学生资助事迹材料
在学习、工作或生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的学校先进集体事迹材料，希望能够帮助到大家。
学生资助事迹材料篇1
在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下，x市委老干局老干部工作坚持“三个代表”重要思想为指导，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。
一、 强化组织管理，完善老干部服务管理制度。
近年来 x市委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以市委书记丁有明同志为老干部工作领导小组的带领下，在x市财政十分困难的情况下，首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制” 正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。
完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。坚持“三必访”(即经常性走访、重点访和节假日访)和节日慰问制度，建立和落实了老干部工作人员联系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。坚持“四必到”(即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困难时必到)的工作制度，积极主动的为老干部的生活和健康服务;坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。
二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。
x市委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。 立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。
1、每年定期组织召开“七一”和春节两次x市离退休老干部座谈会，市四套班子的主要领导参加，由市委书记向老干部通报我市的经济运行情况，并与老干部座谈，听取老干部的意见和建议;市委、政府召开扩大会议、民主生活和上级来调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参加，重大决策前征询老干部的意见;每月5号是老干部学习日，老干局把市委、政府的决策和领导讲话以及老干部关心党的各项方针政策作为学习的重点材料，带领老干部学习。并且在学习日上把一个月来老干部工作的情况和下一个月的工作计划向老干部做简要介绍，征求老干部的意见和建议。
2、落实老同志订阅报刊制度，我们一直坚持为离休干部每年订一份《老同志之友》和一份《老年康乐报》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。
3、坚持重大节日市领导走访慰问老干部制度。在春节即将来临之际，市老干局提前做好走访慰问方案，征求市领导的意见，由市领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中;我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按照民族和居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到老红军遗孀和老八路遗孀。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。
4、老干部生病出行不便的，老干局派车接送，老干部住院的由老干局领导带队带着买水果等营养品到病房看望慰问。老干部去世的'，老干局安排人员善始善终帮助老干部亲人料理后事。特别是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女对本地不是十分熟悉，亲戚朋友较少，在遇到这样的情况时，老干局都是领导带领工作人员从联系殡仪馆到帮助家属抬遗体到遗体告别仪式全程协助家属办理好老干部的后事。
5、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受改革开放发展成果。x市每两年为离退休老干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。对体检结果予以保存，为老干部的健康状况建立健康档案。邀请老年病专家开展老干部医疗保健知识讲座，并结合体检结果对老干部开展一对一的讲解咨询。
6、组织离退休干部外出参观游览活动。局领导非常重视老老干部的一年一次的外出参观考察活动，尽量满足老干部的要求。同时积极为老干部争取市委、政府开展各项活动中外出参观考察活动的名额。通过组织参观考察活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，开阔了视野，陶冶情操。
三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。
老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。x市老干局活动中心以x市老年体协为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了门球、麻将、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太极拳(剑)等14支离退休老干部健身活动队、共吸纳140多名离退休老干部参加到组织中来。
在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部活动中心天天有活动，月月有比赛。
学生资助事迹材料篇2
本年度，在区教育局、亚沟中心校的正确领导、关心支持下，在全体老师共同努力下，坚持科学发展观为指导，认真贯彻教育工作会议精神，紧紧围绕“办家长满意学校”的工作要求，各项工作都取得了明显的进步。被评为哈市艺体卫先进集体、区德育工作先进集体、中华魂读书活动先进集体。
一、德育为首，狠抓精神文明建设。
（一）、一切工作从小处着眼，做出实效。
1、创新设计实用性更强的班主任手册。得到了上级领导肯定，决定推广实施。
2、编辑制作了《德育工作简报》。
3、完善了相关德育工作制度，修改了教师考核细则，为各项工作实施提供了有利保障。
4、积极组织班级文化参观、检查、交流活动，推动了班级的文化建设。
（二）、有计划地开展学校德育活动。
上学期：
九月份：第三届校园文化艺术节活动；秋季运动会。
十月份：结合建队日，举行新队员入队仪式和大队部换届竞选活动；响应“迎大冬、讲文明、树新风”活动，举行三知竞赛活动；“家长开放周?相约在校园”活动。
十一月份：阿城关工委检查“中华魂”读书活动，并召开汇报会。
十二月份：法制副校长来校做题为《如何预防青少年犯罪》的法制教育讲座。
下学期：
三月份：丰富多彩的学雷锋活动；“三.八”妇女节组织制作精美手抄报，表达感恩之情。
四月份：组织“看电影、祭先烈、学英雄”活动，进行观后感征文比赛；第三套广播操比赛；开展防火疏散演练；世界地球日，开展了环保口号征集大赛。
五月份：春季运动会；讲述《照片里的故事》有奖征文比赛，引导学生表达对父母的感恩之情；“佩戴小黄帽 安全记心上”启动仪式。
六月份：庆六一文艺汇演暨表彰奖励大会；国际禁毒日之际，对学生作了禁毒知识讲座和毒品常识的测试，增强学生拒毒防毒意识；掀起评选“少年之星”的热潮。
（三）、通过各种形式积极开展班主任岗位练兵工作。
1、组织了班主任工作理论测试。
2、举行班主任岗位练兵专业技能个性展示活动。四名班主任参加中心校举行的比武大赛，王春雨参加区班主任岗位练兵专业技能比武比赛，取得优异成绩。
二、教学为主，切实提高教学质量。
(一)、抓好常规管理，提高教学质量
1、加强教学常规管理。
严格按课表上课，按进度备课、上课，按时批阅作业。对教案、作业采取集中与抽查相结合、定期与不定期抽查相结合，并将结果纳入教师考评之中。加强听课调研力度。骨干教师一学期听课20节以上，教师听课16节以上。教学领导听课50节以上。
2、做好教学质量检测分析。
严格按课标对学生进行学业评价，强化质量意识，学校试题库初步建立。每次单元测试、期中检测，都进行成绩统计和质量分析。
（二）、加强岗位培训，提高专业素质。
1、改革业务学习。
改革业务学习的方式，学习内容提前发给教师，学习时主要讨论交流，让教师掌握主动权。学习主要内容有：《学科课程标准》（学习后进行测试）、《怎样写好教育叙事》（学习后每人写一篇教育叙事并进行交流）、《如何上好作文讲评课》（学习后举行了作文讲评研讨课活动）等。
2、重视教育教学理论学习。
全校教师共写自学笔记达200000字，写读书感悟60余篇，教学案例反思150多篇。论文获奖10篇，其中国家级6篇。
分批分层次组织教师参加各级各类业务培训。学习归来，进行理论讲座，并上汇报课，为外出学习教师搭建二次内化提高的平台，由一人学习变全校受益。如：王春雨参加乡镇教师进名校学习阳光助教活动到哈市经纬小学学习回来后，为教师们进行了《如何撰写教育叙事》的讲座。
3、努力练好基本功，提高教师队伍素质 。
为迎接教学评估检查，扎实推进教师岗位大练兵活动。坚持进行粉笔字、简笔画、钢笔字、创新作业设计、命题能力训练。进行主题为“异班教学研讨活动”的赛课活动和信息技术培训；教师网页博客交流活动；教师科研信息报展览；作文讲评研讨课活动；语文校本课程实施成果汇报活动等。教学评估，我校教师的岗位练兵展示得到了进修领导的好评。
（三）、加强教研活动，突出教研特色。
1、加强校本教研。
在教研组长的带领下，每周三都扎扎实实地开展教研活动。其中语文教研组主题为《运用信息技术，优化语文教学》的团队教研模式得到了各级领导的认可。
2、以科研促教研。
我校哈教育学会课题《课堂教学策略的研究》，课题研究已有三年之久，进入最后研究阶段。学校抓住这一契机，校领导与骨干教师一起全心全意，任劳任怨地投入到课题研究中去。每个教师都有自己研究的小课题，研究的课题紧紧联系自己的教学实践。像王立伟老师的《小学英语单词快速有效记忆的有效研究》、李晓慧老师的《小学低年级识字教学多样化的实践研究》……每一个课题都来自于教学实践，在备课、教学设计和课堂教学中渗透了自己的课题，研究的过程又有效地解决了这些问题。
3、继续开展网络教研和网络教学活动。
鼓励教师大胆使用现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。王春雨的《24时计时法》、敖丹的《找规律》、陈国华的《锄禾》等课都恰当的运用多媒体教学，效果很好。老师们还把自己的感悟、反思、教学故事等及时发表在自己博客上，中心校网站上，全校发表文章达20余篇。教师还积极参加网络UC教研活动，有利提升了教师的网络教研水平。
4、积极开展学科教研活动。
每次教研活动前教学领导组织骨干教师、教研组长深入研究，听试讲，并当面提出修改意见。如：敖丹老师参加区信息部组织的“探索杯”赛课，陈国华老师参加区音乐校本课交流研讨活动，都组织老师在一起研课，在研课中共同提高。
5、加强了学校集体备课任务及要求。
落实了“四定”、“五研究”、“六统一”。学年组共集体备课20余次，切实解决了教学问题。
学校先进集体事迹材料5篇汇集学校先进集体事迹材料5篇汇集
6、立足课堂，深化教学改革。
课堂教学是实施素质教育的源泉，是教学改革的原点。我们先后设置了由引领课、教研课、家常课三个不同层次组成的课堂教学研讨体例。“家常课”贯穿于整个教学的始终。“教研课”每月一次。“引领课”开展“骨干教师献课”、“教研组长亮课”活动，上课人数达20多人次。通过多种教研途径，加强教学研究，提高每一堂课的效益。例如：敖丹、王春雨老师和陈国华老师的课，通过大家的集思广益和自己的不懈努力，每次的课都能够上一个台阶。
（四）、开发校本课程，凸现学校特色。
在原有校本课程“儿童国画”、“校园健美操”、 “新苗成长作文选”等基础上，又着手开发了音乐校本课程《少儿古诗歌曲》和语文校本课程《中华成语故事选编》，深受师生喜爱。
音乐教师代表乡镇教师参加了区音乐校本课程展示活动，得到教研员肯定。6月，举行了语文校本课程成果汇报活动，让学生在充满生活气息的情境中，感受到了学习成语的乐趣，在学生中掀起了学习成语的高潮。
（五）、加强体育、艺术以及卫生工作。
学校重视体育与卫生工作，每天大课间，操场上生龙活虎，一派热闹的景象。艺术、信息、科学等学科老师们能适应新形势要求，努力探索音乐、美术相互渗透的融合点；利用课堂努力培养学生多样艺术素质，庆六一汇演、美术画展就是很好的体现。利用卫生健康教育课，开展卫生宣传活动。值周教师每天对学生健康进行检查，建立健康档案。出版了《卫生知识健康小报》，学生自行阅读了解卫生知识，区疾病预防中心对我们的小报给予了肯定。
三、安全为重，确保教学秩序正常。
（一）、组织领导。
安全工作领导小组定期召开会议，层层落实责任制，每周对安全隐患进行排查。
（二）、安全管理与安全设施。
完善整理了《安全工作各项预案》和《安全规章制度》，灭火器等安全设施完全按上级要求配备，坚持天天有值日，每天一检查。
（三）、安全教育、安全演练与安全排查。
1、采用多种形式对学生进行安全教育。
学校安全教育宣传栏、安全教育黑板报做到了每月一次，通过广播、讲座、手抄报、班会等多种形式对学生进安全教育，增强了学生的安全与救生意识。
2、严格认真对学生进行消防、交通等安全演练。
坚持每学期至少组织一次大型安全演练活动，重大节日或重大活动之前都对学生进行了安全教育。
3、按照要求，周密排查，细致整改。
我校已被签定为D级危房，存在安全隐患较多，领导和教师随时监控，设立警示标志。发现情况立即报告。
四、特色工作，发挥引领辐射作用。
为了发挥中心小学的辐射引领作用，根据亚沟中心校部署安排，3月12日，在我校举办了特色工作成果汇报展示活动。会上我校王校长和主抓教学、德育的两位主任分别做了关于学校管理、教学、德育等特色工作的专题汇报，汇报内容实在、实际、实用。随后领导们参观了各具特色的班级文化建设，并给予了充分的肯定。接着又查看了教育教学、德育、少先队、校本课程开发等方面的特色档案材料。本次现场会为我校搭建了展示的平台，促进了学校全面工作的开展。
过去一年里，经过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但是我们深感自己工作中仍存在一些不足，距离上级部门和家长对我们的要求还有一定差距。我们恳切上级领导给我们多提意见和建议，并给我们更多的指导和帮助，我们将继续努力，不断进取，努力把学校各项工作推向更高层次，以不辜负各级领导对我们的期望。
学生资助事迹材料篇3
蔡乐在管理上有思路，工作上有方法，理论上有探索。他熟政策钻业务，将个人的成长与资助工作的开展紧密结合。起草约20项校内制度，不断健全校内资助工作体系；被选为市属高校第7组组长，积极配合市资助中心进行片区管理。
实施月度项目化管理，提升资助工作管理水平。拓平台展渠道，提升资助工作影响力。蔡乐精心策划、组织近几年暑期家访慰问和政策宣传活动，走进几十户家庭经济困难学生家庭，将国家和学院的关爱带到了每一个被访学生家庭。
勤总结多思考，理论研究有成果。近几年，蔡乐在RCCSE级核心期刊发表资助方面论文四篇、市资助中心论文集发表论文一篇、北京市高职院校德育论坛论文获奖一篇。
学生资助事迹材料篇4
自资助政策体系建立后，左丽君做到了“三个亲自”即“亲自抓”“亲自审”“亲自做”，全面落实资助政策。
“亲自抓”。左园长带头解读资助管理办法，并成立了以园长为组长，财务人员及后勤主管等相关人员组成的领导小组，建立健全了资助领导小组会议决策制、贫困儿童建档制、资助结果公示制等制度，确保有限的经费真正用到贫困儿童身上。
“亲自审”。左园长亲自参与审核贫困儿童的相关材料和证明，保障信息真实性和准确性。
“亲自做”。左园长通过召开家长会，详细为家长解读家庭经济困难幼儿资助政策，解除家长顾虑，取得了家长的信任与理解。
学生资助事迹材料篇5
近年来，舞阳县委老干部局坚持以老干部为本，围绕“一切为了老干部，一切服务老干部”的工作理念，按照“老干部利益无小事”的原则，全心全意为老干部服务。2006年以来，先后荣获“全国老区建设宣传工作先进集体”、“全省老干部宣传调研工作先进单位”等国家、省、市级荣誉71项。
一、加强阵地建设，注重活动实效，老干部精神文化生活丰富多彩
一是加快阵地建设。在城区用地十分紧张的情况下，从规划建设用地中划拨20多亩土地，筹资2000多万元，新建建筑面积7600平方米的县老干部活动中心和老干部学校，投资25万元建成三个高标准门球场。2010年，新建的高标准门球场成功承办全省第十一届运动会成年组门球赛，受到省市领导和18个省辖市参赛队的高度赞誉。新建的县老干部学校和活动中心位于环境优美、空气清新、交通便利的西城森林公园，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作检查组领导盛赞我县“老干部学习、活动场所建设卓有成效”，省检查组组长、原副省长胡悌云欣然提笔写下“祝老同志生活愉快，健康长寿”的题词。同时，我们按照省检查组“强化基层阵地建设，开展丰富多彩活动的要求，结合舞阳实际，迅速调整充实了县老年书画、舞蹈、戏曲、棋牌、门球、乒乓球等各类协会组织，在全县开展“阵地建设年”活动，加快乡镇活动中心（室）建设，目前，全县14个乡镇都新建、重建了老干部活动室和门球场，基本满足了老干部的活动需求。五月下旬，我们成功举办了庆祝老年门球联赛，得到了社会各界的一致好评。二是大力发展老年教育。老干部学校是老干部学习知识，进行终身教育的课堂。我们以创建“示范校”为契机，不断加强硬件建设，不断提升县老干部学校办学规模、教学水平和社会影响力，根据老同志需求，开设了书法、绘画、拳剑、戏曲、器乐、音乐、舞蹈、电脑和保健操等9个专业12个教学班，现有学员600多名，为老同志老有所学、老有所教提供了有力保证。
二、健全工作机制，完善服务措施，老干部政治生活待遇全面落实
一是政治上尊重，工作机制建立健全。近年来，我们始终坚持定期走访慰问老干部，重大决定、考核和推荐干部听取意见，重要工作、重大活动邀请参加等工作机制，每年都组织老干部就近参观工农业生产、外出参观考察，每年都召开工作通报会、举办各类报告会、知识讲座等。2009年，在庆祝新中国成立72周年之际，为全县老干部送去了特制烫金慰问牌和慰问品；今年，组织对全县老干部进行了走访慰问，并将增发的生活补贴送到每一位老干部手中，为他们送去了各级党委、政府的关怀和照顾。
二是思想上关心，“两项建设”扎实有效。长期以来，我们始终坚持老干部生活发生困难必访、家庭发生意外或矛盾必访、邻里之间发生纠纷必访、各项待遇落实遇到困难必访、思想有疑虑必访、有重大活动和出台重大决策前必访的“六必访”工作制度，了解老干部思想动态及生活困难，及时帮助解决。通过在全县37个离退休干部党支部中扎实开展“一联一”活动，对居住农村的老干部党员实行“双重”管理，为行动不便的老干部党员上门通报情况、送资料等，确保了全县1500多名离退休干部党员组织生活正常有序。
三是生活上照顾，“三个机制”保障到位。近年来，在县委、政府的高度重视下，财政保障力度不断加强，“三个机制”得到有效运转，全面落实了老干部的生活待遇。目前，全县老干部离休费每月按时到户；医药费每月报销一次，“两费”发放及时足额，没有拖欠。2007年，率先在全市将企业离休干部的医疗统筹金全部纳入县财政负担，从根本上全面解决了企业离休干部的后顾之忧；2009年，率先在全市开展特困离休干部帮扶工作，使每名老干部都感受了到党和政府的温暖。
三、坚持以人为本，创新服务管理，亲情服务和“四就近”工作成效显著
一是增强服务意识，拓宽服务领域。我们通过上门走访、召开座谈会等多种形式认真倾听老干部的呼声，坚持每年对全县老干部进行一次走访调查，准确把握老干部的生活状况和服务需求。针对老干部年龄偏高、行动困难的实际，在全县14个乡镇和县城设立了18家定点医院和2家定点药店，方便老干部就近就医购药。在定点医院，为老干部设立亲情服务绿色通道，实行一站式就医服务；为生活完全不能自理的老干部设立家庭病房，免费送医送药上门。同时，在活动中心定期举办老干部健康咨询讲座，聘请医学专家免费为老干部进行体检、义诊，发放养生保健手册等。
二是畅通沟通渠道，创新服务举措。针对老干部“双高期”实际，我们不断创新服务举措，开展“联系老干部、亲情送服务”活动，班子成员分包乡镇和县直单位，每位工作人员联系20名老干部，每月至少电话或到家联系一次，并制作“亲情联系卡”发放到每名老干部手中，多渠道畅通与老干部的服务联系。2006年以来，我们先后组织开展了“进老干部门、问老干部事、解老干部难”，“亲情服务暖夕阳”，“暑期送清凉、关爱老干部”和“大走访、大慰问”等活动，活动开展以来，工作人员共联系老干部3600余次，上门家访2100多人次，解答有关政策咨询200余次，协调解决实际问题35件，树立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社会各界的一致好评。
三是深化亲情服务，打造服务品牌。“四就近”工作开展以来，我们主动把亲情服务和“四就近”工作有机结合，在试点村制作了老干部居住分布图，职能部门公开了服务承诺内容，建立健全了走访联系、结对服务、离退休干部学习活动等制度，制作发放了离退休干部亲情服务卡，初步达到了服务常态化、工作制度化、管理规范化。吴城镇北高村依托农村资源为老干部服务的作法已成为全省农村社区“四就近”工作的典型，北高村离退休干部发挥自身优势，自办的“北高新闻”、“北高光荣榜”、“批评栏”等有力地促进了全村精神文明和和谐社会建设。我们还积极组织协调共青团、妇联、卫生等职能部门深入乡镇和试点村，为老干部提供家政、义诊、法律咨询、精神慰藉等服务，确保了离退休干部就近得到关心照顾。如今，“四就近”工作已成为舞阳县老干部工作叫得响的品牌。
四、建载体，搭平台，老干部作用发挥积极明显
老干部作为一个特殊的群体，有着许多优势，在许多方面有着不可替代的作用。近年来，我们在全县建立健全了县、乡、村三级关工委、老促会、老发协、老科协、老年体协等涉老组织497个，为老干部发挥作用搭建了平台；在县委综合楼，为涉老组织提供了宽松办公条件，足额安排了办公经费，并配备了专职服务人员和服务用车等，为老干部发挥作用提供了有力支持；通过在全县老干部中开展“我为党旗添光彩”和“我为舞阳发展建一言、献一策”活动，积极为老干部发挥作用选育载体；通过编辑出版《夕阳颂歌》一书，大力宣传弘扬全县老有所为的先进典型。在我们的组织引导和各级涉老组织的示范带动下，全县3000多名离退休干部离休不离岗、退休不退志，胸怀大局，乐于奉献，自觉自愿发挥作用，为促进全县精神文明建设和社会和谐稳定做出了积极贡献，受到县委、县政府和社会各界的广泛好评。全县先后涌现出创办200亩苗木示范园，引导群众调结构、促发展的原县人大主任苗富清同志；壮心不已，存已资政，积极投身县志编撰和党建研究工作的县原主席王玉山同志；奉献艺术事业，梅开二度义务担任县豫剧团团长的原人大副主任谷培勋同志等一大批老有所为的典型，先后有63人被评为省、市发挥作用先进个人，有6人被评为漯河市“十佳市民”。
五、着眼能力提升，深化作风建设，老干部工作队伍不断加强
高素质的工作队伍是做好老干部工作的重要保证。我们着眼于能力提升和作风建设，不断深化“强素质、促服务，争当老干部知心人、贴心人、暖心人”主题活动，积极开展一副笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一片诚意办事、一声“走好”相送等“六个一”服务，树立和展示了新时期老干部工作部门的良好形象。
同时，我们扎实开展学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和老干部工作政策业务知识竞赛、创先争优等活动，全体老干部工作人员的自身素质、业务能力进一步提高，责任意识进一步增强，同志们积极履职尽责创先进、立足岗位当标兵，树立了政治坚定、业务精通、素质全面、作风优良的老干部工作队伍形象。