员工离职报告申请模板

员工离职报告申请模板篇1

尊敬的领导：

您好!

在此向公司提出辞呈。

在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。

因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：__X

20__年X月X日

员工离职报告申请模板篇2

尊敬的公司领导：

首先无可非议的要郑重感谢公司给我提供的工作机会，但是由于种种原因，本人无法再为公司效力。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，我深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

我承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

辞职人：__

20__年12月20日

员工离职报告申请模板篇3

尊敬的__：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司__对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司__对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司__及各位同事工作顺利！

饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

员工离职报告申请模板篇4

尊敬的徐先生和公司领导:

很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

在公司半年左右，公司的人都对我很好。衷心感谢许老师和同事们对我的关心和错爱。这半年来，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了眼界，锻炼了能力。现在，我决定离开。也许会更好。

因为很多原因，我决定考20______.1的研究生，觉得先工作两年再读研是个不错的决定。如果我现在不辞职，我会在公司呆两年，因为再过两年，我就不能为公司做出多少贡献了。这个项目的一些方面我或许可以去体验和学习，但是对我来说只有好处，只会让我对公司欠下更多的感情。考虑到公司人事安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因我而出现决策失误，特向公司郑重提出辞职。

前几天，一个老乡跟我说，CUHK要招一个热工本科生做实验助理。这对我来说是个好机会。学校的氛围肯定更适合准备考研。我是1月4号发的相关材料。希望尽快终止与公司的劳动关系，这样才能安心离开。

也许我应该提前一个月向你提交我的辞职报告。还好手头工作不多，一个星期就够交接了。本来打算1月16号开始放20多天的探亲假，现在希望1月13号(周五)之前把该处理的事情都处理好。我马上就要离开公司了。最后一段时间，我会做好所有的交接工作，正常上班，等待你的回复和处理。

离开这家公司，我充满了愧疚和遗憾。我不负公司的期望，不负你们对我的关心和爱护。很遗憾不能体验工业园的发展和未来的辉煌，不能分享你的喜怒哀乐，不能聆听你的教诲，很遗憾不能留下任何东西。我会悄悄地离开，完成我的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事身体健康、幸福、平安、幸福！

辞职人员:

日期:________，________，______

员工离职报告申请模板篇5

敬爱的x领导：

自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位x的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于两年多的照顾表示真心的感谢！

当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。希望x能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对，对客户尽好最后的责任。

希望对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

员工离职报告申请模板篇6

尊敬的领导：

您好！

在今天我得向您说一件事情，这件事情吧倒也并不是很重要，但是我又有点不太好意思去说，毕竟我来到公司里面已经有一段时间了，现在正值公司快速发展的前景，可我是没有什么办法继续陪着公司坚持下去了，因为在最近这段时间里面，我发现自己的身体出现了一点点的状况，这也导致了我在工作的时候没有法子再保持一种高度的集中了，所以我为了避免自己的工作出现问题，也为了不影响到周围的同事，我决定在今天正式向领导您提出辞职，等到您批准后，我将会在这个月结束之后离开公司。

我的这个身体啊，最近可谓是给我带来了不少的困扰，首先是在生活中，我发现自己的精神状态变得差了不少，走路的时候都有种隐隐作痛的感觉，就连吃饭都没有太多兴趣了，原本我还以为是自己在最近一段时间的调养出现了问题，可是这种现象一直持续了一个多月，这让我的工作都受到了不小的干扰，在工作的时候我没法长时间的再坐在自己的岗位上了，也没法再和身边的同事嬉笑着讨论工作上的事情了。现在的我，只想着每天能早点下班然后回到住所，放松一下自己的身心。身体问题困扰了我许久，我自然也去医院检查了一下，医生说我身体的某个部位出现了问题，原因可能是长时间久坐导致的，这时候我才恍然大悟过来，在平日里的我的确一直都是坐在自己的工位上不怎么动，只是偶尔走一下，工作了这么一段时间，我的确是有可能出现了一些毛病。

既然医生都已经给了我建议，让我好好地注意一下自己的身体了，那么我也不能再继续无视这种情况了，我得好好地调养一下自己的个人状态。我看过不少的先例，不少人在身体出现了状况后还坚持工作，结果导致问题越来越严重，最后不得不花费更多的时间和财力去整治身体，我可不想自己落到那种境地，所以我得向领导您说一声抱歉了，我得去休息一段时间啦，相信领导您也能理解我的情况，毕竟身体相比其它的事物来言都是比较重要的，所以我得先把身体养好了再出来工作，不然不就是本末倒置了嘛。最后，我要祝福咱们__公司能越办越大，取得更多实质性的进展！

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年x月x日

员工离职报告申请模板篇7

尊敬的总经理先生：

您好！

本人，于X年__月__日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。

最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里！如果可以，本人申请最后工作至X年__月__日，以便完成工作交接。我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！

此致

敬礼！

辞职人：__

辞职日期：__年__月__日

员工离职报告申请模板篇8

尊敬的领导：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作？？在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的>温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__。3。16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我

们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之

一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：__

__年__月__日