产科优秀护士长个人事迹材料
妇产科学不仅与外科、内科、儿科学等临床学有密切联系，需要现代诊疗技术(内镜技术、影像学、放射介人等)、临床药理学、病理学胚胎学、解剖学、流行病学等多学科的基础知识，而且是一门具有自己特点并需有综合临床、基础知识的学科。以下是小编为大家收集的产科优秀护士长个人事迹材料，希望对大家有所帮助。
产科优秀护士长个人事迹材料（篇1）
__本着把“工作做得更好”的目标，带领护理人员坚持以病人为中心、以质量为核心、为病人提供优质服务的宗旨，以高度的同情心和责任感对待每位病人，在科室制定了一系列的护理措施及护士长寄语等，拉近了护士与病人之间的距离。她创新开办了孕妇学校，使医院的剖宫产率明显下降；多次代表医院参加市、县组织的技术比武及演讲比赛并获奖，曾荣获“五一劳动奖章”等多项荣誉，2014年被评为“温县十大护理之星”、优秀护士、先进工作者、明星护士长。
产科优秀护士长个人事迹材料（篇2）
我的护士长__，是一位为人和善，温柔大方的女同志，我们都习惯称呼她为周老师；但在业务方面，却又坚强果断，技术过硬，理论基础非常扎实。她不仅有丰富的工作经验，而且具备科研精神，真诚的关心护士，公平公正的处理问题。热情服务于病人，事无巨细，事必躬亲，赢得了来自于同事和病人的多方肯定和赞扬，是我们产科护士们学习的标杆。
就自身的业务能力而言，周老师在领导和产科主任的指导下进行工作，配合各主治医生，全面负责产房和病房的行政管理和护理质量管理工作。参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。周老师对待自己专业和工作非常的严谨，护理工作平凡而琐碎，大多数护士都有过抱怨，有过苦闷，甚至想到放弃，但每次当我走进病房的周老师脸上都带着和蔼可亲的笑容，亲切的询问病人的方方面面，小本子上密密麻麻的记录着每次询问的结果，方便了解和记忆每个病人的特殊情况和注意事项。甚至经常有病人称赞她“像一缕春风，让人从心底里感到舒适”。
医生、护士这份工作的确辛苦，不分昼夜，没有节假日，妇产科又是一个非常特殊的科室，风险性极大，经常有大出血的病人，只要科室需要，大家都会立马赶到，而周老师永远是到达现场的第一人，有条不紊的整理科室需要的用具和药品，分配每位护士的位置和工作，有条不絮，淡定从容。面对偶尔病人的不理解、甚至投诉，她永远是先询问病人的真实需求，第一时间帮助病人解决问题，然后再是教导我们怎样更好的服务于病人，为病房和医院增添了一份和谐。她对工作的高度追求，如同秋天的白鹤，竭尽全力的飞向苍穹。
除了工作，周老师也经常教育我们要树立正确人生观，以医德规范约束自己的行为，严格执行各项操作规程，加强慎独修养、善待患者，不能因我们的失职而让患者失去生命。当工作过于劳累或者遇到委屈时，她永远是第一个给我们微笑的人，并经常开导我们，让我们在工作之余，对待生活也更加的积极向上。马云曾说过：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的”，我相信工作多年的周老师遇到的委屈何其之多，但我从未听她抱怨过任何人和事，即使偶尔有工作做得不到位，也是抱着“绝不再犯”的态度及时改正。
周老师对工作的专业和热忱深深的感染着我们，她把自己最好的青春年华都奉献给了产科，奉献给了病人，一批又一批小护士在她的悉心指导下努力成长，变得稳重而成熟，不仅仅是工作，更多的是教会我们做人做事的原则。我对她有说不尽的感激，借此机会，将此文献给她，我们最美的护士长__，祝愿周老师永远年轻美丽、永远优雅从容！
产科优秀护士长个人事迹材料（篇3）
她没有创造出什么惊天动地的奇迹，但却用青春书写着生命的感动，用真挚的爱心，为患者拂去满身的伤痛；她将朴素的笑容绽放，为患者增添继续前行的信心与勇气；她将青春定格在燕尾帽下，用奉献丈量着生命的长度；她时刻准备着迎接新生命的到来，体会生命的意义。她就是鄂托克旗第二人民医院妇产科护士长__。
自2012年从乌海市来到美丽的鄂托克旗棋盘井镇，__凭借着扎实的专业技能、爱岗敬业的奉献精神和对患者无私的关爱，深得同事们的认可和孕产妇的称赞，多次被评为“优秀护士长”。
作为科室的护士长，她表现出较强的工作协调能力，时刻顾全大局，舍小家为大家。妇产科是一个极具风险性的科室，也是一个技术性科室，工作极富挑战性，每当遇到危重孕妇或难产情况发生，__总是第一个的冲出来亲自护理并协调指挥，协助医生确保产妇和新生儿的安全。工作的特殊性要求她必须具有很强的责任心，因为两个人的生命，容不得半点疏忽。在她的带动和影响下，科室护理工作显著提高，满意度不断上升，多次收到产妇赠予的锦旗，形成了一面红彤彤的锦旗墙。
作为普通的医护工作者，她的工作即平凡又普通，可是却和千百万家庭的幸福精密相连，__始终以严格的职业操守要求自己，把微笑服务、优质服务、高效服务作为工作准则。今年是个吉祥年，孕妇居高不下，扎堆生产，但重复繁琐的工作使她乐此不疲，激情的工作态度从始至终。有时偶遇无辜的责难和恶意的误解，她也始终将委屈压在心底，把微笑留给别人。
医护工作事关患者的生命，来不得半点马虎。仅靠工作热情是不够得，还要有精湛的技能。因此，在做好本职工作的同时，她坚持学习业务知识，不断提高专业技能。在没有鲜花和掌声、荣耀与辉煌的日夜，只有默默的付出与耕耘。她在平凡的岗位上奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺前进，用温暖的双手迎接无数个生命，迎来无数微笑与感谢声……
她用实际行动踏着南丁格尔的足迹一路走来，用热心和赤诚向人们展示着天使的风采，她以爱心、耐心、责任心化成一颗滚烫的爱心，为孕产妇撑起一片希望的天空，为新生命送上一片真诚的祝福！
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护理工作者，她深信，丰碑无语，行胜于言。孕产妇在你心中有多重，你在她们心中就有多重。
产科优秀护士长个人事迹材料（篇4）
我是赤壁市人民医院妇产科护士长__，从事护理工作二十余年，这次被评为赤壁市“十佳医德标兵”，一方面感谢医院领导及全体同仁对我的肯定，一方面我也有些惶恐，总认为自己离这个称号尚有一定距离，尚需不断提升。
我曾深思：为什么医学水平更加发达的今天，医德滑坡现象却有所凸现，医患关系也比较紧张。我想：一方面可能因为患者维权意识不断增强，当然也不排除医闹行为；但另一方面，如果每位医护人员加强医德修养，以真心真情服务于患者，相信这种坚冰一定会消融。
护理工作平凡而琐碎，大多数护士都有过抱怨，有过苦闷，甚至想到放弃，但每次当我走进病房，带着微笑及发自内心的问候：“你今天气色不错哦！”“你宝宝真漂亮！”看到病友及孕妇们愉悦和信任的眼神，我能感受到护士这个职业带给我的快乐！
给医务人员送红包是目前医疗行业存在的不良的潜规则，作为一名护士，我也曾碰到过多次，但我每次都微笑地谢绝，当我婉拒患者的`好意时，我能强烈地感受到一种患者对我的尊重，那是金钱买不来的快乐！
病人是弱者！护士对病人要扶持、帮助、鼓励、安慰，我经常在癌症病人感到绝望时，鼓励说：“这只是人生一个小小的阶段，人生还有那么多的美好，挺挺就会过去了！”当她们戴上假发，我会由衰地说：“这发套真漂亮，好适合你！”有一次，一位卵巢癌病人进行第四次化疗，因夫妻关系不好，丈夫没来，患者异常郁闷，当她呕吐时，我给她倒上一杯温水，并请学生去食堂为她打来饭菜，她竟然感动得哭了，对这种敏感的病人，如果护士不注意自己的言行，给她想必是致命的伤害吧！
对一些贫困患者，我和同事们总是主动帮助，捐钱捐物。有一位精神病人流产过几次，丈夫是位盲人，面对这种特殊病人，我们请示领导为其免去住院费，并给予她无微不至的关怀，尽管她不会说声谢谢，但是爱在我们心中传递。
医生、护士这份工作的确辛苦，不分昼夜，没有节假日，妇产科又是一个非常特殊的科室，风险性极大，经常有大出血的病人，只要科室需要，大家都会立马赶到。作为一名护士长，我常教育护士要树立正确人生观，以医德规范约束自己的行为，严格执行各项操作规程，加强慎独修养、善待患者，不能因我们的失职而让患者失去生命，当工作遇到委屈时做好自我心理调适。
我也曾当过病人，也当过病人家属，当你的角色从护士转变成病人，你能深切体会到那种恐惧、那种担心，十分渴望得到一些关怀、一些关注，当然，绝大多数医护人员都能给予我们悉心地照顾，但也遇到过个别医务人员功利而冷漠，我想，医患关系紧张与这少数人是有关的，要知道我们职业的特殊性，面对的是一个个鲜活的生命啊！工作二十年，有些人也许对生死有了些许的麻木，但我，却总是能与病人感同身受，当看到年轻患者失去生命时，我仍然十分伤感！
上医之境——__的事迹令我感动，她毕业于湖北省最高医学学府——同济医大，都只是一名普通的社区医生，现成为全国媒体关注的人物，在物欲横流的社会中，她能如此安贫乐道，活在自己的精神世界中，只因为她坚守着行医者最朴实的情怀，尽管她失去了一些，但她得到的是广大群众的尊重，聆听她的事迹让我的思想得到净化，得到升华，我更愿跟随她的脚步，成为一名用心用情服务于广大病患的白衣战士！
产科优秀护士长个人事迹材料（篇5）
__，女，1969年出生，山东临沂人，2004年毕业于山东大学，本科学历，主任医师。山东省妇幼保健协会促进自然分娩委员会副主任委员，临沂市医学会妇产科委员会副主任委员，市医师协会围产分会副主任委员，重症分会委员，临沂市医疗事故鉴定专家库成员，现任临沂市妇女儿童医院产科主任。
行医20多年，她始终坚守“一切为了孕产妇、全心全意为孕产妇服务”的信念，甘于奉献，追求卓越；始终心系孕产妇，几十年如一日，尽心尽责，收获了荣誉，也获得了成功。2011年市工会巾帼建功标兵，2014年临沂市十佳女科技工作者，三八红旗手，2017年临沂市突出贡献的中青年专家。多次获得医院“先进个人”、“十佳医生”等荣誉称号；始终践行科学管理理念，带领科室创新发展，多次被医院评为 “文明科室”，个人也多次被医院评为 “优秀管理标兵”。
大医精诚，精益求精
产科是高风险科室，孕产妇在分娩的过程中病情变化快，随时有可能出现并发症，并危及母胎安全。这就需要产科医生要坚持不懈地学习，追求精湛的技艺。工作中，__以高度责任心和爱心对待每一位孕产妇，遇到高危孕产妇，她都全身心的保障母婴安全。自参加工作以来，__累计接诊门诊孕产妇250000余人次，完成手术台次24900余台。为了不断提高自己的业务水平，在持续加强理论学习的同时，她也积极进行临床实践，积累了丰富的临床经验。作为产科主任，她率先在产科实施“一贯制”的医疗模式和“责任制”的护理模式，倡导“从初诊、专题门诊、产时至产后一支队伍管到底”，从而增加孕产妇的归属感，更好地保障医疗安全，在门诊开设专题门诊，如代谢门诊、胎儿医学门诊、妊娠期高血压疾病门诊、胎盘种植异常门诊及早产防治门诊等，每个专题门诊都对孕产妇实行专病化管理，实现了早产、妊娠高血压疾病、前置胎盘、妊娠期糖尿病、产后出血等产科高危人群的集中管理与治疗，每个专业各有侧重点，分层次、分步骤地实践围产医学的理念，更全面地为母胎健康保驾护航。自2017年1月14日以来，在院领导的支持和帮助下，__经过多方努力和筹措，成立了孕产妇救治平台，实现了接受下级医院转诊病人，向上级医院转诊的双向绿色通道。至今产科向省立医院成功转诊危重孕妇8人，经随访产妇及新生儿预后均较好。并接受从各级县医院、妇幼保健院及乡镇卫生院转诊孕产妇300余人，成功救治妊娠合并高血压急症41例，凶险性前置胎盘30例，重度HELLP综合征15例，胎盘早剥伴DIC11例，特发性血小板减少性紫癜6例，产后出血DIC6例，妊娠期急性脂肪肝5例，围产期心肌病1例，重度子痫前期、急性心衰1例，子宫破裂伴失血性休克2例，以及孕妇外科术后监测3例等。有1例妊娠期急性脂肪肝、急性心衰在产科专家指导下得到了成功救治。危重疑难病人的抢救成功率达100%。
产科联合麻醉科、新生儿科医师，在不断提高助产技术的基础上，逐步推行臀位、双胎、疤痕子宫阴道分娩，2017年至今，瘢痕子宫阴道分娩130人，臀位阴道分娩8人，双胎阴道分娩13人，胎吸助产52人，产钳助产35人。她指导和帮助助产士对孕妇实行无保护接生法和自由体位分娩，倡导非药物镇痛和陪伴分娩，落实母婴友好医院的要求，多措并举，有效地降低了会阴侧切率，降低了剖宫产率。
__在不断总结临床实践经验的同时，不忘科研，先后撰写了多篇学术论文和专著，在省级、国家级刊物上发表有关妇产方面的学术论文二十余篇，撰写的《临沂市1331例羊膜腔穿刺产前诊断研究》发表在《中国妇幼保健》；撰写论著《临沂地区1357例羊水细胞染色体核型结果分析》发表在《中国优生优育》；撰写《孕期服用DHA后母体血中TXA2和PGI2水平及其与围生结局相关性研究》发表在《中国优生优育》；主编著作《实用妇产科学》，位列第二；2014年9月主持课题《孕期服用DHA后母体血中TXA2与PGI2水平及其与围产结局相关性研究》获临沂市科技进步三等奖第一位；2015年9月承担《无保护会阴接生联合会阴阻滞麻醉用于自然分娩的临床研究》的课题获临沂市科技进步二等奖第一位。2013年“用于治疗慢性附件炎的中药及制备方法”获国家级发明专利。
培养年轻医师，做好传帮带
培养好年轻医师，让年轻医师尽快成长，是作为产科主任的又一本职工作。为此，__制定了详尽的培养计划，定期对年轻医师进行理论和临床技能培训，并亲自带教和组织考核。通过举办业务讲座、主持病例讨论、进行教学查房、手术演示等形式指导下一级医师及进修医师、实习医师的临床教学工作。承担着全市妇幼系统各级医师培训及全市危重孕产妇抢救转诊工作。近几年来，每年主持举办业务讲座30余次，主持病例讨论150余次，修改病历数千份，进行新生儿窒息复苏演练及产后出血的抢救演练10余次，共培养各级医师数百人，提高了各级医师的工作能力，真正发挥了学科带头人作用，在科室也培养了一批年轻的业务骨干和年轻的科主任。
在她的辛勤努力下，科里的年轻医师都成长迅速，工作一年就能独立值班。自2016年1月份二孩政策放开以来，科里的病人和危重孕产妇越来越多，在人手紧缺的情况下，__依然克服各方面的困难，送中青年医师外出进修学习，先后有3名医生去意大利和德国进修学习，部分大夫去北京、上海和广州等大医院进修学习。为了进一步加快产科重症人才的培养，提高产科医师对重症病人的识别能力和精细化管理，__又计划在2018年定期送产科主治及主治以上医师到省级医院的重症监护室进修学习。2017年，产科年分娩量25000余人，居全市第一，重症抢救成功率100%。
开展新项目，创建品牌科室
作为学科带头人在进行科室人才梯队建设的同时，着重进行了产科新技术新项目的开展，如有创性血压监测在凶险性前置胎盘中的应用，大大减少了前置胎盘患者术中出血量，保障了患者安全。对来院产检的所有孕妇进行系统化管理，对妊娠期合并症、并发症做到了早发现、早干预，真正做到个体化精细化管理。对产房助产士及导乐师进行全员全方位培训，从而真正做到人性化服务。__自2006年至今，一直负责产科的管理工作，期间我院产科年分娩量均达到万余人次，2013年滨河院区启用，产科更是有了长足发展，学科建设日臻成熟，产科亚专业如产科重症、胎儿医学、胎盘种植异常等居全市领先水平，特别是自2016年1月1日国家“二孩政策”放开后，有分娩需求者呈井喷状态，为此，__组织科室积极应对，开放二孩高龄孕妇门诊，统筹科室人员，加班加点。在院领导正确领导下，全科团结一心，使2016年分娩量达到2.3万人次，2017年分娩量达到2.5万人次，居全市第一，每年抢救危重孕产妇如前置胎盘、胎盘植入、胎盘早剥、重度子痫前期、HELLP综合征、妊娠期急性脂肪肝、妊娠合并心肝肾疾病等达500多人次，受到社会各界的好评。
医者仁心，为孕产妇排忧解难
二十年来，__不仅医术高明，而且为人亲和，对待老专家，她谦逊尊重，虚心学习；对待年轻的下属，她悉心指导，毫无保留；对待孕产妇，她视若亲人，竭尽所能，不但做到精心诊疗让孕产妇顺利分娩，母婴平安，还为孕产妇解决生活中的各种困难，得到孕产妇和家属的一致好评和爱戴。
2017年5月，一名产后出血的产妇从外院转诊来到我院，入院时产妇已出现了低血容量性休克和DIC，病情危重。此时已是凌晨3点钟，__迅速赶到医院，联系同事，多科会诊，积极施救，连续施救12小时，直至产妇脱离生命危险。这期间，__一直守护在产妇身边。后来，看到产妇家里经济困难，交不起住院费，__又号召科里的医护人员给产妇捐款捐物，把产妇和她老公感动得热泪盈眶。__说："作为一名医生，尤其是产科主任，我不单要保障产妇的生命安全，更要为产妇排忧解难，这些都是我应该做的"。她始终认为，医生的责任是救死扶伤，产科医生就是全心全意为孕产妇服务。__对每一位孕产妇都尽心尽力，为了表达对她的感激之情，有的产妇及家属想送她礼物和红包，但每次她都委婉地拒绝了。近年来，她无数次拒收产妇红包，给自己的团队做出了表率,树立了良好的榜样，获得广大孕产妇院的一致好评。
一心为公，愧对家人
作为一名医生，__做得很称职；作为产科主任，管理规范到位，深受孕产妇和家属的信任。但作为一个女儿和母亲，对父母和儿子却有着无限的愧疚。2013年，母亲身染重病，儿子面临高考，母亲和儿子都需要照顾，可医院的高危孕产妇太多，作为产科主任，一边是工作，一边是至亲至爱的母亲和儿子。自古忠孝不能两全，面对孕产妇和家属期待的眼神，她最终选择了工作，守护在高危孕产妇身边。她没有因为家庭的原因请过一天假，往往是白天在医院辛苦忙碌，晚上再去医院陪伴母亲。有时晚上还要被科里的紧急电话召回医院抢救病孕产妇。她背负着众多家人的不解，背负着对父母和儿子的愧疚，但也赢得了孕产妇的信任与爱戴。那一年，挚爱自己的母亲走了，但优秀的儿子考上了理想的大学。
多年来，__言传身教，在她高尚的医德和人格魅力感染下，产科全体医护人员正以饱满的工作热情，优质的服务，精湛的医术，为广大孕产妇保驾护航，为千家万户带去安康和幸福！
产科优秀护士长个人事迹材料（篇6）
__，临沂市妇女儿童医院产科门诊护士长，主管护师，孕产期GMHP指导师，儿童健康指导师，临床（围产）营养师,孕妇学校讲师。山东省妇幼保健协会促进自然分娩专业委员会委员、临沂市护理学会妇产科护理专业委员会秘书、临沂市精神卫生学会心身医学专业委员会委员。
2003年__潍坊医学院毕业，先后在产科病房、产房、成人内科、儿科急诊、儿科病房、新生儿科病房、NICU、产科门诊从事临床护理工作，积累了丰富的临床经验。自产科门诊工作以来，致力于孕期保健指导、产后护理、母乳喂养指导及护理管理工作，多次赴北京妇产、上海第一妇婴、广东省妇幼等医院进行进修学习，多次参加中国妇幼保健协会孕妇学校师资培训，积累了丰富的临床经验，提升了管理能力和沟通协调能力，带领全科护理人员不断探索新理论、新技术，使科室护理质量和满意度不断提高。
__不断加强职业道德修养，认真履行工作职责，严格要求自己，刻苦钻研业务，爱岗敬业，待患如亲，无私奉献，多次荣获“行业作风先进个人”“最美护士”“管理创新能手”“2012年度市直青年文明工作者称号”“优秀临床带教老师”“临沂市创新能手”等称号，所带领的护理团队被评为“创新型班组”。
加强素质建设，提高护理团队水平
由于科室80%以上都是年轻护士，为了提高护理团队整体水平，__克服孩子小、爱人工作忙的困难，利用业余时间带领大家不断更新产科护理知识，并将自学的营养学、心理学、管理学等知识分享给大家，共同提高。
她制订科室培训计划，梳理工作流程，坚持每周业务学习，每月考试。分层级培训产科护理常规、急诊孕产妇的接诊、基本技能及产科相关知识，不断夯实护理基础知识、提高产科技能操作水平。她将门诊护理人员根据工作需要分成四个护理小组，各司其职，深挖潜力，调动每个人的积极性，提高工作效率，保证母婴安全。
推动优质服务，体现人文关怀
门诊护理工作琐碎而又繁重，不只是简单的分诊填表，更要体现以患者为中心的人文关怀服务理念。每天除了常规的工作外，急危重症的识别、送检、转运、接诊也经常惊心动魄，每个人承受着体力和精神的双重压力。记得2016年春节，一位怀有双胞胎的孕妇来诊时已胎膜早破，其家属却尚未赶到，__意识到孕妇情况危急，即刻将孕妇转运至病区并为她办理了入院手续，保证了母婴安全。在工作中，面对不同层次的来诊者，她都一视同仁，待患者如亲人，想患者之所想，帮患者之所需，有时门诊量每日高达779人次，她始终任劳任怨，从容应对。
参加工作16年来，不知多少个节假日为了孕产妇一直坚守在工作岗位。__说，有一年春节，当她爸爸因心脏病被送往人民医院的同时她正推着一名急症孕妇赶往手术室。作为女儿她是内疚的，父亲生病不能陪伴他身边，但作为护士她又是自豪的，因为她的认真负责保障了母婴安全，给多少个家庭带来幸福美满。
加强规范管理，保障护理质量安全
产科门诊的护理工作是超负荷的，接诊量是全院最多的。__自担任产科门诊护士长以来，更加严格要求自己，创新开展科室护理工作。实行护士长管理的五个到位：交接班时提前到位;接待新病人时主动到位;遇到困难及时到位;开展新业务新技术积极到位;发生纠纷时勇于到位。从规范化入手，开展精细化管理，加强护理质控，改革护理人员工资绩效考核方案，打破论资排辈的分配模式，通过德、绩、勤、能等方面进行绩效的二次分配，充分调动护士工作的积极性。
为保证每班有足够的人员，为孕妇做到及时高效的接诊工作，对特殊时间、特殊人员、特殊病人、特殊操作做到事前控制，制定应急预案，紧急护理人员调配方案，实施弹性排班，做到新老搭配，合理使用人力资源，做到闲忙均衡，保证了护理工作质量安全，预防了无护理差错及护理纠纷发生。
开展以患者为中心的优质护理服务，改变传统排班模式，实施个性化的专科护理，打造温馨舒适的诊疗环境，开展形式多样的健康宣教。她从护士形象入手，要求护士着装标准整洁，精神饱满，表情亲切，态度和蔼，言语轻柔，动作轻稳。在门诊做到首问负责制，及时有效的帮助孕妇及家属解决问题。提出“OF”护理模式，强调孕育是一个家庭共同的责任和经历，需要一家人共同学习保健，在孕期对孕妇及家属进行个性化健康教育及保健指导，消除安全隐患，保障母婴安全健康。
积极配合医疗工作，规范门诊接诊流程，自2015年起全市率先开展产科预约诊疗，通过对孕妇及家属的一对一、手把手的宣教，指导孕妇预约挂号、预约检查、移动支付，极大的减少了孕妇及家属在院等候时间，提高了就诊、接诊效率。
突出特色，打造护理品牌
随着医学模式的转变，保健与临床相结合的办院理念，打破了以往门诊护士只是单纯分诊刷号的常规，让产科门诊的发展开启了新的方向。__带领大家积极参与孕期保健工作，母乳喂养指导、孕期营养与体重管理、健康教育、高危妊娠管理等工作，不断优化门诊流程，树立临沂妇儿品牌。经过努力，临沂市妇女儿童医院孕妇学校获得山东省妇幼保健协会首批评审通过的省级示范孕妇学校、全国首批孕期营养讲堂，同时各地妇幼保健医院纷纷前来学习交流。
工作是平凡的，收获是快乐的。作为一名白衣天使，她虽然没有悲壮豪迈的言语，却默默地奉献着自己的光和热，虽然没有惊天动地的事迹，却默默地奉献着自己的真情与爱心，为母婴安全与健康保驾护航。
产科优秀护士长个人事迹材料（篇7）
__，1958年1月出生，1976年7月参加工作，中专学历，中共党员，副主任护师，现任产科护士长。
__于1980年毕业于__市第二卫生学校护理专业，从事临床护理30余年，1994年在青岛医学院函授班学习一年半，取得高等护理大专专业证书，1996年晋升为主管护师，2001年晋升为副主任护师。
参加工作至今，热爱护理专业，忠于护理工作，以人为本，以病人为中心，敬业爱岗，默默奉献。自竞聘为护士长以来，分别于1994年参与筹建综合病房、1996年参与筹建急诊科、1997年参与筹建家化病房，2010年参与筹建产后康复中心。并分别担任护士长工作。任职期间与科主任团结协作，配合默契，带领全科人员圆满完成了本职工作，认真履行护士长管理职责。特别是1998年担任产科科护士长以来，在科主任的谆谆教导、督促下，更加刻苦学习管理知识，人际沟通管理知识，不断积累管理经验。严格管理带教年轻护士长，重视年轻同志的培养和成长，充分调动她们的工作积极性。定期召开护士长会议，以身作则、发扬民主、履行职责，严于律己，赢得了同事的拥戴和信任。
一、自身业务：
毕业后参加工作以来一直从事临床一线护理工作，具有很强的护理专业技术能力，丰富的临床护理经验。熟练掌握产科各类疾病的诊断和护理。积极预防，及时发现并发症并及时处理，积极组织及参加产科危、急、重症病人的抢救工作，协调护理人员，提高特护水平。积极学习新业务、新技术，如“婴儿抚触”，“电脑多功能治疗仪”“蓝光毯”，并在产科工作中推广，取得了良好的经济效益，并增进了与产妇及家属的沟通，收到了良好的效果。熟练掌握新生儿听力筛查工作，2009年取得了由上海听力中心发的“新生儿听力筛查上岗证书”。对分管的业务工作，力求做到尽职尽责，如产后访视，及时建卡，寄卡，及时与访视人员沟通，强调访视质量，要让病人满意、放心。每年的访视率都占分娩数的90%以上。认真做好孕妇学校工作，每月利用业余时间举办两次大型的准妈妈、准爸爸学习班，宣传科学孕育知识，以达到三级医院孕妇学校宣教率的要求。并作为主讲老师，认真备课，精心准备、组织，以满足孕产妇的需要。同时自身也得到了锻炼和提高。注意宣传我院的新技术、新业务，为吸引她们来我院分娩奠定了基础，听课人数每年达到一千余人，来我院分娩率占92%左右。现在管理的产后康复中心，完善了各项规章制度。开展了中药熏蒸、盆底肌康复治疗、体成分评估、营养指导等技术，为产妇塑造一个好身体、体型，填补了我市空白。受到了良好的经济效益和社会效益。
该同志表现突出，自1994年以来，连续获得先进工作者，优秀护士长等称号。1999年，获得全市卫生系统服务明星称号。
二、业务指导：
任职以来，曾多次担任卫生局及全院的业务讲座主讲老师，两次担任新生儿疾病筛查项目的采血技术全市培训主讲老师，曾担任卫校临床护理的讲课老师2年。全科每月的三基考试出题，积极组织全科的护理业务查房，疑难危重病人的护理计划制定，跟随科主任查房，随时发现问题，及时解决。
三、护理管理及科研论文：
产科工作人员多，病人多，楼层多，作为科护士长，每天做到每层楼的病人数、重病人数心中有数，随时调整病人的安排。积极开展优质护理服务，把护士还给病人。各病区均为优质护理服务病区。并建有一个省级优质护理示范病区。产科团队是全省两好一满意省级示范科室。
工作中注意发现问题，积累素材，积极撰写论文。在《中华误诊学》、《中国医学伦理学》、《中国局解手术学》、《河北医学》、《职业与健康》、《中国基层医学》、《中华临床医学》等杂志发表论文10篇（《谈护士长在病房管理中的作用》、《产后尿潴留患者留置导尿时间研究》、《抚摸对促进婴儿健康的作用》、《心脏病妇女孕期保健及产后护理》、《健康教育在妊娠期高血压疾病患者中的应用探讨》等等）。
该同志在30余年的护理工作中，以良好的医德医风、优异的工作成绩赢得了同事及病人、家属的赞誉，在平凡的护理工作岗位上，做出了不平凡的业绩！