个人先进事迹

在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人先进事迹，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人先进事迹 篇1

小时候，我听过这样一个故事：上帝刚刚创造了人类后，由于大地贫瘠，人们缺衣少食，时常遭受病魔的痛苦折磨。于是，上帝派来了最优秀、最善良的天使去照顾病人，帮助他们解除痛苦。从此，有了天使的守护，人类得以健康安宁，代代繁衍，过着无忧无虑的快乐生活。天使——一个多么圣

洁的名字，其实，我们广大医务工作者不正是这样的人吗？他们用自己的爱心忠诚地护卫着人们的健康，被亲切地称为“白衣天使”！自打听了这个故事，我深受触动，立志发奋读书，长大要成为一名优秀的医生，为广大患者服务，

一、廉洁从医是为医之本

“修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为”，这是医生行医之根本。泰州人民医院宋濂舫主任“一辈子”精神内化于心、外化为行，自我激励，自我提升的事迹一直感染着我。1982年我毕业分配到安丰，至今工作二十余年。谭少春、赵良臣、徐子香、徐学桂、陆素琴等医院中的老前辈，为我树立了廉洁行医的榜样，他们常说：“好多农民家境贫寒，实在没办法，才用布包着辛苦积攒起来的一元两元的钱币，到医院来看病。生病本来就增加了经济上的负担，我们怎么能再收病人的红包呢？一个人最起码应对得起自己的良心吧。”在前辈的教诲之下，我心里始终装着患者，想病人所想，急病人所急，想方设法为患者提供及时有效价廉的服务。杨家村有一位杨老太，在当地治疗花了不少费用，病情无好转，转来我院就诊，我根据病情，做了相关检查并予相应的治疗，病情很快得到控制，三天后症状缓解出院，家人千感万谢，非要送红包给我，我再三婉言谢绝都无法退回，最后没办法，趁病人和家属不注意悄悄将红包放回病人的包袱里，病人回家后才知道。LoCalHoST新垛南徐村徐某，患慢阻肺合并气胸，家境贫寒，在当地医院保守治疗末奏效，借了一万多元，前往某三级医院准备手术治疗，因心肺功能不能承受手术，在该院保守治疗了一周，把准备手术的钱用得差不多了，无奈放弃治疗，来到我院。根据病人这种情况，我改用最基本的药物，加强胸腔闭式引流、吸氧等基础治疗，10多天后气胸吸收出院。以后，患者气胸又发生了五次，都到我院治疗，有四次是在晚夜间，来时全身紫绀，濒临死亡，我都给予及时治疗而缓解。患者和家属为表示感谢，多次送红包给我，均被我谢绝了。

二、廉洁从医要自尊自爱

廉洁从医首先要树立正确的义利观，要抵制金钱、名利的诱惑，不收受药品回扣，不收受病人和家属的财物。在治病诊疗活动中公平、公正地对待每一个病人，不因病人社会地位、家庭状况、文化修养等差异而采取不同的态度。更重要的是廉洁自律，洁身自好，用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从医的最深厚的思想基础。在日常工作中，我非常注意这一点，从小事情做起，在给病人做适度检查后，一般都提供几个治疗方案，并告诉患者和家属各个方案的实施过程与费用情况，供患者和家属选择。如永丰的一位肿瘤患者，在上海做完手术后，来我院要求化疗，我提供了四个化疗方案供患者和家属选择其中之一进行治疗。患者家属为表谢意，给我和管床医生分别送了红包，我们出于对患者的尊重，将红包缴到患者的住院帐户上，出院结账时，家属发现账户上钱多出来了才知道，临走时他们很感激地对我们说：“还是家乡的医院好啊！

三、廉洁从医要乐于奉献

“以病人为中心”的服务理念需要我们把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，切实体现服务“人性化”。在工作中，对住院病人，我坚持每天早、中、晚三次查房，无论是数九寒冬、还是酷热夏天，始终如此，力争在第一时间发现患者的病情变化，从不计较休息时间，星期天和节假日大多放弃休息，正是因为这样，也避免了很多医疗纠纷。安丰初级中学有一初二的学生在个体诊所输液，出现过敏性休克，来院时是中午十二时左右，我刚就餐，一接到电话，立即放下饭碗，迅速来到急诊抢救室和值班医生一起抢救病人。当时病人深昏迷、呼吸心跳微弱、血压为0、心率只有30次/分左右，生命垂危，我们立即给予心肺复苏、快速补液、注射肾上腺素等抢救，两个小时后病人苏醒过来，我们才松了一口气。病人出院时，家属和个体诊所医生都想用红包对我们表示感谢，均被我们婉言谢绝了。新垛镇易周村的姚某，患心肌病，气喘吁吁地从扬州检查回来，在我院住院，给予强心利尿治疗后，病人病情有所缓解，晚上我和患者家属作病情沟通后回家休息。凌晨二时许，我梦见患者病情恶化，极度危险，值班医生束手无策，突然惊醒后，出了一身的冷汗。明知是一场梦，可就是放不下心，翻来覆去，再也难以入眠。爱人只好对我说：“既然你这么担心病人，就去看一下吧！”于是，我立即起床穿好衣服，冒着漫天风雪，匆匆赶到病房，见病人已安然入睡，这才放心回家休息。

虽然我从医二十多年，为群众看病就医做了一点事，但我深知，我做的还远远不够，在今后的工作中，我将仍然以宋濂舫主任为榜样，学习他一辈子不收红包，学习他用高超的医术服务于广大患者，学习他以进取之心奉献医疗事业，做一名合格的临床医生。

个人先进事迹 篇2

近来，网络安全与信息保护已成为一项关注度很高的话题，因此网络安全和信息保护人员的职责也逐渐被人们所熟识和重视。而这里要介绍的，就是一名网络安全和信息保护领域中摘得了先进个人荣誉称号的安全员——张明。

张明毕业于一所著名大学的信息科学与技术专业，在毕业后便投身于网络安全和信息保护领域。由于他在专业技能方面表现出色，他成为了公司内的核心技术人员，并陆续完成了许多顶级客户的安全检测与维护任务。

在他的执着追求所塑造成的自信让他在网络安全领域具备了足够的权威性。他始终秉持着勇于创新、敢为人先的态度，勇于接触和使用新技术和新工具，并逐步发展到熟练掌握了常见的安全防范技巧，以保证客户的信息资料不被攻击、泄露及被篡改等风险。

即使在工作中，张明也会不断深入研究技术，并查阅各种相关文档，保证优质的服务。他也时刻警惕着网络中的风险和异常，随时保证客户的数据和信息不被侵犯。每当发生突发情况时，他总是能冷静果断地处理，并利用自己的经验和专业知识来消除事件带来的负面影响。

张明注重团队合作，将自己所学所知共享给同事，并帮助压缩其工作的压力。同时，他也在频繁地交流和沟通中，积极向上下级员工学习新的网络安全技巧。他也在办公室内组建了一个相互合作的小组，使公司内的安全维护水平达到了一个非常高的水平。对于一名优秀的安全员来说，除了拥有技术能力的优势以外，他们的团队精神和责任感也是十分重要的。

总之，张明这位安全员全心投入工作，脚踏实地，保证了客户的数据安全。同时，他也在团队合作的基础上取得了非凡的业绩，并得到了公司高管的肯定和表扬，获得了公司的先进个人荣誉称号。这一荣誉是他在线安全和信息保护事业中辛勤努力的认可和奖励，也是他在职业生涯中迎来的一个新起点。相信他也一定会在今后的职业生涯中，不断地以自己的实际行动和贡献，来证明自己的价值和能力。

个人先进事迹 篇3

我叫xx，女，汉族，1973年1月出生。大专文化，职称：主管护师，1991年－20xx年在贵州省六盘水市人民医院、广东省新兴县簕竹医院、珠海高栏港经济区（南水镇）卫生院从事临床护理工作，20xx年至今在珠海高栏港经济区（南水镇）卫生院从事计划免疫工作。6年来，立足农村计免工作，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默奉献自己，兢兢业业，任劳任怨，不怕苦，不怕累，一心一意为广大群众健康着想，为病人排忧解难，从未出现医疗事故、医疗纠纷，赢得了广大群众的信赖和赞誉，多次受到市、区主管部门的表彰，荣获优秀护士称号6次，先进个人4次。

农村基层卫生工作是一项艰苦而光荣的任务，多年来，一直坚守在农村基层卫生工作第一线，严寒酷暑，从无怨言。从医20多年来，在计免岗位上工作至今已有6年，从对免疫规划知识的一知半解到现在的全面贯彻理解，奉献着自己的青春、付出了辛勤和努力，也收获了丰硕的成果。自从20xx年接管计免工作以来，本人一直保持谨慎细心的工作态度，积极向上级主管部门、工作成绩突出的兄弟单位的计免专家学习，不断提高自己的业务知识和工作技能，辖区内的计免工作也逐步按规范落实开展，得到了接种儿童家长们的认可，自20xx年全市计免工作考核成绩便一改以往的颓势，至今一直蝉联市前三甲，得到了领导的嘉奖。

20xx年刚开始接触计免工作时，正好是南水镇发展的快速上升期，大量的工业进驻和新建，吸引来一大批外来务工者，对计免工作造成了很大的挑战。为此，我和同事们每月开展一次查漏补种工作，走进工业园生活区、出租屋集中的村落，一户户走访，查验每一位儿童的免疫接种情况，动员每一位家长带儿童到医院补种缺漏的疫苗。这个过程中，遇到了不计其数不理解的家长，因为他们很大一部分来自外省山区，对计划免疫并不了解，再加上一些莫须有的担忧，常常会把我们拒之门外，甚至是一番谩骂。但是，我奉承着前辈们的教诲，坚持“一个都不能漏”的宗旨，对家长进行耐心的劝说，并通过延长开诊时间，增设周六日接种时间等措施，从家长的角度出发，提供最好的服务，逐渐得到了越来越多家长的认可，切实提高辖区儿童疫苗的及时接种率。南水镇地处珠海最南端，与市区有60公里路程，地理位置相对较为封闭，本地儿童大部分都是由家中老人照顾，而老人只会讲当地的方言——南水话，这对于湖南长大的我造成了不少困扰。但我相信困难最怕的就是有心人，所以我努力学习南水话，虽然也闹过不少笑话，但是几年下来也学会了，能跟本地的老人家无障碍沟通，更好地开展健康教育工作，获取家长们对我们工作的理解。

作为基层接种医生，我以最大的热情投入到农村医疗卫生事业，尽自己所能保障村民们的健康，为和谐社会添砖加瓦，为我们的中国梦出一份力。

个人先进事迹 篇4

“请各位居民佩戴好口罩，有序前往采样点进行核酸检测……”4月8日晚上，在xx联社火龙公园核酸采样点，“大喇叭”不停地播放核酸检测提醒，标准的普通话录音就出自xx联社网格长小敏。

小敏所负责的网格人口基数大，常住人口1万余人。4月8日晚上，在街道开完全员核酸检测部署会后，小敏第一时间抵达火龙公园核酸检测点开展物资筹备、动员有序参与、采样现场秩序维护等工作。

“在日常的工作中，‘双网格长’形成了良好的默契，进入疫情防控紧急状态后，街道干部和经济社干部能迅速掌握情况，做好现场布置，有序开展工作。”xx街有关负责人介绍道。

在核酸检测点，小敏按照街道的统一部署，细化分工，和网格内的联社干部、党员一项一项对接好，让大家熟悉全员核酸检测工作环节和流程，做到心中有数、职责分明。

从搬运核酸检测物资、点位布置、入场路线等，网格长小敏都是冲锋在前。“网格长不仅指挥我们怎么落实，还带着我们一起干。”xx联社的一名社长说道。4月17日晚上9时许，火龙公园核酸采样点做完了第六轮核酸检测工作。散场后，小敏仍旧坚守在现场，统筹协调好核酸采样点清场工作。他的认真负责感染了现场的每一个工作人员。“作为一名党员、转业军人，要以过硬的作风高效完成组织布置的工作。”小敏说。去年12月至今，他顺利指挥调度核酸检测采样超过15轮，是目前xx街指挥全员核酸检测采样最多的网格长。

个人先进事迹 篇5

小廖，男，48岁，中专文化，中共党员，于1982年从事乡村医生工作，是一名农村医疗卫生防保战线上工作了30多年的老乡村医生，现任安昌镇纳溪村卫生站站长。三十多年来，我个人抱着为民服务的精神，走村串户，默默奉献，及时解除患者病痛，被当地群众誉为健康的保护神。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，其间于1985年10月从安县人民政府应征入伍到部队服现役。在部队也从事医疗卫生工作（师部医院），同时1987年11月参加老山自卫还击战，在部队多次受到师、团部嘉奖和优秀党员称号，特别是参战期间成绩突出，荣立三等战功一次，被军区卫生部授予老山战区战地模范卫生工作先进者称号。1990年复员回家继续从事乡村医生和村卫生站工作至今。多年来，由于本人也热爱这项工作，跟随父亲跟师学习，由于自己努力和刻苦学习，加之父亲的严格要求，使我在很快的几年里对中医的基础理论、中药学、方剂学、中医内科学、中医外科学、中医妇科、中医儿科等科目的业务理论知识熟练掌握并运用，为更多的患者解除了痛苦，同时也得到了病人和周边群众的一致好评。

一、情系乡村，扎根基层，无私奉献

从事乡村医生工作以来，始终以饱满的热情对待自己热爱的事业，始终坚持一切为了人民群众利益的工作原则，严格要求自己，严守职业道德，思想积极进步，工作认真负责，技术精益求精，深得同行和卫生主管部门领导的好评。作为一名普通的医务工作者，自己以严格、重严要求自己，以崇高的职业道德品质，体现了一个平凡的村医不平凡的高尚情操。扎根基层，无私奉献，立足农村，为一方村民保护健康是我的最大心愿。为了更好的为村民服务和业务的开展，正是靠着扎实的医学理论基础知识，过硬的实践操作技能，热情和蔼的服务态度，再加上手脚勤快随叫随到，用药合理，价格便宜，在附近的四邻八乡逐渐赢得了极好口碑，周边村甚至外乡村的病人也慕名而来。

二、立足本职，爱岗敬业，任劳任怨

除了诊治农村多发病、常见病，自己主动积极配合上级卫生主管部门，做好预防保健工作，积极应对各类公共突发事件并取得了显著成效。前些年，由于农村居民的文化水平相对落后，预防意识淡薄，导致计划免疫工作在农村开展难度较大，当时工作十分难做，为了把这项工作开展好，逐门逐户核实做好登记和宣传工作，改变了家长们的淡薄观念，使他们能及时带孩子参加计划免疫接种，得到了广大村民的理解信任和支持。对于农村有些困难户，每次都要多做一些解释工作，记得有一次镇医院防保科通知打接种疫苗，我们去通知了一次又一次，最终还是有一些人不愿意去打接种疫苗。一家家户主拒绝，说什么又来要钱，骗人的，把我们推出门外，并且说我们孩子好好的，为什么还要打什么预防针。经过耐心劝导和解释预防接种的益处，保证孩子的健康成长，再穷也不能耽误了孩子的健康，让村民自己懂得了接种预防知识，最终接受了预防接种。经过几年的不懈努力，该村计划免疫有了明显提高，各种疫苗接种率都达到了100%。对本村的新生儿预防接种登记，儿童出生登记，流动儿童管理登记，使计划免疫工作有了新的起色。

就在我们日夜为百姓求医问药解除病痛时，正在为慢病管理登记时，高血压复查时，健康教育宣传时，一场罕见的2008年5.12地震发生了，一个个活生生的生命离开了他们的亲人，在各级政府的统一部署和精心组织下，预防疫情保障人民群众健康和生命安全。全县卫生战线的卫生工作者，团结互助，齐心协力，投入到了抗震工作救援的第一线，负责群众转移工作和卫生防疫工作，对全村居民居多的地方，公路原线，村小学，镇中学喷药消毒，免费熬大锅药发放给大家，预防重大疫情疾病发生。在5.12抗震救灾的日日夜夜里，每天如此这样工作。没有睡过一天安稳觉，当时村小学没有防保医生，学生晚上生病无法救治，我就主动担起了这份责任，有时晚上深夜学生来敲门治病，有时甚至刚睡下，学生又来敲门，就这样不知疲倦的奋斗在一线。自己感觉消瘦了，累病了，人黑了，但我也无怨无悔，我们经常在工作休息时，与当地群众谈心，对他们进行各种卫生知识宣讲，积极配合有关职能部门动员村民进行改水、改厕，目前全村

都吃上了干净的自来水。近几年，我们每年都在筛查上报疑似结核病的病人，对检查为结核病的病人积极上报，全程督导结核病人，在督导病人过程中，真正做到送药到手，看服到口，服后再走的要求，我尽自己所能为公共卫生事业倾注了大量心血。

三、勤奋学习，精益求精

在干好自己本职工作的同时，自己刻苦钻研，努力学习，参加各种培训40余次，并利用业余时间认真学习基层医生的各类书籍，并记了大量笔记，遇到难题不放过。我坚持向自己的同行，乡镇医院、县医院、中医院的知名医生虚心请教，在业务方面和实践技能方面有大大的提高。同时于2009年6月取得了四川中医药大学中专学业证书，通过系统理论学习和实践，业务水平有所提高和进步，使一些常见病和多发病能正确处理和诊断，一般的疾病不用去大医院，自己能够处理救治的就处理，不能处理的及时和医院联系，同时业务水平和诊疗能力得到了群众的认可和满意，成为了当地群众信得过的好村医。

四、思想解放，开拓创新，与时俱进

近年来，按照中央各市、县相关政策要求，我市加强了对村级医疗卫生机构的规范管理和服务功能的拓展，面对新的形势和新的挑战，我自己也思想活跃，有一股创新精神，以不断满足人民群众的医疗要求和让更多的人民群

众得到更好的医疗卫生服务为目标，积极投身于卫生改革，献计献策，自己和上级主管部门实行乡村卫生服务管理一体化工作，同时有力的推动了农村卫生管理和发展。在这个平凡的岗位上，我默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业。虽然我没有豪言壮语，没有惊天动地的业绩，但是，正是我几十年来扎根基层，心系群众疾苦，关心群众安危，才巩固了农村医疗卫生网络的网底，保障了一方百姓的健康安全。

个人先进事迹 篇6

杨苗苗是蚌埠巿公共交通集团有限公司xx7路（苗苗线路）负责人兼xx60号车（原xx2路1451号“共产党员示范车”、“十佳红旗车”、“苗苗车组”）驾驶员，中共党员。她出生于19xx年6月，19xx年7月参加工作，在迎来送往的十米车厢里，辛勤耕耘了16个春秋。她以甜美的微笑、温馨的服务，播撒爱心真情，奉献美丽青春，被誉为公交行业“微笑天使”。16年来，她安全行车70余万公里无事故，节约燃油万余升，经济价值约30多万元；服务乘客200余万人次无投诉，车厢服务合格率、车辆整洁合格率始终保持xx0%，先后荣获蚌埠巿先进生产者、优秀共产党员、劳动模范、珠城“十大女杰”、“三八红旗手标兵”、省交通系统先进生产者等多项荣誉，并获全国海员工会“金桥奖”、全国“五一”劳动奖章。她所服务的1451号车组，相继被授予公交党员示范车、巿巾帼示范车、省交通系统“工人先锋号”、省、巿模范车组等称号。最近她所在的xx2路苗苗班（车）被授予全国五一巾帼标兵岗。

【平凡岗位做奉献十米车厢献青春】

杨苗苗多年如一日，一心扑在工作上，早上班，迟下班，满勤满趟尽职尽责，加班加点不计报酬。16年来，没有请过一天病事假，没有因个人原因少跑一趟车。孩子出生刚满4个月，她就不顾家人劝阻，毅然回到工作岗位。孩子哺乳期间，每天都是母亲将孩子送到车场，利用班间小憩时间，匆匆喂上几口奶。发车铃一响，便含泪推开尚未吃饱哇哇大哭的孩子，微笑着投入营运。孩子高烧40度住进医院，她将工作服带到病房，凌晨三点吻别两脸烧得通红的儿子，心里充满了歉疚。

杨苗苗勤于学习，善于钻研，利用各种机会为自己“加油充电”，不断提高文化水平和业务技能。在繁忙的工作之余，自学取得了经济管理本科学历，自学了驾驶、维修、乘务心理学等多种业务书籍和法律法规知识。积极参加各种读书演讲和竟赛活动，7次获得局、巿、省级演讲和知识竞赛一、二等奖。为了保证行车安全、节能降耗，她需心向老师傅学习驾驶本领、修理技术和节能决窍。常常像男同志一样，在车下爬进爬出，弄得一身油污一身泥。她坚持在修理师傅的指导下，自己动手排除车辆油电路故障，多次被电火灼伤手指，被工具划伤手臂，终于用斑斑伤痕换回一身过硬的快速排障技能。一个雪后清晨，她在出车前的例行“三检”时，发现车辆气管被冻，这势必造成气压下降，剎车失灵。于是她毫不犹豫地钻进车底，躺在结冰的地面上排除故障。当她艰难地从车下爬出时，头发竟和地上的冰冻在了一起。行车途中，她给自己约法三章：不开赌气车、不开英雄车、不病车上路；集中精力，谨慎驾驶，不抢点、不压点、不违章，并总结出“40字安全操作法”、“26字节能法”，在同事中广为应用。她还和父亲一起，研制出经久耐用、实用―6 ―性很强的安全自动报警装置，受到驾驶员们的高度评价。精心整饰车容车貌，坚持车辆一趟一扫，稍有空闲，就擦玻璃，拖地板，洗刷车辆后，及时擦净座椅水渍，始终保持车厢整洁、玻璃明亮。为了提高服务水平，她走街窜巷，考察了解沿线主要企事业、新建居民小区的地理位置和客流情况，研究分析不同乘客的心理状态，探索服务方法，努力当好乘客的向导和城巿文明的宣传员。

营运服务中，她视乘客为家人，热情主动，细致入微。车辆进站后，她总要观察一下有无老弱病残孕和抱小孩的乘客上车，尽量将车停在他们身边，并友好动员其他乘客让座，耐心等待他们扶好坐稳后才起步行车。对行走困难的乘客，搀上扶下，或请同车乘客代为照顾，感动得一位盲人大妈特意让自己老伴专程到车场，谢谢这位好心姑娘；下雨天，路边有积水，停站时她尽量避开水洼地，以避免上下车乘客弄湿鞋袜；为了减少乘客等车之苦，她坚持“有空让上跑来等”，时常二次停车上客；每趟车她都规范使用电脑报站器，准确报请行车路线、方向、到达站，提前预报下一站和转乘线路，及时疏导乘客文明乘车，互助友爱，提醒乘客注意安全；对乘客的咨询，她有问必答，百问不烦；对不文明乘客，她坚持以理服人，以情感人，得理让人，以自己的文明行为感化乘客，净化车风。她以实际行动，诠释着自己的服务理念，用真情对待每一位乘客，以微笑拉近与乘客的距离，把车厢营造成如家般温暖，让温馨洒满车厢每个角落。她经常挤出时间，组织团员青年学政治、学技术、学文化，手把手教练新驾驶员如何安全行车、规范操作、文明服务，满腔热情地向同事们传授安全知识、节油技巧、服务经验，指导党员示范车驾驶员从细节做起，充分发挥龙头示范作用。

【乐于肋人显爱心无私奉献树形象】

杨苗苗谦和善良，爱心无限，扶弱济困，助人为乐，说不清她究竟做了多少好事，老人称她“好心闺女”，孩子叫她“雷锋阿姨”，邻居说她是“公交李玉兰”，乘客说她是“蚌埠李素丽”。每年她都从微薄收入中，抽出钱款资助一名贫困孩子上学，2次为灾区孩子汇去爱心书包；一位外地乘客钱包被盗，她解囊相助；一位老人被汽车撞伤，肇事者逃逸，她顶着被误解的风险，将老人送到医院抢救；一位残疾青年失去生活信心，意欲轻生，她耐心疏导，送吃送穿，陪他看电影，逛公园，鼓励他学电脑，使其重树生活信心，现已找到一份稳定的工作，自食其力；她在家人协助下，多次自费购置砂石，充填坑洼不平的道路，以减少车辆颠簸，保证乘客安全??

她还积极参加送温暖、送清凉、文明宣传、维护站车秩序、抗击非典、抗洪救灾等志愿者活动，并在集团党委和所在党支部的支持下，建立了苗苗工作室，针对创建活动和日常服务中存在的不足，探讨应对措施，开展服务创新、技术攻关和互帮互助活动。

20xx年4月7日，蚌埠公交集团二分公司收到一张“希望工程”安徽省青少年发展基金会寄来的捐款证明，上面写着：资助者杨苗苗，捐款500元，受助学生是巢湖巿居巢区天河街道中心小学4年级学生赵景航。从20xx年开始，杨苗苗就开始资助这个叫做赵景航的贫困学生，每年500元。像这种资助贫困儿童的事，杨苗苗做的不止一件。她从20xx年开始，每年都会向安徽省希望工程捐款。就在去年，她还为贫困儿童捐献了一个“爱心书包”。她说，“那种眼神让人心疼，使人无法忘怀。我个人的能力虽然有限，但我要尽自己的绵薄之力，做出我的微薄贡献。希望我的行为，能够使周围的人受到触动，众人拾柴火焰髙，只有大家都能投入其中，才能产生最好的效果。”杨苗苗说，她会一直坚持下去，为贫困孩子能读书上学，尽自己一份心。参加工作的16年中，杨苗苗共计拿出捐款约2万余元。在她的带动下，身边很多同事纷纷加入到捐资助学的行列，用实际行动，表达着对需要帮助的孩子的关爱。

杨苗苗每年都要参加各种志愿者活动达20次以上。20xx年，在“蚌埠巿文明交通行动计划活动”中，杨苗苗作为全巿驾驶员代表发言并郑重的签下了自己的姓名。在蚌埠团巿委、运管处团支部、蚌埠公交集团团委组织的“蚌埠巿青年志愿者.青年文明号乘车劝导活动”中，杨苗苗作为蚌埠青年志愿者代表，带领着来自不同岗位的200多名青年志愿者，冒着似火骄阳走上各个公交站台，用亲切的语言，礼貌的举止，宣传文明乘车倡议书，维持站台候车秩序，受到蚌埠巿民的高度赞扬。

随着社会文明程度的提高，人们对公交服务的要求也越来越高。为调动员工创优热情，激励员工群策群力创一流服务，集团公司启动了文明服务“品牌”工程。杨苗苗为模范典型，对其实际工作中形成的服务规范进行了归纳整理，提炼出8条操作性很强的“苗苗服务规范”，在全体驾驶员中开展了推行“苗苗服务规范”，创建“苗苗班（车）组”、“苗苗线路”活动。将杨苗苗所在车组正式命名为“苗车组”，作为品牌服务的“标杆”，制定了6项考核标准，9条考核细则，分三个层级进行考核，并拉开档次予以相应奖励。活动的开展，极大地调动了员工创优热情，广大驾驶员变被动服务为主动服务，变看别人先进为自己争当先进，车容车貌焕然一新，服务质量明显改进。目前，集团公司已拥有各级“苗苗车组”239个，占营运车组总数%。大批服务新秀脱颖而出，好人好事层出不穷，服务投诉大幅下降，社会满意率显著上升。杨苗苗，一名普通的共产党员，在平凡的岗位上做出了不平凡的事，为企业、为社会奉献了自己的一切。

个人先进事迹 篇7

家庭作为社会的组成细胞，个体家庭的和谐平安对整个社会的和谐稳定起着至关重要的作用。大阳沟社区澳丽嘉园3幢204室小红家庭，夫妻相敬相爱，遵纪守法，倡导健康文明的生活方式，在生活中互相照顾，尊老爱幼，团结邻里，在创建“平安家庭”示范户的活动中树立了榜样，成为当地家庭的楷模。

小红和其爱人建立家庭已有32个年头，现一家5口人。她一家人和睦相处，积极参加社区的各项活动，为大阳沟社区创建“平安家庭”作出了积极的贡献。小红自20xx年从南京火车站客运主任的岗位退休下来，积极参与到社区工作中来。她和爱人知法守法，积极倡导无暴力、无犯罪、无违法的“三无”文明户的宣传活动，努力做到防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患“四防”，做安全文明之家。作为社区积极份子，她积极配合物业搞好社区的治安巡逻，提醒居民防盗、防火，在她的带动下，澳丽嘉园小区治安秩序良好，居民安居乐业。

在家庭中，小红既是一位好妻子、好妈妈，还是一位好祖母。她们夫妻俩在家里时常交流工作体会，取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持。在小红的培养教育下，女儿大学毕业现就职于东南大学行政秘书，女婿研究生毕业就职于深圳华为南京研究所，现如今只有两岁的外孙女是一守规矩、懂礼貌的孩子。

在社区，她和邻里的关系相处的也非常好，每当谁家有困难，她都热心帮助，尽自己所能为她们解决矛盾。现为澳丽嘉园合唱队付队长的小红，带领了一支上到80高龄下到7岁玩童的合唱队伍。她所带领的队伍积极参加社区、街道组织的各项活动，这支合唱队曾多次受各大报社的关注，今年的10月16日《扬子晚报》曾已一个版的刊面发表的演出图片。小红是家庭是我社区千百户家庭的一个缩影，射出大阳沟社区是一个文明、和谐、向上的社区，“平安和谐家庭”在这里得到了很好的诠释。我社区推荐小红家庭“平安家庭”示范户，希望社区居民向她学习，为和谐社区的发展继续做贡献。

个人先进事迹 篇8

“天赐消防守护人”——记最美消防人伏光军

剑阁县的居民几乎都知道，天赐温泉酒店有个伏经理，自从他来到以后，酒店安全面貌焕然一新，五年都没发生过任何火灾事故。不仅如此，他还时常关心酒店周围居民区的消防安全，群众称他为：“天赐消防守护人。”

建立消防系统

居民口中的这位“伏经理”叫伏光军，是天赐温泉酒店的保安部经理，他不是一位专业的消防战士，但全酒店的消防安全都离不开他。酒店人多事杂，明火常见，极易发生火灾事故。伏光军上任后，重点关注消防安全，他暗自下了决心：一定要建立一套完善的酒店消防系统，减少对宾客、员工生命和酒店财产安全造成威胁的可能。他经常挂在嘴边的一句话就是：“消防工作要做好，大事小事出不了！”

在部队服过役的伏光军，做事雷厉风行，有了想法就赶紧付诸实践。“那段时间我满脑子都是如何搞好酒店消防工作，有时候饭都顾不上吃，但我不觉得累。虽然我退伍了，但退伍不褪色，我始终以为人民服务为荣！”伏光军坚定的说。在领导的支持下，保安部成立了“义务消防队”，明确了领导责任，划分了各级各类人员的消防岗位职责。落实好职责后，还需要详细完善的消防管理制度。伏光军和同事一起研讨，各抒己见，经常争得脸红脖子粗，但最终还是形成一致意见。接着，他们制定了《天赐温泉消防安全管理制度》、《天赐温泉消防应急预案》、《天赐温泉客房消防安全管理制度》、《天赐温泉厨房消防安全管理制度》等。每年初，保安部还会与酒店各部门签定《天赐温泉消防安全管理责任书》，并实行评优评先一票否决制，将保护消防安全的警钟时刻在每位员工耳边敲响。

提升消防能力

虽然成立了消防工作小组，明确了各位员工的消防职责，但大部分员工之前并没有接受过任何消防知识培训，这让伏光军感到工作的开展并不是件容易事。但他并没有被这些问题难倒，他将员工的消防培训纳入了年度培训计划中，将理论与实操相结合。

平时，他组织大家集中学习，采用展示真实案例、图片等方式生动形象地给大家讲解消防基本知识；并且主动与公安消防部门互动沟通，在每年春季、秋季还会邀请县消防大队的官兵到酒店进行消防技能演练培训，让教官们利用自身的亲身经历言传身教。经过技能培训，人人都学会了报警、使用灭火器、扑救初起火灾、疏散逃生。新入职的员工也必须要经过这些消防培训才能上岗。因为他的努力，现在酒店的员工人人都是消防小能手。

巡查消防情况

“消防”二字中应以“防”字为先，伏光军也深谙此道理。他将“预防为主，防消结合”作为消防工作的八字方针，认真细致做好日常消防工作的每一个细节。他每天上班第一件事和最后一件事就是要巡查酒店的消防设备设施是否正常运行，“要是不检查一遍，我根本没法安心上班和回家！”对待工作上，伏光军向来铁面无私，他经常深入各个部门检查消防制度的落实情况，查究违规违章行为，问题严重的直接上报酒店总经办处理，绝不留情。酒店开业后，细心的他发现楼层巡查员巡查期间，有时候会出现巡查不到位、不及时的情况。为了加强管理，他设立签到制度，杜绝了类似现象发生。在大家防范意识比较薄弱的夜间，他重点注意防火巡查，定时抽查酒店保安实地巡查和登记情况，让保安工作时刻不放松。对于这样一套工作方法，伏光军还取了个名字叫“两小时防火检查制度”。

厨房是酒店消防工作的重点部位，火源和可燃物极多，他除了在厨房营业期间进行消防安全检查指导外，还专门建立了厨房下班后的安全检查制度。他要求保安部消防领班同当天厨房值班人员，每天下班前必须检查厨房的水电气关闭是否正常，是否存在消防安全隐患。厨房员工都说：“伏经理做事特别认真和严格，我们想偷一下懒都不行。”客房是人员密集场所，如果发生火灾，后果不堪设想。伏光军在实行“两小时防火检查制度”的同时，还经常性对客房员工及入住宾客进行消防知识宣传，提高他们对火灾等事故发生的警惕性。消防设施设备就如同战士的枪，武器不好作战时就会吃亏。伏光军每天都要亲自检查酒店消防设备，还专门指定一名保安领班对这些设备检查维护，并做好详细记录。“因为定期保养，我们这些设备都跟刚买时一样新。”员工们经常这样说。5年来，伏光军对酒店存在消防安全隐患的相关部门下达3次消防隐患整改通知书，排除消防联动报警系统故障5次，制止客人违反消防制度的行为26次。

关心周围安全

不仅搞好酒店消防工作，伏光军还密切关注酒店周围居民的消防安全。今年4月3日下午三时许，伏光军在对酒店和周围进行日常消防安全巡查时，发现就在紧邻酒店的清江河畔，一名流浪人员不慎将山坡的野草引燃，并快速扩散。伏光军连忙叫上保安人员带上灭火器往外冲，保安人员甚至没来得及听伏光军说清地点，因为他们明白救火一刻都不能耽误。由于伏光军及时发现和同事们训练有素，山火很快就被控制了，避免了火势的蔓延而造成的损失。

伏光军兢兢业业地做好自己的工作，时时刻刻守护着酒店一方安全，他的行为得到了当地领导和群众的一致赞扬，两次被评为“优秀管理人员”。

个人先进事迹 篇9

城管工作，既杂又累。工作辛苦不说，有时还得不到周边群众及亲人的理解。作为一名老城管，十多年来，他见证了城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽建设当中。他常说，“城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。”

争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。而城管工作一直是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。在创建的20xx多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容环境秩序。作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。

今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。

个人先进事迹 篇10

脚印干得扎实。南京港新生圩分公司成立后，他通过考试，成功竞聘库场队综合管理员兼温馨班班长。在班组管理工作中，他充分发挥善于学习、精于管理、勇于创新的工作特点，着力打造“八心八建·钻石团队”，带领班组荣膺南京港集团“优秀班组”；个人获评南京市“优秀团支部书记”、江苏省港口集团“金牌班组长”、南京港集团“十佳班组长”“优秀共产党员”等称号。

勇于担当展风采

作为党员班组长，他敢于担当、勇于作为。在班组成立初期，就响应公司号召，带领班组党员与积极分子组建“党员突击队”、建立“党员示范岗”，充分发挥班组党员先锋模范作用，铸坚铸实一线战斗堡垒，在20xx年防疫、防汛以及各项“急难险重”任务中均发挥了重要作用。特别是在去年初疫情暴发期间，他坚决按照公司和库场队工作安排，带领温馨班全体职工克服困难，安全高效完成湖北地区重点物资交接发运近30余万吨，用实际行动践行了江苏港口人的责任与担当。

强基固本促提升

他着力强化班组基础建设，以“强基固本”为方向，以现代化科学管理为抓手，对标学习同类型班组先进管理经验，确立“环境设施重建设、建章立制抓落实、计划管理推闭环、绩效考核亮指标、轮值轮组重点评、案例分享同进步、例会规范再升级、积分获取争优秀、管理平台求实效”等11项基础工作重点。在实现班组全员参与的同时，打通员工自主管理的渠道，促进各项工作推进与落实，形成独特的管理模式。在20xx年南京港集团班组建设兑标交流中，胡嘉羲获得第一名。

联防联控提质效

现场全过程管控是温馨班重点工作。他通过将基础巡查与网格化管理机制有机结合，打造班组特有的联防联控机制，实现“工前预判”、“工中盯控”、“工后总结”的闭环管理模式；通过明确职责、优化流程、确定标准、制定措施、过程管控、闭环管理，强化班组“一岗一标、一事一控”、“三个一”工作的落实，提升安全绩效，2020年班组员工共查出各类隐患370余项，整改率达100%。

他通过将班组先进经验总结提炼，形成可推广可复制的特色工作法，实行“货堆双控”控质量、“四级覆盖”控成本、“流水线”控效率等多套特色工作法，为公司降低成本同时，还提升了现场进出货效率；通过升级班组竞赛模式，将原有单一的组与组之间竞赛，扩充为三级劳动竞赛，即组与组、人与人、班与班，全年组织员工参加各类竞赛16次，营造了班组“比学赶帮超”良好氛围，同时有效提升了生产绩效。据统计，20xx年，温馨班共完成理货量841万操作吨，期间未发生一起安全、质量、环保事故。

团队文化塑品牌

作为班长的他，始终坚持以文化促和谐，引导员工树立“班组即是家”思想理念。他通过优化各类机制、搭建赛场平台、提炼特色工作法等方式，宣传班组管理经验、典型事迹、标杆人物，展现班组风采，实现班组和员工共同成长，着力打造了具有港口理货特色的“八心八建·钻石团队”班组文化名片。