全国五一劳动奖章人物事迹
无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到事迹吧，既然这样，那么全国五一劳动奖章人物事迹有哪些？下面小编给大家带来全国五一劳动奖章人物事迹，供大家参考！
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇1）
__，男，岁，中共党员，外科主任医师，大学毕业，现任市第一人民医院院长、院党委副书记。系卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会分会常务理事、医师协会常务理事、区科协委员、市科协常委、市医学会副会长、市外科专科学会主任委员、外科学科带头人。
作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激情倾注在祖国的医学事业中，治病救人，医德高尚，着力解决人民群众看病难看病贵的难题，赢得了人民群众的交口赞誉，堪称医生的楷模。
作为一名院长，他锐意改革，实现科技创新，励精图治，克己奉公，如一日，勇当医院改革的急先锋，把智慧奉献给了钟爱的事业，把一家普通医院创建成“三甲医院”、全国首批“百姓放心医院”，取得了辉煌的业绩。
有口皆碑，医德高尚称楷模!
见过__的人，无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服，在__身边工作的人，无不被他病人至上的天使般的真情所赞叹。
__是人民的好医生，廉洁行医，廉洁行政。他的高尚医德，在当地百姓中有口皆碑。
在数十年的从医生涯中，__视病人胜过自己、胜过亲人。
11月9日中午11时，__正在给慕名而来的一群农民患者看病，他妹妹焦急地打来电话，说刚从老家来的`母亲突然晕倒了。他放下电话对病人说：“麻烦你们等一等，我出去一下就回来。”他匆匆跑回家里，发现岁的母亲脸色青紫，嘴唇紧闭，不省人事。他抱起母亲就往急诊室跑，让急诊科的值班医生给母亲检查抢救，未等母亲完全清醒，病情平稳，就又匆匆回办公室去给病人看病。
看着表情还是那样平静如水、态度还是那样和蔼可亲的__，谁也不知道此时此刻他的母亲正在急诊室里抢救!如今讲起这件事，__的表情依然平静。他只是淡淡地说：“这些病人很多都是从农村来的，我赶在中午给他们看病，他们下午就可以搭车回去了，不然要在过夜，对他们可是一笔不小的负担啊!”
生命有限，激情无限。只有视病人赛过父母的人才有这种激情，才能产生这种超常规的行为。
身为医院院长，他更是坚持以病人为中心，以维护人民健康为已任，每年都带领医务人员下乡义诊，间走遍了全市各个乡镇广大乡村。
成果累累，医术精湛乃名医!
“当医生就要当名医，不当庸医误人生命。”这是__的座右铭。从医以来，他一直以此激励自己、鞭策自己。
多年来，他致力于泌尿系统疾病的诊疗和科研，在反复多次的临床实践中，摸索出一种独特的治疗前列腺炎的方法，治愈率高，而且无痛苦、疗效快、花钱少，深受患者欢迎。他还率先应用带蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手术治疗复杂性后尿道缺损获得成功，属首创，并于成为省级科研课题。
他作为医院泌尿外科的创建者和学科带头人，在沿海地区确立了泌尿外科的领先地位，尤其对男性不育和性功能障碍的治疗，他造诣高，为数以千计的家庭解除痛苦，带来福音。“幸福家庭缔造者”，这是许多经他治愈的不育症患者发自内心的感激。
技术全面，医术高超，医德高尚，__用实际行动把自己锻造成北部湾沿海乃至的名医，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬，荣获中国医师行业最高奖——第二届中国医师奖(唯一一个)，成为全国医师的楷模。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇2）
在美好的5月里观看了《劳动模范表彰大会》后感触还是比拟深的，同时也可以从中深刻的体验了劳动模范者那种伟大的精神，大家也了解，在当今社会各界人士的一同努力下，大家之所以能拥有和谐美好的新生活;这所有都不能离开最美丽的劳开工作者的，是他们用自己辛勤的努力，才创立出大家现在这个富足美好，充满新年代社会主义的和平生活。
劳动模范者容易的来讲就是在平凡的岗位上做出了不平凡的结果。这背后的成功是不能离开拥有一颗为社会奉献出一生的人。人一直要在有限的时间里做出有意义的.事情，如此才算不枉此生。在当今高速进步的年代里，劳模的存在使大家感觉到了社会的温暖和好的风气。可见劳动模范对社会的奉献是有多么要紧的，而所谓的劳模跟大家平时人其实是一样的，只不过他们在对待工作上一直脚踏实地、务实。这种劳动精神是值得大家每一个人学习借鉴的。
劳模精神是大家新一代年青人担起责任的典范，是大家社会上的信仰，同时也是大家每一个人脚踏实地，努力奋斗追求的目的。现在劳模精神勉励着每一个劳动者，使得他们在平凡的岗位上，尽力而为，默默付出。劳模精神它更是一种顽强的精神，宛如每一滴水都看得出来，是一种能坚持到底的精神，而正是拥有这种精神，社会上才会进步得愈加好。
学习劳模精神，就是为了让大家持续的找到个人差距，发现自己缺乏，取长补短，将自己的光点无限的放大，或许下一个劳动模范者就是你了。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇3）
__，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工__变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。
大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。
为了保证;心脏;的健康，__带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。
20__年底，公司开始实行阿米巴制度，__鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标__针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人__5小时=15小时的时间，并树立;次次做对，台台做好;的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司;质量月;活动中，__同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。
20__年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、__甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。
__格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。
由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。__带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，__提出了;开关引线实测法;，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。
25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年__市金牌工人、2009年__省技术能手。20__年，__同志成为__市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。__同志说：;我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇4）
魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20__年起，担任销售运输公司调度室主任。20__年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、心得体会范文品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。
风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。20__年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、心得体会监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。
一转眼又到了20__年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。
进入20__年范文参考网手机版，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。
平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇5）
庄泽丰，男，1978年11月生，中共党员，现任广东广业云硫矿业有限公司采选公司破碎车间副主任。
庄泽丰同志在工作中不断积累实践经验，并通过不断学习新知识、新技术，不断提高个人管理和技术水平。一是积极组织参与技改、技革、技术创新工作，对车间生产中出现的各种难题献计献策。每年为车间提出不少合理化建议，使得车间生产产量屡创新高。近几年提出并参与的QC项目有十几项，每年节约生产成本约80多万元。二是立足企业自身实际，积极开展工作，成果显著。带领电工技术人员参加电气创新小组活动，开展采用机修厂自行攻关修复，节约生产成本31万元;一年来，车间在电气新材料、新配件的试用方面共节约生产成本约80万元。2017年，在庄泽丰的管理带领下，车间生产得以顺利进行，生产品位比2016年提高0.23个S，回收率比2016年提高0.09个百分点，台时处理量比2016年提高了3.03吨/时，为采选公司完成2017年度各项生产经营指标打下坚实的基础。因成绩突出，为广东广业云硫矿业有限公司发展做出了积极贡献，庄泽丰连续多年被评为矿业公司先进生产工作者，2010年荣获广东省五一劳动奖章。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇6）
2000年，施祖栋实现了人生的跨跃。
重钢30万吨高速线材工程，是当时重钢集团的重要建设工程，然而项目实施前却面临着一个大难题：电气自动化专业人才很稀缺，多年培养的年轻人很多都是因为工作环境差而跳槽，一时间找不出谁能接下电气自动化专业技术负责人这个重任。
此时的施祖栋已经参加工作13年，十几年的施工一线管理经验，铸就了他吃苦耐劳，敢想敢为的作风，可以说，施祖栋为重钢集团的发展时刻都在准备着，而此时机会终于来了。
经过领导层研究决定，聘任施祖栋为重钢30万吨高速线材工程电气自动化专业技术负责人，这无疑成为他施展才能的大好时机。和施祖栋多年战斗在一线的同事们都为他感到高兴，大家都认为这是他应有的成绩，大家都打趣道：
“施技总，新官上任前，我们还是放松放松，大家站了一天了，腿脚酸麻，下班还是去洗个脚吧，毕竟‘千里之行，始于足下’呀!”
“不，你错了，千里之行不是始于足下，而是始于‘阁下’。我当不当这个技术负责人没区别，我们平时怎么干工作如今还是怎么干，革命，需要从我们每个人做起。”
施祖栋把做的每个项目都当做是一场革命，作为一名中共党员，他把老一辈的革命精神也带进了工作中，此时的施祖栋才35岁，在施工技术上他不愿墨守成规，工作作风上却传承了老一辈的优良传统。和他共事多年的同事们都知道，施祖栋不是一个不接地气的人，这个“老派”的年轻人，正是企业辉煌发展的希望。
高线厂当时采用的是达到世界领先水平的美国GE公司的PLC可编程控制系统，对于此类系统的安装调试，以往都是由外国专家和专门的专业公司负责，建设公司在这一领域尚属空白。此项目的设计单位曾表示过，以建设公司目前的技术装备实力，肯定干不下来;其它公司也已经看好这块市场，做好了随时介入的准备。建设公司自己负责安装调试，如果成功，将为企业创造可观的经济效益，并能更好地开拓该领域的市场空间，如果失败，则会蒙受巨大的经济和信誉损失。干还是不干，面对这进退两难的选择所有人都迟疑了。
作为公司引进的电气自动化专业人才，施祖栋临危请缨，“让我来试试，这是企业竞争的必然这路”，他们的自信，来源于在供配电、传动和计算机控制系统方面丰富的学识和为企业奉献自我的坚定决心。为此，他跑遍了重庆的书店，购买了相关的专业书籍;抛开技术负责人的身份，以一个学生般的姿态求教业主、设计、监理单位的专业技术人员;图纸资料总伴随他左右，每天经过12个小时以上的繁重工作。
施祖栋回忆当时的情景，眼神中仍能看出坚定的决心，那段光阴，他总是能看到每天的日出，他笑着说：“我是迎着前辈的光辉成长起来的。”
“天下无难事，只怕有心人”，经过半个月的坚苦努力，他终于将PLC系统如蛛网盘根般的线路和数万个接头清晰明确的展现在施工方案之中。正是由于这份施工方案，坚定了公司拿下整个系统项目的决心，也坚定了业主、设计和监理单位对建设公司的信任。
“虎将手下焉有弱兵”，施祖栋迅速将自己的角色由“学生”转变为管理者和老师，他要用自己的知识来引导整个施工团队，依靠团队的力量共同战胜困难。说干就干，他打起铺盖卷，来到项目部安营扎寨，除了吃饭和每天不足6个小时的睡眠，其余时间全蹲在工地。在开工前，他组织职工集中培训，将系统整体概念、技术参数、线程网络等主要概念解释给大家，将施工方案的技术要点进行交底;每天早晚两班前，他要召集职工讲解当班工作重点和注意事项;在施工中又手把手指导职工，理论结合实际操作，不厌其烦的现场授课，从每个线头的接点，到与宏观控制系统的关系，将知识毫无保留的教给大家。
正是在施祖栋的带领下，这支电气安装团队以另人吃惊效率，在2个月时间里完成了上百公里线缆的铺设和1万多个接头的安装，无一失误。联动试车成功后，业主、监理和设计单位给出了“不敢相信，一支技术水平较低的队伍居然在完全陌生的领域创造了奇迹”的评价。也正是这个奇迹的创造，诞生了建设公司最具技术实力和竞争力的团队——电气公司，无论何时何地，这个团队的许多人在谈到施祖栋时，总会由衷的叫一声“师傅”。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇7）
走近每一位优秀人物，你会惊讶地发现他们竟是如此平凡，而你又不得不承认,他们的伟大就在于他们的平凡。
--题记
百里江湖，碧波粼粼;千米长堤，绿烟渺渺。美丽的高邮蕴藏着勃勃生机，也养育出了无数优秀儿女。
徐国华，这位邮城人家喻户晓的扬州高华化工有限公司化肥厂的一名普通员工，24年来，本着对电学的热爱和对企业的深情，刻苦钻研技术，在平凡的岗位上默默奉献着青春与热血，做出了不平凡的业绩，成为高邮人民的骄傲。
精湛的技术，使他在电力王国中遨游
“电器土专家”这一称号，徐国华是授之无愧的。
说他是“土专家”，只因他是位普通的企业员工，文化水平也不算高，然而，就是这位普通的员工，24年来，把自己所学的知识无私服务于企业，保证了企业多年来生产用电无事故和电 器设备长期的安全运作。
其实，徐国华心里明白，自己只有高中文化，要想炼就一身过硬的技术，掌握一门过硬的本领，就必须不断地学习，不断地实践。因此，他对电学书籍表现出一种异常的痴迷，只要出差，总忘不了到书店去转一转，遇到好书，他会如获至宝，有时苦于囊中羞涩，就只好站在书店里阅完后才出来，为此，他当然吃了不少“冷面”、遭了不少“白眼”,但过后又是“外甥打灯笼—照舅(旧)”。他不但自己持之以恒地学习技术，还带着大家一起学，经常利用工余时间，找资料、编讲义、绘电路图片等分给大家。为了使大家能更好地掌握技术，还不定期地举办电工业务培训班，从电机、变压器到半导体可控硅，把自己掌握的业务知识和技术毫无保留地向大家传授。
在徐国华所带过的徒弟眼中，他简直就是电学能人，不但懂电学理论知识，更会用于实践，也会自己发明创造。1995年初，高华公司新产品pvc粒料设备安装时，有一台主要设备图纸只在关键部位标了几个空框，一旦该部位发生故障，没有相应的处理办法，后果将不堪设想，为了防患于未然，徐国华一有空就仔细检查设备，对着实物和图纸认真研究，经常忘了吃饭时间，终于利用设备的用途和原理，为所有打空框的部位绘上的详细的电路标识。，该设备果然发生了故障，因为对徐国华补绘的图纸没有多大把握，大家一筹莫展。徐国华果断地按照自己补绘的图纸，判断出故障点，及时更换了一只电子元件，很快就排除了故障。
196月，为公司聚氨酯车间和化肥堆场深井供电的地下电缆发生短路接地故障，使生产面临停电威胁。紧急情况下，徐国华勇敢上阵，而排除故障的关键在于准确地探定地下电缆的故障点，然而，当时公司还没有任何探测工具，凭着对全公司地下电缆电线的了解和深厚的理论知识，徐国华琢磨出了几套测定方法，几经筛选，终于研究出一套新的测定方法，并自制了一个土探测仪，几番周折后，故障点找到了，两根电缆迅速地修复了，供电告捷，他却累得瘫在了地上。
徐国华不但为企业解决疑难问题不遗余力，对外单位的求援也是尽心尽力。年，高邮水泥厂一台磨球机因电机无法启动造成内部结块，而停产待修。时值水泥销售旺季，该厂领导十分着急 ，请了几个单位的电工都未能解决问题，最后慕名找到了徐国华，他很乐意地接受了，连续三个晚上蹲在磨球机旁排查线路，回到家后更是废寝忘食，查资料、画图线，忙得不亦乐乎。终于帮助该厂改进了原电机电路，并成功地为其设计了一套助启装置。该厂领导非常感激，要重金酬谢。徐国华却这样回答道：“我是来帮忙的，不是来挣钱的，至多只能收一点劳务费，其他的钱我不能要。”
随着科学技术的日新月异，电力技术有了迅猛发展，公司电器设备也在不断更新。徐国华的担子也更重了，钻研的范围也更大了，但在电力领域仍然表现出较深的造诣。19，公司新上马一项dl-苯丙氨酸工程，该工程电气部份由徐国华负责设计，一个日本进口的变频器成为工程的关键，一旦调试不成功 ，整个生产流水线就不能运行。而这个变频器完全是电脑控制设备，运用的是全新的集成电路技术，好在早年电脑刚流行时，他就买来相关书籍，独自揣摩，掌握了有关电脑线路的外围理论，只是一直未能用上。由于有理论基础，这项工程中，大家认为最难啃的“骨头”，他只花了两个晚上就解决了问题。
强烈的责任心，使他赢得了由衷的赞叹
公司上下，没有人佩服徐国华的，不仅因为他有过硬的技术，更因为他有一颗强烈的事业心和责任心。
其实，徐国华成为电工，还起源于他朴素的感情。当时，公司同步电机的修理都是送到南京或请南京师傅来厂修理，一台大电机修理一下，少则大几千元，多则两三万元，还要再加运费、招待费等，而且时间也得不到保证。从部队退伍回来就分到厂里的徐国华，一股以厂为家的热情，使他对这种现状感到惋惜，决心带领大家共同摸索攻关。经过一年多的努力，终于掌握了维修技术。现在公司有了自己的电机维修班，每年节约维修费用20至30万元，而且，近几年，从未出现过因电机维修不及时而影响生产的现象。
说徐国华会对公司近千台高低压器、300多台电机、90多块配电盘及空中、地下纵横交错的长达几十公里的电缆电线具体走向都了如指掌，或许还不大相信，然而他确实这样做到了。公司每一个电力设备、每一根电缆电线有故障都牵动他的心。无论白天黑夜，还是严寒酷暑，只要工厂电器发生故障，他总是随叫随到，毫无怨言。有一次，工厂配电房空气开关发生故障，全厂被迫停电，厂领导知道他在家病休，不忍心打扰。徐国华从同事那里得知情况后，不顾虚弱的身体，立即赶到厂里参加检修，当时正值盛夏，配电房象只大蒸笼，协助他的小伙子吃不消这样的高温熏蒸，轮流下来喝水揩汗，而他却坚持到处理好故障后才下来，这时，他已象从河里爬上来的一样，浑身湿透透的，在场的每个员工感动不已。据不完全统计，徐国华每年要参加处理故障80多次，累计加班500多小时，其中大部分时间是在夜间工作。
作为企业员工，徐国华的心紧紧地系着企业，情深深地恋着岗位，处处为企业着想。1995年，公司厂房内配电盘改进时，徐国华先后跑了多家开关厂，只为了能购买到质优价廉的配电柜，最后仅购买的8块配电盘，就为厂里节约3万元。别人问他何苦，徐国华却说，厂子是大家，买设备的钱是大家的血汗钱不能乱花，能节省就节省。
大家对徐国华的了解与敬佩，更多是从他平时解决问题、排除故障的方法和技巧上而得出的。有一次，化肥生产中电炉丝严重烧坏，熔断的电炉丝掉落在内套筒底，若不取出，就无法更换，而不能正常生产，正当大家不知所措时，有人找来徐国华。他检查原因后，找来毛竹片，精心做成一定形状，小心地将落在筒底的电炉丝夹了出来，很快排除了故障。这一看似简单的做法，正是徐国华丰富经验的积累，而他却笑称为“雕虫小计”，也正是这一手绝活，为化肥厂避免了十几万元的损失。
骄人的荣誉，成为他继续前进的动力
徐国华在平凡的岗位上实现了自身的价值。因为高超的技术和优秀的人格，他多次受到省、市有关部门的表彰,1994年被扬州市政府授予“劳动模范”称号,19被江苏省总工会授予“省立功奖章获得者”,年荣获全国五·一劳动奖章,今年又被高邮市表彰为优秀共产党员。
在众多荣誉面前，徐国华没有骄傲，始终以高尚的思想境界去对待工作和生活。用徐国华的话来讲，荣誉只属于过去，人们要看的是你现在和将来怎么做。
其实，徐国华的家庭经济并不宽裕，爱人又下岗在家，但他从不向领导提出要求。许多厂家都想高薪聘请他，却遭婉言谢绝，他说：“我是一名共产党员，技术只能是为人民服务的本钱，而不应是谋取个人利益的资本。”为此，他每年义务为公司员工修理家用电器近百台次;遇到党组织开展献爱心活动，总是积极响应，带头参加。今年5月，他又服从公司调配，做通家人的思想工作，到条件艰苦的山西长子化肥厂从事技术协作，在另一方天地播洒光明。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇8）
李z同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。
一、勤奋好学，提高素养，学以致用
做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到;三个为主、三个结合;即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以;学以致用;为主，做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业，踏实工作，做好服务
1.科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市;十二五;规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5.结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、;三严三实;党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
三、工作作风严谨，始终严以律己
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
李长霞同志作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇9）
李__，先后在省人民胜利渠管理局、__流域管理处和省陆浑水库管理局任职。该同志曾荣获“省科技进步二等奖”两项并被省水利厅向省人事厅推荐为“省级学术技术带头人”。
先后被评为“省水利系统十佳职工”、“__地区优秀援疆干部”、“省水利系统优秀专家”、“省水利重点建设优秀项目法人”、“省五五普法先进个人”等荣誉称号。
人民胜利渠工作期间
1.主持完成省重点建设项目《人民胜利渠灌区续建配套与节水技术改造规划》及1999～2005年度项目实施，节水1亿吨、减淤100万吨、防渍4000亩、增产效益0.5亿元。
2.主持完成的灌溉与工业供水，创工业产值60亿元、农业增产45亿元。
3.积极投身科学研究，不断总结探索.获省科技进步二等奖两项、地厅级奖七项，出版专著三本、发表交流论文20多篇。
4.荣誉：“2001年__省水利系统优秀专家”，“2004年__省水利系统十佳职工”，“2005年__水利重点建设优秀项目法人”。
援疆期间
1.积极完成__援疆联络组交给的各项工作，争取资金300万元;积极协调、接待豫阿两地多批干部交流;捐资2600元资助贫困学生和扶贫帮困。
2.荣誉：__年援疆结束被评为“__地区优秀援疆干部”。
到__之后
1.节水改造：刚到四个月就把该项目从全省的倒数前两名一跃成为38家大型灌区的正数第二名，受到省厅的通报表彰。
2.防汛：特别是__年华西秋汛，在省厅的正确领导下，周密安排、协调到位，既为生产存足了水，也减少了灾害，黄河防总首次对水利厅通令嘉奖，我们的工作也得到厅领导的充分肯定。
3.管理：谋发展、建制度、用准人、抓落实，单位秩序和经济状况明显好转。
4.荣誉：创建和保持了“省级文明单位”、“省级卫生单位”、“省模范职工之家”，“省五五普法先进个人”。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇10）
赵新涛同志20__年大学毕业,20__年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业,尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干.20__年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度,摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献.他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工"“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。
一、勤奋学习增强素质,开拓进取勇攀高峰
多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年,日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真学习，一边理论自学，一边现场实践，20__年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器
底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的不安全状态，设备的安全操作等安全知识的学习。20__年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛"三等奖。
二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业"。这是赵新涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上,兢兢业业，埋头苦于.香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤,连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情,他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉.20__年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停,若不采取断然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，情况相当紧急。赵新涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积.在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事
故的发生,最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全,把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的,尽其所能作奉献,是他不懈的人生追求.
三、众志成城铸伟业,披肝沥胆洒热血
溶出车间是氧化铝生产核心环节,堪称氧化铝企业的心脏.其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的.高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行.他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不容易.他以身作则,每天深入生产现场一线，哪里有问题就有他的身影出现;坚持对车间重要设备管道运行情况进行巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提醒自己的同事.有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护,并对巡检、点检情况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护情况的主动掌控,组织召开每周、每月专题会，找出差距,进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，20__年机组运转率比年度计划提高了2。5%。
多年来,赵新涛同志为了铸造自己的事业,呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献,他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工,起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地,但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹.
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇11）
王__今年1995年就加入了中国共产党，是一名党龄26年的老党员。在村工作30年来，她用自己的实际行动诠释了一名共产党员的可贵品质和崇高风范，无论在什么工作岗位，都以勤勤恳恳、任劳任怨、勇挑重担、心系群众的工作态度和出色的工作成绩，获得同事的好评和领导的认可，赢得基层干部群众的普遍赞誉。
她始终牢记为人民服务的宗旨。她常说;老百姓都是我的亲人，我是支部书记，更是服务员;。村民的大事小情，她都装进脑子里，放在心坎上。村里没有她进不了的门儿，没有她说不着的人，上至八十岁的老大爷，下至三岁的小孩儿，都愿意和她唠嗑。谁家有什么难事第一个想到的是她，她是人们的主心骨。
懂经济;大当家;，带领群众齐致富
全村共有276户村民，868人，耕地面积1600亩。过去，村民只用人均不到6亩的耕地种一些麦子，过着;靠天吃饭;的生活，农民人均纯收入只有几百元。村两委班子软弱涣散，办事不公，经济欠账多，村干部的工资都发不出来。上任初始，在当时村两委大多数人都不赞同的情况下，她以敏锐的眼光，带领村民发展起了苹果、核桃和樱桃种植，十年时间，全村林果面积发展到1300亩，成为远近闻名的;苹果专业村;，成立了;苹果专业合作社;，吸收30多户种植大户参与，为群众提供产、供、销一条龙服务。注册了苹果商标专利，打出了自己的特色农产品品牌，做好了果品精包装进超市、进国内大中城市销售的文章，增加了果品的附加值和群众收入。任职支部书记这十年来，王洁带领两委一班人一届蓝图绘到底，一镐接着一镐干，村里的经济社会各项事业和村民收入都有了很大起色，近十年全村总收入实现了翻番，村民人均纯收入翻了4番，2013年达到了13000元，彻底摆脱掉了过去村民;靠天过日子，一穷二白;和村集体;软弱涣散，群众满意度;不高的问题。
;群众的事情无小事，如果我们每一名共产党员都能把群众当成自己的家人和朋友，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，真正为老百姓干点实事，我认为这才是我们工作的初衷，也是老百姓的共同期盼。;王洁不仅是这样说的，也是这样做的。2014年一季度，结合村实际，在发展苹果、樱桃、核桃三大主导产业的基础上，又补植经济林146亩，提高了群众增收致富的能力。筹措资金11万元，在村内所有硬化街道两旁栽植3年樱花苗1.8万株，初步形成了村外樱桃满园，村内樱花飘香的美丽格局，创造了良好的生产生活条件。
为了老百姓，再难也不怕
刚开始担任支部书记时，由于两委班子不协调，没有合力，工作难开展，村情复杂，上访不断。她苦口婆心同两委成员谈心交心，以心换心，将心比心，讲团结协作，讲为民责任;在遇到困难时，她敢于负责，勇挑重担，以身作则，冲锋在前;在村务管理上，坚持分工合作，规范运作，公开透明。经过一段时间的努力，村两委班子都佩服她的工作能力和工作水平，成员心齐了，工作劲头上来了。她带领班子成员从维护稳定大局出发，调处各方关系，化解矛盾纠纷，近年来无一群众越级上访。为村创造了一个和谐稳定，干事为民的环境。
;作为一名女支部书记，我的付出肯定比男同志多的多，但是这么多年来，再累再苦我也毫无怨言，因为我是一名共产党员，共产党员有义务带领大家共同致富，带领大家干事创业，这是我的历史使命，我为我的奉献感到骄傲和自豪;。
;春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干;。王洁没有丰功伟绩，但她默默无闻地用自己的点点滴滴、日积月累、年复一年的行动，为群众办好事实事，履行着一个农村党支部书记的职责，焕发着巾帼不让须眉的时代风采。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇12）
贾__，男，汉族，19__年__月出生，19维国年参加工作，中共党员，现任__市丁桥镇新仓村村民委主任兼调解主任、中共丁桥镇新曙农机专业合作社党支部书记及理事长、__市委员，先后获得优秀党员，20__年-20__年连续三届__市“十佳调解员”、20__年__市优秀调解员、20__年__市“金牛奖”、__市劳动模范等称号。
20__年8月，丁桥镇新曙农机专业合作社正式注册成立，贾__自告奋勇担任在新曙农机专业合作社理事长，致力于推进粮食功能区和农业现代化建设，带领全村农民实现粮食增产增收。在担任理事长期间，亲自下地丈量土地，以确保土地流转顺利开展;亲自下田操作农机设备，以提升农机使用率;亲自参加培训学习水稻种植技术，以提高粮食产量。20__年，贾__牵头55户农户率先开展土地流转托管新模式，共托管土地2__亩。该2__亩土地是新仓村土地流转新模式下的试验田，据统计，该晚稻总产量约__万公斤，平均每亩产量585.37公斤，超额完成预期目标，为加快本村土地流转开了个好头。范文参考网在20__年水稻高产示范竞赛活动中，贾__牵头的新仓村晚稻高产示范方获得了__市一等奖。
为推进和实施省级水稻提升项目，贾__开始着手规划合作社运营，引进粮食烘干机2台，拖拉机2台、插秧机4台、育秧流水线2条、育秧硬盘50000 只，新建智能玻璃温室及附着设施240平方米，烘干用房5__平方米，育秧温室__40平方米，育秧用房5__平方米，硬化机耕路3000米，新修 U70__80排水沟200米，不断完善项目硬件基础设施。同时深入群众，了解农户流转意向，20__年，按照“平等、自愿、有偿”原则，实现新增流转面积 530亩，涉及农户319人，为合作社经营壮大奠定了扎实基础。为增加粮食产量，又引进示范品种“秀水__4”和新杂交水稻示范品种“甬优538”，合计种植面积500余亩，贾__和农技师顾永兴一起参与项目创建，研究杂交水稻新品种的长势情况，采用育秧、机插、统防统治等技术，全面参与新品种的管理工作，亲自下田观察病虫害，一发现问题马上联系相关部门进行现场指导。在经过200多天的努力下，贾__所管理的杂交水稻示范田交出了一份让群众满意的答卷。通过随机选取3块田进行实收测产，入党申请书抽样检测水分、净度，按实际丈量面积，折算实际杂交水稻单产，最高田块亩产量高达833公斤，粮食总产量实现68.5吨，真正实现了粮食增产、农民增收、农业增效，形成了“合作社+基地+农机化”的区域农业发展新模式。
20__年3月，新仓村党总支决定成立中共新曙农机专业合作社党支部，任命贾__为支部书记。作为一名共产党员，贾__充分践行“五(吾)带头”精神，敢于担当，率先垂范，发挥党员先锋模范作用，签署党员带领创业带头创业承诺书，成立党员帮扶小组，帮组农户解决实际困难，带领群众走上致富之路。贾__是第一个会操作合作社全部机器的党员农机手，包括育秧生产流水线、烘干机、插秧机、烘干机、收割机，并指导其他党员一起从事田间生产工作。20__年，新曙农机专业合作社党支部以基层党建示范点创建为契机，开展“党群致富联合体”创建活动。贾__高度重视党建工作，通过“两室一基地”建设、“六上墙”制度建设、发扬党员“吾带头”意识和“创新和拓展帮扶”新思路，成功创建“党群致富联合体”范文写作示范点，为农民创造致富平台奠定基础。同时注重运用党员电教手段对全村党员和合作社社员进行科技知识，特别是农村实用技术的培训。为此，贾__对电教设备进行了全面更新，添置了笔记本、投影仪、音响等设备，对技术培训教室进行规范化管理，使之成为全村党员和村民学习科技，特别是农村实用技术的主阵地。贾__在合作社内建立了党员电教点，为种植户提供了极大帮助，实现了学习和实践的“零距离”。
为更好实现合作社与农户双赢模式，贾__认真摸索土地流转政策，从20__年推行的每亩650元流转托管费用政策调整为将农民的土地承包经营权按照壹亩壹股的入股政策。该政策以每股450斤本地晚粳米进行保底分红，也可以在年度结算单位内，对未领取的大米在每年__月底按本地晚粳米当时市场进价折合现金领取，即体现了政策的灵活性，保证了农民的口粮，增加了收入，更提高了粮食产量，真正实现了双赢模式。20__年底，贾__参与合作社第一次分红，累计向农户发放红利__万元，范文网让农民真正尝到土地流转带来的“甜头”。去年，又增加投入，进一步壮大合作社规模，要成为全市、乃至全省在农业领域的典型。到目前为止，已先后投入资金700万元，配备插秧机7台、收割机4台、烘干机3台、育秧流水线4条，以及催芽器、秧盘、叉车等现代农业生产装备，形成了粮食生产育秧、机耕、机播、施肥、防病、收割、烘干“一条龙”全程机械化作业。贾__在土地流转中也出台措施，要求农户以组为单位，集中连片流转，符合要求的才进行流转。这一举动加快了那些存在犹豫的农民的流转意向，也为农业机械化生产提供保障。截至20__年底，合作社已流转面积3180亩，占全村耕地面积 62.77%，吸收社员__18户，占全村总户数76.17%，超额完成年初制定目标。20__年，贾__为解决农村养殖户环境污染问题，投入__0万元，建设沼液储存池4只，5.6公里的田间作业道，添置了运输车辆、泥浆泵、柴油泵、水带、电力设施等配套设施，建成了省级生态循环农业示范项目。同时顺利完成“工作总结范文嘉优中科”制种稻项目、三新技术推广项目和无公害水稻标准化示范生产项目，使粮食生产真正走上农业现代化发展之路。
自然灾害永远是农业发展绕不过去的砍。去年__月受23号强台风“菲特”影响，新仓村80%以上水田受淹，灾情十分严重。凌晨，被暴雨惊醒的新曙农机专业合作理事长贾__，看着持续暴涨的水位，深感灾情严重。灾情就是命令，贾__第一时间召集合作社全体班子成员，果断启动救灾应急机制，组织成立50多人的抗洪救灾突击队，积极投身抗洪救灾第一线。在村委会的统一部署下，合作社做好24小时值守，确保抗洪抢险信息畅通。突击队分成小分队奔赴全村各个严重灾区巡察险情，及时抢险，切实保障全村人民群众生命财产安全，担当起全村抗洪救灾的重任。面对突如其来的特大洪灾，合作社一班人在理事长贾__的带领下，舍小家顾大家，以人民群众利益为重，积极主动调动拖拉机、挖掘机、抽水车、喷雾机、水泵等各类农机具30多台套，全面的范文写作网站投入抗灾50多人次，不计得失，全力以赴无偿为全村人民群众抗灾服务，并免费提供铁锹、雨衣、水靴等抗洪物资，共排涝水稻2600多亩，蔬菜300多亩，转移受灾群众__人，为企业转移物资70 多万元并无偿提供储存服务，帮助养殖大户抢运畜禽20__0多只，深埋无害化处理死畜、禽15000多只，切实解决好受灾农户的困难。而合作社抗洪救灾突击队员们全然顾不上自家农作物和财产水淹受损，连续五天忘我奋战在抗洪救灾第一线，直至全村抗洪救灾任务完成。
贾__带头创业的事迹得到村里百姓的认可，也得到省、市领导的充分肯定，在各项考评中名列前茅，20__年获嘉兴市劳动模范。贾__的认真付出和带头创业的精神不断感染身边的党员群众，很多党员积极愿意跟随他投入到创业致富的道路中去，不断关注百姓生活，努力实现全村共同致富。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇13）
52岁的罗卫东在四川电器集团中低压智能配电有限公司任主任工程师，从事产品设计工作。29年光阴荏苒，罗卫东从一线技术员成长为高级工程师，伴随始终的是他对待工作的那份执着与坚持。采访中，罗卫东强调，这么多年来他始终坚持将产品发挥到最完美，“我认为对每一个研发的产品，必须不断锤炼，才能出精品，才能成为经典。”
高压开关设备被誉为电网的心脏，零部件质量的好坏直接影响着电网的安全运行，罗卫东擅长并一直从事高压开关设备的产品设计，为了追求产品的完美，设计过程他也总是不厌其烦。有时花了一个星期甚至一个月辛苦做出来的方案或者设计图纸，过程中自己觉得不满意、不完美，就会毅然推翻即将完成的图纸，从头开始，绝不迁就。那间堆满技术资料和图纸的办公室，见证了他冥思苦想、埋头工作的一个个白昼和夜晚。
过硬的技术是创新的前提，罗卫东常常强调创新和不断改进才是第一生产力。29年来，他以专注、极致的匠人精神，刻苦钻研，大胆创新，主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发，设计了适合断路器的推进机构、活门机构、联锁机构等，解决新型断路器在开关柜内的各类问题，使开关柜的性能达到了国内领先水平，丰富了行业产品结构系列。产品通过了型式试验及省级鉴定，技术性能优良，技术水平国内领先。在湘钢三中央220kV变改造、攀成钢340、草坡水电站等工程中成功应用，作为公司特色产品，为公司带来了巨大的经济效益和社会效益。
主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发、主持完成KYN28A-12(S)4000-40开关设备的开发、主持设计了用于高海拔的KYN60-40.5GY开关柜……从事产品研发设计工作近30年，罗卫东先后主持或参与设计研发成功多项新产品;并获一种防止误操作的联锁装置(ZL 201610458078.7)发明专利等3项、获一种开关设备用防静电和电弧视窗(ZL 201320202478.3)等6项用新型专利。为企业创造了良好的经济效益，同时也增强了企业的核心竞争力。
“工匠精神是需要传承的，你不能吝啬自己的技艺，自己优秀不算优秀，大家一起优秀才是真的优秀。”罗卫东通过传帮带，培养了徒弟8名，实现了12-40.5kV高压开关设备产品设计的技艺传承。在问起罗卫东对于新时代工匠精神的理解时，他认真的说道：“追求极致，传承和口碑并重。我们一定要发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。做实质型、技能型、创新型劳动人才，为中国制造和中国创造贡献我们的工人力量。”
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇14）
“一切为了病人”是中山精神，也是周俭教授的座右铭。他从事肝癌研究32年，积累了10000余例肝切除和3000余例肝移植临床经验。高质量完成临床工作的同时，他在肝癌研究方面不断寻求突破，先后主持国家863 计划、国家自然基金重点项目和原创探索计划项目、国家重点研发计划等课题26项;在权威期刊上发表论文400余篇;作为第一完成人获“国家科技进步二等奖”。他的研究源于临床，大胆创新，获发明专利18项，作为主要发明人之一，研发了国际首个microRNA诊断肝癌试剂盒，助力肝癌的早诊早治与疗效监测。
勇立潮头改革创新，助力“双院”成为创新发展策源地
他依托自身的专业素养，勇于改革创新，在樊嘉院士的亲自指导下，加快促进科研成果转化——2022年，中山医院是唯一进入全球生物医药发明专利TOP100的中国医院。作为徐汇-中山医联体徐汇区中心医院的院长，他探索“五个一”医联体发展模式，实行同质化管理，在短短的6年中成功带领徐汇区中心医院晋升为三级综合性医院和复旦大学附属医院，并成为上海市首批建设的“区域医疗中心”。
心系民生建言献策，打造“智慧医院”先进标杆
作为上海市人大代表，基于人民群众看病难及疫情后看病烦的现象，他提交了督促政府加快出台“上海市互联网医院管理办法及上海市互联网诊疗管理办法”的议案，加快了上海市互联网医院的建设。领导徐汇区中心医院率先获得“上海首家互联网医院”牌照，通过网络平台为群众提供智慧诊疗服务达200万人次， 通过远程医疗扶贫的“徐汇云医院”荣获“全国脱贫攻坚先进集体”。时任上海市委李强书记在视察医院工作时予以充分肯定。
科学抗疫快速转化，科技赋能防控保障成典范
他积极响应落实上海市、徐汇区等部署的抗疫任务。作为总协调，日夜奋战，用最短的时间完成徐汇区近8000床位的方舱建设;初疫情爆发伊始，他积极推动抗疫前线发来的“一次性医用防护鼻罩”的专利申请，仅用三天时间完成申报，在最短时间内形成产品援助武汉20万只新型鼻罩(包括个人捐赠2万只)，降低了医务人员的交叉感染。他推动自主研发“人员信息管理系统”和“楼宇信息管理系统”，进行网格化人员分类动态管理，使中山医院成为上海市医院人员保障防控的典范之一，徐汇区中心医院荣膺上海市抗击疫情先进集体。
周俭教授用他孜孜不倦的奋斗精神和源源不断的创新活力，不断攀登肝癌诊治和医学管理的新高峰。
全国五一劳动奖章人物事迹（精选篇15）
_,自治区级劳动模范、_区疾病预防控制中心检验科主任，多次被评为优秀共产党员、先进个人等称号。在这场没有硝烟的战役中，她作为疾控中心采样组组长，第一时间收集病毒详细资料、检验检测方法及生物安全条例对检验科专业技术人员进行培训，增强团队对病毒的认识，以便更好、更安全的开展工作，她经常说;要打有准备的仗;。
在疾病控制工作的一线，_同志不怕辛苦、不畏艰难、勇于担当、冲锋在前，从2020年春节前开始，她已经连续一个多月坚守在岗位上，每天工作到深夜,半夜回家后，也时刻处于待命状态，有一天晚上她在独居的老母亲家中照顾，11点接到紧急任务，她对母亲说：;女儿是一名疾控战士，哪里有疫情，哪里就需要我;，虽然母亲只叮嘱了注意安全，但眼神中流露出了担心与自豪，她妥善安置母亲后，立刻赶往单位穿着防护装备，带着采样箱赶往人民医院，凌晨1点采集完样本，来不及返回单位又接到紧急命令赶往发热隔离观察者的家中。作为疾控卫士，_见证了夜晚的皓月、清晨的白霜，守护了这一方百姓的安宁。
_每天在做好采样工作的同时，充分发挥共产党员模范带头作用，积极参与疾控中心应急物资保障组工作，分担保障组人员搬运、发放物资的压力，同时，对中心配制的消毒水进行实验室浓度检测，保证消毒水的浓度在最佳使用范围，拥有最好的消毒效果。
_，她用奉献和坚守诠释了责任与担当，舍小家，顾大家，将自己的一腔热情与能量释放于阻击疫情的战斗中，披荆斩;疾;，无愧模范。