劳动模范人物事迹

劳动模范人物事迹（篇1）

今年47岁的皮风艳，是我旗环卫工人中的一员，自2000年5月到环卫处工作以来，她一直从事道路清扫保洁工作，一干就是十七年，工作中，她勤勤恳恳，踏踏实实地做好本职工作，不管刮风下雨，还是炎炎烈日，每天总是第一个到岗，最后一个离开，从来没有迟到、早退。特别是进入秋季落叶期，一阵秋风吹过，路面到处是落叶，她总会第一时间挥动着大扫帚把一堆堆树叶及时清扫装运走，以保持路段卫生干净整洁。她所在的路段位于音镇第二小学前道路，这条路不仅路长，而且两侧绿化面积较大，离早市近，环境卫生脏乱差……皮风艳倍感责任重大，没有半点懈怠，工作虽然艰巨、繁杂，但她认真负责，为了提高保洁质量与效率，经常是晴天一身土雨天一身泥。 环卫清扫保洁工作是苦、脏、累的工种，除做好日常清扫保洁工作外，经常遇到突击性工作，皮风艳对组织安排的工作从不讲条件，工作中她身先士卒，埋头苦干，处处严格要求自己，用自己的实际行动影响本单位其他工人。

在十七年工作期间，她从未请过一天私假。做一天环卫工人容易，难就难在做一辈子的环卫工人，而皮风艳就是这样一个人，她把十七年的光阴都奉献给了环卫事业，她没有多少轰轰烈烈的业绩，也没有多少动人的豪言壮语，她平凡朴实，不求索取，象一棵小草，默默地奉献着自己的青春，连续多年被评为“优秀环卫工人”的荣誉称号，她无愧于一名“扎赉特劳动模范”的楷模。

劳动模范人物事迹（篇2）

我们班中有一个“小劳模”——谢澜。每次劳动时，她就把脏活累活全包了，拖地、扫地、擦窗台……打扫时，每个角落的一点一滴的脏东西她都不放过，好像不劳动她就浑身难受。

每次放学，她就第一个拿起扫帚开始认真打扫，常常打扫到同学全都走了。她把教室打扫了一番后，教室变得干干净净，焕然一新。

记得秋天的时候，学校里的广玉兰开始掉叶子了，那叶子就一只只蝴蝶在翩翩起舞，落在跑道上。放学后，她就在跑道上认真地打扫。瞧，她正拿着扫帚在扫树叶呢。我走过去，疑惑地问：“谢澜，你怎么在扫树叶呢?”“秋天，叶子掉了，覆盖住跑道，你想，同学们万一不小心，会摔倒的!”谢澜大声说。我又问道，“可现在已经放学了，再说树叶这么多，你要扫到何时啊?”“扫掉一点是一点!”谢澜坚定地说。我只好回家了。第二天早上，她又在扫树叶子了。几天后，跑道上的树叶都被扫光了，干净极了。啊，这一切都是谢澜的功劳呀!

“小劳模”这个奖章给谢澜，真是名副其实呀!

劳动模范人物事迹（篇3）

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的'研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行点击查看本资料原创网站更多文章开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和潜质自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的__感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在构成良好班群众，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县说，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，用心开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，用心配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利透过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进群众。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，用心点击查看本资料原创网站更多文章组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续荣获县科技活动先进群众。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要好处和难度。用心主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20因此上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时刻到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理带给借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策带给依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀__党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。

劳动模范人物事迹（篇4）

李素丽，女，汉族，1962年出生，是北京市公交总公司汽一公司第一营运分公司21路售票员，起从事“李素丽热线”管理工作。在的售票员工作中，她把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热情地为乘客服务，被群众誉为“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向导、病人的护士，群众的贴心人”，先后荣获全国五四奖章及“三八红旗手”、优秀共产党员等称号，被评为全国劳动模范。

“用力去做只能到达称职，用心去做才能到达优秀。”日前与全国劳模李素丽交谈的时候，记者强烈地感受到她“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神和全心全意为百姓服务的崇高境界。

李素丽衣着得体，言谈有素。对此，她自信地说：“我的形象代表的不是我自己，对内我代表首都，对外我代表中国。”

从售票台到热线平台，是什么使李素丽在平凡的岗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有强烈的事业心、职责心和爱心，只有把自己和职业融为一体，把自身价值和本职岗位紧密相连，全身心地投入到工作中去，才能把本职工作干好。”

为了给聋哑人带给优质服务，李素丽学会了简单的哑语；为了使外地人在北京有亲切感，李素丽一有机会就学习方言；为了给不一样层次的乘客带给优质服务，李素丽不断“充电”，目前已经是一位硕士研究生。她说，做一名优秀的服务人员很不容易，只有学到过硬的本领，才能为百姓搞好服务。一个好的售票员在某种程度上可能是一个心理学家、语言学家和外交家。工作中，李素丽常常试着与乘客换位思考，设身处地为乘客着想，发奋把握乘客心理，常常几句话就化解了车厢里的矛盾。她说：“车厢就是一个流动的小社会，化解矛盾是售票员就应掌握的基本技能。”

谈起对焦作的印象，李素丽高兴地说，来焦作之前她在网上查阅许多资料，对焦作有了初步了解。但是当踏上这块土地时，她还是感到出乎意料：焦作的城市建设十分好，整个城市不仅仅美丽，而且整洁，给她留下了深刻的印象。

作为全国公交战线的一面旗帜，记者请李素丽就我市公交事业发展谈一点看法。她亲切地说，虽然来焦作时刻很短，但却感受到了焦作公交人昂扬的精神风貌和用心的工作状态，这是公交事业发展的基础和保证。在公交事业发展的过程中，优质服务十分关键，只有紧跟时代需求，不断研究和创新服务方法、提高服务质量，才能使公交事业健康快速发展。

我们坚信，李素丽的焦作之行对提升我市服务行业的整体服务水平必将产生强劲的推动力。

劳动模范人物事迹（篇5）

一线工人中的“爱迪生”

卢占保，56岁，东风活塞轴瓦有限公司活塞加工车间雷诺班班长，全国劳模。

粗糙有力的大手，憨厚羞涩的笑容，是卢占保给人的第一印象。

这位看似普通的一线工人，却是8项国家专利，1050项技术创新的拥有者、工友们眼中的“爱迪生”。

37年前，18岁的卢占保参军，因表现出众，荣立三等功。1992年，他转业到活塞轴瓦公司。

19日，记者走进活塞轴瓦公司活塞车间。忙碌的生产一线，随处可见“占保反冲法”、“占保探伤法”、“占保测量法”等以卢占保名字命名的改善创新成果――加工活塞进油孔过程中，容易进铝屑。卢占保充分利用活塞油缸的本身结构，将切屑液的入油口输入改为出油口输入，这个细小的改变，从源头根除了该工序加工中产生的残屑，改善了活塞清洁度，为公司节支23.4万元。

活塞热处理重熔后，采用自然散热法，废品率高达30%。卢占保步步追查，为重熔后的活塞“穿”上专用的“保温服”，再散热，无一废品，为公司年节支133.5万元。

去年，湖北启动职工优秀技术创新成果评选，东风集团共有8项成果获奖，卢占保一人就占了6项。

除了技术创新，在管理创新方面，卢占保也是“妙招”频频――，卢占保经员工投票竞聘成为活塞轴瓦公司活塞车间153班的班长。担任班长来，他坚持上班来得最早，下班走得最晚，累计加班加点近2万小时。在他的带动下，班组迟到早退现象没了。

针对员工时常拿错零件、推诿扯皮的状况，他在班组推行“占保一元管理法”。员工按规定完成工作并被采纳合理建议，奖励一元钱;员工不按规定标准操作，以及生产上的错误被同事纠正，初犯者扣罚一元钱，再犯再扣，屡犯屡扣，直到改正为止。每个月进行排名，名次与奖金挂钩，第一名当选该月份的“员工之星”。一年之后，员工素质得到了较大提升，每道工序之间都能自觉相互纠错，逐渐实现了自主管理。

卢占保还推行质量追溯管理、员工技能培训和通过QRQC快速反应制定对策等一系列改善活动，班组产量由上年日交检50多只，逐步提升至720只，产品交检一次性合格率提升 39%，工程不良率从上年的10.34%下降到3.04%，单件成本由10.27元下降到5.55元。

公司检查班班长杨咏梅说：“我们最喜欢检查卢班长的产品，合格率保持99.7%以上，从不用担心流失不良。”