上海公积金租房提取条件是什么

上海公积金租房提取怎么办理的?未网签备案的租房提取公积金的指南，那我们知道上海公积金租房提取条件是什么吗?下面是小编整理的上海公积金租房提取条件是什么，希望能够帮助到大家。

上海公积金租房提取条件是什么

一、适用范围：

职工(以下称申请人)租赁住房不属于网签备案范围，符合下列条件的，可以申请提取本人及配偶住房公积金账户内的存储余额，用于支付房屋租赁费用：

(一)申请人在本市连续缴存住房公积金满3个月;

(二)申请人及配偶目前在本市无自有住房且租赁住房的;

(三)申请人目前无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托等约定提取委托;

(四)申请人及配偶仅可提取住房公积金支付一套房屋的租赁费用;

(五)申请人的租赁行为应当符合本市房屋租赁相关法定，且承诺租赁住房不属于网签备案范围;

(六)无配偶关系的2名及以上的个人共同参与租赁，同一时间段内仅允许其中一个申请人及配偶提取住房公积金支付房屋租赁费用。

如申请人的配偶参与提取，也应符合提取条件。

二、申请材料

1、申请人本人线上渠道申请

申请人本人通过官网线上渠道(上海住房公积金网、“上海公积金”手机客户端、“随申办”)申请的，应当按网上申请流程，提供身份证明信息、住房公积金账户信息、婚姻信息、租赁地址、租赁提取时间、租赁提取金额、本人名下的中资银行一类账户借记卡信息和手机号码、文书送达地址等申请信息。

2、申请人本人向市公积金中心管理中心业务网点申请

(1)申请人的身份证件原件;

(2)填妥的《房屋状况信息查询申请表》或有效的无房证明;

(3)本人名下的中资银行借记卡(建议携带银行一类账户借记卡);

(4)如申请人配偶同时参与提取的，配偶本人也应当提供上述材料，还应当提供与申请人的关系证明材料原件。

快看!公积金贷款买房首付最低多少?

首付比不再统一20%　普宅35%　二套非普80%

是首套房还是二套房，将直接影响着首付比例。公积金贷款购房的首付款比例将根据房屋性质而不同：

从低至高来看，购买经济适用住房的，首付款比例不低于20%;

购买共有产权等政策性住房的首套住房，首付款比例不低于30%;

购买政策性住房之外的首套普通自住房首付款比例不低于35%;

购买政策性住房之外的首套非普通自住房的首付款比例不低于40%;

购买普通自住房且为第二套住房的，首付款比例不低于60%;

购买非普通自住房且为第二套住房的，首付款比例不低于80%。

住房公积金贷款的年限为多少?对借款人的收入是否有要求?

此次公积金贷款调整了贷款年限。借款申请人的贷款期限最长可以计算到借款申请人法定退休年龄后5年，原则上最高不得超过65周岁。如借款申请人为已婚的，贷款期限以夫妻双方中较长的一方计算。

住房公积金对借款人的收入是否有要求?

新政规定，在减去了基本生活费用的前提下，按等额本息还款法计算的月均还款额不超过借款申请人月收入60%的标准，确定贷款金额和贷款期限。按调整后的标准，则更能够真实反映借款申请人的偿债能力，减少借款申请人的还贷压力。

住房公积金利的影响因素有哪些?

1、个人资信状况

银行贷款一般是根据用户资信状况，实行差别化利率定价，资信状况越好，可以享受到利率优惠的折扣越大。反之，则会导致借款利率高，对于征信严重不良的，贷款无法审批通过。

2、公积金缴存情况

公积缴存时间越长且每月缴存金额高，往往就意味着该用户收入水平高且工作稳定，在银行眼中，这类客户就是优质客户，可以享受更低的借款利率。

3、贷款期限

贷款期限越长，就意味着资金回笼时间慢，银行需要承担更多的借贷风险，因此贷款利率就越高。

4、房屋套数

目前首套房公积金贷款利率，5年(含5年)以下的基准利率为2.6%，5年以上的利率为3.1%。而第二套房公积金贷款利率，5年(含5年)以下的利率不低于3.025%，5年以上的利率不低于3.575%。因此，二套房的利率往往高于首套房。

5、平均利润率

一般来说，平均利润率较高，贷款利率也会同步升高，平均利润率降低，贷款利率就会下降。

6、贷款政策

我国实行的是社会主义市场经济，国家采取宏观调控形式引导市场，会将利率作为调节经济的一种工具，贷款利率不能完全随市场波动变化，国家有时会出台一些政策进行调整。

7、贷款市场环境

贷款利率即使有波动，但是最终是无法脱离整个市场环境的，在央行推出的基准利率标准上，银行更根据市场供需情况来确定最终的借款利率，供大于求，则下调利率，若供不应求，则上调利率。

8、物价水平

利率变动与物价水平的变化紧密相连，物价上涨，人们需要投入生产和消费的成本越高，对于资金的需求增大，从而导致利率上升。反之，物价下跌，人们有更多的富余资金可用作储蓄，从而导致银行资金积压，利率发生下调。

住房公积金的特点主要有以下几点：

保障性：住房公积金制度的建立为职工提供了保障，使得他们能够更快、更好地解决住房问题。

互助性：通过住房公积金制度，有房职工可以帮助无房职工，体现了职工之间的互助性。

长期性：每个在职职工都需要缴存住房公积金，直到退休或终止劳动关系为止。