劳模事迹材料
在平凡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编为大家整理的劳模事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳模事迹材料1
1975年，刚刚年满20岁、皮肤黝黑、眼中带着无限向往、身材高挑的xx走进了xx县供电局，被分配到xx供电所担任电力线路工。
众所周知，电力线路工是一个极其辛苦的职业。一开始的工作与其他线路工并没有什么区别，都是由学徒工做起，从最基本的工作做起，打绳结、登杆训练、安装横担、导线固定、紧线、操作令克等等，一切学徒工该做的活他都一丝不苟地跟着师傅动手学习，哪怕是最脏最累的活他也从来不叫苦总是很开心的干着。除了跟着学习，他还总是趁着休息的间隙对没有理解的东西自己琢磨继续参悟，悟出了其中的缘由后干活总是又快又好，师傅也觉得这个小学徒会动脑筋，活干得漂亮，每每赞许有加。每当有了进步，年纪轻轻的xx总是雀跃不已。
“平时，我们一般都在10米高的电杆上进行作业，有一回爬上了27米高的电线杆时，显得特别兴奋，真的，为自己能有新的突破而高兴。”xx对当初的经历还记忆犹新。
在电力线路工这个岗位上，xx一干就是10年。其实，xx出身于一个良好的干部家庭，父亲是xx南下的老干部，母亲也担任企业管理人员，如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事，但是倔强、好胜又有xx汉子豪爽性格的xx没有动过这个念头。排行家中老大、下有弟妹的他，向来非常懂事，在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户，接受最艰苦的教育。3年的农村劳动不仅炼就了一副好身体，也锻炼了他的意志，严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行，不能三心二意。正是凭着对工作的执着和热情，和一不怕苦二不怕累的精神，xx从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。
1982年，xx因技术精湛、工作能力突出，担任魏塘供电所副所长，分管现场生产、施工。20xx年，又担任xx供电局所属xx恒兴电力建设公司线路队队长。身为副所长或队长之职，xx带领着工人们早出晚归，风雨无阻，一起“出工”，流血洒汗，并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神，在线路工这个平凡、普通而又相当艰苦的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业，勇挑重担，并在日常工作中不断钻研，进行技术革新和创新，被领导和同事亲切地誉为“电苑老黄牛”。1999年9月，xx省人民政府授予xx为xx省劳动模范称号；20xx年，被xx省电力公司评为“十佳优质服务明星”；20xx年，被评为省职工经济技术创新能手；20xx年，被评为省职工技协先进工作者，同时被国资委评为中央企业知识型先进员工。
勇于探索、勤于创新的“发明达人”
xx虽然只有初中文化，但是自小爱好无线电技术，尤其是在线路工岗位上整整三十多年的工作经历为他积累了相当可贵的工作经验。长期的基层一线工作，施工现场环境复杂，xx一一看在眼里，而现有的电力操作工具存在一些问题、缺陷，善于观察、勤于思考的他逐渐萌生出发明新式电力工具的想法。
1996年，xx大胆提出了“10kV带电作业间接法”作业方案。以前的带电作业只能完成一些工程量较小的检修，如果企业的主线路出现故障，就必须拉闸断电，这往往会给企业生产带来损失。xx的方案得到了供电局领导的高度重视，经过近4年的研究，博采众长，反复实践，20xx年9月，在大舜一家企业的线路工程中，“10kV带电作业间接法”终于成功操作完成。这一成果在当时系xx省首创，当一条主线路出现故障，实现了带电作业施工，打破了以往需要停电作业的传统。该成果推出后即被系统推广应用，一时间掌声如潮，xx没有因此止步不前，继续扎根基层醉心于自己的发明创造。
“以前的劳模可以苦干，现在的劳模更要动脑子。”这是xx常挂在嘴边的一句话。
xx在工作中很有创造力，他不仅仅满足于完成工作，而是一直在探索如何能使工作完成得更有效率，于是各种小发明、小创造灵感不断，也促使他在线路工作技术、技能上精益求精。
随着xx大棚种植业的蓬勃发展，大棚区域电力线路架设工作越来越难。仅20xx年因线路施工引起纠纷造成的工程延误就有6起，延误工期累计120天，经济补偿达21万元。20xx年底，架线施工进行到xx镇下甸庙一葡萄园上空时再次遇到麻烦，冬季正是大棚内葡萄卖上好价钱的时候，传统架线方式肯定会蹭剐到葡萄大棚，造成环境、设施破坏和农户的经济损失。为了不破坏农户的大棚，又不延误施工进度，xx由日本的跨海架线得到启发，想出了利用滑轮悬空放线的办法，顺利解决了工程难题。施工结束后，当葡萄种植户在庆幸葡萄园寸草未损时，更为韩师傅他们高超的架线技术所折服。
随后，该项技术被不断改良，同时也被广泛应用于农田、重要交通道路以及居民建筑物上空的架线施工中，跨河架线不禁航，跨铁路、国道架线不封路，成为现实。20xx年，xx的技术成果“滑轮组跨越障碍架线施工”在海南举办的全国第三十一次质量管理成果发布会上获得一等奖。
20xx年，xx天凝东顺大桥河道西侧的红旗塘水域，xx运用滑轮组合放线技术，首次成功地实现了在运行的水域航道上凌空放线的工作，结束了xx历史上水上电力作业需要封航的传统惯例，填补了xx电力高空架线史上的一项空白。按照以往的惯例，单条线路跨河放线施工也需封航7小时才能将导线牵引过河。此次工程施工的河面有115米宽，是xx主要运营河道，担负着煤、沙、石等运输的主要任务，封航势必会扰乱正常的经济生产和社会秩序。施工当天，xx巧妙地应用多组滑轮凌空架在原有空中导线上，在水上搭起了电力“高速路”，令新架导线在专用滑车中穿越，在空中完成了整个牵引过程，成功实现了不停航跨河施工。施工期间，河道中船只往来穿梭，丝毫不受影响。另外，该项放线技术还能大大缩短施工时间。以此次施工架设四回线路来说，若采用传统方法，至少需要一天半的时间，而采用跨障碍放线法仅需半天时间，取得了社会效益和经济效益的双赢。
在xx的潜心研究下，防导线互扭的防线牵引板（一牵三）、地埋电缆管道清淤器、半绝缘三关节专用梯、带引线夹紧装置的可调式线夹锁具等6项获得国家专利6项，获得国家级及省部级QC成果8个，其中多个项目在电力系统范围内推广使用。“发明达人”xx，被称为xx电力系统的“智多星”。
奉献岗位、不懈追求的老教授
几乎每天，在xx县供电局实地训练基地上，远远便望见多名学员正身穿工作服、头戴安全帽，全副武装地在10米电杆上进行着杆上安装横担技能操作。据了解，这是一场杆上作业训练，训练对象为该局三年内新进的职工，杆上作业也是他们的首次尝试，也是最基本的技术训练。一般而言，新进的职工都要在这里进行一系列培训课程，课程包括基础培训、地面基础训练、登杆训练以及杆上作业训练，学员不仅要克服严寒或酷暑的极端天气，还要将之前所学的各项技能综合运用，是一项不小的考验。
20xx年5月，以xx命名的“配电线路技能培训工作室”正式揭牌成立，以劳模指引，辐射劳模精神，以“典型引路、示范先行、以点带面”作为工作思路，将xx电力原有的“一对一”的师带徒、“多对多”的集中授课和诸如“听老师傅讲”的“一对多”等形式，整合提升为立体的人才培训模式，拓展了人才通道建设，努力打造成为xx电力的“黄埔军校”。
工作室组建后，xx十分高兴地说：“30多年来积累的经验和技能，终于有了一个可以传承的更为广阔的平台。”
工作室的培训内容主要为理论学习、实地培训和实际工作三部分，以企业各专业领域实际需要的标准化操作技能培训为主，辅以必要的理论培训，力求做到理论与实际有机结合。短短二年间，承担了30余次中大型的培训，已有1100名员工通过工作室提升了原有技能，在岗位上发挥着更大的作用。
担任工作室授课的教授级主讲xx，对教学自有一套独特的理解。“听老师傅讲”与传统的“师带徒”有所不同，后者注重一对一的培养，有协议约束，具有培训主体的特定性。
而“听老师傅讲”形式不拘一格，主体不受限制，更强调双方的主动性，在广大的基层部门，具有强大的生命力，通过培训和生产紧密的结合，创造良好条件，打造一支拼搏、奉献、进取、创新的人才队伍，推动企业更好地发展。
电力线路工作讲究的是安全，而安全取决于人的综合素质。所以，xx在授课时强调对学员的素质教育，有几位年轻的大学生，刚来学习时情绪波动比较厉害，尤其是对原先书本上的知识和实际运用比较质疑，xx总是语重心长地告诫他们，书本上的理论知识或许与实际是存在差距的，趁现在年轻时把技术学好了，等将来走上了管理岗位，实践和书本上的理论再结合起来，到时候工作就会做得更出色。
“一个成功的线路工不亚于一个工程师。”在xx自己看来，虽然己近退休年纪，但仍没有停止脚步继续孜孜以求，除了教学授课之外，他更把自己的目标锁定在了每年必须要创造一至二项国家专利和QC成果，他还把目光投注到了更多、更超前的领域，如针对特高压线路环境下如何做好安全生产作业等，他觉得唯有这样做，才能真正对得起劳模这个光荣的称号，以及多年来党和政府、上级部门给予的肯定和种种荣誉。
乐观坚韧的韩师傅最后对自己的人生概括为三个阶段的小结：前10年打基础，中间的10年拼命做，后10年回顾总结。“等我把最后的智慧贡献出来，我就可以正式退休了，因为我的成绩不属于我自己，是属于大家的！”韩师傅哈哈一笑，眉宇间展露出一份浓浓的自信和执着。
xx，一名不平凡的普通电力线路工，一名有思想、敢开拓的电力线路建设的实践者、攀登者。
劳模事迹材料2
xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。
20xx年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场?他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。20xx年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。
20xx年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。
搭建平台，发展难题
合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。
这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。
20xx年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元;免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。
20xx年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。
关爱他人，报答桑梓情深
xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。
如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。
几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。20xx年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。
劳模事迹材料3
xx，男，满族，19XX年X月出生，19XX年7月参加工作，19XX年X月入党，大学本科学历，高级工程师，现任XX车间生产副主任。曾被评为xx石化公司优秀共产党员。
面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向指标要效益的管理思路。
首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量，根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证渣油500℃馏出在5ml以下。其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困难，修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调整塔顶三注量，增加塔顶Fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的几率，同时将减压炉出口温度由385℃降到380℃，保证减压炉的正常运行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、平稳运行的基础上实现优化运行。截止到3月18日装置停工，二常装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间记录。
在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家，为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在335℃，为保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。
在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料消耗，使XX车间四台加热炉热效率都达到了91.5%以上，同时加热炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了XX装置加热炉燃料的历史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为实现蓝天工程做出贡献。
20xx年公司首次全面停工检修，XX车间的两套装置能否按计划顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬连续作战的精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司全面停工检修奠定了基础。
在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车间范围内开展讨论，增强员工业务水平。在处理航煤变色、减三线减薄泄漏、常压塔底馏出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装置安全生产。
劳模事迹材料4
xxx是太平洋汽车部件有限公司的模具维修工，是一位来自x省的外来务工青年。20xx年至今，x在公司一直从事模具保全的工作。虽然他学历不高，但他深知技能与知识对自身发展的重要性。在学习模具专业知识时，他一方面虚心向师傅求教学艺，另一方面利用工作之余，自学了《模具制造与设计》等专业书籍，学会了CAD制图软件的使用。公休日有两个地方他要去，一是图书馆，再就是x图书大厦，把自己的零花钱都买了专业书籍。他的勤奋终获回报，从一个什么都不懂的农民工成为公司人人佩服的模具维修高手，车、钳、洗、刨样样精通。
公司冲压模具都是从日本进口5-8吨大型模具，自动化程度高，十分精密，维修情况复杂。其维护工作由公司指定的一家台湾模具公司进行，有时遇到一些复杂情况和技术难题，这家公司也束手无策，是x带着他的班组用精湛的技术攻克了一个个难题，使这家公司和日方都十分佩服。后来，凡是重要模具的点检都由他来完成，仅这一项工作，在提高效率和产品品质的同时，每年维护费用就节约40余万元。20xx年有一次产品出现质量问题，他凭着精湛的技能和经验认为是模具出了问题，而模具维修公司则坚持问题与模具无关，经过反复检查最终发现是模具的定位出现了问题，使这个公司心悦诚服。
有一次，一台300吨压力冲床的模具本体断裂，不能使用，按常规要更换模具，但新模具生产周期很长，设备停产会给企业带来巨大损失。x采取土办法对损坏的模具进行紧固，很多人都不相信能够使用，结果这个模具一用就是三个多月，直至用新模具更新。
近年来x带了四个徒弟，其中三个是外来务工青年，他对技术毫无保留，手传口授，使这几个青年进步飞快，成为企业的技术骨干。与丰田系同行业比较，公司的产品不良率要低的多，这其中与他和徒弟们、同事们付出的艰苦努力是分不开的。
x以朴实的品格和不俗的业绩被公司管理方和职工誉为职工技能三宝中的一宝。他用自己的勤奋，书写了一个外来工的风采。
劳模事迹材料5
在生产线上默默无闻工作的人。为我厂的发展奉献自己，为企业付出的一切得到电厂全体员工的认可。
同担任电厂副厂长以来，一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作。作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。
20xx年是电厂创造效益最好的一年，全年发电量提前一个月完成任务，机组的运转周期和员工的责任心都有了很大的提高，这都是与抓安全、重落实是分不开的，为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识，为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程，使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。
在日常工作中、抓重点，加强队伍建设，提高职工素质。水是生命之源，人为企业之本，高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质，建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在。按照这样的思路，紧紧抓住教育培训这个中心环节，不断提高职工队伍的整体素质，努力塑造一个现代化的文明群体。狠抓职工的学习培训教育，采取自学、身教的办法，总是把自己专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作。
劳模事迹材料6
腊梅，极其普通的一种花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而却是一种不平凡的花，它凌寒而来，有迎风冒雪的坚韧、默默开放的品格、无意争春的豁达，正是它的铁骨冰心为白色的雪原带来了一丝暖意与美意，在雪原深处的xx电厂有这样一朵腊梅花在绽放，那就是xx电厂炉控班班长——xx，领导眼中的“女强人”，同事眼中的“女汉子”。
xx，一名女班长，带领班组连续两年荣获公司“五星班组”荣誉称号。不屈的意志，灿烂的笑脸，豁达的性格，仿佛一朵绽放的腊梅花。她入职十二年，几乎是xx电厂的同龄人，她先后参加了基建时期的热工工程管理、设备安装调试、脱硫脱硝系统的改造等，20xx年超低排放改造期间担任热工组组长，负责协调八个项目的全部热工设备安装调试。一路走来默默耕耘，勇挑重担。从入职时期的优秀学员、最佳检修组长、最佳技术员、杰出工程质量管理者、先进生产工作者，到今天的五星班组、劳动模范，十二年如一日，挥洒干一行爱一行的热情，在平凡的岗位上尽职尽守，书写自己的不凡事业，用“工匠精神”打磨自己的检修事业，以“师者”标准为身边的同事答疑解惑，作为“领头雁”带领班组一路向前，唱响“巾帼劳模”的颂歌，引领班组乃至周围的人共同托举我们的xx梦。
勇挑重担的“女汉子”
多年的历练和不断的自我提升，培养了xx精湛的技术水平;一颗“匠心”，一份勇敢，成就了她“刚毅”的性格。
迎风冒雪向前冲。20xx年1号脱硫改造完成后，供浆自动调节不是很灵敏，自动逻辑无法合理控制吸收塔PH值，SO2完全依靠运行人员手动调节，环保参数面临经济性和安全性的双重考验，面对大家的焦灼，xxx挺身而出：“我来试试吧。”一句话挑起一付重担，数十天的夜以继日，画图看点，二十多页的手稿密密麻麻，零下三四十度的严寒天气，背着一条安全带穿梭在脚手架上，亲自测量每一个烟道、管道的尺寸，只为了计算精准的系统截面积，正是她的“精益求精”的工作态度和“不服输不认输”的工匠精神，顺利解决了供浆自动的难点，为环保参数全年无异常提供了有力保障。
20xx年2号机组临修，为确保各受热面安全运行，根据检修计划要求对过热器及水冷壁壁温测点进行检测。炉膛大包内的受热面布置紧凑，测点安装在管屏之间，受空间限制一般成人男x都无法进行作业，检修进程陷入僵局，“要不我来试试，女的骨骼小”，在“女x乘坐七八十米的吊蓝登高行吗?”的质疑声中，她已经默默的做好防护钻进去了，有限的空间只能侧身仰卧在里面，逐点加热记录，一进去就是4小时，70多个测点全部完成检测和复紧，当领导对她提出赞扬的时候，乐呵呵的一句话“没事没事，这是我力所能及的事情”，单手持续托举四小时，没事才怪，晚上吃饭拿不住筷子，还骗丈夫说自己是练功呢。
百折不挠展英姿。面对xx电厂QC领域的空白，女汉子不服输的性格又一次崛起。她戏称：我堂堂五星班组，安能被QC困住?我们炉控班要做第一拨吃螃蟹的人。大量阅读各种书籍资料、观摩各种发布会、推演成功案例，炉控班经历了无数次的困顿、走了数条的弯路，经过数百次的测绘试验，在她的带领下，大家一次次迈过失败的坎，最终顺利完成《无线阀位监测装置》的研制。并且荣获“国家能源集团QC活动项目三等奖”。困难面前，她勇往直前，荣誉面前，羞涩推让，评优选先总是推举身边的人：成果是大家齐心协力得来的，不是一个人的。用班组成员的的话来说：妮姐，那就是一枚可爱硬气的女汉子! 精打细算的“管家婆”
作为一名山西的姑娘，完美的传承了山西人的勤俭淳朴和精打细算，以提质增效为己任，带领炉控班精打细算的“过日子”。
废旧物品回收箱边上有她们班组“拾荒”的身影，检修台上有她指点的组装模型、班组的雷锋箱里装满各式各样的螺丝钉、拼搭风的混装手套(一只坏了，留下另一只)、废旧电缆皮子做的垫片、包装箱做的存储容器、单面打印纸做的随身工作簿，点滴积累，成就了自己班组的“百宝箱”，经常上演的对话：“岳班，借几个螺丝钉”“岳班，给两条槽盒盖板”“姐，送两幅手套……”，自己的勤俭淳朴，成就了大家的“便民百宝箱”。
“管班组和过日子一样，咱们的精打细算，还得开源节流!”在岳班的带领下，炉控班各种智慧的点子层出不穷：给空调加氟、给热风机换热阻丝、给风扇轴承加油、清洗电磁阀阀芯，优化逻辑降低能耗提升经济性……她带领的炉控班，20xx年度节约维护成本49万余元，完成节能降耗项目4个，修旧利废、提质增效清单上她们的项目在不断刷新。
班组的账物卡准确完整，成本分析清晰明了。物资仓库里成百上千的东西她能精准到架位和库位，哪个备件在哪个货架，现有储备数量，每月发生缺陷数量、维护成本消耗金额，信手拈来，当大家在惊叹她的记忆力时，可曾注意到她电脑上、随身工作簿上的图图表表，她每日上班后、下班前的细致检查，她家书桌上那些圈圈点点的统计学书籍，哪有那么多记忆超群，有的只是夜以继日的默默耕耘。
威严并济的“好家长”
在电厂这种生产单位里，男性员工居多的行业，女班长好像有点格格不入，但是她充分发挥女x的优势，坚持“说话软，做事硬”的管理手段，刚柔并济引领炉控班成为一个团结奋进、凝心聚力的大家庭。
生活中，她以大姐的姿态，关心呵护每一名员工，是性格爽朗的傻大姐，经常关注大家的情况，嘘寒问暖、热心帮助，让大家能够轻松安心的投入工作中。记得班组一名外协人员的父亲生病，她悄悄的自掏腰包去慰问，怕给造成心理压力，还说是单位的;两名单身男职工在她的热情张罗中，终于被她成功的“嫁”掉了;谁家大人小孩生病了，协助寻医问药的……
工作中，她持班有道，把班组打理的井井有条。让班组里的每一个人各司其职、各展其才。岗位责任的严格落实，科学规范的班组管理，夜以继日的维护消缺，让班组年度内无任何违章及以上事件，班组安全生产态势良好，荣誉、成绩接踵而至，20xx年，班组两名检修工在公司第五届职工技能大赛中荣获二等奖和三等奖的好成绩;她主导完成的“无线阀位监测装置”荣获国家能源集团QC活动项目三等奖;班组一名检修组长被评选为公司“青年岗位能手”……每一份荣誉、成绩背后都是她默默无闻的付出和无法言喻的努力。
雪舞腊梅吐清香，攻坚克难在他乡。xx，从事电力工作也仅仅数十载，她兢兢业业，用热爱和专注的态度去对待自己的事业，把工匠之心融入到日常工作的每一个环节;她率先垂范，用自己的行动引领身边的人，把自己的所知所学不断传递给身边的同事;她恪尽职守，凭借对事业的热爱和忠诚，数十年如一日的续写着自己奋斗的篇章，谱写新时代劳模之风采、展巾帼之傲人英姿。
劳模事迹材料7
陈x，生于1955年12月，博士，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，肩负着国家重点学科“作物栽培学与耕作学”的领头羊重任，同时是国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。还兼职了中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等多项职务。曾担任第十一届全国人大代表。
多年来，陈温福院士主持了包括国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金在内的20多项科研课题的研究，他在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等多个领域做出了开创性的贡献，取得了许多创新性研究成果。
1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出了重大贡献
作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的负责人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得了全方位突破：
（1）首先构建了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得了重大突破，发表了40多篇论文，出版了2本专著，创造了20多种新株型优异种质。
（2）培育的优质超级稻新品种中有多个被农业部列入全国超级稻推广计划主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为了国家“863计划”重大专项后补助品种。
（3）课题组选育的超级稻近年来在东北稻区种植面积占总种植面积的比例一直在60%以上，使得水稻平均单产从“十五”期末的424.6kg/亩，迅速提高到20xx年的488.0 kg /亩，平均每亩增产63.4 kg，增长率高达14.9%。
20xx年，由袁隆平院士任主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项成果进行了鉴定。鉴定委员会一致认为，“这项成果将理论与实践紧密结合，综合性和系统性强，创新性突出，理论和技术价值高，应用前景广阔，综合技术水平处于同类国际研究水平”。目前，这项成果已被农业部推荐申请20xx年度国家科技进步一等奖。
2.多次荣获国家和部省级科技奖励和发明专利
（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两个方面都取得了重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累积推广面积9000多万亩，增加了46亿多公斤的稻谷产量，产生了超过36亿元的经济效益。此项成果被评为国际水平，并获得了辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。
（2）主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，培育出9个超级稻新品种，累积推广面积1300多万亩，增加稻谷产量9.5亿公斤，产生了13.5亿元的经济效益。20xx年获得辽宁省科技进步一等奖。
（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得了重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术得以大规模示范推广。20xx年获得教育部科技进步二等奖。
（4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，培育出了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，解决了50年代失败的北粳南引问题。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等地推广650多万亩，创造了6.4亿多元的直接经济效益。此项成果获得教育部科技进步三等奖。
（5）主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增加稻谷产量1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿元。该项目获得了农业部农牧渔业丰收奖二等奖。
（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表了60多篇论文，其中有12篇被Sci和CABA收录，被引用80多次，连续两次获得辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获得辽宁省科技进步二等奖。
（7）获得了2项国家发明专利，专利号分别为：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。
3.社会经济效应巨大
他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已经位居国际前列。近十年来，课题组共培育并通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累积推广了14721万亩，增加了83.11亿公斤的稻谷产量，产生了124.67亿元的直接经济效益，社会效益明显。
4.教书育人成绩卓越
作为博士生导师，始终坚持走在学科最前端，为所在的学科的研究生主讲学位课程，传授新的知识，并引导学科的研究方向，已指导过8名博士后、23名博士和48名硕士。
5.荣誉称号众多
先后获得国务院政府特殊津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖——中华农业英才奖。
此外，他还曾先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培养计划。
劳模事迹材料8
娄山中学教师：付相钦
我叫付相钦，男，生于年，年走上教师工作岗位。时光荏苒，转眼之间自己已在教学岗位上工作了三十五年。
自参加工作以来，我一直工作在教育教学第一线，我就是一位极其平凡而又普通的数学教师。我没有惊人的业绩，也没有令人感动的事迹。今年有幸被预推“市级劳模”，这是学校领导和同事对我工作的肯定和鼓励。我也由衷地感到高兴，同时我还得一如既往地做好本职工作，因为我与劳模相比甚远现就为个人的工作状况给我的上级和同事做简要的汇报，希望给我指导和鼓励。
一、锤炼思想，提高境界
在三十几年的教书育人生涯中，我一向热爱祖国、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；模范遵守法律、法规、规章，社会公德和职业道德；认真学习党的政治和理论，把践行党的群众路线落实到实处细处，以一个共产党员的高标准严格要求自己，以教书育人为已任，忠诚党的教育事业，在工作中认真贯彻和落实党的教育方针。我一心为公，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。我一向服从领导安排工作，并主动承担重担，任劳任怨，同时以高度的责任感和事业心保质保量的完成所承担的各项工作任务。我一贯出满勤，出勤率是百分之百。
二、用爱育人，用心教书
自参加工作以来，一直担任班主任工作，直到五十五岁时才卸下班主任的担子。在班主任工作中，我始终抱着一个信念：班级就是自己的家，随时用这样的心态提示自己：如果我的孩子是这个班级里的成员，我该这样管理？正是有了这个原始的也是最基本的基点，我把自己的心交给了我所带领的班级，交给了我的学生。作为班主任，关心学生就应该像关心自己的孩子一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习方法，更重要的是关心他们懂得怎样做人。我每次新接班主任，总是从全面了解学生开始工作，我对班里的每一个学生至少要家访一至二次平时在学校里我也常常找学生谈心。通过了解我就更有针对性地教育每一个学生。用爱心感染学生，用宽容转化学生是我做班主任工作的立足点。爱心是具体的，是具有浓厚感情色彩的。例如每天的早读课，首先要看是否到齐，遇到天冷天热的时候，总是要嘱咐他们增减衣服，早上是否都吃过了早餐，学习用具是否都带齐了等等。课堂是学生最易“犯错误”的地方。对待学习有困难的学生，我从不挫伤他们的自尊心，而是本着循循善诱，诲人不倦的态度，做到人格平等，相互尊重，用真诚换取他们的信赖，用宽容让他们树立自信。我所带领的班级历来都是班风正，学风浓。
在教学工作中，我时刻没有忘记自己要做一个学习型，研究型的教师，树立终身学习的理念，活到老，学到老。在新课改继续深入推进的今天，我随时紧跟形势，不断学习更新教学理念，学习最新教学理论，钻研最新的教材教法，不断创新，不断完善，充实自己。在学校推行“四步制”教学模式中，我首先带头示范。我校推行多种教学手段辅助教学，我带上老花镜仔细认真地听着，观看着培训老师对“班班通”的使用过程和讲解。课堂教学中，我总是以新课标为准绳，教材为依据，结合学生实际传授知识，并把情感教育和法制教育融入其中，当然更重要的是启发学生的思维，激发学生的学习兴趣，挖掘学生的潜力，引导学生自主学习，探究学习和合作学习。积极探索有效教学方法。多年来我总结出的最有效的方法是：用爱心的教法符合教学=规律的教法有效教学方法。 “亲其师，信其道”，学生喜欢你，才会喜欢上你的课，你的教学效果才会好。一直以来，我总是早出晚归，陪着学生一起早读，陪着学生一起生学习，陪着学生一起解决问题。在和学生一起学习的过程中去观察学生的变化。发现问题及时纠正，发现闪光点及时表扬，优秀学生需要表扬，学困生更需要表扬。与学生接触的时间长了，他们就喜欢和我交流，自然地我就知道从哪些方面去帮助他们学习，我的教学成绩也就提高了。从教以来，我所任课的班级学生的数学成绩在历次期末统考和历届中考在学校同级里都位于前列。
三、我与同事共同进步
我一直担任年级组长工作，工作中总是事先根据学校工作计划第一时间制定出年级工作计划，并能落实到平时的年级组工作中。我对组内教师要求严格，能做好学校工作的上传下达，对学校布置的工作能在年级组里积极宣传，及时铺开。我严格要求自己，以身作则为组内教师做表率。遇到评优评先我就让，推荐同事上。一直以来，我所带领的年级总是具有凝聚力，团结向上，责任心强，充满朝气。在近几届20xx的中考中都超越了本校其他年级的中考成绩，特别是年毕业班学生升入高一级中学的学生人数为我校历史以来最多。作为老教师，指导和培养中青年是责任所在。我与他们共同学习，相互促进，共同进步。我通过和他们一起“互相听课，互相评课，两人合上一节课”等方式进行课堂教学切磋。给他们机会打拼磨练，给他们问题深入研究，给他们舞台大胆展示，努力把新课标的理念转化为他们的教学实践，促进他们课堂教学水平的提高。我所指导过的教师有的成为数学骨干，有的已经成长为数学教研组长。
四、我收获，我快乐
从参加工作到至今，我一直都是超负荷工作。现在我年近六旬，但仍然担任两个班的数学教学，并兼任年级组长，这是学校领导的信任，我很乐意我的工作。一辈子做一个好老师是我的选择。我也收获许多，我曾获得过市级先进工作20xx者，获得过县级首批骨干教师等称号。近几年在年，20xx、20xx、20xx年，年连续三年考核为“优秀”；年被评20xx为校级优秀工作者；年被娄山关镇教育总支委员会评为“优秀共产党员”，同时被娄山关镇党委评为“优秀共20xx产党员”；年被学校评为“优秀年级组长”；在
20xx年实施推门听课的课堂技能考核中（优质课）获中学20xx组三等奖；年撰写的论文《浅谈如何进行新课改的初20xx中数学总复习》获县级二等奖；年所撰写的论文《浅谈七年级数与小学数学之间的过渡与衔接》获县级三等奖；
成绩不能满足，名誉催人奋进。学无止境，教无止境。我取得的这点成绩算不了什么，我还得加倍努力工作，把毕生的精力献给我选择的教育事业。
劳模事迹材料9
——丹心执守三尺讲台
一颗爱心，传授知识，点燃智慧，润泽生命……这是李建东从教29年的真实写照。在李建东的教育生涯中，从事班主任工作21年，做教研组长16年。几十年，打造了她学高为师、身正为范的人格魅力，炼就了她循循善诱、技艺精湛的教学技能，形成了她宽严有度、润物无声的教育风格。她用自己的学识，赢得了学生的热爱、家长的信任、同事的钦佩。而这背后，则是她的付出和奉献。
在班级管理上，李建东全心奉献。即使母亲身患重病期间她也从未耽误过工作，无论多疲惫，只要跨进学校，她都以饱满的精神状态出现在学生面前。
她班里曾经有个学生对学习方向非常迷茫。李建东发现了他的思想波动，便帮助他挖掘生物方面的潜质，为他的学习提供了动力。最终，这名学生以644分的成绩考入北京大学。这样的例子不胜枚举。她带的班多次被评为市区级先进班集体，她本人也被授予北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”特等奖。
李建东坚持进行教学反思。经过多角度反思，她不断总结经验，找出了教学中存在的问题，为教育科研积淀了基础，为课题研究提供了实践素材。xxx年，她主持区级规划课题《高中数学教学中有效教学的策略研究》现已顺利结题。同年，她与北京教育学院联合举办的“有效课堂教学的研讨”活动受到专家好评。作为北京市数学骨干教师，她主持的“整体把握函数主线教学”研究，得到了专家的肯定。
李建东时刻关注着国际教学领域前沿研究成果。几年来，她做了上百万字的学习笔记，她撰写的百余篇论文，多次荣获国家级、市级一等奖。五十载春秋风华，三十年丹心执守。如今，李建东虽已有丝丝白发，但她依然奋战在挚爱的三尺讲台。
劳模事迹材料10
xx 同志，女，现任 xx 县矿产资源管理局党构成员、工会主席、机关党支部书记。依据局党组分工，该同志主要主要分管办公室、财务、宣传教育、 “三城同创 ”、工会、机关后勤事务、党的民众路线教育实践活动、纪检监察、机关效能、党建等工作。在工作中能言传身教，密切联合工作实质，组织和率领所分管部门的干部员工，脚踏实地、踊跃工作、清廉自律，以高度的责任感、事业心和求真求实的工作作风，悉心尽责达成各项工作任务，近几年多次获取县委和县总工会的表彰。
一、增强学习，努力提高自己素质
作为局党组的一名成员，她能着眼于对办理问题的理论思虑和理论实践，进一步增强政治理论和业务知识的学习，特别是着重了党的十届三中、四中全会等重要会议精神和矿政等方面的学习，不停的能力，使自己的政治理论、理想信念、工作作风、自律意识等都获取了进一步的提高和改良。
二、求真求实，创立性地展开各项工作
（一）作为一名基层工会主席，在做工会工作中她能一直依据《工会法》的要求，坚持以员工为本，确实为员工排难解忧，常常踊跃组织展开各项健康向上的文体活动，今年 “五一 ”展开了 “争当学习型员工念书行动 ”等一系列活动，并在每位员工诞辰时奉上一套优选的图书；近几年的金秋节气她还组织展开了帮帮助学活动，每年从工会经费中给挂点村考上一本、二本的困难学子每人 800 元的补贴，充足发挥工会的桥梁纽带作用；几年来的员工相助保障率达100%，每年她都能争取主要领导的支持，实时足额上缴工会经费。
（二）作为一名分管财务和 “三城同创 ”的领导，她可以严格依据财务制度和中央八项规定的要求厉行职责，坚持原则，秉公做事；“三城同创 ”工作作为县委、县政府的一项要点之一， xx 同志能依据县委、县政府对于创立工作的详细部署，踊跃率领全局干员工投入到“三城同创 ”工作的高潮中，并能以身作则，常常深入创立工作第一线，不怕脏、不怕苦，在干员工中起到了很好的典范带头作用。
（三）对分管的党的民众路线教育实践活动、纪检监察、机关效能、党建等工作中， xx 同志能兼备兼备好各项的轻重缓急，特别在今年展开色党的民众路线教育实践活动工作中，能依据省、市、县委活动办的一致部署，踊跃展开了一系列党的民众路线实践活动，在学习教育、听取建议扎实深入，坚持边查边改等阶段接受省领土厅第八督导组和市局活动办监察时，都获取了高度评论；是纪检监察、机关效能工作她能以严格履行党风勤政建设责任制度和落实 “两个责任 ”为抓手，增强一岗双责和落实中央 “八项规定 ” 为主线，进一步深入 “四风 ”突出问题专项整顿，经过整顿，我局机关作风相貌面目一新，成立和完美了机关各项制度的管理，不停促使作风建设获得新收效，成立和完美了各项工作制度，确实把党风勤政建设及反腐败工作落到了实处。
三、清廉自律，不停增强道德涵养
xx 同志不论是在哪个岗位和分管哪项工作，都能认真贯彻履行中央八项规定，一直自觉恪守党风勤政建设的各项规定，不营私舞弊、公车私用等，她能坚固建立全局意识、责随意识和忧患意识，以平时之心对待名利，以实质行动保护党和政府的形象，获取了干部员工的信任和气评。
劳模事迹材料11
五月份公司党委要求学习我公司劳模蒙天朝事迹，一开始我是把它当做一项任务去完成的，但是在学习的过程中，我的思想却起了很大的变化，从被动变为主动，从草率学习变为认真思考，带着“学什么?怎么学?怎么做?”这三个问号，我走进了劳模蒙天朝的事迹中。
蒙天朝，一名普通的农协工，矮矮壮壮的毫不起眼，就是我身边的一名普通人，但是在学习了他的先进事迹后，我才见证了他的不平凡。他虽然身份普通、岗位平凡，但是他那崇高品质与奉献精神深深地打动了我们，促使我们认真地、仔细地学习这些精神。从学徒工到采煤队长，他一路走来，靠的是踏实肯干、靠的是勤于学习、靠的是勇挑重担、靠的是一腔热情。而我们要学习的就是这种精神，对工作负责的态度和执着的责任感。要时刻为企业着想，以前在工作当中，我们正是缺少了这种精神，这就是我们和劳模的差距。
学劳模，不是看看纪录片，也不是写写心得那么简单，学习劳模要用心，要有思路有想法，不然就是空学白学。学劳模怎么学怎么做是关键。一是学习劳模踏实肯干的精神。学习劳模立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。二是学习劳模勤于学习的习惯。在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，为煤矿企业又好又快发展做出自己的贡献。三是学习劳模勇挑重担的行为。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦锻炼，承担挑战性工作增长才干。尽职、尽责、尽心、尽力，干活抢在先，不怕苦不怕累不讲条件。四是学习劳模投入工作的一腔热情。思想决定行为，焕发劳动热情，才能激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，才能确保工作任务的圆满完成。
蒙天朝的事迹让我感悟到很多，起点都差不多，同样都是普通的工人，为什么他能成为人人学习的劳模，而我们却是日复一日的混日子，既然看到了别人的发光点，也认识到自己的不足，那么就要从现在做起，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，不断提高自己的工作技能。在今后的工作中，必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、在忍耐中成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
劳模事迹材料12
xx，53岁，一个有着多年种植经验的老种植户，凭借着多年的种植经验被种植户推荐为新一轮的规模场长，在生产经营中他认真执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自己不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。
作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必须有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速发展中，他深深的认识到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断吸收新的营养，才能起到和发挥一名规模场长的作用。作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识。而这些硬件条件仿佛都是为所设立的，养成多年的看书的习惯让成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。通过自觉地参加管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。
从最初只有一二公顷的土地到现在的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深入田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平时就注意学习各方面的知识，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。几年的时间，便掌握了精细的农业科技知识，积累了丰富的种植经验，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。
但是他并没有就此满足，而是开始思考如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又率先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在很多人都不敢尝试的情况下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的成功，他每天查阅不同的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长情况、气温影响及病虫害防治经验和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。
今年初，有些种植户因为自己没车不能及时播到高产期，愁得吃不下、睡不着，面对这种情况，主动和支部提出，自己要承担三到五个无机车户的大田播种工作，且把播种、整地的最好时机全部让给他所帮扶的种植户。
自担任起家庭农场场长和机车长工作以来，以主人翁精神兢兢业业地干好种植户交给的每项机车作业工作；他满腔热情为种植户着想，无私奉献，从而赢得了群众的一致赞誉。在改革开放、社会经济转型，人生观、价值观趋向多元化的大背景下，他以自己独特的事业观和理想实现人生价值，自觉摒弃浮躁和实用主义至上的社会心态，坚定地确立了自己爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的人生坐标。
在规模家庭农场管理上，积极与规模里15户种植户进行沟通，在农场大的方针不变的政策下，积极的征求种植户的种植意见，并同时向规模里的种植户传授新的种植技术与科学种植的相关知识，并搜集在科学种植下取得良好效益的先进典型事例，让规模里的种植户了解到科学种植才是致富的硬道理，在他不断的输入新的种植技术与积极努力的工作下，规模虽然不是最大，但效益却明列前芧。规模里的十几户人家都说，这个规模真是即省心又放心，地虽然是咱的，但是人家管理的比咱自己还要经心，咱入这个规模算是入对了。
现在，正率领着规模中的种植户，筹备来年的计划，并尽其所有可能的帮助着需要帮助的人。他的行为正应了他常说的一句话：谁都有危难的时候，我不帮谁帮。愿在农业生产和规模种植的道路上，经济效益一年上一个台阶。
成绩已成为过去，决心在以后的工作中以不断创新的工作态度更加严格要求自己，在场农业协会和管理区带领下积极为种地职工群众传达各种科技信息为农场的农业改革和发展做出自己应有的贡献。
劳模事迹材料13
二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范周家德。
郑伟口中所说的大哥，就是周家德，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。
1990年，周家德只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的周家德，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过1000多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相报道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。
周家德说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。
因为爱岗如家，周家德平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。
成功后的周家德不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出120多名农民兄弟到城里打工创业，并出资培训了1000余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了1000个就业岗位。
他的无私付出，换来的是社会的认可，自1998年以来，他先后获得"第三届六盘水市十大杰出青年"、"首届贵州十大杰出农民工"、"贵州省劳动模范"、"第七届全国农村青年致富带头人"、"全国五一劳动奖章"、"首届六盘水市道德模范"等17项殊荣;20xx年获得全国"全国劳动模范"称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。
周家德的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。
劳模事迹材料14
张xx是中央企业劳动模范，党的十七大代表。自82年参加工作以来，始终坚持在生产第一线，任劳任怨、无私奉献、不断进取，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。连续多年被评为公司先进生产者、劳动模范、优秀共产党员，曾被授予“中央国家机关优秀青年”荣誉称号。
五是强化人才工作统筹推进，服务发展的优势不断凸显。依托纺织、装备制造、食品、化工等重点产业，高标准建设2-3个高技能人才培训基地和3个重点农村实用人才培养示范基地。强化与西北工业大学的人才共建工作，定向培训我市企业人才30名，联系2-3名西工大高层次人才来xx挂职服务。落实人才领导小组工作例会和成员单位联席会议制度，健全党政领导联系重点专家、人才工作督查通报、编外智囊团建言献策等工作机制。完善《xx市引进高层次人才暂行办法》、《xx市人才资源开发基金管理暂行办法》等制度。组织开展好全市首届有突出贡献优秀人才评选表彰活动，重奖10-20名有重大贡献的优秀人才。
一、科学发展观的“实践者”
忠实履行代表职责，宣传党的路线方针政策和企业的发展规划是他义不容辞的职责和使命。张xx出席党的第十七次全国代表大会，列席了党的十七届四中全会。会后他把会议精神及时汇报和传达，让职工能尽快倾听到党的声音。他以身为国企员工为荣，担负起振兴企业的重任，为党的十七大提出的“振兴装备制造业”和“又好又快地发展”而服务，把落实科学发展观的伟大理论作为思想行动的主动力，积极投入到学习实践活动中，把集团公司“22255”发展目标和“1458”工作思路、党建工作的指导思想和工作目标传达给职工，做到工作走在前，事情想在前，思想要超前，带领和感染身边的职工按照“精细化管理”的要求工作，紧随企业快速发展的新形势，做科学发展观的实践者，为企业的长久发展做贡献。
做为职工代表，他很关心企业的科学发展和生产经营，积极了解煤机行业各方面的信息，深入思考企业发展方向问题，在各级职代会、党代会上积极发表意见和见解、谏言献策。他的许多提案，得到了公司领导的重视，而且实施效果良好，促进了企业的健康发展。
二、勤于动脑的“土专家”
在工作中遇到一些新问题时，××总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的××接到事故报修，立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员按照现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力，赶在下午14：30前恢复了两条线路的送电。
以身作则，勇挑重担。儿童福利院经常接收到一些患艾滋病、鱼鳞病等传染性疾病的孩子，病形各异，轻重不同，护理难度很大。有些护理员怕传染、顾虑大，时间久了怨言多，甚至提出辞职。杨xx作为一名党员，不但毫不畏惧，主动请缨，亲自为他们换药、擦身、洗脏衣，身体力行，以身作则，起到了良好的带头作用。她一边主动承担难度大的护理工作，一边多方查阅有关传染病的资料，邀请专家来院讲解，让大家正确认识传染病，打消其他人的担心和疑虑。在她的带动下，许多梅毒、乙肝等特殊患儿得到了真挚的爱抚并成功转阴，步入了健康人生。
敢挑担子。圩镇脏乱差问题，是党委政府的“一块心病”，近年来群众反映强烈，呼声较大，同志担任镇党委书记后，明确将圩镇整治列入党委政府重点工作任务，向自己身上“压担子”，结合现在正在改造的105国道，制定了圩镇整治规划。一是亮化工程，从105国道坝高路口到圩镇路段要安装路灯，修好排水沟，做好绿化;二是老圩镇整治，从规范农贸市场摊位开始，加大整治力度，将圩上违法设置的摊点取消，同时对同生路、中学路等街道马路进行维修。三是圩镇重心转移，努力推进圩镇中心向原赣南水泥厂旧址发展。可以说圩镇整治是一项涉及千家万户的巨大工程，这个“担子”非常重。
爱钻研、勤动脑是他不断成长的动力和源泉。张xx的文化水平不高，可他身上有一种不服输的钻劲。1998年，分厂领导把视为“宝贝”的一台进口新数控机床交给了他，但显示器上的英文字母，对只有初中文化的张xx来说无异于天书，可他偏不信这个邪。他到公司图书室借来了专用工具书，一点一点的对照，慢慢的抠，他还专门买了英语科技词典，把有关机械术语编成小册子，对照着设备的英文说明书一点一点的啃。遇到不懂的难题，就去找技术人员请教，一直到弄懂为止。面对操作者自己编程这个难题，张xx也没有灰心，他一面向技术人员请教，一面结合三角和几何知识，参照说明书，认真分析格式和代号意义，编程后反复在机床上进行图形演示，寻找其中的规律。他还专门买了一台笔记本电脑，把自己一遍一遍优化好的程序保存起来建立程序库，为日后提高效率打下了基础。凭着强烈的求知欲望和扎实的实践基础，他终于从数控机床技术的“门外汉”变成了“专家”。
20xx年，为适应企业的快速发展和突飞猛进的数控技术的新要求，已过了不惑之年的他毅然又抱起书本，参加了大专班的学习，并且取得了优秀的成绩。
我不是伟人，也不是学者，但我是教师，我是孩子人生的启蒙师，我愿在这片热土中播撒爱心!不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我将一如既往。我将一如既往地用爱心去浇灌每一位学生的心灵，如同对待我们心爱的孩子一样，我们没有理由不成功!我坚信，今天用爱心浇灌的树苗，必将在明天成为国家的栋梁!
三、爱岗敬业的“老黄牛”
爱厂如家，讲求奉献是他无怨无悔的选择。张xx有一个习惯，他每天早晨七点半就到岗，提前做好生产准备，第一个开动机床。近几年大型高端支架的定货逐年增加，零件的体积、重量也在不断增加，立柱最长可达2.5米，缸体内径达到400mm，单件净重达2.7吨，大缸、中缸、活柱的重量都在700公斤以上，而且精度要求很高，他操作的这台数控机床承担着大缸径立柱的主要加工任务，责任重大。08年下半年以来，针对晋城Y112支架、陕煤Y119、平朔Y130、C156等重点产品，为严格保证分厂的产品进度，他带领班组成员经常主动白班连夜班，曾经连续四个月没有休息，每天上满十二小时的大班，班中带饭，保证机床的运转时间。大家的想法简单又朴实：“我们的产品，工期、质量都不能出问题，尤其不能出在元件分厂，更不能出在我手里”!正是这种“急生产所急，想用户所想”的强烈责任感，为按时保质完成生产任务提供了保障。
在数控车床上，加工临时性、批量小的活件比大批量产品不但费事、费力，工时还少，但对张xx来说这是“家常便饭”，每次他总是欣然接受，从不讲条件，体现出一名共产党员的优秀品质。
在高台县城关镇新建南社区，提起邵志荣的家庭，没有一个不竖起大拇指称赞的。她们一家互敬互爱，尊老爱幼，不离不弃，用生活中平平凡凡的事，点点滴滴的情，诠释了以家作为爱的港湾的真谛，受到了街坊四邻的一致好评。
据统计，08、09两年，张xx平均每年加班96个工作日，相当于这两年就比别人多上了8个半月班;经他加工的大型工件达3700多件，平均每年完成工时10560点，个人工时考核排在分厂前列，被大家誉为“走在时间前面的人”。
连降大雨，让全国“最美警察”、西山街办东坡亭社区民警胡敏忧心如焚，因为东坡亭社区背靠雷山，一旦遭遇山体滑坡，将严重威胁群众的生命财产安全。
四、攻坚克难的“主心骨”
创新求实，敢想敢做是他攻无不胜的法宝。数控车工岗位是平凡的，但也是展示才华，实现人生价值的舞台，更是企业不断发展壮大的基础。20xx年以来，为提高φ400mm以上油缸的加工能力，包括公司实施的“7800”项目，先后新增各类机床46台。分厂将调试机床的任务大多交给了他。面对新的数控操作系统、新的硬件操作方式给调试带来的困难，他带着徒弟没白天、没黑夜的泡在生产现场，在最短时间调试成功，使新设备很快发挥了效力。他还注重在传统加工基础上扩展机床新功能，完成五轴联动双面铣上三轴铣削圆弧操作编程，为分厂加工特殊零件创造了条件。通过多年来的刻苦学习和摸索实践，他编制的加工程序又快又简练;针对加工工件体积大的问题，自制了很多工装卡具、吊具，保证了加工安全;这些在班组推广后大大提高了加工效率。
在加工φ280mm里孔中缸矩形螺纹时，他提出不车退刀槽的建议，既增加了工件的强度，又减少了刀具磨损和螺纹出口的毛刺残留，提高了生产效率。现在绝大多数矩形螺纹结构缸管，都在应用这个方法。
不但在工装、技术方面不断改革创新，在生产管理上他也积极想办法理顺工序衔接，在数控整个班组的生产中，他从合理搭配时间、充分做好产前准备、优化生产步骤、优化加工程序、充分发挥天车效用、减少中间环节等方面入手，不断提高生产效率，两年间，使加工活柱类零件效率提高约30%，缸管类零件效率提高70%以上，并将这些办法无私传授给其他班组，带动了分厂整体效率的提高，为分厂更好的完成生产任务发挥了巨大作用。
五、班组建设的“带头人”
强化管理，崇尚团队是他抓好班组建设的理念。张xx作为一班之长，在工作中有较高的威信和号召力。他除了利用业余时间组织班组成员学习，相互交流思想外，还经常互相切磋业务技能，他对后来的青工更为关心，常把自己在工作中碰到问题和体会说给这些年轻同事听。作为党小组长，他在工作中还循循善诱，引导班组的同志追求进步、积极向上。在他的引导下，班组成员人人争先，已成为分厂完成“急、难、险、重”任务的一张王牌。
他关心班组青工的成长，经常读报、上网、看杂志，了解煤机行业各方面的信息，并在工作中将这些信息与青工进行交流，既培养了青年人的兴趣爱好，也增进了彼此的友谊，提高了班组的凝聚力和战斗力。“张xx数控班”多次受到北京煤机公司和上级的表彰。继20xx年他的班组被国务院国资委和共青团中央联合授予“全国青年文明号”荣誉称号后，20xx年又一次被国务院国资委评为“学习型班组标杆”。
为了提高徒弟的生产积极性，促进他们尽快成长成才，他把那些好干而且工时又高的活，分给徒弟干，这样一来，他的工时和收入都下来了，有人笑他傻，也有朋友劝他留点绝活，可他说：“我一个人再好，充其量也就是明星闪耀，但如果大家都好了，那可是群星璀璨呀!企业的发展需要是技术先进的群星，需要的是素质优良的团队!我很愿意为他们铺路搭桥。”
从平凡到优秀，再从优秀到卓越，是他心灵的飞跃和自我革命，更是艰难的自我蜕变。卓越员工是企业发展壮大所需要的人才，是打造百年基业的保障，更是国家建设的产业大军支柱。张xx不断提高自己的技术水平，立足于数控车床，高质量、高效率地完成好各项生产任务，为打造“国际名牌，国内王牌”的煤机旗舰，实现中煤集团“22255”目标做出无愧于自己、无愧于企业、无愧于时代的贡献。
劳模事迹材料15
物流管理的本质就是对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础之上，计算机网络运行状况对一个物流企业的经营是至关重要的。xx担当的就是这样的工作。
作为xx中远集装箱物流有限公司网络管理员，xx同时兼任着公司数据库管理员、业务系统的测试和开发等工作。他为了公司基础设备和系统的正常运转，几乎放弃了所有的业余时间。当公司软件系统出现异常或是现场操作出现问题时，他总是义无反顾地赶回公司解决问题，有时是从南开大学在职研究生的课堂上，有时是刚到家还没顾上吃口热饭菜，有时是午夜熟睡中被唤醒。他以忘我的奉献精神，在保证公司网络的畅通、稳定和安全工作中，实现了三个“零”：近三年公司内部与外部网络连接中断故障为零次;大面积病毒爆发为零次;因软硬件原因造成公司业务系统停止运行为零次。他的突出业绩赢得了大家的一致认同和高度评价，为公司各项新业务开展和信息化建设做出了重要贡献。
20xx年在开展施封统一提箱业务工作中，他夜以继日地开展攻关，完成了施封统一提箱收费系统软件的开发设计、修改和调试，节约了大量软件开发费用，为公司新业务的发展立下了汗马功劳。在他的参与下，成功完成射频卡集港软件的开发和硬件的采购、安装工作，使公司成为xx港区内具备RFID射频卡集港功能的首批堆场之一。
近两年来，他还肩负着整理和撰写高新技术企业申请材料的任务，负责整理和编纂的软件材料，为公司申请到了5个软件著作权，成为公司申请高新技术企业的一项重要筹码。在他的不断努力下，公司在20xx年12月成功获得了高新技术企业资质，提高了公司的影响力和经营水平，为公司增加收入上百万元。