的有力工具，有利于进一步强化自律意识，自觉抵制违法违规行为，有利于增强大局意识、服务意识和责任意识，找准企业发展定位，凝聚行业发展合力。
二、把握关键，扎实开展各项学习宣传先进典型活动
学习宣传先进典型事迹，要注重联系单位和个人实际，把握好关键环节，严密组织好各项活动，切实取得学习成效，真正让先进典型的精神、事迹入脑入心，努力营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。
（一）抓宣传，营造氛围。局党委充分认识到新时期学习宣传先进典型的重要意义，在组织公司领导班子成员参加保监会视频会议的基础上，经会党委同意，邀请保险系统先进典型事迹报告团到济南作事迹报告。保监局全体人员、各公司班子成员、工作人员、营销人员共1400多人参加了报告会，济南20多家新闻媒体跟踪报道。与会人员被人保西藏那曲支公司的同志们在生命禁区经营保险、服务人民的精神所震撼，被刘玉辉同志用人格做保险，恪守做保险先做人的高尚职业操守所感染，被雷产莲同志时刻把党和人民的利益放在第一位，直到生命最后一刻的事迹所打动，会场上不时响起阵阵掌声，领导们流泪了，员工们流泪了，就连会堂的服务员也感动得流泪了。会后大家普遍反映，这是一次生动的思想政治教育、实实在在的先进事迹教育、催人奋进的业绩成就教育、生动有效的人生楷模教育。大家都感到，用身边人教育身边人，真实有效，很有必要，都决心践学践行，壮大保险业时代先锋的群体队伍，为保险业的又好又快发展添光添彩。
（二）抓班子，做好表率。局党委对各单位学习宣传先进典型活动提出明确要求，要把学习宣传先进典型活动摆上重要议事日程，周密组织、精心部署。各公司把这次报告会当成深化教育活动、强化队伍建设、促进整体工作的大好机遇，对活动进行了精心组织。公司班子成员带头学习宣传先进典型，有的公司班子成员虽已参加了保监会的视频会议，但仍然积极参加报告会，有的公司领导及时调整工作计划，确保按时参加报告会。国寿山东分公司宋金平总经理被先进典型的事迹感动得热泪盈眶。各级领导干部身体力行，在思想上、作风上、工作上积极向先进典型看齐，切实发挥了带头作用，以自身良好的形象和行为，影响带动干部职工自觉学习先进、争当典型。
（三）抓督查，务求实效。各公司专门就学习宣传先进典型活动进行动员部署，制订活动方案，提出各阶段的计划安排，并提出严格要求，确保学习活动不断推向深入。人保山东分公司、国寿山东分公司、太平洋寿险山东分公司还分别邀请本系统典型到公司对全体员工作报告，交流工作的经验体会。有的公司把先进典型事迹材料印发给每一名员工，真正把材料学深学透，积极向先进典型靠拢。有的公司把学习先进典型事迹进一步细化，提出“为么学、学什么、怎么学”的学习思路，同时围绕思想、工作、作风等内容发出“八学”典型的号召，要求员工对照先进典型的事迹，自觉以先进典型为标准，反思自身存在的不足，及时纠正改进，真正做到干一行、爱一行，学一行、精一行。保监局将对各单位学习宣传先进典型的活动进行督促检查，并将及时总结、发现、培养、宣传具有时代精神和保险业特色的新典型，充分发挥典型的示范、引导作用，以点带面，通过典型的示范效应，用典型的力量促进山东保险业又好又快发展。
三、联系实际，抓好各项工作的落实
学习先进典型的目的，是要自觉以先进典型为榜样，始终以党的事业和保险业大局为重，把先进人物的思想和精神在我们的工作中加以体现和落实。
（一）围绕又好又快发展的中心工作抓落实。学习宣传典型事迹，就要认真落实保监会“强化责任、重在落实，居安思危、防范风险，着眼长远、夯实基础，凝聚力量、营造环境”的总体要求，以奋发有为的精神状态，牢牢把握发展机遇，紧密联系实际，立足于传统骨干业务发展，寻求重点领域突破，拓宽保险服务领域，扩大保险覆盖面，充分发挥保险的功能和作用，为山东经济社会发展做出新的贡献。多年来，山东保险业紧紧围绕这个中心来开展各项工作，积极发挥服务民生、改善民生、保障民生的作用，为当地的经济社会发展做出了积极贡献。特别是山东今年遭受百年一遇的暴雨灾害后，各单位加快理赔工作进展，积极调度资金，确保赔款及时足额到位，在抗灾救灾中树立了保险业的良好形象。省委常委、常务副省长王仁元两次对保险理赔工作作出批示，充分肯定了保险业在维护稳定、保障经济中的积极作用。
营改增先进事迹材料6
要扭亏，人心是关键。伍亚培身体力行，通过开展“双依靠演讲会”、职工座谈会、扭亏研讨会和每月一次经营分析等活动，并利用黑板报、简报等宣传阵地，讲形势、讲任务、讲局情、讲责任、讲主人翁精神和宣传先进人物的业绩，使大家看到了困难，增强忧患意识，又看到了机遇，增强战胜困难的决心。与此同时，在全局上下开展“增收减亏从我做起”、“我为扭亏献一计”等劳动竞赛和合理化建议活动，并加大了内部分配制度的改革力度，较好地调动干部职工的积极性，使该局的面貌发生了很大的变化：不怕苦、不畏难的人多了；勤学习、钻业务的人多了；出谋献策提建议的人多了；上门营销、忘我工作的人多了；爱企业、做主人、讲奉献的人多了；深入基层、调查研究、作风务实的人多了。
加快业务发展，改善经营管理是扭亏为盈的主要手段。近年来，伍亚培经过深入的调查研究，重点抓好四大业务的突破：即电影下乡，营销上门，服务到家庭、货摊、果园。菜地，通过深入的宣传和优质的服务，大力发展邮储业务，去年底余额达13753万元，市场占有率达17.9，平均利差率为3.4；带头攻关，发展商函广告业务。去年印制旅游门票、企业金卡、邮资信封等收入17万元，有的还是一次开发，长期受益；乐东局遵循诚实守信的原则，树立品牌，发展邮购业务，去年进销差收入40多万元。县邮购商场被省质量技术监督局和县消协授予“购物放心商场示范单位”。“诚信单位”、“无假货示范商场”等称号。该局充分发挥网点优势，作好“代”字文章，使电信、移动、寻呼、保险等代办业务得到较大的发展。
伍亚培坚持把培养良好的职业道德，恪守服务规范，提高业务技能做为职工队伍建设和树立企业形象的重要内容来抓。经常向职工宣传“服务是邮政永恒的主题”的观点。他还设立局长热线电话，直接处理一些服务上的热点、难点问题，使该局的服务水平和企业形象得到社会各界的认可，用户满意度达到90，13个自办网点中有9个被评为县级文明单位，其中一个还被评为省级“青年文明号”。
伍亚培始终把企业制胜的根本放在深化内部管理，狠抓开源节流上。为了使企业的亏损局面得到有效控制，分营之初，伍亚培就组织人员到各个支局所进行了认真仔细的调查研究，制定出了对经济效益较差的支局所承包经营实施方案，使全县7个亏损严重的支局所的改制工作得以顺利进行。根据测算，改制后支局所平均每个每月减少费用支出1300元，7个支局所一年减少各种费用支出11万多元。此外，在控制开支上，他从节约一度电、一滴水、一张纸着眼，处处精打细算。如车辆维修要经局领导、司机、车管员同时进厂估价；购置办公、生产用品，实行货比三家，由采购小组核实后报领导批准才能购买；接待力求节俭，热情周到，限定陪餐人数；各项费用开支实行局务公开，月月张榜公布，接受职工监督；对支局所实行“以收定支”的考核办法，把支局所的创收、邮储余额的增幅、各项费用支出紧联在一起，既调动支局所在创收方面的积极性，又克服了以往支局所开支不考虑效益，不计成本的老习惯,达到严控成本,开源节流的目的。