五一劳动奖章主要事迹
五一劳动奖章主要事迹精选篇1
_是一个标准的“油二代”。从3岁起就跟着父亲耳闻目染石油工人的艰辛与付出，他最大的愿望就是当最好的石油技术工人。
致力于老井维护。川孝135井井堵长达4个月，采取多种措施未见效果，_制定方案终于将气井堵塞解除，日增产天然气1.5万立方米。他据此总结出一套解堵方法，成功运用到新场气田沙溪庙组气井，直接创造经济价值近千万元。在他的组织下，成功解决川科1井井口窜水窜气问题，直接经济效益3000多万元;参与金页1井等应急抢险30余次，解决水套炉节流阀卡死、总阀不能开启等问题。
致力于技能提升。新601井采油树生产闸阀损坏，需要在高压关井的情况下快速更换闸阀，他现场制定方案，并在1小时内完成3个闸阀的拆装，恢复了气井安全生产;针对川高561井生产总闸阀尾座刺漏、面临井口失控的风险，在当时井口压力高达48兆帕的情况下，不停产带压进行密封配件更换，顺利排除险情。
致力于技术创新。先后研制出技术创新成果53项，自行设计的高压管汇台泄压装置等8项成果获国家实用新型发明专利。其中低压气井移动式防喷流程获得经济效益1.3亿元;井口保温装置累计创效0.8亿元。
致力于人才培养。2012年，西南油气分公司技能人才工作室成立，_被聘为主任。他先后带出56名徒弟，其中1人获“全国五一巾帼标兵”称号，1人成为西南石油局技术专家，1人获“四川省五一劳动奖章”。
做好职工培训。为集团公司采气高级技师班授课4学时，为油气田授课188学时。独立编写并录制《井控设备概述》《防喷装置》《水套炉针型阀刺漏着火的'处理》等三个集团公司远程教育课件。2013年，_所在的川西采气厂技能人才工作室被评为四川省职工技能人才(劳模)创新工作室;同年，他被四川省人民政府批准为第十一批有突出贡献的优秀专家。
五一劳动奖章主要事迹精选篇2
作为石化行业专家、集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，小祥主持参与炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司发展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业发展、质量升级、节能减排做出积极贡献。
科技创新和管理创新。作为第一专利发明人，小祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年S-Zorb催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖;主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参加开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的贸易壁垒。他主持的创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。
节能减排和产品质量升级。小祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的前期技术论证、设计和详细设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排NOX320吨，减少粉尘排放310吨，为济南市的`碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年VOC减排428吨;采用小祥专利技术的油品罐区VOC减排改造工作，可减排VOC1200吨。
油品升级与长远规划。小祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的发展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级计划，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级;负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。
五一劳动奖章主要事迹精选篇3
小茜在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。
近几年，小茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2014年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的`油站文化受到广泛好评和推广。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。
打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷;免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。
队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。
五一劳动奖章主要事迹精选篇4
小敏，现任河南旭阳光电科技有限公司成品部部长，先后在洛玻股份公司、旭虹光电、亿钧玻璃公司就职，在电子玻璃行业有30多年生产管理工作经验，其中高铝超薄盖板玻璃经验11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包装工序核心技术。
自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了各级领导的`充分肯定，多次被行业、集团和公司评为先进工作者和先进个人，发挥出了旭阳光电中层干部的中流砥柱作用，为加快我市经济转型和促进精密制造业的快速发展做出了突出贡献。
旭阳光电设备安装期间，他身先士卒，带领成品部全体干部员工配合设备公司顺利完成锡槽、退火炉及冷端设备安装，完成部门所辖121名员工技能培训;不断摸索工艺参数，仅用50天即完成0.7和0.8两种产品的工艺参数设置与优化。
在部门全面推进精细化管理，部门管理水平进一步提高;2021年9、10、11、12月，连续四个月吃住在现场，带领团队实现一次引板成功，10月底良品下线。
五一劳动奖章主要事迹精选篇5
小运，河南省德力新能源汽车有限公司制造技术部总装工艺主管，2018年公司建厂初期加入公司，一直从事总装工艺规划工装、车型导入等工作。在近4年的工作中取得以下工作业绩：
一、工厂建设方面。2019年完成公司纯电动商用车资质准入总装对应工艺开发、设备规划工作。完成了总装工艺规划方案、制造策略、及资质审核相关文件编制;2019年完成公司轻货线、轻客线现场设备规划、工艺导入。引入整车生产线设备共计78余套。包含存储线、装配线、激光打印机、机器人涂胶线、助力机械手、真空加注机、板链线、EOL设备、车轮定位检测线、灯光检测、制动力检测、淋雨线、交检线和新能源汽车特有的绝缘检测工具、安规测试仪、快/慢充测试设备、充电桩等设备;2021年完成公司氢能源资质准入总装工艺规划。完成氢能源相关零部件的组装工艺路程规划，氢氮置换设备的'引入及置换流程相关参数验证、设定工作。
二、工艺开发方面。组织完成公司全新车型开发T01、P11两款车型。过程中完成相关设备的联调及工艺问题推动解决;组织完成合作车型T20A、T11、M22、U31、T91车型的合作开发项目;组织完成氢能源T20H车型工艺开发、设备规划、生产导入。
三、技术成果方面。专利论文完成4篇。一种多方位汽车车架转运小车;一种用于汽车尾标粘贴的定位辅具;一种轻客车身高度调节检测装置;一种驱动电机分装工装;主导参与技改项目“降低T01侧围后上角掉漆不合格率”获得省级一等奖荣誉。
五一劳动奖章主要事迹精选篇6
小扬，2011年参加工作，2016年8月至今在安阳县人社局工作，现任安阳县人社局工会主席。
勤学善思，勇于实践，理论水平高。一是自主学习，始终把学习作为开阔视野、增长才干、启迪思维、提升境界的重要抓手，积极考取研究生，适应形势发展的新要求;二是向老同志学习法律法规、新闻写作等业务知识，2012年7月通过仲裁员考试，取得了仲裁员资格证，并多次被评为“优秀仲裁员”、“优秀调解员”。
善于沟通，方法灵活，创新意识强。一是工作思路清晰，善于统揽全局，处理复杂问题和疑难问题的能力比较强，工作方法灵活稳妥，富有改革创新意识和开拓进取精神，尤其在处理领导安排的事关全局多项重大任务落实中，都能够轻重稳急，妥善处置，出色完成。二是善于转变思维，采取有效地工作方式，在不同的工作岗位上，能够大胆负责，独当一面，综合协调能力强，推动工作力度大，既能当好仲裁员，又能做好办公室的日常工作。
工作踏实，乐于奉献，大局意识强。在工作中严谨细致，勤勉务实，具有强烈的.事业心和责任感，善于深入思考分析问题，认真负责地提出合理化意见建议。在重大任务面前勇于担当，不讲条件，不计名利。即使母亲重病手术住院期间，很少请假，经常是加班加点，从而保证各项工作正常进行。由于其踏实工作，曾多次被评为先进工作者。
活泼开朗，品性端正，群众威信高。经常组织本单位文体活动，所组织的活动多次在县里演讲比赛、文艺汇演中获得优异奖项。本局精神文明创建中，由于组织有力、勤奋努力、工作有特色，2017年以来，人社局均顺利通过市级文明单位验收，受到全局上下一致好评。
五一劳动奖章主要事迹精选篇7
小娜，女，安阳县农业农村局高级农艺师，长期奋战在农业农村基层一线，情系三农，躬耕田野，把初心和使命写在每一寸沃土上，为安阳县现代农业发展和乡村振兴做出了突出贡献。
一、忠于职守，克己奉公，服务基层职工群众中作出突出贡献。以女性特有的细腻和认真，以党员的先进性和服务性，以热情、踏实、朴实的工作作风，身兼农业技术指导员、农业信息员、农情调研员、农技推广员、农民培训员等多重身份和综合服务职能，在服务基层职工群众中作出突出贡献。
二、创新思路，锐意进取，在全面推进乡村振兴方面作出突出贡献。数年如一日，深入田间应用移动智能采集农田温度、湿度和土壤墒情数据，实时采集、传输和汇总，不论天气多么恶劣从未间断，为全县农业发展及粮食增产丰收打下坚实基础，提供了及时、有效、可靠的.数据。在全县240个行政村建成益农信息社站点，将农业信息资源服务延伸到乡村和农户，解决农业生产上的产前、产中、产后和日常健康生活等问题，提高农民经济收入，缩短城乡数字鸿沟，促进农村现代文明在促进乡村振兴中做出了贡献。
三、认真钻研，积极推广，在技术革新和攻关中取得突出成绩。积极参加百名农技人员包百村。指导科技示范户2000余人，先后承担了小麦、玉米、蔬菜、高标准农田等高产栽培技术项目的实施，积极引进完善农业新技术10项，获国家新型专利1项、发表论文13篇、编写著作2部、参与制定市地方标准4项，获省、市科普成果奖17项，实现知识技术向效益产能的有效转化。
四、冲锋在前，无私奉献，在抗洪救灾和疫情防控中作出突出贡献。第一时间报名参加了农业农村局灾后恢复重建技术专家指导组，作为唯一一名女组长，带领5名组员深入到分包的吕村镇，指导农民开展畜禽无害化处理、农田排水、抢收抢种等工作。在抗击疫情期间，第一时间下沉到永和515国道与河北省交界卡点，对车辆和人员进行体温测量、查验“两码”、“两证”，按照规定劝返相关车辆和人员，全面严格排查登记，以实际行动为打赢疫情防控工作做出突出贡献。
五一劳动奖章主要事迹精选篇8
小成，自2018年3月7日加入汇丰石化加氢车间工作至今已近5年时间，从一名岗位二操开始慢慢成长为一个能够独当一面的一操。经历多次装置开停工及现场的应急处置，正是因为这些经历，学习到了很多理论知识所没有的内容，一步一个脚印稳扎稳打才有了现在丰富的工作经验。
身为一名岗位一操，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项安全管理的同时，配合班长完善班组各项工作。深知只有自身的业务技能过硬方能保证装置平稳运行。在日常的`工作中，认真学习工作技能，空余时间学习理论知识，“要想使自己不断进步，就必须用知识武装自己”。
消隐患，保安全
日常工作中，他认真负责，及时发现问题，并及时解决处理。平时作业过程中善于发现装置运行隐患，始终保持高度警觉;2021年7月，蜡油加氢循环氢压缩机入口循环量不准，蜡油防喘振调节阀联锁自动开启，他迅速判断出问题出现在循环氢压缩机入口循环量上，并进行相关处理装置恢复正常;2021年10月份，在蜡油加氢循环氢脱硫塔液位磁翻板及电浮筒出现不准无任何参照情况下，发现DCS电脑上循环氢脱硫塔液位高报视窗缺失，小成及时上报车间，对循环氢脱硫塔液位高报视窗恢复，并根据液位高报视窗及SIS联锁三取二摸索出蜡油循环氢脱硫塔控制范围;2022年1月份大分馏装置停工，原料性质改变，蜡油加氢系统循环量大幅波动，循环氢压缩机入口分液罐室外液位磁翻板持续上涨，室内远传滞后无反馈，影响装置的安全运行，及时上报并在车间协助下予以消除隐患;2022年6月的一场暴雨造成了装置停车降量，小成临危不乱、平稳操作，确保了蜡油加氢装置平稳停车。
上措施，保质量
工作中能主动思考，解决工作中遇到的瓶颈与难题;2022年夏季四防期间，蜡油加氢热低分空冷后温度在白天间断超标报警，小成发现空冷压差较之前上涨0.03MPa，联系车间对空冷管束进行冲洗，压差恢复至0.1MPa;2023年4月份，针对蜡油加氢精制后蜡油硫含量临时指标修改为0.1%，蜡油加热炉负荷无法上提，原料性质变化精制后蜡油连续不合格问题，查看操作，在保证进料泵透平及循环氢压缩机平稳运行的前提下，降低装置反应循环量，进料泵出口流量降低10t/h，调整完毕后，蜡油反应炉出口温度可继续调整，精制后蜡油硫含量合格。
抓施工，监质量
2023年3月，在柴油加氢装置“大检修”工作中，小成负责装置进出物料及技改施工的介质隔离工作，认真落实每一道流程、每一处盲板位置。停工期间的每次盲板隔离，提前落实流程，全程监督，保证作业人的每一步作业准确无误。检修期间对装置技改项目作业进行管控，负责技改进度及施工质量，发现柴油长明灯改口后施工队将长明灯引出口放于燃料气流量表前，及时制止，并让其进行整改;调节阀拆装过程中施工队设施不齐全，将一调节阀手轮碰坏，及时联系仪表与施工队对接处理;开工前，装置区内每个角落都留下他的身影，确保装置隔离盲板全部切除，装置流程畅通;开工热紧过程中，对装置区内所有高点部位多次检查，对于发现的多处漏点立即进行处理，确保装置安稳开启。
他也会将自己的经验、教训、技能尽心分享给周围的同事，把教学相长、互助互爱的精神传递下去，我们身边也正是因为涌现出了许许多多这样的同事，才让我们的团队愈加奋进向上，和谐融洽。
五一劳动奖章主要事迹精选篇9
2009年，本人从儋州热科院调入我校基建处综合科工作，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。现将个人情况总结如下：
一、思想方面
坚决拥护共产党的领导，积极参加各项学习，遵纪守法，尊敬领导、团结同事。严格按章办事，认真贯彻岗位职责和各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约，廉洁自律的优良传统;在工作中，勤勤恳恳、任劳任怨，加班加点，克服困难，不计较个人得失，服从集体利益，顾全大局。
二、工作方面
本人在基建处综合科主要从事基建资料管理、财务报账、基建统计、资产移交，配合项目报建、招标、决算和办公室日常事务等工作，8年来主要完成以下几个方面的工作：
1、基建档案：根据两校合并建设“211工程”大学的要求，自2008年以来我校新建21个基建项目和大批修缮项目，本人负责基建材料的收集、整理和存档工作，积极配合上级单位对我校基建材料的检查和审阅(主要有2010年教育厅、省工程领域基建项目检查和2016年审计组、巡视组的检查)，同时提供校内外单位和个人查阅及材料复印。
2、基建财务：负责基建项目工程款的`报账工作，8年来我校新增建筑面积55万多平方米，总投资15亿，报账工作量大且繁杂，同时不定期地统计项目资金执行情况，配合财务迎接省有关部门对基建项目的审计、评估及检查工作。
3、统计工作：每月按时向海口市统计局和省厅上报固定资产完成情况及资金执行情况，每年完成全国教育基建统计报表。
4、积极将完成决算的项目向国资部门移交资产，8年来共移交资产达6个亿。
5、配合基建项目的报建、招投标、决算等工作。
6、负责完成基建处日常工作和领导交办事务。
三、工作业绩
综合科一个承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带，本人一直尽职尽责，敬业爱岗，完成各项工作，得到领导和同事的好评，并于2012-2013学年度和14-15学年度获学校优秀职工。
五一劳动奖章主要事迹精选篇10
小涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，2008年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。
风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。2010年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的'困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。
一转眼又到了2012年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。
进入2015年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。
平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，小涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!
五一劳动奖章主要事迹精选篇11
他，日复一日，奔走于长白山的深山林海之间，及时捕捉着输电线路每一丝变异。31年来，他奔走7万多公里，发现输电线路缺陷数千处，为国家和企业避免经济损失数千万元，荣获“全国五一劳动奖章”等10多项荣誉。
他就是吉林省电力有限公司吉林供电公司桦甸供电分公司送电检修班工人吕__。
一个人的“长征”
一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍长白山余脉的峰峦密林间，一条47公里蜿蜒伸展的输电线路，就是吕__常年孤独坚守的工作岗位。
春迎风沙，夏顶烈日，秋披霜露，冬踏冰雪。从1979年起，吕__在这条被称作“红白线”(红石至白山)的崎岖路上巡线检护，一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍。
“红白线”是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的一条66千伏输电线路，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔位于海拔1100米高的山上。“两山对面能说话，相见需要大半天”。在峰峦起伏间，一架望远镜，一个装有扳手、钳子等工具的背包，以及装有自备食物和饮水的行囊，成为吕__常年奔走不可或缺的伙伴。穿山越岭，吕__每年都得走坏四五双鞋。
2002年12月的一个晚上，吕__发现一段线路出现故障，立即进山巡线，可是到次日凌晨两点多也没有查找到故障点。当晚仅休息3个小时的吕__，天刚亮又钻进了山林，两个多小时后，终于查找到故障点。隐患及时排除了，周边客户的供电保证了，这时的老吕已是满身泥雪。几十年里，这样的经历对吕__来说可谓“家常便饭”。
每次巡视线路，吕__都要带上一根棍子，在森林里一边走，一边四处敲打，为的是“弄出些动静，吓唬动物，给自己壮胆”。
一次，吕__巡线走到半山腰，忽听见树上有哗啦哗啦的声响，抬头一看，一只大黑熊正在摘果子吃。吕__清楚，如果猛跑，定会引起黑熊捕食的欲望，他慢慢地退了回去，顺着山沟绕出了熊出没的山坡，多走了近1小时的路程。
在31年巡线路上，吕__不知有多少次和狼、熊、野猪等野兽不期而遇，险象环生。
吕__的双手伤痕累累，这是长年累月因巡线摔倒、灌木刺刮，以及在极端低温条件下施工作业留下的“纪念”。
“巡线护线是我的事业，只有认真工作，才能保证安全供电。”吕__始终坚守这样一个信念。
练就一双“神眼”
多年的摸索和总结，使他能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异线路的塔号、村屯地界、风向、覆冰现象、塔上的绝缘子……本子上密密麻麻的符号和数字，体现一名普通巡线工人执着的钻研精神。在31年的巡线工作中，吕__记下的巡线记录有几十本。
巡线过程中，吕__处处留心，时时琢磨，用实践得出的.“真知”解决了许多输电线路的“常见病”。
架线水泥杆经常出现裂纹、冻鼓或麻点等问题，给安全生产带来隐患，但要大量、频繁更换又会给企业造成经济损失。在工作之余，吕__查看了大量的水泥杆，发现很多水泥杆由于各种原因，呼吸孔(透水眼)被堵死，导致水泥杆“无法呼吸”，经冷暖变化热胀冷缩，水泥杆会胀开。
因此，无论春夏秋冬，吕__始终根据阳光朝向、风向、地表温度和湿度等，坚持对电杆的内外部温度、强度及变化情况进行测试和记录。功夫不负有心人，经过近10年的观察试验，他终于发现了水泥杆出现横向裂纹的规律，提出了“水泥杆底段抽水、灌砼、打套筒”的解决办法。
多年的摸索和细心总结，使吕__练出一双“神眼”，能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异。在一次巡线中，他发现“红白线”120—121号杆塔间离地面50多米高的导线有断股的可能，马上向公司汇报。当工程技术人员来到现场用望远镜和经纬仪检测时，未发现缺陷，可大家按照老吕的方法却找出了问题，发现导线断了6股，属于输电线路中的一类重大隐患。
“老吕有特异功能啊!”在场的人惊叹不已。吕__却淡淡地说：“我哪里有什么特异功能，我只是用了采光巡线法!”
采光巡线法，是吕__首创的结合所巡线路各段的具体情况，采取在光线充足的时间和光线与观测角度适合的位置巡视线路的方法。
多年来，吕__结合“红白线”山区的地理、气候条件和输电线路布排特点，提出了“加装避雷器”减少雷害发生、“缩短风口地段线路档距、加大铁塔结构间隙”控制导线舞动等多项科学建议，都被公司采纳，有效减少了输电线路故障。
熟悉吕__的人，无不为其强烈的责任心和艰辛业绩所感动。但他却平静地说：“这是咱巡线工理应做好的事情。”
五一劳动奖章主要事迹精选篇12
作为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
1、科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2、信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3、车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4、热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的.精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5、结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
该作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
李__作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
五一劳动奖章主要事迹精选篇13
__，男，__岁，中共党员，外科主任医师，大学毕业，现任__市第一人民医院院长、院党委副书记。系__卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会__分会常务理事、__医师协会常务理事、__区科协委员、__市科协常委、__市医学会副会长、__市外科专科学会主任委员、__外科学科带头人。
作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激情倾注在祖国的医学事业中，治病救人，医德高尚，着力解决人民群众看病难看病贵的难题，赢得了人民群众的交口赞誉，堪称医生的楷模。
作为一名院长，他锐意改革，实现科技创新，励精图治，克己奉公，10年如一日，勇当医院改革的急先锋，把智慧奉献给了钟爱的事业，把一家普通医院创建成“三甲医院”、全国首批“百姓放心医院”，取得了辉煌的业绩。
有口皆碑，医德高尚称楷模
见过__的人，无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服，在__身边工作的人，无不被他病人至上的天使般的真情所赞叹。
__是人民的好医生，廉洁行医，廉洁行政。他的高尚医德，在当地百姓中有口皆碑。
在数十年的从医生涯中，__视病人胜过自己、胜过亲人。
20__年11月9日中午11时，__正在给慕名而来的一群农民患者看病，他妹妹焦急地打来电话，说刚从老家来__的母亲突然晕倒了。他放下电话对病人说：“麻烦你们等一等，我出去一下就回来。”他匆匆跑回家里，发现76岁的母亲脸色青紫，嘴唇紧闭，不省人事。他抱起母亲就往急诊室跑，让急诊科的值班医生给母亲检查抢救，未等母亲完全清醒，病情平稳，就又匆匆回办公室去给病人看病。
看着表情还是那样平静如水、态度还是那样和蔼可亲的__，谁也不知道此时此刻他的母亲正在急诊室里抢救!如今讲起这件事，__的表情依然平静。他只是淡淡地说：“这些病人很多都是从农村来的，我赶在中午给他们看病，他们下午就可以搭车回去了，不然要在__过夜，对他们可是一笔不小的负担啊!”
生命有限，激情无限。只有视病人赛过父母的人才有这种激情，才能产生这种超常规的行为。
同事们都称__为“拼命三郎”。自担任院长以来，他从未休过一个完整的节假日，每天都工作15小时以上。只要不出差，他都坚持每天为老百姓看病，夜间查房，每周主持1-2台手术。这些年，他曾创下这样的记录：一天连续做7台手术，在手术台上连续工作27小时;连续七天七夜吃睡在病房，监护手术后的重症患者，直至病人转危为安才走出病房
身为医院院长，他更是坚持以病人为中心，以维护人民健康为已任，每年都带领医务人员下乡义诊，10年间走遍了全市各个乡镇广大乡村。
成果累累，医术精湛乃名医
“当医生就要当名医，不当庸医误人生命。”这是__的.座右铭。从医以来，他一直以此激励自己、鞭策自己。
多年来，他致力于泌尿系统疾病的诊疗和科研，在反复多次的临床实践中，摸索出一种独特的治疗前列腺炎的方法，治愈率高，而且无痛苦、疗效快、花钱少，深受患者欢迎。他还率先应用带蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手术治疗复杂性后尿道缺损获得成功，属__首创，并于20__年成为省级科研课题。
他作为医院泌尿外科的创建者和学科带头人，在__沿海地区确立了泌尿外科的领先地位，尤其对男性不育和性功能障碍的治疗，他造诣高，为数以千计的家庭解除痛苦，带来福音。“幸福家庭缔造者”，这是许多经他治愈的不育症患者发自内心的感激。
走上领导岗位后，__积极开展新技术和创新研究，勇当科技兴院的急先锋。他先后成功主持和领导省、市级科学研究项目和自选研究项目20多项。有5个项目获省级科研立项。撰写的20多篇见地独到的医学论文在国家级和省级医学刊物上发表。《自制吻合管行低位直肠癌保肛手术的研究》等19项科研项目先后获得__市科技进步一、二、三等奖，成为__科研成果最多的医学专家之一。同时，他大胆引进应用新技术、新项目，开展的体外循环心内直视手术、颅内创伤出血肿瘤微创术和不损伤粘膜阴道紧缩术、全套腔镜技术等数十项高难诊疗技术，以及重症急救、特殊诊疗，均达到了__领先、国内先进水平。在他的带领下，近10年来，全院共开展新技术新项目203项，获省、市科技进步奖25项，成为全区开展新技术新项目最多的医院之一。
技术全面，医术高超，医德高尚，__用实际行动把自己锻造成北部湾沿海乃至__的名医，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬，20__年荣获中国医师行业最高奖——第二届中国医师奖(__唯一一个)，成为全国医师的楷模。
二次创业，勇当改革“领头雁”
__廉洁自律，建章立制，模范带头。自1995年7月担任医院院长以来，他坚持和落实科学的发展观，勇当改革“领头雁”，满怀豪情地带领全院职工进行第二次创业，努力谱写医院发展的新篇章。10年间，医院资产总额从2700万元增加到1.64亿元;业务年收入由2000万元增加接近9000万元;建筑面积由3.08万平方米增加到6.76万平方米;医疗设备总价值从852万元增加到3572万元;职工人员由560人增加到965人，高级职称人数由24人增加到77人;临床医技科室由15个增加到34个。继被国家卫生部授予“国家三级甲等综合医院”称号后，医院于20__年和20__年先后被评为全国首批“明明白白看病，百姓放心医院”和全国首批“医疗优质高效，百姓放心医院”。 20多年来，__在平凡的岗位上呕心沥血、默默奉献，党和人民也给了他医师行业的最高奖——中国医师奖、全国农村科普先进个人、自治区爱国拥军模范等多项省部级以上荣誉，荣获自治区荣誉勋章一枚;从1995年至20__年，连续三次被授予“__市科技拔尖人才”称号，先后20多次被评为市局级先进工作者、优秀共产党员。
五一劳动奖章主要事迹精选篇14
__，年龄43岁。现任__公司钻井二公司经理兼任分公司支部书记。
一、加强业务学习，不断开拓进取。
作为钻井二公司公司经理和分公司党支部书记，只有不断加强自身的政治理论和业务学习，才能把上级的指导思想和公司的工作方针真正的结合在一起。在个人自学的基础上，每月定期定时不定点组织分公司职工学习各级文件精神，学习省局及公司关于服务“五个国土”和职能转变的决策部署。在当前煤层气钻井市场不景气的大环境中，不等不靠，在公司领导的积极运作和正确指导下，成功开辟了亚美大陆煤层气水平井施工项目、中联古交煤层气参数井项目以及蓝焰__采空区项目等。凭借我公司良好的市场信誉和过硬的施工技术以及顽强的拼搏精神，克服各类恶劣的施工条件，带领分公司发扬拼搏精神，截止__年12月份我们钻井二公司共完井28口，完成各类钻探进尺13702米，完成货币工作总量1__6.76万元，未发生人身、孔内和机械各类事故，为公司的经济健康可持续发展做出了积极的贡献。
二、加强项目管理，做到精打细算。
从年初开始，分公司就经过会议讨论研究并制订了一套完整的项目部生产管理制度和材料、财务管理制度。从劳动纪律到安全生产规程，从请假制度到违规处理，从报销制度到井队核算等都有明确的规定。针对施工项目分散、距离远的实际情况，分公司专门制订了区域项目负责制管理办法，明确确定施工项目由指定副经理专职负责，责任到人，对管理效益好的区域项目进行奖励，对连续两个项目管理不到位、效益差的项目副经理进行上报公司建议降职。并逐步推行变压力为动力的市场经营模式。材料采购供应由分公司三个人共同负责，并坚决实行程序化、规范化和阳光化。有效的杜绝购料存在的漏洞。财务制度管理坚决执行公司、分公司所制订的财务管理办法，从井队备用金的使用、外付资金的转账、汇票及现金支付，都必须按照正规程序来办，分公司每月进行一次财务统计，内容包括当月产值、回款及各项支出费用，并及时核对与公司的往来账目，另外重点完善和加强各种报销制度，严格执行正规化签字，超过500元的购料和招待必须上报主管领导同意等。通过一年来各项制度的完善、加强和有效的实施，不但为分公司节约了生产成本，更为钻井二公司走市场化经营模式打下了坚实的基础。
三、规范井队管理，提升外部形象。
一是建立健全安全生产管理强制措施，明确从井队长到司钻的责任分工。
二是坚决贯彻执行安全例会和进出班会议，牢固树立“安全第一、预防为主的生产施工理念。
三是健全民主管理制度，切实执行民管小组职责。
四是加强业务技能及理论的培训与学习，锻炼和储备懂技术、会管理的后备人员。
五是树立“品牌意识和市场意识”，从质量、效益、管理、文明施工上来占领并扩大市场。
六是节约成本提高效率，进一步提升井队的综合凝聚力和闯市场的能力。
通过加强制度和井队管理，各井队从职工思想、精神面貌、工作积极性及各项管理等方面都得到了进一步提升，从而在各个施工领域均取得了优异的成绩，得到了甲方与业主的一致好评。今年分公司本着为单位创效益、树品牌，为社会做贡献的原则，面向社会提供了75个就业岗位，并实现人均收入5.6万元，为稳定和推动健康的'和谐社会做出了自身应有的贡献。为分公司今后拓宽市场领域打下了坚实的基础，树立了“敢打敢拼，能打胜仗”的外部形象。
四、勇于开拓市场，立足长远发展。
带领钻井二公司全体职工积极开拓市场，搞好项目经营管理工作，抓好安全教育和安全生产各项工作， 努力开拓煤层气水平井市场，今年年初与美国亚美大陆能源公司合作成功开辟了__马必区块的煤层气水平井钻井项目工程，仅用了37天就完成了一口井深1760米的创省局记录的水平井，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。同期施工的__采空区项目和__临县奥瑞安项目均以良好的效益和完美的验收为__公司的发展壮大打下了坚实的基础。为做好明年的项目储备，我们分公司积极与__阳煤集团联系沟通，通过良好的市场信誉和过硬的钻井技术，我们一举中标了__阳煤集团的煤层气L型井施工项目。该项目的成功中标，预示着我们公司又开辟了除蓝焰、亚美以外另外一个新的煤层气水平井市场。为明年的项目管理打下了良好的基础。做好项目管理的同时，也积极加强职工教育和生产技术培训工作，为保留和储备技术人才和公司长远发展做好基础工作。关心一线职工的健康成长和培养，关心困难职工的家庭生活状况，为公司和谐发展更有凝聚力做好基础工作。
五一劳动奖章主要事迹精选篇15
苏_，女，蒙古族，1980年出生，2007年加入中国共产党，2001年参加工作。从事教育工作十三年来，她始终以“做人勤为本，做事实为基”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，勤勤恳恳用心做事业，用爱做教育，谱写了一曲曲奉献之歌。
苏_同志2001年9月师范学校毕业分配到海拉尔区唯一一所蒙授小学— 呼伦小学工作，在这所小学一干就是13年，把自己的青春无悔地奉献给了民族教育事业的蓝天。她先后担任过班主任、团支部书记、党支部委员、副教导主任，无论在哪一个岗位，都得到学生、同事和家长的好评。
自从参加工作以来，苏_始终以一个党员的标准严格要求自己，忠诚人民的教育事业，以身作则，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，担任班主任时深受学生喜爱，所带的班很快形成了良好的'学风和班风，班主任工作成绩显著，所教班级的成绩在全市名列前茅，得到了上级领导和师生的充分肯定。在教学中承担了自治区级的蒙授小学汉语“加强阅读训练、培养口语交际能力”实验课题，并成功结题，获得国家、自治区颁发的证书，撰写的论文《“运用现代教育技术提高蒙古族学生汉语整体能力”的教学实验初探》被评为呼伦贝尔市现代教育技术成果二等奖;还被评为呼伦贝尔市“教学能手”称号、海拉尔区“优秀中队辅导员”称号;2010年获自治区蒙授小学中青年教师阅读教学艺术展示课比赛一等奖;2010年被评为海拉尔区教育系统“优秀党员”;2011年被评为海拉尔区教育系统“优秀党务工作者”。
坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养
作为一名骨干教师，苏_同志恪守教师职业道德，自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。在思想上时刻保持清醒的头脑，在工作中，能正确处理集体、个人两者利益关系。尊重领导，团结同事，勤俭自强，敬业奉献。勇挑重担，遵守学校各项纪律，认真履行岗位职责，处处起模范带头作用。
尊重关爱学生，做学生的良师益友
爱心成就教育。在实践“正面教育理论”中，她注重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，特别是家庭贫困、学习较差的学生，以“爱心、严心、责任心、耐心”去感染他们，经常与学生谈心，排忧解难，帮助他们解决感情上的困惑、学习中的苦闷、生活中的烦恼，使他们感受到老师的爱，感受到班级这个大家庭的温暖。 在班主任工作中，她真正做到尊重、关爱每一个学生。把学生当作自己的孩子，不但在学习上和思想上关心他们，在生活中无微不至的关怀。
追求上进，积极进取
工作要求的提高作为教师，苏_时刻谨记跟随教育发展形式，通过不断学习去应对不断的变化，她通过学习培训、收看新闻、查阅资料等方式，提高自己的业务水平，积极参与校本教研，在公开课中，认真参加听课评课，使得自身的教学水平不断提高，成为学校的骨干教师，多次获得本校、海拉尔区、呼伦贝尔市教学成绩优秀奖。
“三尺讲台，默默奉献，教书育人，桃李芬芳”，苏_就是这样一位爱校如家、爱岗敬业、乐于奉献，教育有方、教学有法、工作积极、成绩显著的人民教师。他用朴实的人生性格，踏实的工作作风，坚定的人生信念，执着的人生追求，守护着“教师”这一神圣职责，把青春无悔地奉献给这一片民族教育事业的蓝天!