劳动模范“秦世俊”工作事迹故事

要充分发挥劳模的思想引领作用，用劳动模范事迹引领社会价值导向，秦世俊事迹大家知道有哪些吗？下面给大家分享一些关于2024劳动模范“秦世俊”工作事迹故事（精选7篇），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇1

从一名初级工到高级技师，秦世俊完成了技能上的大提升，实现了人生的大跨越。但他深知，一花独放不是春，百花齐放春满园，只有技能工人的队伍真正强大了，“航空梦”“中国梦”才能早日实现。

2014年，中航工业哈飞成立了以他名字命名的“秦世俊劳模创新工作室”。身为团队的领头雁，秦世俊把十几年摸索出来的技能和经验毫无保留地传授给徒弟们，主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得。在秦世俊的带领下，工作室至今已申请国家专利30项，取得的大量创新成果也已应用到实际生产中。如今，工作室已成为技艺传承和人才培养的基地。

扭轴是某型飞机的关键件，由于精度要求高、加工难度大、时间节点紧，这个零件成了“烫手的山芋”，车间里一时没人敢接招。秦世俊再一次迎难而上。长长的轴体需要与机床平行装夹，一端固定住了，另一端就会产生倾斜。为解决零件的装夹问题，他研制出一套可分解的抱胎夹紧工装。为不耽误正常生产，他把试验安排在夜里12点以后，经常一干就是一个通宵。一次次试验，一次次失败，巨大的挫折感和压力笼罩在他的心头。直到经过3天20多次的改进，这套工装终于在轴体的中间位置形成了有效支撑，保证了加工精度，并将生产效率提高了4倍。秦世俊常说：“精品与废品的距离只有0.01毫米，成功与失败的差别仅在能否全情投入。”精益求精的“工匠精神”已成为他的工作习惯。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇2

秦世俊：大赛给了我历练和成长，但我肩负的责任更重要。也许在别人眼里，哈飞就是一个企业，但在我眼中，这里是我的根、我的魂、我的家，我的本事和成绩是哈飞给我的，在它需要我的时候我必须坚守岗位。此后的7年时间，秦世俊没有再参加任何比赛，而是把全部精力都投入到公司的科研生产中。在他从事直升机升力系统和起落架系统零部件研制和批产工作中，累计自制工装、夹具400多套，实现技术创新、产品改革715项，为公司节约成本700余万元，申报国家专利8项。

率领以他名字命名的劳模创新工作室团队，共获得6项国家专利授权，创造经济效益400多万元，解决了《Z9机升力系统关键件“旋转盘”加工改进》《某型机机身中段铆接重要连接件加工》等攻关课题25项，保障了亚丁湾护航、国庆阅兵、科考护航等重要项目，被授予全国和省级工人先锋号、市劳动模范集体等荣誉称号。

从普通技工成长到技能专家，从产业工人成为大国工匠，秦世俊用实际行动诠释了严细精实、刻苦钻研的创新精神，精益求精、追求卓越的进取精神，恪尽职守、无悔担当的奋斗精神，彰显劳模、工匠的责任与担当，是工匠精神的打造者和传承者，是新时期龙江的骄傲。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇3

工匠之志，技能报国;工匠之魂，精益求精;工匠之梦，走向复兴。在大国工匠年度人物的激励和感召下，相信会有越来越多的人，勇挑重担、冲锋在前，在火红的事业中绽放光芒，为美好的生活砥砺奋进，把党的____描绘的宏伟蓝图变成现实!

用实际行动诠释“工匠精神”，在工作中， 秦世俊注重每一个细节的精准，力求让每一个零件都成为精品，让每一项工作都成为标杆。善于钻研，精益求精，成功试验镗削铝合金达到镜面级Ra0.18的方法，彻底解决了多年困扰车间的难题，也超越了理论极限值。勤奋刻苦，塌实肯干。AC352直升机是中法联合研制的目前世界上最先进的直升机之一，其关键件构型复杂，加工难度大，生产周期短。他主动承担该生产任务，创新工艺方法，高质量地完成了关键件的加工任务。善于总结，积极创新实践。设计改良某机型关键件管梁件快速二次装夹定位工装，产品合格率100%，并将此方法推广同类产品30多种加工试制;创新某机型喇叭管平行度加工方法，大大提高产品一次交检合格率。近三年个人参与解决技术难题30余项，其中申报国家级专利5项，公司级创新一等奖6项。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇4

2001年，19岁的秦世俊从技校毕业后进入哈飞公司工作。在父亲的叮嘱下，秦世俊把很多人不愿意做的活干到了极致。

当不少同龄人下班去休闲娱乐时，秦世俊把自己关在屋子里钻研数控技术。针对工作中遇到的问题，他发现一个就消灭一个。所有的节假日、全部的业余时间都被他用来学习。专业书籍啃了十几本，学习笔记堆起半米多高。为了自学制图和编程，他报考东北农业大学计算机专业本科课程，并顺利毕业。

在这个过程中，很多人喜欢上了这位谦虚踏实的小伙子。2010年，勤奋刻苦的秦世俊一战成名，获得了第四届黑龙江省数控技能大赛数控铣工职工组第一名。此后，“主起落架外筒腹板”加工工艺的攻关成功，更让人们看到了他身上不俗的实力。

2014年公司成立了秦世俊工作室，他带领工作室成员完成了公司级48项关键技术攻关，申报国家专利32项，创经济效益1000多万元，培养了2名全国技术能手、4名公司级以上劳动模范。工作室被授予全国首批示范性劳模创新工作室、国家级大师工作室、省级和集团级工作室、市级工作室。荣获全国工人先锋号、全国质量信得过班组、省级工人先锋号、市级劳动模范集体等称号。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇5

“零件成本近万元，到这基本是最后一道工序了，一旦出问题，前功尽弃啊!”秦世俊开始琢磨破解方法。

正苦于不见起色的时候，他偶然在网上看到一篇关于“逆向思维”的文章，一下来了灵感。

“能否通过反向采点确定零件的加工余量，将采集的点位汇集编程，直接一刀成型?”一个大胆的想法在他脑海中酝酿。

午夜时分，喧嚣的厂区归于宁静，车间里只有一盏灯亮着。身形略胖的秦世俊蹲在狭小的机床上，盯着刀具加工轨迹，豆大的汗珠不时从额头上滚落下来。想起身时，麻木的双腿已经不听使唤。通宵奋战，他险些从机床上栽下来……

打那以后，秦世俊在创新的路上疾驰。他累计自制工装、夹具400多套，实现技术创新、小改小革715项。2015年，他当选全国劳动模范;2020年，又荣获“中国青年五四奖章”。

“看，这就是我当时用的机床。”跟随秦世俊，记者走到一台白绿相间的老机床前。与旁边全封闭的自动化车床比，它显得非常落伍。摸着熟悉的手摇轮，秦世俊感慨：“技术在不断更新，技能人才也要不断创新，绝不能躺平和懈怠!”

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇6

如今，秦世俊更加注重对年轻技能人才的培养。作为集团级首席技能专家，十几年来，秦世俊在攻坚克难之余，每年都要培养新人，帮助新人提升技能等级，为航空装备制造业输送新鲜血液。

期间，也有企业以高薪向秦世俊抛出橄榄枝，但他从未动摇。“我满足于在哈飞的待遇，无论是薪资还是荣誉。近年来，黑龙江着力实施技能龙江行动，尤其是去年出台的《新时代龙江人才振兴60条》中，尤其关注技能人才成长成才，组建各种培训班，让更多年轻人、农民工掌握技能加入我省全面建设生产大军。龙江的企业本身就是大学堂，像哈飞这样的大型企业，国家给的科研任务可以使我们不断充实丰富自己，不断向上。作为一名新时代产业工人，我感到非常幸福。”秦世俊认真地告诉记者。

秦世俊有个梦想，就是希望自己的儿子将来报考军校，可以驾驶自己生产的直升机在祖国的蓝天翱翔。他，将像父亲一样，把航空强国的信念，传承下去。

劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇7

从普通技工成长到技能专家，从产业工人锤炼成大国工匠，秦世俊用实际行动诠释了严细精实、刻苦钻研的创新精神，精益求精、追求卓越的进取精神，恪尽职守、无悔担当的奋斗精神，彰显了劳模、工匠的责任与担当，是工匠精神的打造者和传承者，是新时期龙江的骄傲。

在同事们眼中，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国青年五四奖章获得者、全国“最美职工”、中华技能大奖、中国质量提名奖、2019“龙江楷模”“龙江工匠”……这一系列令人炫目荣誉称号的得主——秦世俊，这位敢于创新、不断突破自我的“80后”早就是大家心中的“卓越工匠”，尽管他过去只是一名技校毕业生。

作为一名技校毕业生，秦世俊的起点并不高。初进公司，学习钳工专业的他因工作需要被安排到数控工段。数控是个新兴专业，毫无基础的他只能帮师傅打下手，干些没有技术含量的体力活。

“数控加工根本就不是我的专业，我现在完全没有用武之地，我来哈飞是为了造飞机，不是干些没有技术含量的体力活。”面对现实，秦世俊开始动摇了。他的抱怨传到了同在一个车间当工长的父亲那里。“不要怕改专业，眼前的困难不重要，重要的是你对待工作的态度，不会就要学。数控技术是新领域，是未来的发展趋势，是新时期产业工人必须掌握的本事。”父亲的话语很严厉，但却点醒了迷茫的秦世俊。

父亲的教诲让秦世俊重燃往日的斗志，“要么不干，要干就要干出个样来……”他在心里暗暗发誓，他先从普通铣床练起，在实践中细心体会铣削加工的要领。熟练后，他转战数控机床，从零件装夹、机床操作等基础知识开始学起。