2023年合肥灵活社保缴费基数标准多少钱

2023年合肥灵活社保缴费基数标准多少钱

一、养老保险

(一)城镇职工

2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为6698.08元/月，以此核定2023年1月1日至12月31日，全省社会保险费个人月缴费基数上限为20094元/月(6698.08元×300%)，下限为4019元/月(6698.08元/月×60%)。

(二)城乡居民

缴费标准：每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个档次。

(三)灵活就业人员

以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。2023年，合肥市以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员可以在4019元和20094元之间选择适当的缴费基数缴纳企业职工基本养老保险费。

二、医疗保险(生育保险)

(一)城镇职工

2023年合肥市医疗保险缴费基数个人缴费基数低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，均需进行调基补差。

(二)城乡居民

合肥市户籍居民、各类学校在校学生、非本市户籍持有本市居住证的人员及其未成年子女等人员可以参加我市居民医保。

缴费标准：普通居民2024年度的缴费标准为380元/人。

集中参保缴费时间：2023年9月1日至12月31日。

(三)灵活就业人员

灵活就业人员缴费基数按省平均工资的百分之六十核定，即4019元。

三、失业保险

2023年合肥市职工失业保险缴费基数上限为20094元，下限为4019元。

四、工伤保险

2023年合肥市职工工伤保险缴费基数上限为20094元，下限为4019元。

合肥2023社保缴费比例是多少?

(一)养老保险

1、城镇职工：单位费率16%，个人费率8%。

2、灵活就业人员：20%。

(二)医疗保险

1、城镇职工：单位费率6.4%(机事业单位按6.2%)，个人费率2%。

2、灵活就业：6%。

(三)失业保险

自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%，参保单位和职工个人均按0.5%的缴费比例缴纳失业保险费，实施期限延长至2024年底。

(四)工伤保险

自2023年5月1日起，按照有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率，实施期限延长至2024年底。

职工个人不缴费。

社保代缴否合法呢

从法律规定上来看，并不合法。

社保代缴是否合法及法律责任根据《社会保险法》第五十七条规定"用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。"又该第五十八条规定"用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。"

虽然《社会保险法》并没有明文禁止社保代缴的行为，但从上述规定来看，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构，而办理社会保险登记的主体也是"用人单位"。所以从这两条规定上来看，可以推断出社保代缴的行为并不合法。

社保挂靠是什么

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

 社保包含哪些保险

社保分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。第二种就是居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

社保中的医疗保险可以报销平常看病产生的医疗费用;养老保险，退休后可以领取养老金;生育保险最大的作用就是可以报销生娃的费用，还能在休产假时，领取生育津贴;工伤保险可以报销工作中受伤产生的费用;最后是失业保险，失业期间的医疗保险不用交钱也能正常看病报销。

社保是五险一金吗

社保不是五险一金。定义如下：

1、概念不同;社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;

2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。