全国三八红旗手标兵刘菊妍个人先进事迹

3月3日，全国妇联在京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会。国务委员、全国妇联主席谌贻琴出席大会并讲话。以下是小编为大家收集的关于全国三八红旗手标兵刘菊妍先进事迹的相关内容，供大家参考!

全国三八红旗手标兵刘菊妍（篇1）

12月6日上午，广药集团副总经理、总工程师刘菊妍，科研管理部部长陈薇，技质部副部长彭富全，资讯部副部长黄学凯等一行到白云山光华公司对科研、质量及信息化工作情况进行深入调研。白云山光华公司董事长裴泽建，党委书记、总经理区志文，副总经理马蓉，副总经理郑如文，总工程师张俊华以及公司质量管理部、信息部、药物研究院等相关人员参加了调研会议。

座谈会开始，白云山光华公司总工程师张俊华首先汇报了公司质量管理工作和科技研发工作情况，并对重点项目逐个进行了分析说明。随后，公司信息部负责人陈其林介绍了公司信息化管理工作进展与下一步规划。

广药集团副总经理、总工程师刘菊妍认真听取了白云山光华公司的各项工作和项目汇报，对各项目进行了详细询问和深入了解，并与公司领导班子就光华公司科技创新方向、产品定位、人才队伍建设、目前存在问题及未来发展战略定位等方面深入研讨并交换意见，对公司的重点项目进行就地部署。集团调研组一行结合实际，就白云山光华公司在科技创新、质量管理、信息化建设等工作中存在的发展瓶颈，从各自专业角度提出了极具建设性的意见和建议。

最后，广药集团副总经理、总工程师刘菊妍进行总结发言，她对白云山光华公司近年在科技质量工作表示充分认可，并对获得枸橼酸西地那非片药品注册证书、儿童小柴胡颗粒临床试验许可等成绩给予了充分肯定。刘菊妍副总指出，光华公司今后要围绕科技驱动、信息助力、质量保证三个核心点，对公司的主导产品进行梳理和战略布局，以国家政策为导向，以“捍卫名优品种，培育潜力品种”为目标，分别进行短期、中期、长期发展规划，并做好特殊应急药品的生产预案。同时，她要求光华公司要加强人才梯队的建设和储备，进行高层次人才引进，让专业的人做专业的事，以优化创新资源配置，激发创新潜能，提高科技成果转化，为企业高质量发展提供不竭的动力。

全国三八红旗手标兵刘菊妍（篇2）

“当时厂房是废弃的，周围的草都有人那么高，草丛里有蛇，树上还有蜂窝。”刘菊妍向记者坦言中药提取分离过程现代化国家工程研究中心建设初期遇到的困难，“当时很缺人，许多事情都需要我们亲力亲为。”

纵使环境艰苦、困难重重，刘菊妍带领着团队，从大处规划、小处着手，点点滴滴、一砖一瓦、从无到有构筑了国家工程研究中心。在国家工程研究中心投入使用后，刘菊妍及其团队更是成功开发出超临界CO2反向萃取-低温溶剂提取-吸附分离-纳滤浓缩-冷冻干燥及逆流提取-大孔树脂吸附分离-喷雾干燥等集成技术并在医药工业中推广应用;又以灵芝孢子油、蛋黄卵磷脂等为代表的一批高科技含量的创新产品取得了显著的社会和经济效益，为中药现代化、产业化源源不断输送自己的力量……

“最难的其实是将其他行业的技术应用到我们中药行业中来。”刘菊妍仍步履不停，在中药科研的领域中不断“折腾”着。她瞄准中药行业的药用脂质原辅料“卡脖子”问题，迎难而上。面对着有效成分定向富集、有害杂质定向去除、氧化指标有效控制等困扰业界多年的脂质技术难关，刘菊妍带领着团队成员使用多种提取分离技术，终于解决了药用脂质原辅料产业化难题，打破长期的国际垄断，占据国际领先地位，为国内高端制剂研发提供了产业支撑。

全国三八红旗手标兵刘菊妍（篇3）

1月24日下午，广药集团副总经理、总工程师刘菊妍带队到白云山敬修堂调研科技、质量、信息化工作，探讨企业未来科技创新工作方向。广药集团科研管理部部长陈薇、技质部副部长彭富全、资讯部副部长黄学凯及集团相关部门骨干一行参加调研。敬修堂党政领导班子及相关部门负责人参加会议。

会上，敬修堂党委书记、董事长程宏辉回顾了敬修堂234年的发展历程，聚焦“十四五”期间敬修堂总体生产经营情况，分析企业面临的问题与挑战，讲述了敬修堂的应对措施及未来发展目标。

广药集团副总经理、总工程师刘菊妍表示，虽然敬修堂目前面临一定困难和挑战，但只要上下拧成一股绳，劲往一处使，定能排除万难，实现企业稳定可持续发展。

刘菊妍就敬修堂未来工作规划提出了3点建议：

以科技创新助推企业高质量发展。要持续开展中成药二次开发工作，深入挖掘现有品种的临床亮点，充分发挥中医药治疗优势，做好品种培育工作。

抓住广药集团“数字经济年”的发展契机，推进技术革新，实现药品生产机械化、智能化，提升企业产能和药品生产管理水平。

根据集团《支持敬修堂公司高质量发展十条措施》，积极与集团牵头部门对接工作，细化完善具体工作措施。

全国三八红旗手标兵刘菊妍（篇4）

广州医药集团有限公司副总经理兼总工程师刘菊妍获得全国三八红旗手标兵称号，她打造了中药制药过程技术与新药创制国家工程研究中心，攻克多项中药制药工艺技术落后以及高端制剂原辅料缺乏等行业难题，树立了国内科技成果转化的标杆、国有企业打造原创技术策源地的典范，推动广药集团成为全球首家以中医药为主业进入世界500 强的企业。

刘菊妍副总经理向与会者介绍了广药集团的基本情况和科研创新体系、广药集团在医药市场开拓方面具有的优势和成果转化方面的丰富经验，对广东省代谢病中西医结合研究中心的进一步建设表示支持和关切，对该中心在代谢病防治科研方面所取得的成果并获国际国家发明专利10项表现出浓厚兴趣，并期待能充分发挥其快速转化科研成果的能力与我校进行成果转化方面的合作。她同时表示，广东药学院在人才培养方面颇有成就，已经为广药集团培养了大批优秀人才，有许多已成为广药集团的领导和技术骨干，能为双方的合作起到很好的桥梁和纽带作用，她希望通过本次洽谈，在前期合作的基础上，进一步推动广药集团各研发部门与广东药学院各二级学院的合作和交流，广药集团与广东药学院在重大科研成果培育和转化、科研大平台建设、高水平论文发表等方面开展高层次合作，实现共赢。

双方代表进行了充分的交流和探讨，并就开展合作意向方面达成了共识。

全国三八红旗手标兵刘菊妍（篇5）

刘菊妍除了科技工作者、企业管理人员，实际上，刘菊妍还有着另外一重身份——暨南大学博士研究生导师和集团博士后工作站负责人兼指导老师。

“可能也和我有着10年的大学老师经历有关，我非常喜欢带学生。”刘菊妍正对着电脑屏幕中团队的照片，如数家珍般向记者介绍着各位成员，而她的眼尾是怎么也藏不住的笑意。

“对于学生和团队，我是‘不留情面的’。”作为导师、团队的带头人，刘菊妍是亲切的，她总是希望给学生和成员提供更好的学术、工作环境，不断鼓励他们创新争先，保持对所在领域好奇与热情，更要在社会中发现科研的问题;而刘菊妍也是严厉的，面对学生、成员的不足与错误，她总是直接指出，希望学生能够在错误吸取教训，加快前进的步伐。

正是这样的育人方式，刘菊妍的学生大多获得丰硕的学术成果，近十年，为集团建立一支德才兼备的高素质科研人才队伍，并有多人走向企业重要领导岗位。而广药集团的博士人数也从2005年的不足10人到如今的100多人，可谓是实现了人才数量与质量的双重飞跃。