班长个人先进事迹

在日常的学习、工作、生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编收集整理的班长个人先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

班长个人先进事迹（精选篇1）

今年44岁的__是__单位机电检修班班长。工作21年，苦干21年，__凭借一股不怕吃苦的劲头，逐渐从一名普通的初级工成长为这区机电检修的行家里手，用自己精湛的机电技术为矿山的安全生产贡献着力量。先后荣获公司先进生产者、矿山标兵、优秀群监员、优秀共产党员等多项荣誉称号。

作为兵头将尾，__深知自己肩上担子有多重。为了进一步提高自身的业务素质，他在业余时间不断为自己充电，先后自学了《电工学》、《煤矿机电设备检修》、《煤矿机电设备故障分析》等书籍，并且积极与有经验的老师傅探讨交流，在工作中不断思考、总结。通过不间断的学习，他的'知识面更加宽广，技术更加纯熟，处理起机电设备故障也愈发得心应手。一次，在8050工作面运煤巷，2号皮带由于液压制动闸出现故障无法启动，严重影响了这区两点班和掘进二区的正常生产。__得知情况后，立即赶赴事故现场，在对设备进行仔细检查后，果断指出是油路阻塞的问题。更换油管后，皮带即刻转动了起来，难题迎刃而解。

__能赢得同事们的认可和信赖，不仅仅因为他有着高超的检修技术，还在于关键时刻勇于担当的魄力和勇气。

班长个人先进事迹（精选篇2）

一、增强员工安全意识。

只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培养，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先，企业员工只有正了解所在工作环境的危险因素，才能在日常工作中有意识做到“三不伤害”。定期将危险源点，作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行培训，在培训过程中还根据车间实际情况，考虑到每位员工（特别是刚入厂参加工作的）的实际接收和理解情况，不厌其烦地反复宣讲使人人掌握。培训形式不拘一格：安全生产月，班前班后会，周一安全日，安全例会，事故案例分析会等。

其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变，从而班组员工自主地预防安全事故的发生。

二、提高员工安全生产技术能

落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地掌握安全生产检修技能，加强技能培训，建立完善的培训机制，将安全培训纳入工作计划，并建立于安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高安全检修技能水平。

针对我厂实际情况，对不同岗位（氧，氮，煤气，低温，高温，内压）所涉及的专项安全知识培训，对重大危险源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容，进行经常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参与及团队的协作，致使安全工作始终处于全面受控状态。

三、主抓现场安全管理

现场管理是企业的基础管理，是各项专项管理综合作用的'结果，正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发现场所和主要场所。落实“安全第一，预防为主”工作方针，始终也必须归结于班组的生产现场管理。

为抓好现场安全管理，每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的不安因素，督促班组员工遵照规定规程操作，及时纠偏。对重点安全防范岗位加大巡查力度，预先将安全隐患消灭于萌芽状态。有效地预防安全事故的发生。

四、量化并加大安全考核力度

拟定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示，定制管理等。通过对各个所辖区域的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何重大责任事故。公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

安全管理是一种动态管理，原有的隐患解决了，新的不安全因素会不断地产生，所以安全工作即是挑战，又意义深远。在新的一年里，机修乙班全体员工将紧握安全生产这条工作主线，兢兢业业防患未然。最终达到安全生产，确保企业的经济效益稳步增长。

班长个人先进事迹（精选篇3）

朱丽萍，女，就读于关马中心小学六年级，自入学以来一直品学兼优、多才多艺、能力突出，一直担任班长、班级中队长等重要职务。她爱好广泛，品学兼优，尊敬师长，团结同学，做事执着、踏实，有毅力，责任心强，学习刻苦，成绩优秀，待人有礼貌，以身作则，在同学中间有较高的威信，是一个德、智、体、美、劳全面发展的好学生。

一、能力突出，工作出色，她从一年级开始一直担任班长及班级中队长工作。对于学校大队部布置的各项任务，总是积极认真地去完成，力求快而好。

二、待人热情，尊敬师长，她从小就立志读好书，做好人，回报社会，回报父母，她也一直在行动中不断实践着自己的理想，得到了老师和同学的好评。

三、学习勤奋，成绩优秀，朱丽萍同学在老师的教育和父母的关心下，养成了良好的学习习惯，学习专心，勤学善思，不懂就问，常主动与老师同学交流学习心得，从中获得了很多的进步。在老师的鼓励和熏陶下，对源远流长的中华文化十分热爱，她养成了爱好阅读的好习惯。曾多次被评为三好学生。

四、爱好广泛，素质全面，她不仅学习成绩优秀，各方面素质都很突出。她在做好各项工作和学习的同时，能积极参加体育锻炼和班级组织的各项活动，是老师的好帮手，同学的好榜样。经过勤学苦练，她写得一手端正的好字，每次出班级的黑板报时，她都积极画报花、写字。

朱丽萍同学开朗自信，乐于助人，成绩优异，工作出色，综合素质高，不愧为一名优秀的全面发展的好学生、好学生干部，不愧为一名优秀的21世纪的好少年。

班长个人先进事迹（精选篇4）

敢于挑战，身先士卒 熟话说：火车跑的快，全靠车头带！一个优秀的班组，先进的班组，一定有一位称职的班组长！国际工程公司巴基斯坦阿莱瓦项目部综合班的班长就颜昌云是这样一位称职的班组长。

一、一个优秀的班组长要有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神。

他敢打善拼，敢于并且能够啃"硬骨头"，"打硬仗"。阿莱瓦项目部要求非常严格，且业主要求又比较高，在加上发电工期都比较紧，综合班班组晚上经常加班加点对门机进行技术改造，这些在他们面前都不算什么，在他的领导下，旋压班总能团结一心，克服重重困难，按质按期完成项目部交给的任务。

二、一个优秀的班组长还要有勇有谋。

他在困难面前毫不退缩，面对困难勇于战胜，工作中不断创新，争取把产品做到更精更细更好。

三、一个优秀的班组长不应该有贪念。

特别是在荣誉和奖金这些众目睽睽的"肥肉"面前，他从不贪功，总是把班组成员放在第一位。一个倍受员工拥戴的班组长必定会懂得仗义疏财的道理并从中受益，该同志做到了这一点。年底评先评优他总是先为班组成员考虑，从不利己专门利人。他总能出现在最艰苦最危险的工作位置，我就是为他这种精神所深深地折服。

四、一个优秀的班组长应该熟练掌施工安全规程和技术操作规程。

他娴熟本能的体现在任何一个技改流程，哪个环节或设备出了问题，马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的`措施予以解决。该同志平时总是不断加强学习，不断提高自己的技能水平和安全意识。

他说，作为一名带班长不仅要有丰富的现场实践经验，而且还要有丰富的安全知识，只有这样才能处理工作中各种各样的及难以预见的困难。

总之，作为班组长，不仅带头抓好了安全生产，充分发挥了领导干部先锋模范带头作用和战斗堡垒作用，而且还充分调动全班组员工的积极性，发扬出了能吃苦能战斗的传统精神，干好了每项工作。

班长个人先进事迹（精选篇5）

都说部队是个大家庭，班长是部队的第一带兵人，是战士和干部之间的纽带。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，同时还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步教会他们怎样去做人处事，帮助中队领导搞好管理。当班长三年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护中队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人，为中队领导分担任务。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作和支持中队领导干好部队管理的。不足之处，请大家批评指正。

我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是，要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。本班战士张臣平时表现还不错，可不知什么原因，入伍第二年后有后，工作热情没了，夜间站岗期间不假外出中队领导发现后，中队指导员对他进行了严厉的批评。为此，张臣同志背上了严重的精神包袱，平时工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小张的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小张，一反常态，精神低落，经过调查发现他迷恋上了网络游戏。被游戏里的情节带到梦幻世界里了，想成为一名英雄。理想和现实毕竟有差别，达不到自己的目标，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候更是提不起来精神，在此情况下站岗不被中队领导查出问题才怪呢？！于是我注意观察他玩得游戏，并与他一起玩，找他谈心对他说：“小张，游戏里面的人员级别很高吧，是个大英雄吧？”他说“那是，我能像游戏里的.我那样行侠仗义多好”可是现实我却做不到，现实真没意思。我对小张说：“以前，我也喜欢网络游戏，希望自己能成为里面的主宰，在哪里能体验到游戏所带来的成就感，和为了一个目标与爱好相同的人们在一起的那种无私的团结奋斗过程，这都是我在现实中找不到的，可是在现实中自己什么都不会，与我有共同爱好的又很少，看到别人都这么优秀觉得自己那么的渺小，感到工作没了激情，生活失去了目标，过一天是一天，当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩混日子，后来就迷恋上了网络游戏，感觉身上有使不完的劲，以后我也与你一起玩”小张回答“娜太好了，我终于找到了志同道合的人了”听完后小张高兴的说：“班长真有办法，”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小张心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。

做战友的贴心人，做中队领导的好帮手，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，中队排头兵就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。

去年以来的我们班有三名同志被评为优秀士兵，是中队下属所有班级中最多的班级。取得这样的成绩是领导对我工作的肯定。但是我知道成功没有终点，这个成绩的取得只能代表过去，不能代表将来，为了在以后的工作中取得更好的成绩我比以前跟用心了。孙子云：“知己知彼百战不殆”，我经常性地听取领导的意见和建议丰富自己的知识，做到他们喜欢的我就喜欢，与他们打成片，做好他们的老大哥，遇到困年与他们共进退，使他们真正把我当作生活中的大哥，工作中的榜样。通过近半年的努力，对我班人员的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让老兵们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，采取一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用，同时来提高自身责任感，激发工作热情。

入伍八年来，我先后担任支队通讯员，基层中队班长等职务。理解战士的需求及心理，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。高度的责任感，严格的作风是班长的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴；二是认真完成上级赋予的任务。布置工作、下达任务都严格按照上级领导的指示，同时积极主动的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤家寡人；三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣子要真心实意，才能增进感情加深友谊；四是向我看齐。激情昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。从做好经常性的每一件小事着手，坚持高标准高质量，才能增强感召力。

入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲的地方。所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队建设贡献全面的力量。