企业家事迹材料范文
在平时的学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。事迹到底怎么拟定才正确呢？以下是小编精心整理的先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业家事迹材料精选篇1
回报社会，调味人生
------徐春发同志事迹材料
徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。
一、 艰苦创业，矢志不渝
19__年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
19__年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50平米的店面。他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐 1
春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平
他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。如今，他的企业可以吸纳近200人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。
他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准Q/JXC001《辣椒系列调味品》、Q/JXC002《海鲜、肉、禽系列调味品》、Q/JXC005《鸽精调味料》、Q/JXC006《厨房勾芡用淀粉》、和Q/JXC007《桂皮》。
他主持先后完成了“30g精品炒菜王调味品生产加工项目”、“150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指 2
标制定的研讨”、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。
市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、 家用调味料的研发 2、 餐饮专用调味料的研发 3、食品工厂需要复合调味料的研发。
三、 专业打造，优化品牌
也不知从何时起，超市货架上的调味料品种越来越丰富，顾客可选择的范围越来越大。可就在近一两年，调味料专柜上的大部分位置被同一个品牌占据着。从每餐必备的鸡精到早餐使用的粉面调料，从典型赣味的麻婆豆腐到沿海风味的海鲜鲜味王，从精致小巧的瓶装到优质实惠的袋装，还有花样繁多的各式香辛料系列、复合料系列以及卤料系列等，正所谓百味可口，让人垂涎三尺。
说到将一位头戴厨师帽、手拿小汤勺、憨态可掬的小厨师作为吉祥物，想必大多数人更加确定这个品牌的名称就是祥橱。其实，好的产品名称能让企业的品牌形象保留于广大民众的印象中，从而对其产 3
生有影响力的品牌信任感与亲切感。据徐春发介绍，“祥橱”取意为吉祥如意的健康美食，正如LOGO中从“橱”字延伸出来的一撇象征一把调味勺，外边框下部的突出部分好比一个炒菜锅，整体看起来就像是将祥橱的调味品慢慢地添加到锅内，从而烹调出一道美味的菜肴。徐春发在包装设计以及品牌的整体策划上，非常注重每一个设计上的小细节，希望将一个完美的形象呈现给广大市民。
四、 质量造就名牌，名牌成就市场
“产业报国，造福社会”是徐春发早已确立的创业理想；“人民健康高于一切”是徐春发始终恪守的企业道德准则。徐春发在发展历程中，始终坚持走品牌发展战略，以品牌战略作为企业的核心战略，坚持倡导健康的饮食理念，坚持走科技兴企之路，建立了一流的中心化验室和质量监控系统、完备的市场服务网络、诚信的企业文化，以品质创立品牌、以服务维护品牌、以文化培育品牌，从而受到了消费者的广泛信赖。因此，徐春发视质量为企业的生命，视诚信为企业的无形资产，视关爱人类的健康为最高天职。
徐春发反复强调，质量就是企业的生命，质量就是无声的推销员，没有对产品技术、质量的精益求精，产品就不可能有竞争力，提高国际竞争力也是不可能的。他在企业确立“顾客主宰质量”、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。
他制定出严密的采购控制程序和原材料检验验收作业指导书，通过对供应商的调查、质量保证能力评审、产品验证、试用、有关协议及合同的签订，确定合格供应商及其产品。经过严格的层层把关，保 4
证实力供应商进入祥橱公司的配套体系。他建立完善的生产调度指挥制度，建立质量预警系统，畅通质量信息网络，把异常情况及时反馈到生产中去，不定期对公司产品关键区域进行内审，发现异常情况及时通报。加大质量管理的绩效考核力度，做到有奖有罚，充分调动广大职工的质量管理积极性。
徐春发始终以质量开拓市场、以质量站稳市场，用质量公式做标尺，用监管制度做保障，用科技创新做支撑，坚持质量第一的理念。
五、奉献爱心，回报社会
企业的发展跟政府的支持、社会的关心是分不开的。作为民营企业家的先进代表，徐春发荣获了“江西省优秀厂长”、“全民创业十大标兵”、“五一劳动奖章”、“南昌县十大杰出青年”、“南昌市优化经济发展环境监督员”和评为“南昌县委员”，由南昌市委宣传部宣，《南昌晚报》以“徐春发从板车夫到调味品大王”为题、《南昌日报》以“调味专家调出百味人生”为题等先后四次报道了徐春发同志的先进事迹，江西人民出版社《创业英雄谱》中刊登了徐春发同志的先进事迹。可是他并没有表现出一丝的傲岸不群，反倒是怀着一颗感恩的心，一直表达对政府相关部门以及各经销商、消费者的谢意，希望企业不断发展的同时能够更多地反哺社会。祥橱调味品的原材料大部分都是收购于本土的农产品，企业一直在不断让利，希望能够带动农户进行大蒜、生姜、辣椒等农产品的种植。徐春发主持完成的“复合生物酶可控水解与膜分离耦合技术生产鸽精”项目带动年产240万只乳鸽的乳鸽养殖基地的形成，促进南昌地区乳鸽产业的发展及南昌 5
地区农业和农村经济结构调整，形成乳鸽的养殖、加工、销售一条龙生产经营模式和公司+基地+农户的发展模式，实现乳鸽的产业化发展,大大提高农民养殖乳鸽的积极性、带动农民增收致富。在尽力的帮助农户增收致富时，徐春发还不忘下岗工人的再就业问题，整个公司里大概有1/3的员工都是下岗工人进行再就业，目的在于尽量帮助他们度过经济难关，20__年被相关部门评为“江西省下岗工人再就业基地”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。面对未来调味品市场新的需求与更高的要求，徐春发正不断思索、不断求新和不断开拓。徐春发也把大部分精力都投入到他所钟爱的事业上，在调味品这个平凡的市场上默默耕耘、奉献，用自己的实际行动去实践在心中曾经许下的誓言。他时刻不停地激励自己、鞭策自己做得更好。
企业家事迹材料精选篇2
马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共 产 党的领导，他以一个共 产 党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，19__年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自19__年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和39.31%的速度持续递增。19__年—__年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 __年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。年生产能力已达1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二(除哈尔滨锅炉厂)。与19__年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了314.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。 公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企
业，已获得iso9001—__质量体系认证证书，公司银行信用等级为aa+，商业信誉良好。
马成果同志先进事迹如下：
一、马成果同志勇于改革，公司实现民有民营。
19__年，他调到双鸭山市锅炉总厂任厂长以来，公司在19__年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。__年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的51%，公司实现了民有民营。
二、马成果同志致力创新，使公司不断壮大。
他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“黑龙双锅无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的座右铭，他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。
为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由29名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作；二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑；三是与美国火凤公司在双鸭山组建了中美bdp热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。
马成果同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在19__年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材50余吨，节约资金近30万元。19__年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计cad系统和capp系统，在__年又应用了cad三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。
在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从19__年到现在，他领导开发的新产品已达25个系列250多种规格的产品，已有42项专利，其中有3项发明专利(含一项国际发明专利)，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标 “bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续13年达到100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的 “清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的120
多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入22500万元，新增利税7933万元，晋升为a级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供 2500蒸吨项目产品，年可节约标煤9.2万吨，减少so2和cox的排放量，同时可安排就业人员240余名，具有较好的社会效益。
三、马成果同志经营管理工作能力极强，业绩突出。
他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。19__年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括30类348项，总计达到4830余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成黑龙双锅企业严管文化。
为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。__年末，他又构筑了黑龙双锅文化体系架构内容，由公司核心理念；企业精神；核心价值观；价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的4830余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则；二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的黑龙双锅团队精神。
四、营造先进的企业文化。
李文庆不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。
李文庆从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投资6万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于90分钟，少于90分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与度量衡的古代精华和衡器的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的晋城衡器文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼古代瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的晋城人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的度量衡文化博物馆，在全国衡器行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“晋城市度量衡青少年人才培训基地”。
度量衡的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以李文庆为首的晋城人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。
他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。
五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。
他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少so2和nox排放量，达到净化环境；二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅炉制造厂，可以生产中压以上的小型电站锅炉(3.9mpa以上)，形成跨越式发展。
他为社会公益事业做出较大贡献。黑龙双锅的发展是与国家相关部门大力支持分不开的，因此他在公司核心价值观中第一句话就是“感恩国家、报效社会”，所以，黑龙双锅一直是依法纳税大户。
他严格遵守技术监督、工商管理等法律、法规。公司每生产一种新产品定期邀请锅炉检验部门到企业进行产品检验合格后才能出厂。另外，能定期接受工商部门进行营业执照年检，公司先后被评为“黑龙江省质量诚信单位”、“省级守合同重信用企业”。
两年前，为贯彻落实__提出的国家要有自主创新精神，建设节约型社会，他就向市领导建议成立双鸭山市创新协会，今年国家在科技大会上又提出要建设创新型国家，不久在他的倡导下，双鸭山市创新协会正式成立，他被选为第一届协会会长，为建设创新型双鸭山市做出了一定贡献。
马成果同志在黑龙双锅工作20个春秋一直以一名共 产 党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务的公仆意识为企业的发展忘我的工作。他勤业敬
业、无私奉献，一心扑在自己所热爱的事业上，每天的工作时间达12小时以上，坚持数年如一日；他严于律己、以身作则，处处为公司员工做出榜样，他更是一位具有强烈事业心和责任感、思想解放、开拓创新，为黑龙双锅付出了全部的好带头人。
企业家事迹材料精选篇3
________先进事迹材料
______同志，男，汉族，19__年出生，____________村人，于20__年投资50万元创建____________厂，目前该厂已经拥有固定资产300万元，员工40名。
________同志扎根农村，积极适应农业和农村新阶段，新形势的发展要求，依据国家有关政策和政府导向，依靠科学，面向市场，创品牌，在繁荣农村经济和增加农民收入中充分发挥带头作用。所生产的“绿爽”牌面条已经通过质量安全（QS）认证，20__年被淄博市文明办、市工商局、市个体协会等单位评为“淄博市百佳文明诚信经营业户”， 20__年被省粮食局“粮油放心”单位称号，被淄川区政府评为“区级农业龙头企业”，20__年x月被山东省粮食协会授予省级“放心挂面”企业，20__年通过了市“农业龙头”企业评审。________个人于20__年被评为淄博市农村建设青年标兵，20__年x月被共青团市委、市农业局、市财政局等部门评为第三届“淄博市杰出青年农民”荣誉称号，20__年x月被选拔区委、区政府选拔为第三批“淄川区优秀农村实用人才（乡村之星）”，20__年当选为淄川区
委员，连续5年被岭子镇党委、政府表彰为先进工作者。
一、艰苦创业，企业快速健康发展
________同志中学毕业后，先后给人打工，自己搞运输，屡屡受到挫折，始终没有找到适合自己的发展空间，他陷入了深深的思考之中。经过深思熟虑，________同志决定转变思想，自己创业，创造出属于自己的一片新天地。于是他离开家乡，
远赴青岛、济南等地考察项目，经过市场调查，他决定建一个面条厂。为了掌握技术，他不怕吃苦，每天吃住在车间，虚心向技术人员学习，不懂就问，不会就学，有时在车间一呆就是好几天 。就连车间的师父都夸他说：“小王，就凭着你这股劲，将来一定能干成一番事业 。”经过几个月的刻苦学习，他终于掌握了面条生产线的技术。20__年x月份，________多方筹资投资50余万元，创办了日产12吨的中温烘干面条生产线，探索出了一条规模化、科技化、品牌化企业发展之路。绿爽面条这一品牌自创立以来，由于抓质量，重信誉，客户订单纷云而至，绿爽面条在市场上已经供不应求，________很高兴，但在兴奋之余，他又多了几分思考，“光靠现在的生产规模是不行的，我要扩大规模，我要让全市、乃至全省、全国都吃上我的绿爽面条。”经过周密的市场调查论证后，在20__年秋，他毅然决定新上投资100余万元日产25吨的低温烘干面条生产线，这条生产线是目前市场上最先进的生产线，并于20__年x月份动工兴建，经过三个多月的工期，于20__年x月分建成并正式投产，从而成为淄川区乃至全市面条行业的“航空母舰”。20__年x月份投资80万元，又新上日产10吨花琪生产线一条，建设小麦绿色生产基地5000亩。通过几年的努力和工艺上精益求精，刻苦钻研先进技术和科学管理，目前，已经拥有厂房1500平方米，员工40余人，固定资产300万元，年产面条9000吨，20__年实现利税40万元，产品外销省内外，成为淄博面条市场上工艺最先进、产量最高的面条生产加工企业。
二、以人为本，企业管理充满活力
________同志深知：先进的管理既是企业生存的基石，又是
企业发展的动力。为了适应新的经济形势，为了企业更大的发展，他还坚持继续学习。每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济管理方面的书杂乱的放在办公桌上，他要用最新的管理理念把企业做大做强。________在企业管理中始终坚持“以人为本”，从最初创业，到企业扩建，他大刀阔斧改革用人制度，坚持“对事不对人；能者上，庸者下；任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争意识，高新聘请专业技术人才，严格按照现代企业管理制度操作。员工是企业发展的财富，他定期召开员工议会，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的氛围，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，每周组织一次培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，各车间的工作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求，将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批适应于公司生产经营发展的生产技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，同时引进竞争激励机制，建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素质，将逐步培养一支过得硬的员工队伍。通过一系列完善的企业管理，增强了企业凝聚力，使企业文化在发展中创新。对职工实行人性化管理，建设了员工食堂，免费为员工解决就餐问题，每月向员工发放工资福利，免除员工后顾之忧。20__年发生的5.12汶川特大地震后，在厂长的带领下，全体员工积极响应党和政府的号召，纷纷捐款1万多元，为灾区人民献出一份爱心。自20__年创业以来，经过不懈的努力，绿爽面条在淄博市
场已占领了一席之地，但是他没有沾沾自喜，而是始终坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌”。但是天有不测风云，有一次，所购进面粉出现质量问题，导致面条出现问题，看到堆积如山的面条，他犯愁了，有人说：“又没有大问题，还是把货发出去吧！”可________同志没有这样做，他亲自去向每一位客户解释，虽然为此损失不少，但他更赢得了客户的信任，也因为他的诚信客户变的更多起来。
三、利益联结，打造农业产业化龙头企业
在企业取得一定发展之后，________将目标瞄向更远的未来。几年的企业管理，他已经深刻认识到绿爽面条厂怎样才能做大做强。农业企业的强大，离不开自己质量过硬的生产基地，而生产基地的健康发展需要农户共同参与，利益共担。利益连结机制是连接企业和农户的纽带，也是增加农民收入的关键环节。近年来，绿爽面条厂积极探索合同、契约、订单农业、利润返还等多种形式，建立龙头企业外联市场、内联基地和农户“风险共担、利益均沾”的连接机制，使企业与农民的利益联结机制逐步由松散型向紧密型发展。在产业化经营中，坚持与农户结合成为利益的联合体，每年都要通过各种方式从农户收购各类农产品。作为农户，他们的农产品在销路上有了充分的保障，并且在享受技术指导等种种服务的同时，还在销售价上得到了实惠，使企业与农民突破了单纯的买卖关系，建立目标一致，分工协作，优势互补，利益共享的产业合作关系，使生产和加工联结成一个有机的整体。20__年以来，企业订单化率达到了75%，司家村、刘家村600亩绿色小麦基地全部与绿爽面条加工厂签订了供销合
同，农民的亩均收入得到大幅增长。通过相应上级促进农业产业化经营的号召，积极发展农业产业化经营，形成了上连企业，下连农户的组织形式，健全完善了企业与农户的利益连接机制，使农民专业合作经济组织真正成为推动农业产业化经营的重要力量。几年来的探索实践，结出一丰硕果实，基地农户年增收入20__元，企业连年赢利，产品凭借过硬的品质开拓了市场，20__年x月，绿爽面条加工厂获得了淄博市农业产业化龙头企业的称号。
“成功只代表过去”，在这样的座右铭下，自信的________同志继续在创业路上攀登前进。
企业家事迹材料精选篇4
小朵郝，女，汉族，19__年x月出生于山西省太原市迎泽区。20__年x月x日光荣加入中国共产党，现就读于山西省忻州师范学院。入校以来，在班内担任团支部书记一职并曾任校广播站播音员、系学生会文艺部干事。大学期间，获得“院优秀播音员”称号两次、“院优秀团干”一次、“院优秀团员”一次、“院二等奖学金一次”、“系学生会积极分子”一次、“院教师技能大赛二等奖”一次、“系教师技能大赛优秀奖”一次、“系创业设计大赛三等奖”一次，并在20__年获得“院第二十五批扶贫顶岗支教实习优秀支教生”荣誉称号。
该生思想进步，品行端正，尊敬师长，团结同学注意加强自身道德修养，保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态；学习认真刻苦，成绩优秀，在所学专业特长方面成绩优秀；工作积极主动，认真负责，大胆创新，有较强的组织管理能力；社会实践成绩突出，广泛接触社会，深入社区，及时地将所学知识技能应用到实际生产生活中，不断提高个人社会实践能力。主要事迹如下：
思想政治方面，该同学积极上进，热爱社会主义，拥护中国共产党，关心国家大事，并学习党的各项理论、路线、方针和政策。认真参加院系组织的各项政治学习教育活动，在思想和行动上一致，积极主动地向党组织靠拢。在大一的时候就向党组织递交了入党申请书，通过参加院系组织开展的党建学习，被确定为入党积极分子，该生更加坚定了共产主义理想信念，树立了远大理想，努力提高个人的党性观念。不断深刻的剖析自己，修正自己思想认识偏差的地方，认真研读各类党报党刊如《半月谈》、《阳光日报》、《瞭望》、《人民日报》。还经常向党组织汇报自己
的思想变化。严于律己，以身作则，为其他同学树立了学习的榜样。基于其优秀的表现，党组织将其发展为一名预备党员并在20__年该生光荣加入了中国共产党，成为了一名正式的中共党员。之后，该生始终以共产党员的标准严格要求自己，把个人的前途和国家的命运结合起来，积极学习、宣传、贯彻党的各项基本理论、路线、方针和政策，与其她党员、群众深入开展谈心活动，深刻剖析自己的党性，对今后的发展有更高层次的认识。日常生活中，她牢记自己是一名光荣的中共党员，时刻以一名共产党员的身份去严格要求自己，并带动身边的同学和群众学雷锋、做好事。在中国红十字会组织的“造血干细胞捐赠”活动中，她起带头作用第一个报名参加成为志愿者；为5?12汶川大地震灾区、贫困山区等捐款、捐物、献血中，该生更是积极响应，成为广大师生学习的榜样。作为一名在校的大学生学生干部、一名合格的中共党员她以阳光、健康、自信的精神面貌，积极主动地贡献着自己的一份力量。
学习方面，她深知学习是学生的天职，于是始终都把学习放在自己生活的重要位置。认真刻苦，态度端正，讲究方法，注重学习效率，不骄不躁，稳扎稳打，本着“一步一个脚印”的态度学习和掌握本专业理论知识和应用技能，同时还努力拓宽自己的知识面，广泛涉猎各科知识，培养其她方面的能力，注重理论与时间的结合，为踏入社会打下了坚实的基础。在校期间，该生参加了国家三级文秘和计算机企业办公软件培训学习、以及选修了人力资源管理和实用法律知识等课程并参加了相关的实践学习调查，全部考核通过。能熟练操作各类办公软件如office，对摄影、录像和影音的后期处理有较丰富经验。并获得获“院优秀播音员”称号两次、“院
优秀团干”一次、“院优秀团员”一次、“院二等奖学金一次”、“系学生会积极分子”一次、“院教师技能大赛二等奖”一次、“系教师技能大赛优秀奖”一次、“系创业设计大赛三等奖”一次等荣誉称号。大学四年，她不仅在自己所学的专业特长方面成绩优秀，而且帮助学习上有困难的学生，以身作则，发挥学生干部的榜样作用，使得班级学风正、学习气氛浓，得到老师和同学们的一致好评和认可。
工作方面，该同学一贯坚持“党员为先、党员为重”的工作原则，她认为：作为一名党员又是学生干部，那同学们不愿意干的脏活、累活、重活，自己是一定要承担起来的。这就是一名党员、一名学生干部的责任。工作上，该生有较强的组织协调能力，工作效率高，创新意识强，认真负责，能全心全意为同学服务。在担任团支部书记、系广播站播音员期间，组织参与院系班开展各项活动，如：每年的3?15都会带领同学们前往忻州市人民公园、福利院开展学雷锋、做好事的活动。曾多次组织参与系“迎新生晚会”、“阳光体育篮球、足球、乒乓球等比赛”、“大学生广播操”“系辩论赛”、“教师技能大赛”、“演讲比赛”、各类文艺汇演等活动。我校开展的扶贫顶岗支教实习中，作为一名中国共产党员，她选择了山西忻州地区条件最为恶劣的支教点之一五台李家寨小学，担任六年级语文、英语、科学、音乐、体育以及电影欣赏课程的教学工作。期间他从教学上从学生们的内心、生活上进行“敲门”开展了“大爱英语电影”“英语听力我不怕”“学习生活万花筒”“英语角”“读书漫步”（捐赠了近百本图书）等活动，形成了近4万字的教学教案、基础教学案例、教学日志周志月志等教学文案。 从中，培养了较强的组织沟通能力、团队合作规划能力、能熟练运用
计算机办公室软件并有多种应用文写作排版经验、更是强化了他吃苦耐劳、积极向上的精神品质。支教结束不仅她所带班级取得了期末成绩联校排名第一的好成绩，同时她本人也获得了“忻州师范学院第二十五批扶贫顶岗支教实习优秀支教生”的荣誉称号。
生活上，该同学更是厉行节俭，从不铺张浪费，为人善良、正派，给予同学无微不至的关怀和帮助，努力团结同学，做到有困难冲在最前面，赢得了同学的尊重，在同学中有很高的威信。宿舍生活中，她制作了“励志月份牌”、“水房小贴士”等从而营造了温馨、整洁、积极向上的宿舍文化氛围。同时积极做好学生和老师间的纽带工作，配合老师做好学生的思想工作，帮助辅导员老师了解班级，能及时把有困难的学生的情况及时反映给老师，并最大限度的帮助他们，让他们感受到班级的温暖，同学们和她都相处得十分融洽，人际关系很好。方方面面的表现、成绩以及师生领导的好评，足以看出该同学的个人素养，她不愧是一名优秀的中国共产党员，不愧是一名值得信任的优秀学生干部。
在实践方面，她经常性的广泛接触社会、深入社区，将所学知识应用到实践中，不断提高自己的社会实践能力，从中不断吸取成功经验和失败教训，培养了她沉着、冷静面对问题，分析问题，解决问题的能力，为以后步入社会更好的发展打下了一定的基础。她曾在山西省地质勘探院实习，期间担任院长助理、参与勘探院各类文件的编排、打印、发放。同时准备各类会议所需文案、制作各类会议所需幻灯片以及相关的讲解工作。得到单位领导同事一致好评。今年，年初又在忻州五台铺上铁矿实习，期间担任矿长助理，负责这一国家铁矿的文案策划等工作，同样得到了单位领导
同事的好评。另外，该生爱好广泛，在舞蹈、平面设计、摄影、户外运动方面也卓有成绩。丰富的社会实践经验，不光是一个同志优秀的综合素质的体现，也更是一名优秀中国共产党员不断要求进步、严于律己的体现。 总之，大学四年来，该同学在学习工作等各个方面都取得了较为优秀的成绩，当然，也还有不足。今后，希望更加努力学习，不断创先争优，把荣誉化为动力，以激励和鞭策自己，不断提升学识修养和工作水平，使自己继续发挥学习和工作上的先锋模范作用。
企业家事迹材料精选篇5
优秀党员——董建平的先进事迹
董建平，男，生于19__年，研究生学历，20__年创办豪斯服饰有限公司，任董事长兼总经理。第四届阜阳市委员，依靠团结务实领导集体锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，豪斯集团公司从最初的几十人，在短期内迅速发展到上千人的企业，在20__年实现工业产值达1.8000亿元，出口创汇600万美元，销售收入2亿元。被市政府授予“返乡创业之星”，“十佳外来投资人物”等多项荣誉称号。
一、艰苦创业，矢志不渝
董建平19__年从部队转业之后，用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，岁月见证了他在创业路上所经历的各色各样的酸甜苦辣人生。20__年董建平凭经验和智慧认定服装业是一个很有发展前景的行业，就办起了宁波永晗针织厂，产品主要销往英，美及东南亚，以生产销售为主，20__年又成立了依莱卡特进出口有限公司。事业蒸蒸日上，蓬勃发展。20__年董建平返乡探亲，看到农村留守妇女务工困难，他萌生了一个在家乡投资办服装厂的想法，相应政府招商引资的政策，来解决广大剩余劳动人员就业问题。 20__年董建平总投资2800万人民币，创建阜阳豪斯服饰有限公司，自此开始了一段辉煌的创业历程。
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二、学习理论，充实自己，坚定理想信念，树立党员形象
作为私营企业家的董建平，他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，深知自己的一举一动都会直接或间接的影响到身边人的工作激情。所以，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。工作中，他时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行。董建平会经常和员工谈心，走进生产车间，了解她们的工作情况，帮助解决一些实际工作和生活困难，受到了广大员工的敬佩。无论再忙，他也会按时参加党员的学习和党组织的各项活动，来增强党的观念，加强党性修养，以新时期共 产 党员先进性的具体要求鞭策自己。董建平不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大创业者的拥护，他的创业精神和业绩是全市有志之士的创业典范。如今，豪斯服饰集团可以吸纳上千人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。
三、奉献爱心，回报社会
企业的发展跟政府的支持、社会的关心是分不开的。作为民营企业家的先进代表，董建平董事长被评为“第四届阜阳市委员”，还获得了“返乡创业之星”荣誉称号。可是他并没有表现出一丝的傲岸不群，反倒是怀着一颗感恩的心，一直表达对政府相关部门的谢意，希望企业不断发展的同时能够更多地反哺社会。20__年，阜阳市插花
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镇史寨小学，是我公司出资捐助的一所贫困学校，在校近百名学生大多数都是父母外出打工的留守儿童，学校条件很艰苦，进入冬天了，教室的门没有完整的，窗户是用塑料布蒙的，孩子们坐在四面透风的教室内上课，不少学生的脸、手和脚都冻的起了冻疮。
偶然的机会，董建平知道这事后，很是关心，很心疼，立刻安排出资购买门窗，并强调：“抓紧时间装，不能让孩子们再受冻！并多次到学校慰问，节日还送去了孩子喜爱的礼物”。
崭新的门窗很快装齐，史寨小学的师生在温暖的教室里上课很感激，他们心里牢牢记住一个企业的名字：《豪斯服饰集团》，为表达感谢，史寨小学的师生们，还特意制作了一面锦旗以及他们亲手制作的贴图漫画送到公司来，用祝：“豪斯服饰生意兴隆！”等方式表达着谢意！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。面对未来市场新的需求与更高的要求，董建平正不断思索、不断求新和不断开拓。时刻以一名优秀党员的标准不停地激励自己、鞭策自己为公司、为社会做得更好。
20__年4月6日