全国劳模代表秦世俊优秀事迹

新时期的振兴发展不能仅仅依靠人的体力劳动，创新发展需要高素质、高技能的人才来引领，秦世俊劳模事迹就是最好的表现，下面给大家分享一些关于2024全国劳模代表秦世俊优秀事迹（精选7篇），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇1

六十年前，铁人王进喜一路走来，从松辽平原到人民大会堂。六十年后，你踏着铁人的足迹一路走来，从采油女工到大国工匠。一条巡井路，一身石油红，传承、创新、超越。三年，初心不改，心归处，还是那油水井站旁。

作为一名共产党员，秦世俊政治立场坚定，在工作中自觉服从改革发展大局。面对繁重的科研生产任务，主动承担急难险重任务，一心扑在工作上，充分彰显了航空人的航空报国、航空强国情怀。曾获全国劳动模范、全国最美职工、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、国务院特殊津贴、全国技术能手、全国“质量信得过班组”突出贡献奖、中央企业优秀党员、中国五四青年奖章、航空航天月桂奖及大国工匠奖、省、市劳动模范、省级首席技师、龙江工匠、技术能手等市级以上60余项荣誉。

秦世俊始终身体力行践行着一名新时代产业工人的使命和担当。他用自己的行动诠释了“大国工匠”的内涵和“航空报国”的精神，展现了中国航空工业阵线上“金蓝领”的风采。秦世俊经常讲，组织给予了他本领和很多荣誉，他一定不辜负组织的信任和期望。

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇2

作为计算机科学与工程学院的学子，我们应该执着追梦、在科研学习上敢于创新;精益求精、在实践研究上攻坚克难;经验共享，在匠心传承中共同成长;以身作则，在学院建设中勇担使命。希望我们学习工匠精神、秉持工匠之心、提升自我品质、推动科技发展。

秦世俊不仅技艺精湛，为企业解决大量技术难题，他还有着强烈的社会责任感，关注身边更多的职工。

在2016年五一前夕央视《开讲啦》节目中，秦世俊响亮地发出“产业工人，让中国制造业拥有世界话语权”的铮铮誓言。在节目中，秦世俊认为，新一代产业工人要有技术，能发明会创新。他希望通过自己的努力，成为一个有创造力的技能专家，代表中国产业工人参与世界竞争，让中国制造工业在世界拥有话语权。“而这，正是我作为一名产业工人内心最真实的劳动梦想。”作为一名产业工人中的优秀代表，秦世俊为所有的蓝领工人发言：“希望国家可以提高蓝领工人的待遇和社会地位。”

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇3

坚持，坚持，再坚持，“逆向思维、反向采点加工腹板法”终于试验成功，并顺利通过了评审。投入使用后，生产效率提高8倍多，零件一次交检合格率达100%!

这次成功，更加激发了秦世俊攻克生产难题的兴趣和信心，技术创新成了他不懈的追求：多种新型加工方法纳入产品工艺规程，完成技术创新、小改小革1000余项，大幅度提高了企业的生产效率。

汗水与荣光同在。2013年，秦世俊被授予全国五一劳动奖章。2015年，又被评为全国劳动模范和全国十大最美职工，“这次被评为年度大国工匠，是新时代对全体劳动者的嘉奖。”秦世俊说。

“我国正处于从工业大国向工业强国迈进的关键时期，我们更需要一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技工队伍。作为现代制造业的重要支点，创新工作室就是一个很好的平台。它打破了以往单兵作战的局限，突出了团队的优势。”秦世俊意识到，只有更加努力学习新技术、新工艺、新方法，才能带动更多航空人钻研创新。

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇4

秦世俊更加注重对年轻技能人才的培养。作为集团级首席技能专家，十几年来，秦世俊在攻坚克难之余，每年都要培养新人，帮助新人提升技能等级，为航空装备制造业输送新鲜血液。

期间，也有企业以高薪向秦世俊抛出橄榄枝，但他从未动摇。“我满足于在哈飞的待遇，无论是薪资还是荣誉。近年来，黑龙江着力实施技能龙江行动，尤其是去年出台的《新时代龙江人才振兴60条》中，尤其关注技能人才成长成才，组建各种培训班，让更多年轻人、农民工掌握技能加入我省全面建设生产大军。龙江的企业本身就是大学堂，像哈飞这样的大型企业，国家给的科研任务可以使我们不断充实丰富自己，不断向上。作为一名新时代产业工人，我感到非常幸福。”秦世俊认真地告诉记者。

秦世俊有个梦想，就是希望自己的儿子将来报考军校，可以驾驶自己生产的直升机在祖国的蓝天翱翔。他，将像父亲一样，把航空强国的信念，传承下去。

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇5

现在，秦世俊的一项重要工作就是开展技能培训。要参加各种技能大赛的同事，可以到他的工作室“吃小灶”。

曾任黑龙江省总工会兼职副主席的秦世俊表示，在强有力的硬件支撑下，优秀的师资将成为产业工人队伍成长、壮大的重要保障。为了解决产业工人成长过程中遇到的问题，按照公司安排，秦世俊组织了工作室的相关专家，共同编写了一批培训教材。

这些教材根据哈飞公司的机器设备、岗位需求，按照初级、中级、高级、大赛级等不同技术程度进行编写，从而满足不同技能等级职工的需求。

秦世俊加工的零件，是以毫米为单位的。哈飞公司的年轻数控铣工杜鹏飞，至今仍记得秦世俊说的那句话：精品与废品的距离只有0.01毫米。

一次，秦世俊带领杜鹏飞一起攻关某型直升机前起落架关键件外筒加工，他们连续奋战了7个日夜，外筒内孔表面粗糙度从0.482um一路下降。尽管有人提出，粗糙度降到0.4um就可以了，但是秦世俊又“费时费力地”把这个数值降到了0.1～0.17um。

通过这次经历，杜鹏飞更明白了秦世俊平时总挂在嘴边的一句话：“我们的产品不能有丝毫偏差。”

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇6

2014年，哈飞公司以秦世俊的名字命名了劳模创新工作室。成立以来，工作室以团队名义申报国家专利40项，20项已发授权号，自制工装夹具100余套，实现小改小革1000多项，创效过千万元。

这两年，秦世俊劳模创新工作室改革了工作方式，从过去的12名技能专家“包打天下”转变为9名固定人员“搭台”，全车间职工共同“唱戏”。

现在，秦世俊所在的15车间，哪位职工有生产技术难题想要开展技术攻关，都可以提交项目攻关申请。9名固定人员初审通过后，提交有关部门排期并开展相关工作。相应地，“先优模”评选、奖金分配、疗休养名额、参加竞赛的机会也是人人都可以参与，人人都可以争取。

“这次获得大国工匠的荣誉让我既感到荣幸，又感到忐忑，荣誉越多，责任越大。”秦世俊说，自己要多想想如何能够让更多的人成为专家，成为骨干。

近年来，秦世俊劳模创新工作室先后走出了12位高级技师，航空工业集团级特级技师2名，哈飞公司级首席技师2名，特级技师3名。“只有凝聚更多力量，我们才能更好更快实现‘航空梦’。”秦世俊说。

全国劳模代表秦世俊优秀事迹精选篇7

秦世俊主要从事直升机升力系统、起落架等关键件重要件和一些难度较大的零部件生产加工工作。他从一名普通的技校毕业生成长为航空工业首席技能专家、中华技能大奖获得者，参与生产加工众多系列机型和承担新机型零部件科研任务。他累计自制工装、夹具400多套，实现技术创新、小改小革715项，为公司节约成本700余万元，申报国家专利8项。

他带领劳模创新工作室成员围绕科研生产开展技术创新、攻关活动，共解决了《Z9机升力系统关键件“旋转盘”加工改进》《某型机机身中段铆接重要连接件加工》等25项课题，并以团队名义申报18项国家专利，其中6项已获专利权，实现小改小革100多项，创造经济效益400多万元。

秦世俊的事迹曾在央视二套《经济半小时》栏目中播出，讲述了“技能工人也能成为‘金蓝领’”的故事，彰显了工人阶级有信仰、有力量、敢担当的时代精神。