2023年全国最低工资标准

2023年全国最低工资标准一览表

其中，浙江省月最低工资标准：

第一档：2280元

第二档：2070元

第三档：1840元

浙江省小时最低工资标准：

第一档：22元

第二档：20元

第三档：18元

目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。

最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。但在实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。

随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，也意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。

最低工资标准几年调一次

最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

最低工资调整的目的

最低工资标准的调整的目的是保障劳动者的基本生活，提高劳动者的薪资待遇，推动劳动力市场的和谐稳定发展。但是最低工资标准的调整也需要考虑到企业的经营成本，不能一味地提高最低工资标准，给企业带来过大的负担。

最低工资是保障劳动者基本生活的一项政策，最低工资标准的调整周期因地区、行业而异。最低工资调整的目的是保障劳动者的基本生活，提高劳动者的薪资待遇，推动劳动力市场的和谐稳定发展。最低工资的调整需要考虑到企业的经营成本，不能一味地提高最低工资标准，给企业带来过大的负担。

最低工资调整周期的影响

最低工资的调整周期的长短会直接影响到劳动者的薪资待遇，如果最低工资标准长时间不调整，将导致劳动者的薪资水平低于实际生活成本。而短时间内频繁地调整最低工资标准，也会对企业的经营造成一定的压力。

最低工资标准每几年至少调整一次

 最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定，每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者，“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。法律依据：《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。