护士长评优评奖先进事迹1500字
自从担任儿科护士长以来，对自己有了更高的要求，处处以身作则，率先垂范，要求护士做到的自己首先做到，通过多渠道学习不断提高自己的管理水平及业务素质，在工作中不断优化护理操作流程，开展多项便民服务，提高护士的工作效率，受到家长和医生的好评。
尤其到冬春两季，我院儿科病房门诊和病房输液人数倍增，加班加点是家常便饭，只要是病人需要，我总是冲到最前面，带领着全科护士以极大的工作热情投入到儿科护理工作中，用我们过硬的技术和热情周到的服务赢得了患儿家长的好评。我们的理念是：“没有优秀的个人，只有优秀的团队。”科内护士姐妹互相帮助，共勉进步，和科主任医生同志们和舟共济，使科室连续几年被评为先进集体。
从事护理管理工作以来，我深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。
工作之余，除了苦练基本功，我认真研读专业书本，为自己充电，现已取得本科文凭。积极参加业务学习，经常外出学习，了解儿科专业知识的更新与发展，努力为临床服务，并多次被评为优秀带教老师。看着一个个年轻的护士成长起来，对工作从陌生到熟悉，对护理从懵懂到热爱，我感到欣慰与骄傲。
二十年来，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中，一些本该由我来做的家务事，就都压在了丈夫一个人身上，他既要完成自己的播音主持工作，又要照顾孩子，料理家务，虽然对我的工作理解、支持，但有时遇到特殊情况，他也会不高兴，埋怨我既不是好妻子，更不是好母亲。每当这时，我都感到十分内疚，因为我的确没有尽到一个好妻子、好母亲应尽的责任。记得有一次，孩子发高烧，丈夫又要去开会，经过和丈夫一番争论，我决定请一天假照顾孩子。可刚到医院，就来了一位生命垂危的幼儿患者，我来不及思考，马上投入到紧张地抢救工作中，一直到中午病人才脱离危险。放松之余，我才猛得想起了病中的孩子。我急忙回家，见孩子还昏睡在床上，丈夫已经开会回来，正沉着脸做饭，见我回来，就气冲冲地对我嚷道：“你的心里只有病人和医院，还要不要孩子，要不要这个家?我不反对你工作，可别人的媳妇也都有工作，又有谁像你这个样子?你这样的人，当初就不该成家，不该要孩子。”丈夫的心情我完全理解，我无言以对，只好向他耐心解释，丈夫听完后，又把理解和支持的目光投向了我，体贴地说：忙了半天，一定又累又饿吧，快吃饭吧。面对丈夫，我感动的热泪盈眶，对于他和孩子，除了爱就是内疚，我还能说什么呢。
为了工作，我不但对不起自己的丈夫和孩子，更对不起我的父亲。我父亲因患癌症住进了沧州医院，为了尽一点孝道，我每天往返几十公里去看望父亲，一年多的时间，我都是如此，但从未迟过到，更没有请过一天假。尽管这样，还是在我工作最忙的时候父亲去世了，没有见到最后一面。噩耗传来，我忍不住失声痛哭。父亲的丧事还没有处理利索，我就含泪投入到了紧张的工作中。对于父亲，我生不能尽忠，死不能尽孝。每当想起此事，我都控制不住自己的感情，难过至极。但我想，父亲若泉下有知，也会赞成我这样做的，因为我从事的是挽救生命、维护健康的伟大职业。母亲住院我没能陪床。婆婆做手术，我在开会……想想这些，唉!我真的惭愧，我不是一个好女儿、好儿媳啊!
岁月憔悴了红颜，也见证了我的成长。在这二十多年里，曾有过不少荣誉，多次被评为院先进工作者、卫生系统优秀护士等等。我所在科室也获得巾帼文明示范岗、三八红旗集体等光荣称号。这些荣誉既是对我工作的肯定，也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长，我知道我还需要做得更多，我将继续努力，不断进取，做一名更加优秀的护理工作者。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇2）
___，1974年出生，1994年毕业于廊坊市卫校，同年分配到青县人民医院从事临床护理，经过几个科的历练后转到急诊，在急诊一干就是20年，现为急诊科护士长。
急诊科是医院的前沿阵地，行内人称是没有硝烟的战场，她们每天经历着生与死的搏斗，因此急诊人还有一个特殊的称号——“急救特种兵”。这个称号也说明了她们的工作性质不同于大家熟悉的“白衣天使”。
猝死、急性心梗、突发意外、醉酒、自杀、中毒、各种疼痛、交通事故、打架等等各种急症、危重症患者就诊的集中地点，就是急诊。尤其是夜间，包括头疼脑热的、睡眠不好的也都会集中到急诊，急诊更是热闹非凡，她们的工作也更是高度紧张，因为除了应对大量集中就诊的急诊、非急诊患者，还要关注病情危重患者的安全，同时更要做好下一秒不知会发生的怎样的抢救工作，就像电视剧播放的那样，急诊的一个夜班简直就是一部电影。
急诊的工作性质要求急诊的护士职业素质更高，首先要有过硬的穿刺技术，保证抢救时能立即为病人输液用药;其次要有评估预测的能力，通过对病人的评估判断，预测病人可能会出现的危急情况，提前做好应对;另外要有精湛的急救技能，及时实施洗胃、除颤、心肺复苏等让患者转危为安;最后更重要的是要有高于一般人的情商，同情病人、理解病人，不管遇到何种不理智的病人或是家属都不能带有情绪。
正是如此，她多年来的付出也更加历练她，勤学苦练，修身养性，使她成为医生眼里的好帮手、科室护理专业的领导者、患者生命的守护者。另外多年的急诊工作经历她总结了不少专业经验，并把这些经验这些理念传达给自己的护理团队，不断的传授与疏导，取得了可喜的成绩，在急诊急、忙、乱的环境里，她们的护理团队团结和谐、互助友爱、取长补短，工作中未发生过护理差错及服务投诉。
医院的工作，加班加点已经成为常态，没有准点上下班，都是早来或者晚走。急诊更是没有规律，越是节假日，越是急诊最忙的时候，她自己说每年的春节回得了婆家就回不了娘家，回得了娘家就回不了婆家，甚至两边都回不去，慢慢家人已经习惯了她没有规律的规律工作。
除了急诊护士长，她还担任医院护理应急小组组长，负责全院应急小组的培训及大型批量伤员救治的组织工作。急诊每年都会接诊大大小小的批量伤员，正是这样的工作性质，手机24小时不离手，总怕离远了听不见让值班护士着急，不管什么时间，只要接到电话，都会第一时间到场参与指挥抢救，直到警报解除或是抢救结束。一次次的，顺利完成了食物中毒、中暑、一氧化碳中毒、大型交通事故等批量伤员的救治工作。
业务上，自我发展进步的同时，积极给予下级护理人员技术指导，加强培训与练兵，带领、带动急诊专科护理的发展进步。2011年由她主持，带领急诊医护人员完成了“饱餐服毒患者改良洗胃效果观察”科研项目，并获得河北省科学技术成果证书。该方法解决了胃内存留大量食物的口服中毒患者洗胃容易堵管的难题，达到洗胃液引流通畅、洗胃速度快、不良反应少的目的，大大减少了患者的痛苦。该项成果于2012年获得沧州市科技进步三等奖。
日常的培训练兵，也给她们带来可喜的成绩，在2018年沧州市二、三级医院急诊急救技能比赛综合项目——心肺复苏团队配合抢救中，她带领的护理团队获得第二名的好成绩。
院前急救“120”是急诊工作的一部分，长期的工作经历让她看到民众对急救知识的匮乏，一个个案例让人惋惜。为提升全民的急救意识和能力，减少伤残及死亡，为急救争取更多的机会和时间，给生命更多的希望，她带领的急诊护理团队从2014年开始走上街头，向全民宣传、宣教急救知识，普及心肺复苏技术。
至2018年，她们的宣传逐步走向正规，在科内倡导组建了青县人民医院急诊科“绿盾急救宣讲团”，并在原有的基础上制定了发展规划、目标及相应的制度、职责。宣讲团共有医护人员23人，所有团员都是志愿者，利用个人休息时间外出义务宣教。随着宣教的不断扩展深入，她们的“绿盾”在院内院外小有影响，部分民众已经意识到急救知识的重要性，并且主动联系她们做宣教，2018年她们“绿盾急救宣讲团”进学校、工厂和社区7次，共培训心肺复苏技术1131人次。2019年截至到5月份，外出培训7次，培训心肺复苏术1084人次。在培训过程中，深切的感受到民众对急救知识的渴求，2019年5月29日她又组建了“青县急救志愿者联盟”，吸收各行各业关心急救、热爱急救的爱心人士，加入到急救志愿者队伍中来，希望通过经系统培训的志愿者将急救知识扩散到更多的人。目前她们的“青县急救志愿者联盟”微信群运行良好，吸收来自各行各业的急救志愿者218名。她正是怀着“星星之火，可以燎原”的信念坚持去普及全县民众的心肺复苏技术，希望有更多的人加入到急救志愿者队伍中，让更多的人参与到“自救、互救”中来。
作为一名急诊护士，急救是她的事业，她默默地付出，尽己所能，在急救的路上谱写自己无悔的人生。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇3）
急诊科作为医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。作为急诊科的护士长，更是要每天面对一个个垂危的生命，争分夺秒，救死扶伤!每当120急救车呼啸而至，就要立刻加入抢救，用自己丰富的急诊救护经验跟死神抢时间，挽救了一个又一个生命。
“时间就是生命”!这是我们时常挂在嘴边的话，在王护士长看来有时候哪怕争取到几秒钟，就能挽回一条生命。参加工作十三年来，不管闺中好友的热情相邀，不顾家中幼儿的嗷嗷哭喊，只要科室一声“召唤”，必定会义不容辞的第一个到达科室。那是2016年深冬的一天夜里，刚入睡的王护士长接到了科室电话……“护士长，现在科里出车两趟，准备接回大批伤员，人手不足，请您马上过来帮忙。”接到电话后，都没来得及和家里打一声招呼就急急忙忙的向医院飞奔而去。急促的“号角声”由远及近，两辆救护车前后奔驰而来，伤员们陆续被送入急诊科。顿时急诊科炸开了锅，立刻有条不紊地指挥当班护士们开展救治工作，并同时启动突发公共卫生事件应急预案，又一次，与死神竞赛。合理分工，积极抢救，快速分流，病人被及时送至专科治疗，无一伤亡。此时已是凌晨2点多了，她看着暂时安静下来的急诊走廊，松了口气，这时才想起出门时没有同家里打招呼。安排好科里的善后工作，急忙往家里赶，远远地就看见家里客厅的灯亮着，踏进家门，就看见丈夫坐在客厅里怀里抱着已经睡熟的儿子。“怎么不进屋睡?”“孩子说一定要等你回来再回屋睡。”“怎么不找我?”“知道你一定去科室了，怕打电话影响你抢救病人。”话是那么平淡，可在她心中确激起了万千涟漪。不知有多少个这样的日子，把家、把孩子、把父母丢下，义无反顾的投入到工作中，对于他们王护士长除了歉疚还是歉疚。但是，因为职业使然，作为一名急诊科的护士，生命第一，患者至上，随叫随到，是对职业的承诺。
有人说，急诊科的护士最漂亮，因为我们代表的是医院的形象;有人说，急诊科的护士最勇敢，因为我们要面对各种危重情况，镇定而对;有人说，急诊科的护士最善于沟通，因为我们每天都要面对形形色色的病人，处理得当。在大多数人的印象中急诊科护士总是忙碌而略带几分严肃，而我们觉得急诊科护士的微笑最美丽、最动人，因为它使病人感到亲切、感到安慰、感到温馨，温暖着一颗颗因疾病而变得冰冷的心，使绝望的病人重新树立起生活的信心。王护士长深知急诊科作为医院的窗口科室，总是第一时间面对危、急、重症病人，肩负着挽救生命的重任，承载着病人家属的期望与医院领导及社会的重托，其服务质量直接关系到医院在社会上的整体形象。如何让“窗口”形象更加亮丽，她坚信“微笑是世界上最美的语言”。在工作中我一直坚持用微笑温暖每一位病人，用心去呵护每一个受伤的生命。用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及全程陪同患者做相关检查、护送住院等，通过这些微不足道，点点滴滴的细节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德与优质的护理服务。在急诊患者或家属还未与医护人员建立良好的信任感之前，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，如何拉近护患关系是我们必须解决的问题，我一直坚持主动沟通，主动关怀，时刻以病人为中心，急病人之所急，利用高度的责任心与爱心，细心的呵护每一个病患。用我们的“五心”护理服务感动每一位患者。同时我们在完成自己的本职工作后也会主动去到病人身边，与病人聊天、宣教疾病的相关知识做好健康教育，从而增进护患沟通、促进护患关系和谐。
作为一名急救科护士长，她深知，急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。那么，过硬的本领和高超的护理技术就成了急诊科护士必备的素质。为此，我苦心学习，在每一次的抢救患者工作中做到细心观察、耐心寻找微细血管，并根据解剖学知识，结合实践经验，最终练就了“一针见血”的好本领。春秋两季高热惊厥的患儿会明显增多，由于高热大大加大了穿刺的难度，加之家长的焦虑情绪，使得“一针见血”的技术和过硬的心理素质在我们的工作中就显得更为重要。记得有一次，一位3岁左右的患儿，由于有过高热惊厥史，体温还没有超过38度就出现了惊厥，家长到院时情绪很激动。尽快控制患儿的症状就成了迫在眉睫的头等大事。消毒，穿刺，快速的建立静脉通路，镇静药物输入患儿的体内一系列的操作连贯，顺畅，有序，患儿很快安静了下来，家长紧张的心也放了下来。不管开始面对的是急躁，还是不信任;但最后一声由衷的“谢谢”是对我们所有付出的真诚肯定。
___护士长没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，她在平凡的岗位上体现护士自身的价值，创造不平凡的价值。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇4）
___，1984年10月出生，中共党员，大学本科学历，主管护师，2005年毕业于河北工程大学医学部高级护理专业，毕业参加工作以来一直从事临床一线护理工作，具有很强的护理专业技能，丰富的临床护理经验。熟练掌握各类疾病的诊断和护理。积极预防，及时发现并发症并及时处理，积极参加危、急、重症病人的抢救工作。积极学习新业务、新技术，通过工作中的努力学习以优异的成绩被提拔为护士长，现任盐山县人民医院神经外科护士长。
一、转变观念、调整内涵、增强服务意识
从事护理工作十三余年来，使我深深的体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心”的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名党员护士长，我认真学习上级文件领会精神，针对科室有些安于现状，得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质护理服务”的服务理念，教育科室护理人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认识，转变了“病人围着医护转”的传统理念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。
二、夯实基础护理，开展优质护理服务
我院全面开展优质护理服务，在结合神经外科的实情，在优质护理服务内涵上狠下功夫，刚开始，根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织全体护士进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，我身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人整理被褥，宣教健康知识。在医院护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，为了给病人提供更贴心的服务，我及我的护理人员不断深化护理服务内容。积极开动脑筋，规范操作流程，自开展优质护理服务以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗?”、“对不起，请稍后!”、“谢谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今天看起来气色不错!”、“今天怎么样?”开始一天的治疗护理工作。输液时，护士要详细的告诉患者每一瓶液体的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士要把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。开展了病人出院电话回访制度，将优质护理服务延伸到出院病人，主动询问病人出院情况，指导出院病人用药、饮食、运动、定期复查等，让患者真正享受到了全程的优质护理服务。
三、加强业务学习，提高护理水平
神经外科是一个专业性强的科室，收治的病人大多数是急性病人。病种多而且复杂，这就要求我们的护士要有良好的业务水平。我经常提醒大家要做一名好的护士，不能简单地停留在打针、输液、发药、执行医嘱，要更重要的是丰富理论知识和实践能力。提高自身素质，增强服务意识，为培养理论强、技术硬的护理队伍，并根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，遇到危重病人亲自组织查房，针对病人病情，找出存在的问题制定护理计划，发现问题及时整改，使护理水平有了明显的提高。
四、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最佳效应的机会中去。就我们神经外科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破大锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最佳服务。
五、为了贯彻落实院领导提出的“一切为病人为中心”的服务理念，提高护理人员的主动服务意识，为切实做好“五声服务”，即患者入院有“迎接声”、患者疑问有“解释声”、操作失误有“道歉声”、接触患者有“称呼声”、患者出院有“送行声”，科室制定流程及实施措施，医护共同配合，并制定激励机制。提高患者满意度及就医感受。
六、医院多次派我外出学习，学习上级医院的先进护理经验、护理技术、护理管理等，通过外出学习提高了个人自身素质，学习回来后将学习内容认真总结分类，利用全院护理培训机会，将所学内容与全体护理人员进行分享。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇5）
张__，女，32岁，护理专业，于20__年毕业于__省大理卫生学校，现任__县人民医院门诊部护士长，在临床一线工作十余年，在平凡的岗位上刻苦钻研，扎实工作，无私奉献。
十多年工作锻炼，让她从懵懂护士成长为一名具有丰富临床和管理经验的骨干护师以及护士长，她在护理岗位上始终兢兢业业，勤勤恳恳，无怨无悔，不断用投身护理事业的初心践行着自己的职责使命，奉献着自己的力量。她勤力、努力，以扎实的理论基础，丰富的经验，带领着一支优秀的队伍在疫情期间为医院守好“大门”。
一、积极参与防控工作，作为护士长，她言传身教，是护士的好榜样
作为门诊护士长，她带领科室人员做好医院的预检分诊工作，坚决守好医院的第一道关口。积极落实陪护探视制度，告知家属在非常时期取消探视的通知，并做好她们的安抚工作。核酸采样工作细节很多，专业操作要求很严格，她作为门诊部护士长总是认真负责做到专业指导、规范操作，她更是严格规范核酸采样的每一个细节，从采样人员的防护、采样操作规范、标本保存送检、信息复核录入、医疗垃圾处置等等都严格要求，每个工作环节、程序和操作，她都盯在眼里，教到手上，落实在操作上，特别是对年轻采样人员手把手教，仔仔细细做，精心给予指导，从整体上提高了护理采样人员专业操作的精准性，为有效避免医内感染发挥了积极作用。每一条工作规范，她都千叮咛万嘱咐，每一次培训考核，她严之又严，正是她的认真细致，让大家从最初到门诊的恐慌、紧张转变为从容，让原本的混乱、无章转变为有序，她成为了战友们的“好大姐”。她“把人民群众的生命安全和身体健康放到第一位，生命于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”挂在嘴边，时刻警醒着、鼓舞着她的队伍。
二、爱岗敬业、善于学习，不断提升业务能力
从事护理工作以来，她用自己的实际行动践行了一名护士的诺言，她牢固树立“一切为了病人”的服务理念，坚持以高度的职责心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者。她在工作中认认真真，对自己的本职工作都一丝不苟地完成，对领导安排的任务更是够出色的完成。在工作中发现困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。作为年轻的护士长，在日常工作中尊重前辈，主动向她们请教，学习她们的优点、长处。作为实习护士带教老师，能够主动做好传、帮、带，将自己的知识和经验毫无保留的传授给新护理人员。在她担任门诊部护士长后，根据门诊部特点，制定了切实可行的科室管理工作计划，经过不断努力，门诊部服务护理水平迈上一个新台阶，受到同事们的一致认同和称赞。
三、兢兢业业、无私奉献，努力提高服务能力
随着医疗体制的改革，服务质量越来越重要，要求也越来越高。提倡“微笑服务”和“一切为了病人，全程优质”的服务理念，优质护理服务并非只是护理技术的要求，它更是视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心。她在实际工作中努力实践“患者至上、以病人为中心”的理念，无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命，驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤。凭着对护士职业的挚爱和追求，她在平凡中默默地奉献，实现着人生的目标和价值，守护着患者的健康，也用自己的爱心和奉献让优质护理服务之花更加绚烂!
四、刻苦钻研，勇于进取，不断提高医护水平
她深知要想做好一名优秀的护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富自我的理论知识和实践经验，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论。并于20__年在大理州人民医院ICU进修学习、20__年10月至12月参加__医科大学第二附属医院举办的伤口造口专科护士培训班、20__年12月至20__年4月在__医科大学第二附属医院内分泌科进修学习，将所学新知识、新技术、新理念灵活的应用到临床护理工作中。
20__年8月__县人民医院成立伤口造口专科护理门诊，她担任门诊专科护士，填补了__县无护理门诊的空白;同时在成立的__县人民医院压疮小组内担任组长，负责指导及会诊工作;20__年7月新区搬迁，她担任门诊部护士长，负责门诊的护理行政和业务工作，管理门诊、导诊、预检分诊、核酸采样等工作。
五、获得的成绩
在临床工作期间多次荣获锦旗、感谢信，得到患者的一致好评。20__年被__县人民医院评为先进个人;20__年在“9。8”草乌群体中毒事件中，被评为突发公共卫生事件应急救援先进个人;20__年在支援乔甸镇“11。20”患者诊治中评为突发公共卫生事件应急救援先进个人;20__年荣获__县人民医院医护技能竞赛活动徒手心肺复苏三等奖。
六、不忘初心，继续远航
护理事业是一项崇高而神圣的事业，在这平凡的岗位上，她虽然没有做出巨大的成绩，但她热爱着护理工作，也为自己是一名护士而感到自豪，她将继续肩负起救死扶伤的重任，无私奉献，继续无怨无悔的在人民健康卫士这条路上走下去，用炽热的心温暖着病榻上的患者，用满腔的真情感动每一位患者的心。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇6）
___，女，1982年7月出生，2018年11月参加工作。现任任丘市人民医院手术室护士长，曾在神经外科从事护理工作。___同志从事护理工作10多年来，始终牢记党的宗旨，视患者利益高于一切，她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神，赢得了身边同事的尊敬，患者的信赖。她在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。几年来，曾先后多次荣获市级、院级先进工作者，医院优秀护士，2015年共青团市委授予“十大杰出青年”称号，2017年当选第十四届沧州市人大代表。
一、转变观念献真心，做病患的贴心朋友
从事护士工作十余年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把真心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口和示范作用。
护理工作是繁杂而辛苦的。在外科工作期间中，她针对外科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。
在2017年深冬的一个晚上，正是___值班时，一位年过六旬的住院老人，因再发“脑出血”陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，看此情景，___立即投入急救中，赶紧把老人头偏身一侧，擦掉脸上脏物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干净，她很从容。从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间，等病人转危为安，她已累的走不动啦。正因为她做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到上级领导的充分肯定。
二、加强业务学习，扎实的能力胜任工作
她深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。
在神经外科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，她为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，她翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。2018年冬收住一位40多岁的脑梗塞病人，左侧肢体偏瘫。情绪不稳，她耐心向病人讲疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态很好的情况下，进行治疗与康复训练，从手的控制训练，到下肢肌力，关节活动度及感觉的恢复，每一步都很艰难，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患侧肌肉按摩、翻身、扣背，每次训练下来，都让她大汗淋漓，气喘吁呼。但就在这点滴训练之中，病人慢慢下地，可做简单事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的脸上，这位病人拉着___的手激动地说，感谢你又让我重新回归生活。
她深知现代护理事业，不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，所以她常上网查找护理相关资料并与有经验的护士交流，提高自己，丰富自己。她不断学习，吸取新知识，钻研新业务。为更好为患者服好务，提高护理水平做出努力。
三、业务精益求精，做一个科学的管理者。
她把爱岗敬业当成一种使命，秉承“不积跬步，无以致千里，不善细节，难以成大事”的工作作风，将“精细化管理”体现在每一个管理项目上：
建章立制重细节。要确保护理安全、让管理出效益，必须建立健全监控体系，实施严格管理。在任手术室护士长期间，她从细节入手逐渐建立、健全了各项规章制度，制定了标准流程、质量标准和检查细则，做到护理管理有章可循，质量评价有量化指标。在医院和护理部的领导下，结合本科室特点，合理利用人力资源，以病人为中心，开展“亲情护理，优质服务”活动。她带领全体护士，增强服务意识，优化服务流程，努力改进每个服务细节。她在工作中勤检查，多督促，对存在质量缺陷及时查找原因，制定整改措施，保证了护理安全，促进质量持续改进。
协调管理促发展。她爱岗敬业、勇于开拓，用真诚、爱心，耐心、细致与严谨感染着身边的每一位护士，科室成为和谐、团结的工作集体。她合理地实施协调管理，使医护双方和谐、默契，相互协作，力求工作取得最佳成效。
科学管理显成效。作为一名护士长，___同志不计个人得失，工作中处处以身作则，身先士卒，满怀激情，洋溢着无情的活力。在她所工作过的每一个科室，她都能与科主任、医生、护士及病患、家属进行良好的沟通与交流，尽力做好各方面协调工作。2014年医院搬迁后，筹建神经外科初期，由于护士能力参差不齐，连续五天吃住在医院，就怕出一点闪失，给医院和科室造成影响。这几年，神经外科护理单元不断发展成长，逐渐走向成熟，在团队建设，制度落实，质量控制，技术发展，学习培训和服务能力等方面都取得很大进步，在全院率先完成PICC置管技术的应用。
她以“我不仅是护士的护士长，而是整个科室的护士长”的全局观念，关注科室的荣辱、兴衰、团结和发展，她十分关注同志们的家庭、思想、身体状况和工作状态，在科内同志生活及工作有困难时或生病住院时，关心体贴他们，带领同志们去看望生病或有困难的职工，让科室人员感受到组织的关心和温暖，体现集体的关爱及凝聚力，使大家能团结一致，更好的投入临床一线工作。
成绩属于过去，未来的路任重道远，她说唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热情地对待工作，更加用心地照顾好病人。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰无数的病人;驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤;她的敬业，她的无私，是南丁格尔精神的真实写照。她是一位当之无愧的最美护士。
护士长评优评奖先进事迹1500字（精选篇7）
___从事护理工作30余年，从一名普通护士成为服务标兵、技术能手、患者最满意的护士、星级护士长、主任护师、硕士生导师、能工巧匠、科技拔尖人才、抗击非典先进个人、全国优秀护理部主任、河北省及沧州市护理工作先进个人，成为中国老年医学学会医疗照护分会常委、中华护理学会外科专业委员会专家库成员、中国医药教育协会护理专业委员会委员、中国研究型学会护理分会委员、河北省护理学会第八届理事、第九届常务理事，第八届九届外科专委会副主委、河北省护理学术工作委员会副主委、河北省血管健康与技术协会血管护理专业委员会副主委，河北省医院评审专家、河北省高职评审专家、河北省护理质量管理与控制中心成员，沧州市脑心健康委员会主委、沧州市护理质控中心副主任、沧州医专护理专业建设指导委员会副主委，她勤奋好学、爱岗敬业、乐于奉献，在各级领导支持和帮助下，以坚韧不拔的作风带领全院2000余名护理人员勇于探索创新，积极开展优质护理服务，提升护理品质。
一、以患者需求为中心，服务模式创新
2002年任护士长期间带领骨科护理团队率先开展了患者入院陪同服务模式，开展了医护一体化的工作模式，医护共同查房、护士参观常见手术以了解患者的治疗方法，此项举措赢得了患者、家属及医护人员的称赞。任护理部主任后实施了责任制整体护理，开展了“一科一特色、一病一品牌”“用心服务每一天百日竞赛”“病区美化环境”“星级护士评选”等活动;推行了“一站式治疗车”、入院出院服务“六个一”“六心照护”服务模式，开设了伤口、造口、PICC、糖尿病、肾病腹透、产后康复、助产士等10个专科护理门诊;利用阳光之家、糖友俱乐部、肾友之家、粉红丝带家园等为出院患者提供了延伸护理服务。
二、潜心钻研，护理技术创新
主研的“多功能手术床侧卧位腰骶部卡架”有效解决了神经外科侧卧位手术易发生压疮的问题，取得国家实用型专利，并荣获第二届“中华护理学会创新发明奖三等奖”;主研的“骨科患者腘窝测温法的可行性研究”，解决了骨科患者由于外伤或手术行双上肢石膏、夹板固定及伤口包扎等原因腋窝测温困难的难题，并荣获沧州市科技进步奖三等奖;率先将湿性愈合疗法应用到伤口治疗中，促进了伤口愈合，缩短了患者的住院床日。
近年来在核心期刊发表论文20余篇，SCI论文1篇，出版护理学术著作12部，其中统编教材3部，获市科技进步奖或成果13项、国家专利6项，成为《中华现代护理杂志》审稿专家。2018年参与研究了国家卫健委医药卫生科技发展研究中心《重大疾病防治科技行动计划创伤修复专项项目计划》项目——《创面治疗师临床常规及其路径规范化探索的多中心临床研究》。连续两年成功举办国家级继教项目，成为“沧州市第七批市管专业技术拔尖人才”“沧州市优秀科技工作者”，荣获“河北省第五届能工巧匠”。2018年带领的护理团队成为华北理工大学“护理研究生创新实践基地”。
三、应用管理工具，质量改进创新
严格落实护理核心制度，在全省率先实施了“目标管理”，调整了护理质量管理委员会及质控组、确定了本院护理质量敏感指标、修订护理质量评价标准、拟定了护理质量监测计划表，所有监测内容每季度全院全覆盖，《实施目标管理，提升护理品质》在2014年河北省护理部主任授课大赛中获得三等奖;在全院调整、组建了17个护理专业组和护理工作组，为各院区、各专业的同质化管理提供了组织保障;实行了“护理部跟科、护士长跟班”及“护士长四查房十知晓”制度;组建了80多个品管小组，举办了6期“品管圈成果展示大赛”和3期“护理质量专案改善项目比赛”，管理和质量改善项目分别获“第四届中国护理质量大会‘护理质量提灯奖’推荐奖”、“全国护理管理创新奖推荐奖”，第三届全国医院品管圈大赛优秀奖;成功举办了两届“海峡两岸护理质量管理高峰论坛”;2017年申报的“护理质量评价规范”基金项目，成为河北省质量技术监督局《2017年度河北省地方标准制修订项目》。
四、建设学习型团队，培训方式创新
举办了读书报告会、专业竞赛、中英文授课大赛，组建了循证护理组，实行“临床总带教”“骨干带教老师”“操作内训师”带教模式;113名护士取得中华或省级专科护士证书;开设了“沧州护理”“晨会讲”微信学习的平台;实施了护士在线考试、床边应急能力和综合能力考核;所带领的护理团队在2014年“河北省护理技能竞赛”理论笔试中取得第一名好成绩、2017年在“河北省护理科普讲座竞赛”中荣获一等奖、2018年在中华护理学会“针刺伤-说出我的故事”演讲比赛中获三等奖。2015年她成为“天津伤口专科护士培训基地”“优玛天津伤口学校实习基地”负责人，至今已圆满完成了来自全国各地的30余名护理骨干的带教任务。2018年1月取得美国约翰霍普金斯大学中国循证护理师资高级培训班合格证书。
五、开展健康科普宣传，宣教方式创新
培养选拔了一大批健康管理师，院内分别为门诊、住院患者及家属举办了190余期“暖暖天使”系列科普教育活动，制作了41种健康教育处方及住院指南、出院联系卡，建立了78个健康科普微信公众号，为患者进行疾病指导;院外分别到乡村、学校、社区、养老院、福利院等开展“健康中国、科普助力”系列科普教育及义诊活动;2018年牵头成立了沧州市卒中学会脑心健康管理专业委员会，成为主任委员，首批“卒中健康管理师”同全国24位卒中健康管理师共同创建了“中国卒中健康管理”微信公众平台，并向全国发布健康知识;2018年在河北省护理健康科普教育大会上做经验分享，2019年她带领的护理团队评为中华护理学会“全国护理科普教育基地”。
六、落实精准扶贫，帮扶方式创新
她亲自深入对口帮扶医院实地考察、现场评估、查房，共同制定帮扶计划，落实帮扶措施，对吴桥县医院采取长期派驻护士全天候24小时帮扶，自2018年4月先后派出17个专业的27名护理人员，规范了30余项护理技能;对孟村县医院采取走下去、领进来的方式，先后派出10余名不同专业的护理专家走到现场指导，安排了包括护理部主任在内的近10名护理管理人员来院参观学习。她先后10余次到黄骅、盐山、南皮、泊头、保定等地市县培训评审标准、急救技能、护士礼仪、专科护理、病例讨论、业务查房等;每年接收100余名基层医院护士进修、组织10余次护理管理和各专业培训班，培养基层护理人才。
在省、市卫健委和医院党委的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在全院广大干部职工特别是护理人员的共同努力下，她带领的团队先后获得国家卫健委“优质护理服务表现突出病房”“河北省护理工作先进集体”“沧州市护理工作先进集体”，个人获得“河北省护理工作先进个人”“沧州市护理工作先进个人”，连续4年被院党委授予“院长特别奖”等称号。